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口コミ 387件
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
口コミ 387件
回答者 50人
全口コミ 387件
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株式会社前川製作所の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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「メーカー」「食に携わる仕事」を希望する中で、食品メーカー自体よりも、食品機械メーカーの方が幅広い食品に携われると考えました。また、海外展開をしている点、「知る人ぞ知る企業」という点にも魅力を感じ、入社を決めた。
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実際に入社してわかったこと
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自分が思っていた以上に業界内では評価が高く、「知る人ぞ知る企業」という魅力が深まったと感じた。
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働き方についての実態は？
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有給は非常にとりやすい。育児の都合で急遽有給をとることもあるが、周囲から文句を言われたこともなく、若手ベテラン男女問わず、育児との両立への理解があると思う。
業務のタイミングによっては残業をすることもあるが、上司や先輩から強いられるわけではない。必要な残業はするが、無駄な残業はなく、休日出勤もない。
ワークライフバランスは非常にとりやすいと感じている。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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残業や休暇の取得は、部署次第であったり業務内容・時期次第ではある。
ただ、育児時短勤務の取得期限が小学校卒業までに引き延ばされたり、シフト制や在宅勤務制度、子の看護休暇の新設など、ワークライフバランスを重視した「働きやすい会社」へどんどん変わっていっている。ここ数年で一気に制度改善が進んでおり、今後にも期待できると思う。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係を意識することなく、人間関係が非常にフラットなこと。
失敗があってもミスを責めるのではなく、ここからどうするべきかを一緒に考えてくれること。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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取り扱っている製品や業界が幅広いこともあり、様々な業務に取り組めると思ったためです。
また、採用担当の方から「コミュニケーションがとりやすい」とはお聞きしていたのですが、面接の際、面接官同士の会話の雰囲気が良く、本当に風通しが良いのだということを感じられたためです。
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実際に入社してわかったこと
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実際に幅広い業務に取り組むことができていますし、質問や意見をきちんと受け止めてくれるので、臆することなく常に新しいことにチャレンジできています。
他部署の方と一緒に働くことも多く、各部署にその道のスペシャリストがたくさんいるので、自分では対応しきれないときにとても頼りになりますし、自分の専門分野以外のことでも勉強になることが多いです。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他部署の方から相談を受けたときに、何に困っているのか、どう解決したいのかを詳しくお聞きし、部署内でも話し合って解決案を提示した際に「頼りになる」と言っていただけたときには非常にやりがいを感じました。
後日また相談を持ってきていただけたので、お世辞じゃなかった！と思えたのも嬉しかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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どういった案件でもできるだけ詳しくお話をお聞きするように心がけています。
会社の事業内容が幅広い分、自分が知らないことが多いですし、案件ごとに最適解は違うと思うので、そういった意識を持ちながらコミュニケーションを取ることで、どのように解決していくかを一緒に考えるようにしています。
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働き方についての実態は？
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自分も周りの人も希望の日に有給を取得できていますし、シフトや時間単位有給を組み合わせて柔軟な働き方ができています。残業もほぼなく、休日出勤している人は自分の周りではあまり見たことがありません。
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辞めようと思ったことは？
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失敗したり周りの方々の仕事ぶりを見て自信を失ったことはありますが、会社自体が嫌になるようなことはなく、却って、フォローしてくれる体制に有難みを感じました。辞めようと思ったことは特にありません。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な方が様々な分野で働いているので、自分の意見も「そういう考えもあるよね」と受け入れてくれる会社だと思います。会話好きな方も多い印象なので、なにかあったら誰かにすぐに相談できる環境なのが有難いです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事の中で気になることや悩むこと、わからないことがあっても、ひとつひとつ解決しながら進めることができるので不安なく働けています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : コーポレート
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったこと
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自由度が高く、個人の裁量に任される範囲が広いと思います。また、部署の垣根を越えた交流が多いのも特徴としてあります。
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働き方についての実態は？
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部署や時期にもよりますが、基本、希望通りに有給は取得できています。休日出勤もありますが、代休もとれています。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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親切な方が多く、分からないことがあった際も皆丁寧に教えてくれます。また、自分がやりたいと思ったことをきちんと伝えれば、チャレンジさせてくれる風土があると思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 設計
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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大学で学んでいたことが活かせそうだから。
知り合いが勤めていたため、実際の雰囲気を知ることができたから。
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そのために努力・工夫したことは？
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コツコツ勉強し、エネルギー管理士や放射線透過試験の資格を取得することができました。
また、実務的なものとして圧縮機オーバーホール検定も先輩方に勉強させていただき取得することができました。
今は、隙間時間に書籍や会社で契約してくれているオンライン講座を活用してプログラミングの資格勉強を行っています。
学んだり経験したことが実を結ぶ日が来ると信じて、日々の業務に取り組んでいます。
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働き方についての実態は？
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周りをみても有給取得はしやすい雰囲気があると思いますし、私自身よく使っています。
残業は仕事が個人に振られる影響か個人差があると思います。
休日出勤は出張のための移動はあるようですが、日常的なものではありません。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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個人的には、「できる人に仕事が集まる」印象があります。
そのまま仕事をしていると期限に追われて残業の必要があるかもしれませんが、上手に周りを頼って仕事を消化することで生じる残業時間は減らせそうです。
仕事の量や内容について自分一人でかかえこまないことが肝要です。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良く言われていることですが。
役職ではなく、"○○さん"という呼びかけが目立つかなと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 施工管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったこと
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自分の思いを伝えれば耳を傾けてくれる上司の方々がいるので、会議の中でも自分の意見を発信しやすいところが会社の魅力だと思っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がCADで描いた配管が現地で施工されていくところを見ると嬉しくなります。特に悩み悩んで描いた図面だと、嬉しさが倍増します。
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そのために努力・工夫したことは？
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同じ質問は2回まで！と決まりを作って、教えられたことは理解するように努力しています。内容が難しい場合は、絵をかいて自分が理解しやすいように工夫しています。
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働き方についての実態は？
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現場に入ると残業や土曜日出勤も増えます。忙しい現場でも適度に休日はあるので問題ありません。土日に仕事に行く体力は必要だと思います。事務所勤務時は、なるべく残業しないようにしているので快適です。最低有給消化日数も問題なく確保できております。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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現場に出ていても無理な残業はありません。帰りたいときには残業せずに帰ることができます。土日に出勤することがありますが、適度に休日をもらえるので問題ありません。人の話をしっかり聞くことと元気があればやっていけます。
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辞めようと思ったことは？
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教えてもらったことがどうしても理解できなくて、自分はこの仕事に向いてないと思ったことがあります。
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なぜ踏みとどまれた？
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覚えるべきことの優先順位を付けました。一度に大量なことは理解できないので、今すぐに覚えておかなければならないことと、もう少しレベルアップを目指すときに覚えるべきことを分けています。考える時間があるときに難しいことを理解するチャレンジをしています。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司への「さん」呼びです。役職で呼ばないことで、話しやすい雰囲気があります。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.12
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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海外拠点が多かったことです。幼少期から海外で働くことを漠然と思い描いていました。海外での知名度も高いことがわかり、入社を決めました。
完全週休2日制かつ、メーカーというのも大きな決め手でした。
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実際に入社してわかったこと
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入社してから新しく分かった魅力は、部署の垣根が低いことです。困ったら皆さん助けてくださいます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日本から遠く離れた場所で、現役で活躍している弊社の製品を見たとき、とても感動しました。お客様からも、性能に関するお褒めの言葉をいただけてとても誇らしかったです。
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働き方についての実態は？
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残業は正直、部署よって大きく異なります。繁忙期は残業が多い、などはあると思いますが、ずっと残業というのはないのではないかなと思います。残業が当たり前の環境ではないと思います。
有給も基本自分の思い通りに取得できます。休日出勤は、現場職を除いてほとんどない印象です。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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上司とのコミュニケーションがしっかりとれれば、問題ないです！！業務の調整さえできれば、休みも取りやすいです。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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非常に働いている方があたたかいこと。同年代から大先輩まで、部署を超えて、困ったときには手を差し伸べてくれる方がいる、人の温かさがある会社だなと感じます。もちろん全員がそう！というわけではないですが、厳しさの中にも優しさがあったりします。
また、若手でもたくさん挑戦の機会をいただけることは、大きな魅力の1つだと思います。実際に海外の案件に携わり、海外の駐在員やローカルメンバーと話をしながら、案件を進めています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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周りの人があたたかい、というのは、私がお仕事を続けるうえて重要なポイントです。どんなに仕事内容が好きでも、仕事とは周りとの協力があって初めて成り立ちます。それができないと、心身ともに疲れて続きません。困ったときに、1人で悩まず周りに相談できるというのは大きな安心材料です。
また、挑戦する機会が多いことは大きなやりがいにつながっています。ひたすらに目の前の仕事をこなす、という感じはあまりなく、常に自分で考えて、挑戦するところが、やりがいにつながってます。若手こそどんどん挑戦できる環境です。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : コーポレート
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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やりたい仕事と求める働き方が一致したため。
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働き方についての実態は？
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有給休暇は業務に支障がなければ、希望通りに取得できている。
残業については業務状況によって発生するが、基本的には定時退社しており、休日出勤はない。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げた人にはチャレンジさせてくれるところ。
キャリア採用でもフラットかつ温かく迎えてくれるところ。
子育てと両立しやすいところ。（在宅勤務制度、時間単位有給制度、職場の雰囲気等）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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前職では提案しても実現が難しかったことにも挑戦でき、応援してもらえるため、モチベーションアップに繋がる。
子どもの通院や行事等があっても働き方に選択肢があり、育児中、介護中の社員も多くいるため、プライベートとのバランスがとりやすい。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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就職活動では、BtoBの営業職に絞って企業を探していました。
その中でマエカワは、ニッチな業界でありながら国内外でトップシェアを誇る技術を持ち、人々の生活に欠かせない製品を通じて社会や環境にも貢献している点に大きな魅力を感じました。
また、モノを「作って終わり」ではなく、「販売からアフターサービスまで一貫してお客様に寄り添う姿勢」に共感しました。お客様からの信頼を大切にし、それを今後の製品開発へとつなげていく。そんな誠実な営業スタイルにやりがいを感じられると思い、入社を決意しました。
さらに、選考を通じて感じた会社の雰囲気や社員の方々の温かさが、自分の価値観や働き方に合っていると感じたことも、入社を決めた大きな理由の一つです。
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実際に入社してわかったこと
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入社前から先輩社員の方々に「良くも悪くも、うちは自由な会社だよ」と聞いていました。実際に配属されてから、その言葉が本当だったと感じるまでに時間はかかりませんでした。
マエカワでは、やりたいことや目標を実現するために必要な経験を、若手でも積極的に挑戦させてくれます。すべてを手取り足取り教えるのではなく、「まずは自分でやってみよう」という姿勢が根づいている会社だと思います。
もちろん、任された仕事をしっかりやり遂げることも大切ですが、自分の意思を持って動けば、その分だけ大きく成長できる環境だと感じます。これこそ、入社してから改めて気づいたマエカワの魅力の一つです。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、自分が初めて接点を持った学生が選考に進んでくださったときです。
内定を出すのは私ではありませんが、学生の皆さんに選考へ進んでいただけるよう働きかけたり、志望度を高めたり、入社までの不安を少しでも取り除けるよう心掛けています。
その結果として、内定後に承諾をいただけたときには、自分の言葉や行動が学生の判断材料の一つになったと感じられ、とても嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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こうした「やりがい」を得るために意識しているのは、学生一人ひとりに合わせた寄り添い方です。当然ですが、学生によって性格や考え方、不安に感じることや希望する選考スピードはさまざまです。
そうした違いを理解しながら、面談や連絡のやり取りを通じて、その方にとって最適な形で選考を進められるよう工夫しています。
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働き方についての実態は？
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残業や休日出勤はありますが、有給休暇は取得しやすい環境だと感じています。
部署によって繁忙期が異なるため、時期によっては残業や休日出勤が発生することもあります。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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休日出勤をした場合は、自分の業務状況に合わせて平日に振替休日を取得できますし、業務を調整したりチームの方々に協力してもらうことで、長期休暇を取ることも可能です。
そのためには、日頃から周囲としっかり相談・共有することが大切だと思っています。
お互いに支え合える職場だからこそ、安心して働ける環境が整っていると感じます。
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辞めようと思ったことは？
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私は文系出身で、もともとは営業職を希望していました。技術を学ぶ覚悟を持って入社したものの、配属先は事務方の仕事で、「この会社で自分はどのようにキャリアを築いていくのだろう」と迷う時期がありました。
特に1年目の頃は、ついこの間までは評価される立場の学生だった自分が、今度は学生を評価し、関心を持ってもらう立場に変わったことで戸惑いました。会社や機械に対する理解の不足に加え、これまで「得意だ」と思っていた部分にも自信を失い、「この会社は自分には向いていないかもしれない」と辞めることを考えた時期もあります。
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なぜ踏みとどまれた？
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そんな中で踏みとどまれたのは、「まずはこの仕事が終わるまで頑張ってみよう」と、自分の中で小さな目標を立てて取り組むようにしたためです。
どうせ頑張るなら何かを学び取りたいと思い、「この業務が終わる頃には、これができるようになっていたい」と成長の目標を設定し、先輩の仕事から吸収できることを探して実践しました。
また、信頼できる先輩に相談し、意見をもらう中で自分の視野が広がり、仕事の意味を見直すこともできました。
本当に無理なときは、環境を変えてもらうことも必要だと知り、自分の意思を発信していくことの大切さを実感しました。困難に直面しても「まずはやってみる」「一人で抱え込まずに相談する」ことの重要性を学びました。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「さん付け文化」でしょうか。
私たちの会社では、役職名ではなく「○○さん」と呼び合う風土が根付いています。
むしろ、「この方の役職って何だっけ？」と思うほど自然に浸透しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この文化は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
昇進があった際にも呼び間違いが起きにくいという利点もありますし、工場ではBBQやお花見などのイベントも多いため、部署や年齢、役職に関係なく気軽に話すことができます。
そうしたフラットな関係性が、日々の仕事にも良い影響を与えていると感じています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.28
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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大きそうだったから
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実際に入社してわかったこと
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人とのつながりを大切にするようになった。
思ったことを言ってよい会社だと思う。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業という枠組みではあるものの、開発・製造・設計・施工の方々と連携して仕事を進められる。
また、全国を飛び回れるところもおもしろい。
毎日多岐にわたるタスクがやってきて、段取りを組むことにやりがいを感じる。
イレギュラーばかり起こる点も苦しい時もあるが、人間として成長できていると感じる。
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そのために努力・工夫したことは？
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一つのプロジェクトに対して、一つ連絡が遅れると開発・製造が遅れてしまうためタスクチェックを欠かさない。
連絡は即レスを心掛ける。
レスポンスの速さで回してもらえる仕事量・プロジェクトの大きさが変わると思う。
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働き方についての実態は？
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取得はしやすいが、タイミングと部署による。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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入社した際に、自己開示をある程度してチームメンバーと持ちつ持たれつの関係を築くのが重要だと思う。
まったくプライベートの話をしたくない方は向かないと思う。
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辞めようと思ったことは？
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人に仕事がついているため、入りたては毎日マニュアルがない、育成計画がないことに憤っていた。
フィードバックは自分からもぎ取らないといけないし、何ができるかも食い下がってチャンスをうかがうしかない。それに気づくまでやめたかった。
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なぜ踏みとどまれた？
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チームの到達目標にそって自分なりに営業計画を立てた際に、
GOサインが出て外に出してもらえたこと。
若手のうちは思うままに仕事をしてよい、と言われた。また、上司が全部責任を取る！と言ってくれたのも大きい。
会社は無茶苦茶だが、そうやってバトンがつながれてきたのだと分かった。
自分もそうなりたい。もちろん育成計画は作って本人に伝える。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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各部門の情報や近況が耳に入りやすい
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.28
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回答者 : 設計
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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転職活動中に、地元の転職ブースでマエカワの社員と対面で話したのがきっかけです。未経験業務で働いてみたいという思いをしっかり聞いてくれて、選考に案内されました。いろいろな製品を取り扱っているのもおもしろそうだと思った理由です。
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実際に入社してわかったこと
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施工・設計の仕事が建設業界に近いので体育会系な社風も想像していましたが、そういったことはなく皆話しやすい方々ばかりでした。仕事が楽しいと思ってます。資格取得にも力を入れており、奨励金が出るのも嬉しいです。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分に仕事を任せられたときです。入社してから、3D図面作成を中心に携わっていたこともあり、配属先以外でも時折業務を手伝ってほしいと言われています。
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そのために努力・工夫したことは？
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設計は未経験でしたが、入社後はとにかく先輩に聞き、実務から学びました。聞きやすい上司・先輩たちということもあり、技術の習得は予定より早くスムーズにできました。
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働き方についての実態は？
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入社年数が少ない為か、私は有給を使いたいときに使えていると思います。残業もまだ月10時間程かそれ未満で、休日出勤はありません。周りに、テレワークを利用する人もいますが、長時間残業で辛いという話は聞いていません。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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休みがとりやすく、ワークライフバランスはしっかりしていると思います。むしろ上司から無理に残業せず早く帰れ、体調に気を付けてと言われることもしばしばあります。その上では心配はないかと思います。
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辞めようと思ったことは？
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無し。入社後しばらくは緊張して体調不良になったこともありましたが、今まで勤めていたほかの会社に比べると、人間関係や仕事内容、給料等総合的に一番魅力的だったので、今も辞めるつもりはありません。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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中途入社が比較的多いので、疎外感を感じないことです。採用時の面接で、役員の方が自身もそうであると言っていました。中途社員の研修もあり、同期も作りやすいと思います。また、仕事はどうしても実務ベースになり、不安と思うことも少なくないですが、ミスや分からないことがあっても、次から気を付けてどうすべきか？と言われ、厳しく詰められることはありません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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入社前に抱いていた不安は杞憂に終わりました。仕事でも人間関係でも、考えすぎないで、まずは取り組む、その上で報告や相談はしやすいと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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仕事での縁が繋がり入社に至りました。誇り高い技術力と海外に多く拠点を持つ会社なので、おもしろい仕事ができると思いました。
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実際に入社してわかったこと
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人との繋がりを大切にする会社だと改めて感じます。できない理由を述べるのではなくできる理由を探そうとする人達が周囲にいることもありがたいです。そして、思っていた以上に裁量権が大きいです。なんでもやってみよう、やりたいならやらせてみよう、というマエカワが持つ「らしさ」は、今後もずっと続いてほしいと思います。
海外拠点の力強さも感じます。ローカライゼーションがすごいです。その国にしっかり根付きビジネスをしているところ、ナショナルスタッフもワンチームであるところも魅力だと思います。
なにより、社会貢献に資する技術であること、その思いを持って働けることは幸せだと感じます。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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社内外様々な関係者を巻き込みプロジェクトを進める中で、感謝の言葉をもらえたり、物事が前進していることを実感できるときに嬉しいと感じます。0から1をつくる過程は本当に大変ですが、小さな積み重ねや人とのつながりの大切さを感じながら仕事ができるので、それがやりがいに繋がっている気がします。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは会社の共通言語である機器のことを覚えること、できないことに挑戦すること、中途だからこその視点を大切に物おじせず発言すること・発信すること
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働き方についての実態は？
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有休は取りやすい環境です。残業は繁忙時期は重なりますが、常態化しているわけではありません。出張などで週末移動が発生する以外は基本的に休日出勤はありません。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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周囲の人がこうなだから自分もこうしなくてはならない、と考えるのではなく「自分の働き方」を確立して周囲に認識してもらうことが大切だと感じています。様々な年代の様々な働き方をしている人がいる中で、周囲に合わせようとすると大変です。自分の業務を確実にまわせることは前提ですが、その中で周囲の在り方に必ずしも合わせる必要はなく、意思を持って自分の好む働き方・自分の心身のバランスが保てる働き方をすることが大切だと思います。
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辞めようと思ったことは？
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あります。業務に必要な知識や情報を自分のものにする過程にはてしなさを感じます。（ただそれは、ルーティンではなく、やりがいに転換することもできると思います。）また、大きな組織ではあるので、改善してプラスにしかならないことが明確にわかっていても、実際の改革に結びつかない瞬間を感じむなしくなることもあります。また、待遇面で悩んだこともあります。
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なぜ踏みとどまれた？
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自分がやらなければ誰がやるのか、課題があってそれが解決すればもっと素晴らしい組織になる、伸びしろである、というマインドセットをするようにしています。そのマインドセットをするために日々の気づきを上司にシェアするようにしています。忙しい中で上司が自分との時間をつくり、真摯に自分の思いに向き合ってくれることで、もう少し頑張ってみようと思えます。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内外の繋がりが濃い気がします。国内・海外ともに。人と会って話して課題解決に向かおうとする価値観は根付いている気がします。縦割りではなく部署を超えた交流がもっと若手にも浸透するといいと思います。その方法は模索中ですが。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人に会って「現場を知る」ことでしか得られない情報にアクセスでき、次のアクションを考えるきっかけになっていると思います。また、人とのつながりができればできるほど、仕事の裁量や幅も広げていけます。ですが、それは裏返すと人とのつながりがないと仕事がしづらいということでもあります。マニュアル化されておらず個人の努力によるところも大きいので、そこが課題でもあると感じます。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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工場見学をした際に清潔感があったことと社員同士のコミュニケーションがきちんと取られ、雰囲気がいいと思ったから
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実際に入社してわかったこと
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上下関係が厳しすぎないところ
さん呼び文化があるため上の人でも親しみやすいしみんなコミュニケーションを積極的にとるため、上の人ともはなしやすい
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の成長を感じた時
初めてやる仕事を先輩に助けてもらいながら終わらせたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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なるべく先輩に聞かずに自分で調べてから先輩に聞くことを選別する
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働き方についての実態は？
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有給休暇はとてもとりやすく、休日出勤もほとんどない
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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自分の趣味に時間をかけたい人にはマエカワがオススメ
有給休暇をとるためにある程度仕事を前倒しで行わなければならないが、事前に言っておけば仕事量を調節してもらえる。休みたい時期ではないときは他の方の仕事をもらうことによって助け合いの関係が生まれ、急に何かあった時もサポートに入ってもらえるときがあるため、常に周りの方と協力して仕事を進めると今後が楽
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の部署以外の人とも仲良くなりやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業から問い合わせが来た時に自分の管轄外のことを聞かれ、他部署の人に教えてもらったことがある
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.28
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回答者 : 製造
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前川製作所は全国に営業所があり、部門も多岐にわたりますが、どのような立場の人も発言しやすい風土というのはとても有難いことだと思っています。 上司と部下、自部門と他部門といった壁にとらわれずにALLマエカワで会社を盛り上げていくという価値観を私は気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一度もコミュニケーションを取ったことの無い人に対して、質問を投げかけやすいことが助かっています。
周りに質問に答えられる人がいなくても、「○○部門の○○さんなら知っているよ」という情報を持っている方は必ずいるので、分からないことに対しての恐怖心が減り精神的な負担が大幅に少なくなっています。
そして、自然と自分自身も誰かの為になりたいと思うようになるので、とても良い職場だと感じています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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社員の雰囲気
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実際に入社してわかったこと
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「自分はこうしたいんだ！」を強く発信し続ければ、それが実現できる会社だと感じています。ただ指示を受けて動くだけではなく、自分の思いを形にするチャンスが多く用意されている環境です。チャレンジを後押ししてくれる上司や先輩の存在も心強く、そうした信頼関係が「もっと頑張りたい」というやる気に繋がっていると思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と思うのは、チームや他部署のメンバーがスムーズに仕事を進められるようにサポートできたときです。以前とある商談で急な資料準備が必要になった際、営業のメンバーから相談を受けました。時間が限られている中で、なんとか必要なデータをまとめて提供したところ「これがあったおかげで案件が取れた！」と感謝の言葉をいただきました。売上に直接関わる立場ではありませんが、自分の得意なことが、間接的にでも成果に繋がったことを実感して嬉しく感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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「相談しやすい存在」であることを目指し、普段からフレンドリーな態度を心がけたり、気軽に声をかけてもらえるような雰囲気づくりを意識しています。
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働き方についての実態は？
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基本的には、希望通りの休みを取れていると思います。取得理由についても一切気にされないし、業務の調整も個々の裁量に任されています。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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サービスや施工現場では未だどうしても残業・休日出勤は避けられないのが事実としてありますが、最近はそういった環境を変えていこうという動きもあるように感じます。
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辞めようと思ったことは？
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新入社員時代、ベテランばかりの部署に配属されて所属先で何をしたらいいかもよく分からず、自己肯定感が下がる一方で「ここでやっていける自信がない…」と悩みました。
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なぜ踏みとどまれた？
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若手ならではの視点が重宝されたり、自分の中では当たり前のようなスキルが役に立ったりして、自分の存在価値を再認識する瞬間がありました。例えば、デジタルツールの使い方や効率的な業務の進め方など、普段何気なくやっていることが周囲にとっては新鮮で「勉強になったよ！」と言われることも。「意外と自分にしかできない貢献があるんだ」と感じられて、前向きな気持ちになりました。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「さん付け文化」によってメンバーの役職を知らないこともしばしば。相手がベテランであろうと臆せず話をできることは、若手にとってはありがたいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上下関係を過度に意識することなく、フラットなコミュニケーションが取れる環境が整っています。自分の意見やアイデアを発信しやすく、またベテラン社員とも気軽に相談や質問ができるため、知識やスキルをたくさん吸収し、成長を実感できる場面が多いです。このような風土が、安心して働ける環境を生み出し、日々のやりがいやモチベーションに繋がっています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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元々は食品に興味があり食品会社に就職しようと就活を進めていました。当時氷河期であったこともありなかなか決まらず、理由を考え分析していく中で、受けた会社をすべてお客様にしよう、そうすればあらゆる食品会社と関わることができると考えるようになりました。
また自分の仕事に誇りを持ち、社内の人のつながりがしっかりしている雰囲気の会社がいいとも思っていました。説明会や入社面接の際にそのあたりもしっかり感じられたため当社に入社することを決めました。
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実際に入社してわかったこと
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薄っぺらい表現ですが、本当にすごいことをしている会社だと思います。
単に熱源機器、食品製造機器を作って売る会社ではなく、自分たちで作った機械と他社の機器を組み合わせてエンジニアリングする。この表現を聞いて想像する仕事が、働けば働くほどこんなこともできるのか！と年々深くなり、すごいことができる会社であると更新されていっています。機器を作って売る、エンジニアリングする、それぞれができる会社はありますが両方ができる会社はそう多くはありません。自分が直接的に関わっていなくとも誇りに思えるような仕事をする会社は魅力ですし、間接的にでも支えていけるよう成長していきたいと思っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食品会社の工場ラインや製造機器を納入・エンジニアリングする方たちを支える仕事をしていますが、関わった案件のお客様の商品をスーパーなど小売店で見つけると「この仕事をやっていてよかった」と思います。
子供たちにも、食べているものを作る工場のお手伝いをする機械を作っているんだ、と自慢することもできますし、家族に胸を張って仕事がこんな風に役立っている、と伝えられることは本当に誇らしい事です。
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そのために努力・工夫したことは？
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部署の皆それぞれが得意でパフォーマンスを最大限に出せることに集中できるよう、誰もやらないけど私は得意だ、と思うことを率先してやるようにしています。
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働き方についての実態は？
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私は子育て中ということもあり、時短勤務をしています。子供が体調不良であれば急遽有給取得をすることも早退することもありますが、それについてとやかく言われたことはありませんし、変に気を遣われすぎるようなことも感じてはいません。小さい子どもがいる時期だししょうがないよね、うちもそういう時期があったなあという雰囲気で受け止めていただけていてやりやすいです。
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辞めようと思ったことは？
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仕事が向いていないかも、と思い辞めようと思ったことが何度かあります。自分が自信を持てるスキルもなく、当時は総合職の女性社員が今より少なかったこともあり、目指すべき方向性や何が自分の武器になりうるのか、どう頑張ればいいか見えませんでした。
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なぜ踏みとどまれた？
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一番辞めたいと思っていた時期に、入社面接をしてくださった役員の方から「新しいプロジェクトを立ち上げるためにあなたが必要だと思う」と声がかかりました。大学も機械に関係なかったので入社後も機械関係の知識はまだ乏しく理解も追いついていなかったものの「その視点が必要で入社面接で話をしたことを思い出し、あの子がいた！と思いついたんだ」と言っていただけました。機械以外のところに視点を持っていることが強みであったことがわかり、また私のことを思い出していただいたことが自信になりました。
もちろんプロジェクトの立ち上げは困難の連続で大変でしたし、結局解散となってしまいましたが、その時得た知識と自信を武器として部署に戻ることができました。
向いていないと思う仕事であっても振り返ってみれば糧となり、武器や自信に繋がる経験であると思えるようになりました。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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肩書にとらわれない関係性とおしゃべり好きが多いところです。
上司だから、先輩だからという空気感はとても薄いです。というか先輩の肩書は知らないことがほとんどです。誰に対しても「さん」付け文化ですし仕事の話も立場を問わずフラットに話をします。ある程度経験を積んでくると先輩に仕事のことで意見を言うこともありますが、内容に対して対立することはあっても、立場をわきまえるべきというような対立はありません。本当にフラットだと思います。
そして部署によるのかもしれませんが、基本的にシーンとしていることの方が少なくて、あちこちでよく話しています。他の階から来て、雑談から仕事のまじめな話までワーッと話して帰っていくという場面も良く見ます。会議室に限ったものではなくその場その場で軽い打ち合わせをし、仕事が進んでいくというところがこの会社らしいと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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フラットな関係で意見を言いやすい風土は自分が経験したこと、勉強してきたことがダイレクトに自分の強みになっていきます。たとえば案件の仕事全体に対して自信がまだ持てなくてもこの部分なら、という武器さえあれば議論に参加したり、頼ってもらえたり意見を採用してもらえることもあり、働きがいに繋がっていると思います。
逆に言えば努力せず不勉強であると世界は広がっていかず、指示を待たないと仕事がないようなやりにくい立場になると感じています。
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