Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 352件
人財・採用コンサル・結婚式・海外・食品・ホテルを展開するアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社。ホスピタリティを軸に、国内外で幅広いサービスを展開している東証プライム上場企業。
口コミ 352件
回答者 130人
全口コミ 352件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : フォトグラファー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
-
自分で決めた目標は全力で肯定してくださり、挑戦する機会を与えてくださるところです
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : サービスクリエイター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
心理的安全性の担保
自分らしくいれる環境があり、挑戦の社風があるため、一人ひとりの挑戦に全員が協力的であること。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
-
自分の可能性を自分よりも信じてくれる文化
うまくいかない日が続いて自信がなくなってしまったとしても、「あなたはもっといける！大丈夫！」と過去の自分ではなく未来の自分を見て、信頼してくれる方がいたからこそ、挫けそうなときも、「期待に応えたい、信じてくれたことを正解にしたい」 そんな想いで挑戦してこれました。
家族のように、ひとと本気で向き合い、信じ続けてくれる文化はアイ・ケイ・ケイらしさだと思ってます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「挑戦するひとを応援し、夢を決して笑わないこと」アイ・ケイ・ケイの魅力です。
年齢や経験などにはとらわれずに、本気で挑戦するひとには全員で応援して、一緒に夢を叶えるために伴走することが、当たり前のようにできている環境に自分自身も感謝してます。
大人になるにつれ、大きな夢を語ることが恥ずかしくなっていくと思いますが、アイ・ケイ・ケイでは自分の夢を堂々と語ることができるようになりました。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
-
・若手でも挑戦のチャンスがたくさんある。
会社説明会の登壇、支店勉強会の運営、新人賞など。
・デビューが早く、成長速度が速い
内定期間中からデビューに向けたロープレを行えるためデビューが早い
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
-
私が「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と感じるのは、挑戦したい人に本気で機会を与えてくれるところです。
IKKでは、年齢や社歴に関係なく、自ら手を挙げれば挑戦できる機会があります。そして、その機会の中で努力し、成果を出していくことで、さらに大きな仕事や責任ある役割を任せてもらえます。「成長したい」という意思に対して、会社が本気で応えてくれる環境だと感じています。
特に印象に残っているのは、入社2年目の7月に営業責任者へ抜擢していただいたことです。当時の私はまだまだ経験も浅く、責任者としては未熟な部分もたくさんありました。それでも、日頃から「もっと成長したい」「次のステップに進みたい」という思いを持って仕事に向き合い、目の前の成果にこだわってきた姿を見て、「あなたに任せる」と言っていただきました。
そのとき、自分の頑張りや成長をしっかりと見てくれていること、そして年次ではなく、意欲や成果を見て次の挑戦を任せてくれる会社なのだと実感しました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
IKKならではだと感じるのは、社員が仕事に思い切り挑戦できるように、仕事だけではなく生活面まで支えてくれる制度が充実しているところです。
例えば、社宅の敷金・礼金や引越し費用を会社が負担してくれる住宅サポートがあります。全国に拠点があり、転勤や新しい土地で働く可能性がある会社だからこそ、新しい環境への挑戦を生活面からも支えてくれるのは、とてもありがたい制度だと感じています。
また、最大16日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇を取ることができ、年に一度リフレッシュをして、仕事にも望むことができております。
「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考え方が、言葉だけではなく福利厚生にも表れているところが、IKKらしさだと思います。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っている組織風土は「挑戦を応援する文化」です。
アイ・ケイ・ケイには、人の夢や目標を笑う人が誰一人いません。たとえそれが大きな夢であっても、「どうしたら実現できるか」を一緒に考え、背中を押してくれる人ばかりです。
また、挑戦した結果の成功だけでなく、その過程や行動そのものを評価してくれる風土があります。だからこそ、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦することができます。実際に私自身も、うまくいかなかった経験がありますが、失敗を責められるのではなく、「次はどうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていただきました。
成果だけを求めるのではなく、挑戦する人を応援し、その成長を本気で支えてくれる。この環境があるからこそ人が育ち、夢を実現できる人が増えていくのだと感じています。私は、この「挑戦を応援する文化」こそがアイ・ケイ・ケイらしさだと思っています。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : フードコーディネーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
縦、横の繋がりが円滑だと感じます。
以前は役職名をつけて話していたこともあり、縦に委縮したり、変な気を遣わせるといったものがありましたが、今では敬称もすべて”さん”に統一することで、縦も横も風通しがよく、建設的な会話が目立つようになってきていると感じます。
また、成長機会が多いということは、挑戦できる環境があるということです。
すべてに公平で、挑戦できるからこそ、企業の力が強くなると感じます。
私の好きな言葉に、”失敗とは挑戦から得られる価値である”があります。
例え、失敗したとしても、改善が生まれ、先輩上司が助け、よりよい成果が得られます。
失敗したとしても、何度でも挑戦できる環境があるからこそ、成長できると感じます。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
IKKらしいと感じるのは、「人の幸せのために本気になれる、人を大切にする文化」です。挑戦したいという想いに対して背中を押してくれる制度・風土があり、失敗よりも挑戦そのものを評価してくれます。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
-
理念の浸透
挑戦（上司がしているから部下も同じ視線）
他責にしない、当事者意識
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様のためにできる方法をシンプルに考える
挑戦
社風形成チームなどがあるくらい社風を大事にしている
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : ウエディングスタイリスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若手スタッフに沢山の挑戦できる場があること
「自分以外はお客さま」という考え方で、スタッフ同士を大事にする考え方があること
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
夢を語り、本気でその実現に向かって努力する人を、周囲の仲間が心から応援する社風があります。また、挑戦する姿勢を何よりも評価する人事評価制度にも魅力を感じています。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : フォトグラファー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分以外はお客様という価値観
挑戦して失敗した人がたまたま成果をあげた人より評価される
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
出る杭がいっさい打たれません。むしろ引っ張ってもらえる社風です。挑戦をしている方に対し全員が応援し、全員で喜ぶ。この部分は自分にとってはとても働きやすく、自己成長がかなりしやすいと考えています。若いうちから挑戦をしたい。出る杭引っ張られたい！周りに応援してもらったら力が出る。という方にはぴったりだと思います。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 総務経理
40代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
-
色々な挑戦の機会を与えてくれるため、今まで自分が出来なかったことが目に見えてできるようになり、成長実感できる！
また「自分以外はお客さま」の考えが全社員に徹底しており、スタッフ同士でも尊敬の意識が強く、相手の気持ちを尊重する文化がある。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : ウエディングスタイリスト
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦する場が圧倒的に多いこと、応援する風土があること
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
チャレンジする環境が整っている部分です。
アイ・ケイ・ケイでは、勤続年数に関わらず挑戦しやすい風潮があります。半年に一度明確な評価基準から自らの現在地を知る時間が設けられており、目標に関しても自分で宣言し、その実現に向けて全員がサポートしてくれる環境が整っています。
個人の成長のために全社を挙げて動ける行動力もアイ・ケイ・ケイらしさだと感じます。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
-
アイ・ケイ・ケイの最大の独自性は、「人の成長への徹底的なコミット」と「理念（クレド）が行動基準として根づく文化」だと思います。
多くの企業で理念は飾りになりがちですが、当社では朝礼や1on1で日常的に言語化され、全員の判断軸となっています。
象徴的なエピソードとして、入社1年目に成果が出ず苦しんだ若手が、上司や先輩の伴走支援によって行動を変革し、2年目にトップ営業MVPを獲得してリーダーへ飛躍した事例があります。成果だけでなく挫折からの立ち上がりを評価し、対話を通じて「再現性のある成長」を導く仕組みがあります。
さらに、年次を問わず挑戦機会が与えられるため、若手からリーダーシップを発揮できる環境が整っています。「人を信じ抜き、仕組みと熱量で成長を実現させる組織風土」こそが、他社にはない最大の強みです
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
公休と有給を組み合わせて最大16日間の連続休暇を取得できる「リフレッシュ休暇」です。仕事で高い成果を出すためにしっかり休み、充電できています。
さらに待遇面では、家賃補助や敷金・礼金・引越し費用などの全額補助制度が整っており、生活面の負担や不安なく仕事に挑戦できる環境があります。加えて、土日祝日の婚礼日でも家族のイベント等で公休を取得できる「ファミリー休日制度」やアニバーサリー休暇など、社員だけでなくその家族も大切にする風土が形になっています。 社員の挑戦と私生活の両方を会社全体で全力で支える姿勢が、制度全体に現れているなと思います。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦する人を何よりも応援するという人事評価の考え方。「挑戦せずに成功した人」よりも「挑戦して失敗した人」を評価するという、結果よりもプロセスを大事にする組織風土があるからこそ、失敗を恐れない、国籍・宗教・性別・年齢・経験関係なく挑戦する人を育てることができている。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
挑戦できる環境が、1年目からあることです。
私たちの会社の評価基準で成果を出した人よりも、挑戦をした人が評価をしていただける基準がございます。
自分が頑張れば、頑張る分だけ評価をいただけ挑戦する環境がいただけます。
それは、国籍・宗教・性別・年齢・経験は一切関係のないものです。ですので、全員が向上心高く働くことができています。
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : サービスクリエイター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
感謝する習慣、成長意欲、挑戦心
-
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
