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口コミ 352件
人財・採用コンサル・結婚式・海外・食品・ホテルを展開するアイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社。ホスピタリティを軸に、国内外で幅広いサービスを展開している東証プライム上場企業。
口コミ 352件
回答者 130人
全口コミ 352件
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の キーワード別の口コミ・評判
アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の 「応援」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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出る杭がいっさい打たれません。むしろ引っ張ってもらえる社風です。挑戦をしている方に対し全員が応援し、全員で喜ぶ。この部分は自分にとってはとても働きやすく、自己成長がかなりしやすいと考えています。若いうちから挑戦をしたい。出る杭引っ張られたい！周りに応援してもらったら力が出る。という方にはぴったりだと思います。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 応援
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : ウエディングスタイリスト
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦する場が圧倒的に多いこと、応援する風土があること
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 応援
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : サービスクリエイター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦する人を何よりも応援するという人事評価の考え方。「挑戦せずに成功した人」よりも「挑戦して失敗した人」を評価するという、結果よりもプロセスを大事にする組織風土があるからこそ、失敗を恐れない、国籍・宗教・性別・年齢・経験関係なく挑戦する人を育てることができている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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働く女性を応援する制度。女性の多い業界・会社だからこそ、外部との月経プログラムを無料実施、産休・育休制度の充実やファミリー休暇など、女性が働きやすい環境づくりを会社が支援している。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 応援
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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お客さまだけではなく、一緒に働くスタッフのためにも本気で考え行動できる点です。
アイ・ケイ・ケイには、「自分以外をお客さまと想う」という理念があります。
私は結婚式に関する知識がないまま入社をしたので、お客さまにどんな提案をするのが良いのかなかなか分からないことが多くあったのですが、「何か困ってることある？」と、私の担当のお客さまも自分のお客さまのように、どんな時もいつも親身になって話を聞いてくださり、自分の経験や知識を惜しみなく与えてくださいます。
一緒に働くスタッフの夢や目標も本気で応援し合える文化がアイ・ケイ・ケイにはあると感じます。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 応援
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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誰かが困ったときに、全スタッフが協力してくれる協力体制。自分以上に自分のことを応援してくださる人がいる環境。休みの日でも会いたいと思える仲間がいること。そもそも人として素晴らしい人だらけ。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 応援
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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お互いの夢や目標を本気で応援し合える環境
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 応援
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : ウエディングスタイリスト
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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挑戦する人を応援する風土があり、評価制度の基準が、挑戦なく結果を出せた人よりも結果は出なかったれど挑戦をした人の方が評価をされる制度があります。
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アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 現職社員の口コミ・評判 応援
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 営業・企画（プロデューサー/プランナー）
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「アイ・ケイ・ケイのここがやばい！」と思う点は？
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私が18年間働いてきて、他社と大きく違うと感じるのは、理念浸透の深さです。
理念を「知っている」「言える」というレベルではなく、日々の仕事の中で迷ったときに、「IKKとしてどうするべきか」「お客さまや仲間のために何ができるか」を自然と考え、行動に移す社員が多い会社だと感じています。
私自身、18年間さまざまな仕事を経験してきましたが、業務を遂行するうえでの判断軸には、常に理念があります。
また、年次や役職に関係なく挑戦する人を応援する風土も強く、私自身も長く働く中で、新しい仕事や社外での講師など、何度も新しい挑戦の機会をいただいてきました。
理念が掲げられているだけではなく、人の育成や仕事の進め方、挑戦を後押しする文化にまで根付いている。
ここまで理念が日々の行動につながっていることは、IKKならではの強みだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が気に入っているのは、挑戦する人を応援し、評価する風土と、「ありがとう」が自然と飛び交う文化です。
IKKは、成功したかどうかだけではなく、「まずやってみよう」と一歩踏み出した姿勢や、その過程も見てくれる会社だと感じています。年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人にチャンスがあるのも、この会社らしいところです。
また、仕事をしている中で「ありがとう」を伝え合う場面が本当に多くあります。誰かがやってくれることを当たり前にせず、仲間の頑張りや支えに感謝を伝える。
挑戦する人を応援し、お互いの頑張りを認め、感謝を言葉にする。
18年間働いていても、この風土はIKKらしく、私自身とても好きなところです。
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