株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（236件）

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.19

回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様からの「ありがとう」をいただいた時が、「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間です。
特にネットワーク分野の質問に対して、感謝を受けた時は、自身の成長を実感することができ、とても嬉しい瞬間です。

そのために努力・工夫したことは？: 未経験からのスタートだったため、入社当初はIT用語やネットワークの仕組みそのものがわからず、何度も悔しい思いをしました。だからこそ、業務外でも基礎知識の習得に時間をかけ、わからないことは徹底的に調べて学ぶ習慣をつけました。
特に意識したのは、障害対応の場面で「早く・正確に」判断する力をつけることです。そのために、日々の業務で発生した事象を記録し、トラブルの傾向や原因のパターンを自分なりに整理するようにしています。また、文系出身の自分だからこそ、技術だけでなく「伝え方」にもこだわり、チーム内外のコミュニケーションを円滑にする工夫もしています。そうした努力の積み重ねが、障害対応時のお客様からの「ありがとう」につながったと感じています。

この仕事で成長できたことは？: この会社に入社してから、「技術力」と「主体性」の両面で大きく成長できたと感じています。
文系・未経験の私にとって、ITの専門用語やネットワーク構成などはまったく未知の世界でした。入社後は基礎から丁寧に教えていただける環境が整っていたこともあり、毎日の学びを積み重ねていく中で、技術的な知識だけでなく、実際の現場で活かせる「判断力」や「対応力」も身につけることができました。
さらに、障害対応やお客様とのコミュニケーションを通して、自ら動いて情報を取りに行く姿勢や、周囲と協力して問題を解決する力も養えたと思っています。こうした経験の積み重ねによって、今では自信を持って業務に取り組めるようになりました。

成長できた理由は？: 成長できた背景として、まず自分自身の努力としては、IT未経験だった分、人一倍「わからないことをそのままにしない」姿勢を大切にしてきました。業務中に出てきた専門用語や構成図なども、その日のうちに調べて理解するようにし、業務外でも基本書を読んだり、資格取得に挑戦したりすることで知識の定着を図りました。
一方で、会社の環境も私の成長を大きく後押ししてくれたと感じています。未経験でも基礎から丁寧に教えてくれる先輩方の存在や、質問や相談がしやすい雰囲気があったことで、不安を抱え込まずに着実にスキルを身につけることができました。実際の案件に少しずつ関われるようになってからも、フィードバックをもらえる環境があり、振り返りと改善のサイクルを続けられたことが、自信につながったと思っています。

どんな人にとって良い会社？: 主体的に学び、前向きに行動できる人、「チャレンジ精神」を持っている人にとって非常に良い環境だと思います。未経験で入社した私自身も、最初の研修で手厚いサポートを受け、現場に配属されてからは、分からないことに対して自ら調べたり、積極的に質問したりすることで着実に成長することができました。
手を挙げれば上位の役職にもチャレンジできる制度もあるため、積極性が高い人が特に向いていると思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.10

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様や先輩に依頼をもらって作成した資料や、問合せ対応方法をほめていただいたときです。
新人の時でも、「作成した資料のこの部分が良かった」や「この対応の仕方が良いですね！」と言っていただけることがあったので、そのたびに頑張ってやってよかったなと思っています。

そのために努力・工夫したことは？: 依頼主が使用しやすい資料作りや、問合せ回答の際には誤解を生まない言葉選びを心がけています。
資料作成に関しては、何に使う資料かをよく確認しながら作成します。

この仕事で成長できたことは？: 人に言葉でものを伝える力が伸びたなと思います。

成長できた理由は？: メンター面談で先輩に自分の業務状況を説明したり、目標の達成度を一緒に仕事をしていない人に伝わるように書かなければいけない場面があるので、言葉選びや書き方等が身に付いたかなと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社内コミュニケーション支援制度です。
条件はありますが、最大で3300円分の支援費が出るので、飲み会で少しいいコースを楽しむことができます。

仕事と生活への良い影響は？: 半期に1度、支援制度を利用して同期会が開催されるので、勤務地の違いであまり会えない同期ともお話できる機会ができて、よい息抜きになります。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 目標設定は、自分のレベルやそろそろできるようにならないといけないことなどが、部長との面談でわかるので、成長につながるのかなと思います。

どんな人にとって良い会社？: 人とかかわることが好きな人、資格をたくさん取得したい人にとっては特にあっているかなと思います。
メンター面談やコミュニティ活動、研修でもあまり関わりのなかった先輩方とのディスカッションの時間があるためです。また、資格取得奨励制度もあるため、資格を取りたい人にはいいと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.09

回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間よりも「この職場でよかった！」と思う機会の方が多いと感じます。何をして働くかも重要だと思いますが、誰とどんな環境で働くかは同じくらい重要であると思います。そういった面で、この会社は他の人に良いと胸を張って言えるくらいには素敵な会社だと思っています。お客様から直接感謝のお言葉をいただきにくい仕事ではあるものの、少しずつ大きな案件に携わらせていただくことで、自分のレベルが上がっていると実感できます。また、周囲の方が頑張りをしっかり見てくれているので、自分の頑張りが認められることでモチベーションにもなります。

そのために努力・工夫したことは？: 仕事上、知識がなければできることが少ないため、わからないことや業務に関わる内容を勉強したり、有識者に聞いたりすることを心掛けています。
そうすることで、自分のできることが増えていき、少しずつ大きな案件に携わらせていただけるようになることがモチベーションにつながっていると思います。

この仕事で成長できたことは？: 今まで資格を持っていませんでしたが、目標に向かって継続して努力していける環境だったため、業務に関わる資格を取得することができました。
またその資格を取得したことによって、その分、仕事内容の解像度が上がり、ただただ作業的に行うよりも楽しく感じることができました。決して仕事大好き人間ではないです！ただ、どうせやるなら楽しくやりたいので、そんな自分にはよかったです。
そういった知識を吸収するともっと知りたいといった知識欲も出てくるため、今も他の資格を勉強中です。

成長できた理由は？: 私は自分１人で黙々と頑張ることができるタイプではないため、周りの方の影響が大きいと思います。
環境的に資格取得に向けて会社から補助金が出たりして、そもそもが挑戦しやすい環境を整えていただいていると思います。
それに加え、資格を取得するための勉強会などもあり、1人でやっている感はなかったです。また、上司の方が少しの成長でも褒めてくれるため、そんな上司に褒められるためにやっていたというのも大きな理由の1つです。
資格で勉強した内容が自分の業務中に活かせると、自分自身でも成長を感じることができますし、モチベーションを保ちやすい環境だと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のささやかな成長を褒めてくれる上司に出会えてよかったと思っています。そういった方が1人ではなく複数人いて、だからこそ目標に向けて挑戦し続けるモチベーションを保つことができていると思っています。
このご時世、褒められることが減り、大きなことをなさなければ誰かに気づいてもらいにくいと感じる私にとって、小さな変化でも頑張ったことをしっかり見てくれている、認めてくれているという人がいる環境を作ってくれて、その方々のおかげでモチベーションを常に高く維持できてると思います。

その人から影響を受けたことは？: 良い上司の方々のおかげで常にポジティブなマインドで仕事をできていると思います。何を仕事にして働くかは大事なことだと思いますが、それと同じくらい誰と働くかも重要だと思います。もちろん全員が全員そうではないかもしれませんが、一緒に働いていて楽しいであったり、お互いを高め合える関係性を築くことのできる人が多いと感じます。
働いていく中で毎日ポジティブな人間は少ないと思っていて、大抵の人は物事をポジティブに受け取れる日もあれば、ネガティブに受け取ってしまう日もあると思います。そういったモチベーションの部分はどうしようもない部分ですが、周囲の人や環境で多少変えることはできると思っていて、私はそういった周囲の人や環境のおかげで、仕事に対してポジティブに向き合えていると思います。
だからこそ、自分もそう周囲から思われるような人間でありたいと心がけるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 資格取得のための制度が充実していると思っています。またスーパーフレックス制度を取り入れているため、出勤のタイミングもそこまで固くない印象を持っています。ただ、家賃補助がない点は少し残念ではあります。
評価も納得のいくもので、働く場所が本社でなくてもしっかり見てくれていると感じています。また、自分の評価に納得のいかない場合は、チャレンジ制度で自分からアピールすることもできるため、良いと思います。

仕事と生活への良い影響は？: 目標を半年に一回設定し、そこに向かって進むわけですが、会社が「人の成長こそ、企業の成長」という考えを持っています。そのため、資格取得奨励制度などで成長できる機会を与えてくれることに加え、メンター面談などで心身を気遣ってくれて、非常に良いと思います。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 資格取得奨励制度
長距離通勤制度

どんな人にとって良い会社？: 社員は会社の財産という考えのもと、会社が社員1人1人の挑戦と学びを全力でサポートしてくれているので、そういった環境で成長していきたいという考えを持った人がいいと思います。成長したいと思ってはいても、なかなか1人ではやる気が出なかったり、何をすればいいかわからないといった方でも、先輩方であったり、資格奨励制度などを活用して、自分のペースで進んでいけると思います。
また、会社側として若手からの率直な意見を求めていると感じる場面は多々あるため、臆さずに自分の意見を伝えることができる方は相性がいいと思います。

合わない人はどんな人？: 人間どんな会社でも好きな点と不満は往々にあると思います。そのため、会社に合う、合わないというより、こういった考えのままで入社するのはもったいないと感じることを挙げさせていただきます。
特にもったいないと感じるのは、成長への意思が希薄で制度があってもずっと利用しなかったりすることです。もちろん、タイミングによっては難しい時期もあると思いますが、自分なりに時間をかけてでも挑戦してみた方がお得だなと思っています。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.08

回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 階級/等級を問わず意見や思いを伝えやすく、建設的なディスカッションが可能なところです。

そのために努力・工夫したことは？: 積極的な発言や周囲と日頃からコミュニケーションを取ることで、活性化に繋げられていると思います。

この仕事で成長できたことは？: 行動力・積極性に関して伸ばすことが出来たと思います。

成長できた理由は？: 挑戦しやすい環境や部門を超えた社内活動が大きいと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 業務内外関係なくコミュニケーションを取ってくれる方が多くいます。

その人から影響を受けたことは？: 挑戦することを恐れず、進んで動くことが多くなったと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社内部活動やコミュニティ、ベネフィットステーション、TJK健康推進イベント等

仕事と生活への良い影響は？: 社内部活動、コミュニティに多数在籍し、部内だけでなく社内のメンバーとも親睦を深められています。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 資格奨励制度やメンター制度は今後の仕事の在り方、ビジョンに具体的な実現性を見出せるので良いと思います。

どんな人にとって良い会社？: 人と多くコミュニケーションを取ろうとする人や行動力、傾聴力など、チームや周りのメンバーを意識した動きができる人です。
業務や社内活動は個で行うものではなく、チームや部、会社として行うためです。

合わない人はどんな人？: 個の力で全て完結させてしまう人は社内の一員として動けていないため、合わないのではないかと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.08

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の仕事のやり方に対して高評価をいただけたときです。
まだ経験年数が少ないということもあり、自身の携わったシステムをエンドユーザーの方が利用しているシーンをなかなか見ることがないので、自分の仕事が社会に何かを与えているという感触はあまりなかったのですが、自分が仕事をするうえで意識していたことに対して、お客様に評価いただいたけたときにはやりがいを感じられました。

そのために努力・工夫したことは？: 当たり前のことですが、丁寧な仕事をするように心がけています。
技術や知識は上には上がいて一番を目指すのはハードルが高いので、人間性を評価いただけるような仕事をしていきたいと思っています。

この仕事で成長できたことは？: エンジニアとしての目線が養われてきたと感じています。

成長できた理由は？: 文系出身でIT未経験の状態で入社したので、初めは言葉通り何も分からなかったのですが、業務経験と社内にいる技術力の高い先輩方から多く学ばせていただいています。
忙しい状況下でも教える時間を割いてくださる方がほとんどで、ありがたい限りです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 目標に向かってコツコツ努力できる人です。
業務以外の自己研鑽を計画的・継続的にすることが自分は苦手なので、それを着実にこなしている人はシンプルにすごいと思います。

その人から影響を受けたことは？: 資格の勉強のスイッチの入れ方をアドバイスいただいたり、同じような勉強計画を立てて勉強しています。
年次の近い人が自分より資格をたくさん持っていると焦燥感も感じるので、それも勉強意欲の向上に繋がっていると思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 「コミュニケーション支援制度」があることです。
5人以上かつ３部門以上であつまって交流をする際に会社から支援をいただけるという制度で、同一メンバーなら半年に一度利用できます。

仕事と生活への良い影響は？: 飲み会を企画するときに、自然と他の部署の人も呼ぶように意識するので、横のつながり醸成につながると思います。
この制度のおかげで半年に一度は同期で集まる習慣ができました。
また、気になっていたけどちょっと値段のハードルが高いお店にも行きやすいです。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 全社員の保有資格が見られるのが助かっています。
次にどんな資格を取ったらいいか迷ったときに、同じ部署の少し上の人の資格保有欄を見て指標を定めています。

どんな人にとって良い会社？: チームで仕事がしたい、コミュニケーションが活発な人には働きやすく成長できる会社だと思います。
業務面では、ほとんどのプロジェクトがチーム単位で仕事をしており、自社社員はもちろん、パートナー会社の方とのコミュニケ―ションも求められます。
また、社内の部活動やコミュニティも豊富なので、人とかかわるのが好きな人にとって居心地がいいと思います。

合わない人はどんな人？: 一人で黙々と仕事をしていたい人にとってはあまり居心地がよくないかと思います。
他の会社はプログラミング専従や技術専門の部署があるところもありますが、弊社はエンジニア職でもお客様とのやり取りが発生するので、コミュニケーションに前向きでない人はあまり向かないと思います。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.04

回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同期との関係性や上長との関わりやすさは良いと感じている。
自分のレベルより少し高い仕事をやり遂げた時は達成感を感じた。

そのために努力・工夫したことは？: 自分からやりたいことを発信する。
先輩であってもどんどん発言し意見を出していく。

この仕事で成長できたことは？: 成長したのは自分で行動する力。

成長できた理由は？: 事前の準備が大切な職種なので、ミスが起きないよう考えながら実践して行った。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 後輩のことを考えながら動いてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 仕事の仕方や後輩との接し方を教えていただいた。

福利厚生・待遇面の魅力は？: スーパーフルフレックス制度。

仕事と生活への良い影響は？: 仕事の勤務時間や休みを調整しやすい。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.04

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が関わったプロジェクトが無事に成功し、お客様の業務が円滑に進んでいると実感できる瞬間です。直接お客様から感謝の言葉をいただく機会は少ないですが、チームの先輩や上司から「今回の対応が良かった」「お客様からも評価されている」というフィードバックをもらえた時は大きな励みになります。たとえば、セキュリティ対策のプロジェクトでトラブルを未然に防ぐための改善提案を行い、チーム全体で対応した結果、問題なく運用できたことがありました。その時、自分の仕事が着実に成果に結びついていると実感し、やりがいを感じました。こうした間接的な評価や、目に見えない成果を積み重ねることが、この仕事の魅力だと思っています。

そのために努力・工夫したことは？: 仕事で指摘を受けた際には必ず振り返りを行い、同じミスを繰り返さないように工夫しています。具体的には、指摘された内容を資料にまとめて、自分なりに原因を考え、次回はどうすれば改善できるかを考える習慣をつけています。また、チーム内では報告・連絡・相談をしっかり行い、問題が大きくなる前に共有することを心掛けています。こうした取り組みを通じて、少しずつ信頼を積み重ね、プロジェクトのスムーズな進行に貢献できるよう努めています。

この仕事で成長できたことは？: 問題解決力とコミュニケーション力が大きく伸びたことです。入社当初は技術的な知識も浅く、わからないことが多く戸惑うこともありました。しかし、実際の業務を通じて、課題に直面したときに自分で情報を調べたり、先輩に相談したりして解決策を見つける力が身についてきました。
また、チームやお客様と円滑に連携するために、報告・連絡・相談を積極的に行うことでコミュニケーションの重要性を実感し、相手の意図を正しく理解し伝える力も成長しました。こうした経験を重ねることで、自信を持って仕事に取り組めるようになり、プロジェクトの成功にも貢献できるようになったと感じています。

成長できた理由は？: 先輩社員や上司のサポートが手厚く、質問や相談がしやすい環境が整っていることが大きいと感じています。入社当初わからないことが多くても、気軽に聞ける雰囲気があったため、自分の疑問をそのままにせず解決できました。
また、自分でもミスや指摘を受けた際には必ず振り返りを行い、次に同じ失敗をしないように努めました。さらに、チームでの情報共有やコミュニケーションが活発で、仕事の進め方や考え方を学べる機会が多かったことも成長につながったと思います。このような環境と自身の努力が合わさって、問題解決力やコミュニケーション力の向上を実現できたと考えています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 常に前向きで丁寧に指導してくれる先輩です。この方は忙しい中でも、わからないことを質問すると親身になってわかりやすく教えてくれます。自分のミスを責めるのではなく、どうすれば改善できるかを一緒に考えてくれる姿勢にとても励まされました。
また、技術力だけでなくコミュニケーション力も高く、チーム全体をまとめる力があるため、自然と信頼が集まっています。この先輩に出会えたことで、自分も成長したいという意欲が強まり、仕事に対する姿勢が大きく変わりました。こうした人と一緒に働ける環境があることをとてもありがたく思っています。

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対する姿勢や考え方で大きな影響を受けています。失敗しても前向きに改善策を考える習慣が身につきました。また、忙しい中でも丁寧にコミュニケーションをとる姿勢を見習い、私も報告・連絡・相談を欠かさず行うようになりました。これにより、チーム内での信頼関係が深まり、自分の意見も伝えやすくなりました。さらに、技術だけでなく人間的にも成長できる環境づくりの大切さを実感し、仕事へのモチベーションが高まりました。こうした影響のおかげで、より積極的に挑戦し続ける姿勢を持てるようになりました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 社員が働きやすく、プライベートも大切にできる環境づくりに力を入れています。スーパーフルフレックス制度というコアタイムなしの自由な働き方があり、働き方によっては週休3日制も取り入れられるため、自分のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です。
また、毎月第3水曜日にはFFデー、各部門でも毎月FFデーがあり、みんなが早めに仕事を終えてリフレッシュできる日になっています。誕生日や結婚記念日などにはAnniversary休暇も取得することができ、大切な日をしっかりお祝いできるのも嬉しいポイントです。

仕事と生活への良い影響は？: スーパーフルフレックス制度のおかげで、集中できる時間に仕事を進められ、効率が上がりました。予定がある日は少し早く仕事を終えるなど、時間に余裕が持てるようになり、心にもゆとりが生まれています。また、FFデーでは、普段より早く帰れることで、趣味の時間を大切にでき、リフレッシュすることで次の日の仕事にも前向きに取り組めます。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 私のスキルアップに一番役立っているのは、OJTを中心とした実践的な教育体制です。実際の業務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員がすぐそばでサポートしてくれる環境が整っています。特に入社1〜2年目の頃は、右も左も分からない状態でしたが、先輩が丁寧にフォローしてくれたことで安心して業務に取り組むことができました。
ただ手順を教えるのではなく、なぜそうするのかといった背景まで教えてもらえるので、表面的な理解ではなく、応用力や考える力が身についたと感じています。また、業務後に声をかけていただいたり、改善点を一緒に振り返ってもらえたことも、成長の大きなきっかけになりました。

どんな人にとって良い会社？: 成長意欲が高い方やチームワークを大切にする方にとって特に良い会社だと思います。先輩や上司が積極的にサポートしてくれる環境が整っており、自分から学ぼうとする姿勢があれば成長できる機会が豊富にあるからです。
また、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションや問題解決力も重視しているため、チームで協力しながら課題に取り組める人が活躍しやすい職場です。さらに、ミスや課題に対して前向きに改善しようとする姿勢が周りでも多く、失敗を恐れず挑戦し続けられる環境であることも大きな魅力です。

合わない人はどんな人？: コミュニケーションを避けてしまいがちの方には、あまり向いていないと思います。わからないことをそのままにせず、調べたり、人に聞いたりする行動がとても大切です。
また、チームで動く場面が多いため、コミュニケーションをとらずに自己完結しようとする人や、報告・連絡・相談をしない人は、プロジェクトの進行に支障が出てしまう可能性があります。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.04

回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の作成したドキュメント（手順書、テスト仕様書など）をもとに作業をし、何ら問題なく作業完遂したとき。

そのために努力・工夫したことは？: 検証を幾度も行うようにしている。

この仕事で成長できたことは？: 責任感

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 仕事ができるうえに、部下にやさしい。

福利厚生・待遇面の魅力は？: アニバーサリー休暇

合わない人はどんな人？: 短気、攻撃的、高飛車な人には入社してほしくないです。
理由は、怖いからです。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.02

回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 社内にはクラウドに関するハンズオンチームがあり、私は勇気を出してそのチームに参加しました。
先輩にサポートしていただきながらではありますが、社内向けや内定者向けにハンズオンの講師として登壇する機会を得ることができました。

自ら手を上げて取り組んだことで、達成感を得るとともに、自信にもつながりました。

そのために努力・工夫したことは？: 私は普段から「自ら手を上げて積極的に業務に取り組む」という意識を大切にしています。
また、「できるかできないか」で判断するのではなく、「どうすればできるようになるか」を常に考えながら、業務内外で行動しています。

できる・できないは能力ではなく、意識の差だと考えており、勇気を持って一歩踏み出すことが成長につながると実感しています。
今後も、積極的な姿勢を持って業務に取り組んでいきたいと考えています。

この仕事で成長できたことは？: 私が成長したところは「積極性」と「コミュニケーション力」です。
個人的な考えではありますが、コミュニケーション力とは、話が上手であることではなく、相手のニーズや考えを引き出し、くみ取る力だと考えています。

入社後、配属先の先輩や上司、部長と日々会話を重ねる中で、多くの大切なことを教えていただき、それらを実践していくうちに、自身のコミュニケーション力と積極性が大きく成長したと感じています。

とはいえ、まだ入社当初と比べての成長に過ぎませんので、今後もさらに成長し、会社に貢献できる人財になれるよう努力していきたいと考えています。

成長できた理由は？: 疑問に感じたことを質問した際、OJT担当の先輩がその理由や背景を丁寧に説明してくださり、「なぜそれが必要なのか」「どうすれば良いのか」を具体的に教えてくださいました。

また、直属の上司や部長も、私が「どうすれば成長できるか」と自分なりの考えを伝えた際に、さらに成長するために必要な視点や行動についてプラスαのアドバイスをくださり、成長のヒントやチャンスを与えてくださいました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一言で表現するなら、「非常に優れた方」だと思います。
特に、技術力と業務遂行力において非常に高いレベルにあり、尊敬しています。

目的や理由、手段を常に明確にした上で、仕事を遂行するために何が必要か、何が足りないか、どうすれば解決できるかを瞬時に判断し、すぐに行動に移される点が特に印象的です。

また、技術的な質問をした際には、ただ答えるだけでなく、関連する知識や背景も含めてプラスαの情報を提供してくださり、非常に勉強になります。

その人から影響を受けたことは？: 技術的な質問をした際、単に答えるだけでなく、その理由や背景まで丁寧に説明し、さらにプラスαの知識まで教えてくださるため、毎回非常に学びが多く、刺激を受けています。

そうした姿勢に触れる中で、「もっと成長したい」「自分も技術力を高め、周囲に良い影響を与えられる存在になりたい」と心から思うようになりました。今後も勉強と技術研鑽を重ね、少しずつでもその背中に近づいていきたいと考えています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 今年から資格手当や長時間通勤手当が新たに支給されるようになりましたが、基本的には他の手当は設けておりません。
その理由は、他の手当をすべて基本給にまとめることで、社員全員がより多くの利益を得られるようにするという方針によるものです。

ご存知の通り賞与や残業代の計算時には基本給が基準となるため、基本給が高いからこそ、結果として比較的高い待遇になっていると考えています。

また、福利厚生も充実しており、個人的に嬉しいのは、映画を割安で鑑賞できるサービスがあることや、健康増進を目的としたアプリの利用です。
このアプリでは毎日運動の記録を付けるとポイントが貯まり、そのポイントを景品と交換できる仕組みになっています。

仕事と生活への良い影響は？: 働く上でのモチベーションアップや私生活の充実が重要だと考えています。
当社では、社員が高いモチベーションを維持して働けるよう、多くの制度が充実しています。

また、生活面においても、社員が健康でいられるよう支援する制度が整っており、安心して働ける環境が整っています。

制度を導入する際には、社内掲示板に理由や背景が詳しく掲載されているため、制度の目的や意図が分かりやすく、納得して利用できる点も魅力の一つです。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: ＜資格取得奨励制度＞
当社では、社員のスキルアップを支援するため、資格取得奨励制度を導入しています。対象となる資格は、社内で定められた戦略技術資格に限定されていますが、以下のような支援が受けられます。

教材費の補助：資格取得に必要な教材費の一部（上限あり）を補助します。
受験費用の負担：
・初回の受験費用は全額負担。
・2回目以降の受験費用は半額負担。

これにより、社員は積極的に資格取得に挑戦できる環境が整っています。

＜キャリアアップの機会＞
また、当社では、社員が自らのキャリアアップを目指す際に、積極的にサポートしています。例えば、「次はプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を担当したい」と上長に意欲を伝えることで、タイミングにもよりますが、挑戦の機会を得ることができます。

どんな人にとって良い会社？: 積極的に自ら挑戦する姿勢を持つ人には、とても合っている会社だと思います。
また、単に「やりたい」と手を挙げるだけでなく、「どうすればそれを実現できるか」と具体的に考え、行動に移せる人であれば、さらに活躍できる環境だと感じます。

当社は、主体的に手を挙げる人に対して前向きに応えてくれる風土があり、そうした行動にチャンスを与えてくれる環境が整っています。

繰り返しになりますが、加えて、指示や方針の背景にある意図を読み取り、「なぜこの判断なのか」「どういう目的でこの指示が出されているのか」といった視点を持てる人が入社すれば、よりよい影響を会社にもたらしてくれると思います。

合わない人はどんな人？: 先ほど述べた内容とは反対になりますが、主体的ではなく、受け身な姿勢になりがちな方には、あまりお勧めできない環境かもしれません。

当社では、自ら手を挙げて行動する人に対しては、会社側も前向きにサポートし、挑戦の機会を与えてくれる風土があります。
しかし、指示を待つだけの姿勢では、なかなかチャンスは巡ってきませんし、たとえチャンスが訪れたとしても、それを活かしきれない可能性があります。

だからこそ、「自分で考えて動く力」「自ら機会を掴みにいく姿勢」が求められる職場だと感じています。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.02

回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった！」と実感するのは、自分の関わった業務が実際に形になり、先輩方から感謝の言葉をいただけたときです。
入社して1年もたたず、まだ分からないことも多い中で、自分の成長や貢献を実感できた瞬間は、大きなやりがいにつながりました。
特に印象的だったのは、初めて一からテストケースの洗い出し～テストを一人で行ったときの経験です。最初は右も左も分からず、不安な気持ちの方が大きかったのですが、上司や先輩のサポートを受けながら、地道にタスクをこなしていきました。
プロジェクトが無事に完了した際、一緒のプロジェクトで仕事をしていた先輩から、「成長してるね」「助かった」と声をかけてもらえたときは、本当に嬉しく、自信にもつながりました。この経験がきっかけで、今では自ら積極的に業務に関わる姿勢を持てるようになったと思います。
まだまだ学ぶことは多いですが、自分の努力が誰かの役に立ち、周囲に良い影響を与えられたと感じたとき、この仕事を選んで良かったと思います。

そのために努力・工夫したことは？: やりがいを感じられるようになった背景には、自分なりの努力や工夫の積み重ねがあります。特に意識して取り組んでいるのは、「分からないことを放置しないこと」と「自分から一歩踏み出す姿勢」を持つことです。
入社当初は業務知識も浅く、会話の中に出てくる専門用語すら理解できずに戸惑うことも多くありました。そんな中で私がまず心がけたのは、分からないことを恥ずかしがらずに素直に聞くことでした。先輩方は皆さん忙しい中でも丁寧に教えてくださるので、質問する前には自分なりに調べ、考えた上で「ここまでは分かっていて、ここが分からない」と明確に伝えるように工夫しました。

また、単に指示を待つだけではなく、「この資料はなぜこの形式なのか」「もっとこうしたら分かりやすくなるのでは？」と、自分から考えて提案するようにしています。最初は遠慮していましたが、小さな改善でも「やってみて」と任せてもらえることが増え、それが自信につながりました。
さらに、日報や週報を書く際には、ただ業務内容を報告するだけでなく、気づきや反省、次に活かしたい点なども書き残すようにしています。こうした小さな積み重ねが、自分の成長実感や、やりがいを得るきっかけになっていると感じています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、特に成長を実感しているのは「仕事に対する主体性」と「コミュニケーション力」です。入社当初は右も左も分からず、指示を待って行動することが多かったのですが、今では自分で考えて動く力がついてきたと感じています。
最初は、言われたことを正確にこなすことに必死でしたが、徐々に業務全体の流れが見えてくるようになり、「なぜこの作業が必要なのか」「もっと効率的に進めるにはどうすればいいか」といった視点を持つようになりました。あるとき、自分が作成した資料の分かりづらさに気づき、上司に相談しながらフォーマットを改善したことがあります。
また、報連相のタイミングや相手に応じた伝え方にも意識を向けるようになり、以前よりも相手に伝わりやすい言葉を選べるようになったと感じています。
このように、日々の業務の中で自然と「考えて動く力」「相手目線での対応力」が身についてきたことが、自分の成長につながっていると思います。

成長できた理由は？: 自分自身の努力だけでなく、会社の風土や上司・先輩方のサポートが大きかったと感じています。特に「質問しやすい雰囲気」「挑戦を後押ししてくれる文化」が、自分の成長を後押ししてくれた要因です。

入社当初は、知識も経験も不足しており、分からないことだらけでした。そんな中でも、上司や先輩方は「困ったことがあれば何でも聞いてね」と常に声をかけてくれました。実際に業務中に戸惑うことがあった際も、忙しい中でも丁寧に説明してくださり、「まずはやってみよう」という前向きな姿勢を尊重してくれたことが印象に残っています。

一方で、私自身も受け身にならないよう意識し、「この仕事の目的は？」「なぜこのやり方なのか？」と自分で考える習慣をつけるよう努めました。分からないことはまず自分で調べ、それでも分からない場合は自分の考えを添えて質問するようにしています。こうした積み重ねが、周囲からの信頼にもつながり、少しずつ任される業務も増えてきました。

また、定期的な1on1面談やフィードバックの機会があることで、自分の課題や改善点を客観的に把握でき、それが次の成長への行動につながっています。こうした「育てる姿勢」が根づいた職場環境だからこそ、自分も前向きに努力し続けることができたと思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 私が社内で尊敬している人は、入社当初から私の教育担当をしてくださっている先輩です。仕事のスキル面だけでなく、人としての在り方、仕事への向き合い方など、さまざまな面で学ばせていただいており、「この人に出会えてよかった」と心から思っています。
その先輩は、いつも冷静で視野が広く、どんなに忙しい状況でも周囲への気配りを欠かしません。チーム全体の状況を把握しながら、自分の業務もしっかりと進め、さらに後輩である私にも丁寧に声をかけてくださる姿勢には、本当に頭が下がります。ミスやトラブルがあったときも、決して感情的にならず、まずは原因を一緒に分析して、「次にどうすればいいか」を前向きに考えるよう導いてくれます。

私自身、入社して間もない頃にミスをしてしまい落ち込んだことがありましたが、その時に「誰にでもあることだよ。大切なのは同じことを繰り返さないこと」と声をかけてもらい、心が救われたのを今でも覚えています。以来、その言葉を胸に、失敗を恐れすぎず、チャレンジする姿勢を大切にするようになりました。
先輩のように、周囲に安心感を与えつつ成果を出せる人になりたいと強く思っています。これからもその背中を追いながら、少しでも近づけるよう努力していきたいです。

その人から影響を受けたことは？: 尊敬している先輩から私が受けた影響は、「仕事に対する姿勢」と「人との関わり方」の両面にわたります。特に、物事をポジティブに捉え、常に冷静に対応する姿勢は、私自身の考え方や行動に大きな変化をもたらしてくれました。
入社当初、私は少しの失敗でも「迷惑をかけてしまった」と落ち込んでしまうタイプでした。しかし、その先輩はミスを責めるのではなく、「ミスは誰にでもある。その後どう動くかが大事だよ」と、前向きにリカバリーする力の大切さを教えてくれました。それ以来、私は失敗を必要以上に恐れず、「次にどう活かすか」を意識して行動するようになりました。
また、先輩のコミュニケーションの取り方からも学ぶことが多くあります。どんなに忙しいときでも相手の話に耳を傾け、「まずは受け止める」姿勢を崩さない点は、私自身が後輩やお客様と接する際の大きな参考になっています。相手の立場に立って考えることの大切さ、言葉の選び方ひとつで印象が変わることなど、日々のやり取りの中で自然と学ばせていただいています。
このように、先輩の存在は、私にとって技術的な成長以上に「社会人としてどうあるべきか」を教えてくれる大切なロールモデルです。今後は、私自身も誰かにとってそう思ってもらえるような存在を目指していきたいと思っています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 私が働いているこの会社ならではの福利厚生や待遇面で特に魅力を感じるのは、「社員の成長と働きやすさを両立させるためのサポート制度」が充実している点です。

まず、自己啓発やスキルアップを積極的に支援するために、資格取得支援制度や外部研修への参加補助が充実しています。私は入社後、業務に必要な資格を取得する際に会社のサポートを受けることができ、費用面の負担が軽減されたことで安心して学習に集中できました。このような制度があることで、社員一人ひとりの成長を会社全体で後押ししていると感じます。
また、働きやすさの面ではフレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。特に、私は時々フレックスを利用していますが、個人的に自分のパフォーマンスが高い時間帯に合わせて働けるため、重要な資料作成や集中力を要するタスクに取り組む時間を自分で調整できています。結果として、時間内に質の高いアウトプットが出せるようになりました。
さらに、社内イベントや交流会が定期的に開催されていることも特徴的です。部署を超えたコミュニケーションの機会が多く、仕事だけでなく人間関係も築きやすい雰囲気があります。

仕事と生活への良い影響は？: こうした制度や環境が整っていることで、社員が安心して長く働き続けられる会社だと感じています。福利厚生の充実は、働きやすさや成長機会の提供という両面から、私にとって大きな魅力の一つです。

クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？: 私のスキルアップに大きく役立っている制度は、「資格取得奨励制度」と「定期的な研修・勉強会の実施」、そして「上司や先輩との1on1面談体制」です。
まず、資格取得奨励制度では、業務に関連する資格を取得する際に、受験料や教材費を会社が一部または全額負担してくれます。私は業界未経験だったため、入社してからこの制度を活用し、まずは仕事で必要な専門知識を深めるためにITパスポート資格の取得に挑戦しました。経済的な負担が軽減されたことで、安心して学習に集中でき、無事合格することができました。
また、会社では定期的に研修や勉強会が開催され、最新の業界知識やスキルを学ぶ機会が豊富にあります。例えば、最近参加したパワーオートメイト研修では、新しいツールの使い方やノウハウを体系的に学ぶことができ、日々の業務にすぐに活かせました。研修後は先輩に質問しやすい環境も整っているため、疑問点をそのままにせず理解を深められるのもありがたいです。
さらに、上司との1on1面談では、自分の強みや課題を客観的にフィードバックしてもらい、具体的な成長プランを立てることができます。私の場合、「ここを伸ばしていこう」と示してもらったポイントを意識して取り組むことで、実践的なスキルアップを実感しています。
このように、多様な制度やサポート体制が連携し、私の成長をしっかり支えてくれているため、日々前向きにスキルアップに励むことができています。

どんな人にとって良い会社？: 私が実際に働いてみて感じるのは、この会社は「主体性を持って行動できる人」や「素直に学び続けられる人」にとって、とても良い環境だということです。特に新卒として入社した自分にとっては、「挑戦する人を歓迎する文化」や「成長を支えてくれる人たちの存在」が、自分の前向きな姿勢を自然に引き出してくれました。
この会社では、年次や経験に関係なく、「やってみたい」と手を挙げればチャンスを与えてもらえます。実際、周りの先輩で自ら手を上げ昇格している方がいます。
また、わからないことや困ったことがあれば、先輩や上司にすぐに相談できる雰囲気があり、「学ぶ姿勢」を大切にしている人にはとても働きやすい環境です。自分から動く意欲があれば、しっかりと応えてくれる会社だと感じています。

合わない人はどんな人？: 逆に言えば、指示を待つだけで受け身の姿勢が強い人には、少し物足りなく感じるかもしれません。ただ、自分の成長を大切にしたい、経験を通して学びたいという思いがある人にとっては、非常に良い環境が整っていると思います。私自身も、この会社に入って、自分から動くことの大切さを実感できたのは、大きな収穫でした。

株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ の現職社員による口コミ・評判一覧