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クロスウィルメディカル株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他社競合で製品プレゼンの際に、お客様から選んでもらえた時がやりがいと同時に報われたと感じました。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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間接的ではあるが人の命に関わっている点
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のご要望に対し様々な提案をし、内容や金額含めてご納得いただいたうえで製品の納品まで無事に終えたときやりがいを感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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良好な人間関係を築けていることが大きな要因です。
各部署で連携をとり相互フォローしながら業務を進められるので部署や業務内容は違えど互いに尊重し合える社員が多いと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲の人間に頼れる方。
専門的な知識を求められる場面も多くあるので一人で抱え込まずに周囲に相談をできる方がよいと思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.21
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回答者 : 技術（修理・メンテナンス担当）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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機器トラブルで病院訪問し、修理訪問させていただいて、作業完了したときに病院のスタッフさんから「直って良かった、ありがとうございます」と言っていただけることがすごくこの仕事をしててやりがいがあると感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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点検作業、修理作業する際に作業の進め方についての提案やお客様からの要望を聞いて進めることを心がけて日々の業務に従事しております。
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どんな人にとって良い会社？
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基本的ではあるのですが、
「話を聞くこと」というのが大切だと感じます。
お客様の要望などを聞いて実行に移す
職場の上司やお客様からクレーム等があったときに話を聞き、それを次に生かすことが重要だと思います。
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合わない人はどんな人？
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柔軟に物事を考えられない人には向いてないかと思います。
物事を柔軟に考えられないと
他人からの要望を柔軟に対応できないと感じられます。
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入社理由は？
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医療業界ついては
これからより必要となる業界と感じ
人のためになる仕事をしたいと思い入社をいたしました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.20
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ある時、手術直前に必要な医療材料が不足していることが判明し、急遽対応を求められたことがありました。私はすぐに在庫や他営業所の状況を確認し、他営業所と連携して時間内に納品することができました。その際、担当医師や看護師の方から「本当に助かりました。これで手術に集中できます。」と言っていただけたことが強く印象に残っており、私の仕事が医療現場から患者様の安全に直結していることを実感し、大きなやりがいを感じました。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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・単なる製品提供にとどまらず、現場に寄り添いながら価値を発揮できることに魅力を感じている為。
・医療現場では一つの対応の遅れやミスが大きな影響につながる為、常に正確性とスピードを意識して業務に取り組んでる方が多いように感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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医療現場では急な対応やイレギュラーな状況も多く、そうした中でも優先順位を考えながら、柔軟に対応する力が求められます。その為、変化のある環境を前向きに捉え、自ら考えて動ける方にとっては大きなやりがいを感じられる環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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あらかじめ決められた業務を淡々とこなしたいという志向の方には、ギャップの可能性があるかと思います。
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入社理由は？
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関東圏は現時点ではまだ成長の余地があり、今後の拡大に向けて重要なフェーズにあると考えており、エリアの成長に貢献できる点に魅力を感じております。
また、本社と同じ新潟出身ということもあり、企業に対して親近感を持っている為です。
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実際に入社してわかったことは？
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面接の際は、所長の方を見て強面で体育会系のタイプだなと第一印象で感じていましたが、実際には非常に落ち着いていて、現場の状況を踏まえて論理的に話される方でした。そのギャップがむしろ安心感につながり、働きやすい環境だと感じました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がいて助かった、自分に聞いてよかったなど、得意先からのお褒めの言葉や、現場から信頼していただいていると実感できた時、やりがいを感じる。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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自分の仕事に向き合っていてそれを突き詰めている方が多い。
余程のことがない限り転勤がない為、住居を据えて生活ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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物事に対する好奇心・探求心を持っている方には向いていると感じる。
日々進歩している医療に対して常に自分の知識をアップグレードしていかなくてはいけない為。
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合わない人はどんな人？
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個人の売上や個人の予定で動くことが良い方には合っていないと感じる。
回りとコミュニケーションをとりながらフォローし合える方が向いている。
得意先の方は、自部署以外の方と連携しながらの業務がある為、自分本位で動く人は向いていない。
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実際に入社してわかったことは？
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医療業界が日々得意先に対する接待が発生し休日も仕事のイメージだったが、コンプライアンスが厳しく設定されている為、接待等は全くなく安心した。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医師やコメディカルの方々に名前を覚えてもらい、オペの準備なの打ち合わせ時頼ってもらったことです。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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色々なメーカーの製品を扱えるからです。仕事に対して前向きな社員が多いと感じます。
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入社理由は？
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創業年数が長く、地元企業だったからです。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務をする中で、製品フォローや緊急対応などあります。
個人の考え方もあると思いますが、医療業界という事もあり、迅速な対応を求められる
事も少なくありません。
当たり前のことですが自社で納品した製品のフォローとして動いている中で感謝いただくことが多いことが一番のやりがいです。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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社内の雰囲気がいい。
個人としての頑張りもありますが、お互いの仕事にいい意味で干渉し、
サポートしながらお互いを高められることが一番の理由です。
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どんな人にとって良い会社？
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物を売ることは信頼関係を築くことから。
あくまでも現場の気持ちに寄り添って人の気持ちを考えられる人であれば、
社内外問わず認められるはずです。
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合わない人はどんな人？
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責任感の無い人、時間にルーズ、動きが鈍い方は無理だと思います。
医療現場は一刻を争う場面も少なくありません。
その人の行動が遅く、責任をもって行動できなければ、成立しない職場だと思います。
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入社理由は？
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最初の理由としては医療は世の中から無くなることはないという考えから、
安定しているのではないかと感じたことが一番の理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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医療に携わるとなると、社内の雰囲気もピリピリしているかと思いましたが、
アットホームな雰囲気で安心しました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : 技術（修理・メンテナンス担当）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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依頼された内容に的確に応えるために先輩や上司に聞いて動くのではなく自分で考えて行動できる人や、業界の幅広い専門的な知識を学んでいくうえでしっかりとした努力ができる人には向いていると感じる。
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合わない人はどんな人？
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自分の考えを持てない人には向いていないと感じる。また休日に稀に呼ばれることがあるため、そのような対応を絶対にしたくない人はやめた方がいいのではないか思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝日が休みのうえ、年末年始の休みも充実している。また土日祝日に出勤した場合も代休の取得や有休なども取りやすいため魅力的だと感じる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日に用事や通院等の予定が出来てしまった場合でも比較的に休みやを取りやすいためとても助かっている。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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病院関係者の方々に名前を呼ばれて業務を依頼される瞬間。
入社当初はただ病院にいるだけだったが、日常的な業務を通じて徐々に信頼関係を築いた結果が現れたと感じるから。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんなに些細な業務でも丁寧にこなすこと。
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この仕事で成長できたことは？
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今まで触れてこなかった医療知識を習得できているところ。
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成長できた理由は？
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1人1人に担当病院が割り当てられるため、意地でも知識を習得しないと業務にならないため。日常的に疑問点が出たらすぐに調べたり、業務を進めるうえで不安なこと等があった際は何でも相談できる先輩上司がいるところ。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートや給与面。
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そのきっかけ・理由は？
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前職の時よりも労働形態面や給与面がかなり改善され、日常的に身体に余裕ができてきて、より業務にも意識を向けられるようになったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分とは比にならないほどの業務量を日々こなしている人。パンクしてもおかしくない業務量なのに日々ミスなくこなしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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業務が溜まりかけている時も1つ1つ丁寧にこなすところ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務の時と力を抜く時のメリハリがあるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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力を抜く時の楽しい雰囲気を味合わせてくれるため、より業務に力を入れようと思わせてくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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与えられた仕事の中でチャンスを見つけられる人。
日々立会業務を行っていると毎日同じことの繰り返しだと感じがちだが、時々営業するべき点が出てくることがあるため。
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合わない人はどんな人？
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知識の探求をしたくない人。
どんなに知識をつけても新しいことがどんどん出てきて、病院関係者の方々も新しい情報には敏感なため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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日々挫折を繰り返している。
病院関係者の方々と話していても分からないことがどんどん出てきて日々知識不足を痛感しているから。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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1つ1つ分からないことを分かるまで調べたり、自分なりにまとめたりして日々乗り越えている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季休暇。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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力を抜く時は全力で抜いて、業務をこなすときは全力でこなすようにメリハリをつけられている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社用車貸出し。
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仕事と生活への良い影響は？
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ガソリン代も会社に負担してもらえるため、通勤に金銭的ストレスが無い。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」や「助かりました」などの感謝のお言葉をいただいた時に誰かの役に立っていると思いやりがいを感じます。また医療分野の基礎的な知識を学べるところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様ファーストを念頭に置き日頃から営業活動をしております。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との対話を通じてコミュニケーション能力やビジネスマナーが向上した。また営業資料等作成する機会がありPCスキルも向上した。
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成長できた理由は？
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わからないときや失敗したときは先輩に相談したり上司と面談したりと会社の環境、雰囲気は良いです。
また定期的に上司と面談があり仕事が行き詰まった時はしっかりと相談できる環境にあります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様ファーストの理念のもとお客様に最善の提案を考え提案した際のお客様からの感謝の言葉がモチベーションになります。また営業職ですので成果が数字に表れたときにモチベーションになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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所属長です。仕事のON、OFFがしっかりしていて仕事の話はもちろんのこと、仕事以外の話しもざっくばらんに話ができるところです。人としてもビジネスマンとしても尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する姿勢です。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、自分で行動できる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。 まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝休み
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族の時間もしっかりとれてます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、お客様から感謝された時です。
ここでいうお客様は、病院の先生やスタッフの方々、事務の方々になります。
多くの患者様の命を救われている病院のお医者様やスタッフの方々から感謝のお言葉をいただけるのは、この上なく嬉しいことです。
この仕事をしていなければ医療関係者の方と関わりを持つことは無かったと思います。
弊社の営業の面白いところは、ただ単に医療製品を病院様にご提案して納めるだけではないことです。
一般的に想像される営業職の仕事内容は、価格の交渉や製品の提案がメインの仕事かと思います。
しかし、弊社の営業は手術のサポートも行います。
手術室の中でスタッフの方々とコミュニケーションをとりながら、１つのチームとして働けることは大きなやりがいを感じることが出来ます。
自身がサポートしたことで、手術が良い方向に進んだことがありました。
その後お客様から「ありがとう」と言われた瞬間は、本当にこの仕事をやっていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記のようなやりがいを得るために大切になるのは、お客様からの信頼だと私は思います。
そのために、お客様に対して親身になってなるべく早く困りごとを解消する必要があると考えています。
入社してから間もない頃、医療業界は難しいことばかりだと思っていた私は、実力の無い自分が何をしてもお客様には響かないと考えていました。
しかし、こちらからお客様に対して何も働きかけなければ、何も成果を得ることはできません。
結局最初のうちは病院スタッフの誰とも話せず、ただそこにいるだけの人になっていました。
これではいけないと思い、何でもいいからアクションを起こそうと奮起しました。
知識や経験は無くても、笑顔で挨拶し続けることだけは誰にも負けないようにしようと考え、とにかく明るく笑顔でお客様1人ひとりに挨拶を続けました。
すると徐々に話しかけられたり、困りごとを相談されることが増えました。
相談されるのが嬉しかったので、なるべく早く、かつ丁寧にレスポンスするようにしました。
その結果、お客様から次々と案件が舞い込むようになりました。
その時、実力としては一人前でなくても親身にアプローチしていれば報われることを知りました。
今でも丁寧な挨拶や早めの対応は心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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自主的に他者に働きかける能力は成長したと感じます。これはシンプルに書くとコミュニケーション能力ということになりますが、私は入社前まで人に対してアクションを起こす能動的なコミュニケーションがとても苦手でした。
相手発信の事柄に応じる受動的なコミュニケーシはそこまで苦手意識が無かったのですが、自ら動くことにはずっと抵抗がありました。
しかし、メディカル・ハーツで働くにつれて、徐々にその抵抗感は無くなっていきました。
今では社内、社外どちらでも積極的に人と関わるようにしていますし、そこに対しての苦は無いです。
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成長できた理由は？
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このような成長ができた理由の1つとしては、仕事の性質上能動的なコミュニケーシを求められているからです。
自身からお客様に対して発信していかなければ他社に出し抜かれてしまいます。そのため、意識的に人と関わる習慣を身に着ける努力をしました。社内でできないことは社外でもできないと考え、まず社内にいる時になるべく全員とコミュニケーションをとるようにしました。病院でもなるべくスタッフ様の雑談に交ざるようにして苦手意識を克服していきました。
また、会社が目先の数字よりもお客様との関係性を評価として重視している点も成長できた理由だと考えています。
売上だけを考えていると強引な営業になりがちですが、関係性を第１優先に考えるとお客様に対して丁寧なコミュニケーシをとることができます。そのおかげで、お客様との関係づくりが上手くいき、苦手意識が無くなっていったのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは自己成長です。日々何かしらの成長を得ることをモチベーションとして仕事に励んでいます。この仕事はやればやるほど顕著に成長を実感できるので、とてもやりがいがあります。
自己成長するために、日々振り返りを行い次回への改善点を見つけています。
また、新しい製品が出た際にはしっかりと勉強を行い、メーカーに知識量で劣らないように精進しています。
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そのきっかけ・理由は？
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私は元々何事においても容量が良い方ではありません。何か1つのことを覚えるのにとても時間がかかります。そのため、仕事を始めたばかりの頃は出来ないことが多く、失敗も続いてだいぶ焦っていました。
しかし、諦めずに数年勉強し続けていたら、ある日急に分かることが増えました。今まで点で覚えていたことが線で繋がった感覚でした。
そこから徐々に仕事で任されることが増えていったのですが、それに伴いまた新たにできないことが沢山出てきました。それでも以前と同じように勉強し、振り返りを行い続けたら乗り越えることができました。
今では過去の自分では想像もできないような仕事ができるようになり、個人の裁量権も増えたので楽しく働けています。自己成長することで、働きやすい環境を見出せると私は考えています。今後も成長のために努力し続けようと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内の尊敬している方は、自身の上司や先輩方です。
1人に絞ることが出来なかったので、漠然とした書き方をさせていただきました。
私は会社に入社したての頃、広い視野で物事を見ることが出来ていませんでした。
そのため、自分のことで精一杯で周りのことを考える余裕がありませんでした。
先輩方はそんな私に対して、色々と気にかけてくださりサポートをしてくださりました。
分からないことがあると就業時間が終わった後でも教えてくださったり、現場への同行を積極的にしてくださったりしました。
そのおかげで、今はある程度1人で現場へ行くことができるようになりました。
先輩方は個人というよりもチームとして広い視野を持って動いてらっしゃる印象があります。
そんな方をずっと見て働いてきたので、今では私も広い視野を持ち働くことを心掛けています。
先輩方と比べるとまだまだですが、今後も精進していきます。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からの影響を受けて、出来る限り個人ではなくチームとして良い動きが出来るような働き方を心掛けています。
特に後輩に対しては丁寧に指導を行い、共に成長できるようにしています。
個人の力では仕事に限界があるので、チームとしてのレベルを上げられるように意識しています。
この考え方は、メディカル・ハーツで働いてから培われたものだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っている価値観は、「お客様との関係性を何よりも大切にするべき」という考え方です。
これは目先の売上というその場限りのものではなく、長い目で見た時に会社が大きくなるために大切な価値観だと思います。
利益だけに拘れば短期的には稼ぐことができるかもしれません。しかし、お客様のことを考えない利益の追求ではいつか足元をすくわれてしまうと私は考えます。
そうではなく、お客様からの信頼を得られるような行動を積み重ねて永続的な関係を構築する方が、会社としても個人としても幸福度は高いはずです。
私は前職も営業職だったのですが、そこはとにかく利益だけを追求する会社でとても働き辛かったです。売った後のケアがまともにできず、次から次へと新規営業をかけるのでクレームも多かったです。
しかし、大抵の営業職は上記のようなものだと思います。そのため私は転職するなら営業以外をやりたいと考えていました。そんな時に出会ったのがメディカル・ハーツで、ここなら満足いく働き方ができるのではないかと感じ、入社を決めました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この価値観は私にとっては働きやすさに大きく直結しています。
お客様のためになることをすればするほど会社から評価されるので、丁寧に時間をかけてお客様のための行動ができます。その結果、お客様から感謝されるのでとても気持ちよく働けています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は指示待ちではなく、自身で積極的に考えながら仕事を行いたい方にとってとても良い会社だと思います。
メディカル・ハーツは人数が30人ほどの会社なので、個人に対する仕事の裁量が大きいと私は感じています。
そのため、お客様と良好な関係を保ちながら成果を出せるのであれば、そのプロセスは各人のやり方に委ねられるイメージがあります。
実際私も今行っている仕事は上司から事細かに指示を受けるのではなく、ある程度自由に考えながら行っています。
お客様に会いに行くスケジュールや動き方で、あれこれ言われることはほとんどありません。
その分個人の責任が増えて大変なのではないか？
と考える方もいらっしゃるのではないかと思いますが、いざという時は上司がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
数百人、数千人規模の会社と比べて自身の意見が通りやすいのも特徴だと思います。
そのため、積極的に働き方を良くしていきたいという自主性を持った方にはピッタリの会社だと私は考えます。
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合わない人はどんな人？
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特別合わないというものは無いとは思いますが一般的なことでいうと、同じミスを何度も繰り返してしまう人は向いていないのかと思います。
医療に関する仕事なので、何度も同じミスをすると病院様からの信頼を損なってしまいます。
もちろんミスは誰にでもあることなのでそれ自体は仕方ないと思いますが、何度も繰り返してしまう人には少し厳しいかもしれないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は入社後に１度部署移動があり、そこで成果を出せなかったことが大きな挫折となりました。これはメディカル・ハーツとしてはかなりイレギュラーなケースなので他の方では滅多に無いことですが、部署移動をしたことで今までのノウハウが全く通じずかなり悩みました。
そこで、自身の価値を見出すために資格を取得しようと考えました。メーカーの方たちが取得するような医療機器に関する資格です。それからは積極的に先輩社員に色々と話を聞いて資格のための勉強を行いました。
その結果、資格は一発で合格することができました。
資格を持っていることが仕事の役に立ちますし、自信に繋がりました。
また、部署移動はしましたが元々の仕事もやらせて欲しいと志願し、同時に２部署の仕事を行いました。元々行っていた仕事の方が自身の価値を出しやすいと考えたためです。
業務量的にかなり大変でしたが、周りの方のサポートのおかげで何とかなりました。
結果的にはそこでの仕事内容が評価され、元の部署に戻ることになりました。
今は他部署で学んだことを活かしながら働いています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上記にもありますが、自身でアクションを起こしたことで乗り越えられたのだと考えています。
具体的には、資格取得と２部署での業務の２点です。
何も考えず、作業のように仕事を行っていたら今の自身の環境は無かったと思います。
幸いだったのが、メディカル・ハーツは社員の意見が通りやすい会社なので「こうしたい」という希望を出せば会社が応えてくれるということです。
自身の中で明確に未来へのビジョンを持っているのであれば、それを成すためにどんどん意見を出すことが大事なのだと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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メディカル・ハーツで働いていて感じることは、非常に有給休暇を取得しやすい環境であるということです。１日休みだけでなく半休も自由に使用できるので、各自スケジュールに合わせて休みを取得しています。基本的には私達の働き方は病院様の手術の予定に依存してしまうのですが、手術が無い日は比較的休みを取りやすいので社員は積極的に有給休暇を取得しています。
夏季になると通常の有給休暇以外に夏季休暇も貰えるので、通年で休める日は多いです。
また、残業はかなり少ない会社だと思います。
会社の方針として無駄な残業をしないという考えがあるようです。
入社したての頃、定時にほとんどの社員が一斉に帰宅したのを見て驚きました。
今でも多くの社員が定時退社しているので、無駄な残業をしない良い会社だと私は感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度仕事量の目途が立っていれば、平日の夜に予定を入れることができるのでとても満足しています。
また、休暇も取得しやすいのでプライベートはとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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真っ先に頭に思い浮かべたのは、社用車についてです。
周りの社員を見ても、社用車に対する満足感がかなり高い会社であると感じています。
メディカル・ハーツでは、社用車として日産のセレナを使用しています。
約７人乗りのファミリーカーです。
業務で積み込む荷物が大きいので、このタイプの車を社用車として採用しています。
福利厚生としてとても魅力的なのが、この車をプライベートでも使用できるという点です。
実際、社員の半分以上は土日のプライベート時間で社用車を使用して外出しています。
遠出の外出をすることもあれば、道具を積んでスキーやゴルフ、釣りに行く方もいます。
また、小さい子供がいる社員はとても助かっているように見えます。
ファミリーカータイプなので広々としていますし、スライドドアがついているタイプなので開閉が楽です。
他の会社であれば、社用車はこじんまりしていたり、土日は会社に管理されたりしている場合が多いと思います。
それに対して、メディカル・ハーツの社用車はとても使いやすくて満足度が高い印象です。
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仕事と生活への良い影響は？
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社用車を自由に使用できることで、仕事とプライベートの両面で快適な生活を送れています。
本来なら車を所持するだけで税金や車検代、ガソリン代などの費用がかかりますが、これらを意識せずに車を使用できるのはかなり満足度が高いです。
前職は自身で車を購入して乗っていたので、その時と比べるとだいぶ楽になりました。
会社を選ぶ上で給与はかなり大切な要素ですが、同時に福利厚生も重要であると私は考えています。
メディカル・ハーツは福利厚生がしっかりしているので、時間の面でもお金の面でも私生活に良い影響があると感じています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した製品が手術で無事に役立ち、医師から「おかげで患者さんが元気になったよ！」と直接感謝された瞬間、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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医師とのコミュニケーションを増やし、常に新しい医療知識や製品情報を収集・勉強しています。また緊急時に備えて迅速な対応ができるよう、資料作成にも力を入れています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の要望を正確に捉えるための「聞く力」や、医師・メーカー間で円滑な調整ができる「交渉力」が身につきました。また、専門知識を深め、状況に応じた柔軟な対応力も高まりました。
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成長できた理由は？
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社内の先輩方から丁寧に指導いただいたり、定期的な勉強会を通じて新しい知識や技術を習得できました。また、医師や病院スタッフと密にコミュニケーションを取ることで、現場での対応力が自然と磨かれました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様が元気になって日常を取り戻す姿をイメージしながら仕事に取り組むことです。自分の提供した製品やサービスが医療現場で役立っているという実感が、大きなやりがいとモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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ある時、私が納品したインプラントが難しい骨折治療に役立ちました。後日、病院を訪れた際、患者様が元気に歩いている姿を目にしたことが強く印象に残り、モチベーションにつながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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その人は豊富な知識や経験はもちろん、どんな時も冷静で、トラブルにも的確な判断と対応をされる姿勢に尊敬しています。常に謙虚で周囲への気配りも忘れないところが本当に素晴らしいです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事への責任感や、問題に直面した時も焦らず冷静に対処する姿勢を学びました。また、周囲への配慮や謙虚さを見習い、自分も後輩や取引先の方々に同じように接するよう心がけるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が自然に助け合い、困ったときは誰でも気軽に相談できる雰囲気が気に入っています。また、会社全体が患者様のために誠実に対応するという共通の価値観を持っていることが、「この会社らしい」と感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の協力的な雰囲気のおかげで、難しい課題に直面しても安心して仕事に取り組めます。また、全員が患者様のためという共通意識を持っているため、自分の仕事にも誇りや使命感を感じられ、働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる人にとって良い会社です。医療現場という緊張感ある場面でも、患者様や医師の立場で丁寧に対応する姿勢が求められ、それを評価し支えてくれる風土があります。
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合わない人はどんな人？
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自分の利益や数字だけにこだわり、人との信頼関係やチームワークを軽視する人には合わないと思います。医療機器業界は患者様や医師との信頼構築が最重要であり、誠実さがなければ周囲からも信頼されず、活躍できないからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく担当した製品がなかなか採用されず、何度も医師から厳しい指摘を受けたことがありました。知識不足を痛感し悩みましたが、必死に勉強を重ね、根気よく医師との信頼関係を築いていくことで、徐々に評価していただけるようになりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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医師の指摘を素直に受け止め、製品知識や医療知識の勉強に徹底的に取り組みました。また、定期的に医師とコミュニケーションを取るよう心がけ、信頼関係を築くことの重要性を学びました。「困難こそ成長のチャンス」と前向きに考える姿勢が身につきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が取りやすく、家族の行事や体調不良時も気兼ねなく休める雰囲気があります。また残業削減に向けて、効率的に業務を終わらせて早く帰ろうという意識が社員間に定着しており、プライベートも大切にできる環境が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族のイベントや子どもの体調不良時に柔軟に休暇が取れるので、仕事を犠牲にせず家族との時間を確保できています。また、残業が少ないことで帰宅後の子育てや自己学習の時間が持て、気持ちにもゆとりが生まれています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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夏季休暇が取得できる制度があり、連続休暇を取りやすくなっています。また、住宅手当や家族手当など社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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夏季休暇があることで、定期的に仕事から離れて心身ともにリセットでき、意欲を保ちながら仕事に向き合えています。また、住宅手当や家族手当のおかげで、家計の負担が軽減され、安心して仕事と家庭の両立ができています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の仕事の中でお客様から感謝された時が一番嬉しいし、報われたと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様からの信頼を得ることが第一だと思うので、効率良くレスポンスを早く仕事することを心がけてます。相手が何を求めているかを理解して行動しています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、危機管理能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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責任感を持って仕事に臨み、サポートしてくれる後輩社員、アドバイスや相談にのってくれる先輩社員が多くいて働きやすい環境であることが一番だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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任される仕事をミスなく遂行したいと思って働くことで責任感が芽生えモチベーションに繋がっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事を効率よくスマートにこなしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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忙しさを顔に出さないで効率良く仕事したいと思っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい人が多く、ON,OFFの切り替えがしっかりしている印象。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションがとりやすいので、楽しくて尚且つ仕事の悩みや相談もしやすく働きやすい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は取りやすいと思います。残業は業務上多い方だと思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の業務の中（機器のトラブル対応や手術の立会い）で、現場のDrやスタッフから「有難う」や「助かった」、「○○さんが居てよかった（来てくれてよかった）」等の”感謝”を伝えられた時。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
・対話相手との内容・認識に齟齬がないよう、また本来の意図を汲み取る為の会話を行う能力。
・対話相手の性格に合わせた会話の組み立て方をする能力。
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成長できた理由は？
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仕事柄、病院のDrから事務、メーカー等多種多様な人との関わりを持つことで自然と身についたものや、社内でのセールススキルアップトレーニングに参加したこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現状に甘えず、”営業”として新しい分野に取り組み続けている人。
自分の得意分野以外にも顔を出して、販路の拡大や、顧客との関係性を築いたりと常に開拓を行う”営業”としての仕事への取組み姿勢を尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しがよく、他部署の上司にも気兼ねなく相談ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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常に好奇心を持ち、新しい知識を得続ける努力を惜しまない人。
医療業界は日々発展していて、新製品も日々発売されており、常に知識を更新していく必要がある為。
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合わない人はどんな人？
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無関心で、学ぶ意欲がなく、言われたことしかしない人。
日々情報が更新されていく医療業界で、取り残されてしまう為。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの感謝を頂ける瞬間です。
特に医師から感謝されるという経験は中々できないかと思います。
手術で使用する製品の打ち合わせの際に医師からのオーダーはなかったものの、必要になるかもしれない製品を提案し、一応、準備して欲しいとオーダーを受け、実際の手術ではその製品が役に立ちました。術後に医師から感謝の言葉を頂けました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との会話の中で内容を理解し、何が最適か何かを考えながら会話を行い提案等をするよう心掛けています。また提案はあくまでも提案なので相手や状況によりますが、取り入れられなくてもしてみるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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日々の業務の中で急な予定変更はありがちな為、優先順位を考えながら行動できるようになったこと。
お客様と毎日接するため、相手の性格やその日の機嫌などを読み取り対話できるようになったこと。
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成長できた理由は？
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経験を積みトライアンドエラーを繰り返したこと。
入社したての時はお客様と関係性ができている先輩がいるので事前に情報や困ったときのアドバイスをもらうことができる環境です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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間接的ではありますが、医療に携わっているというところ。
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そのきっかけ・理由は？
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新型コロナウィルスが蔓延した際は物資の供給が難しい状況でしたが、お客様、メーカー様とのコミュニケーションを取りながら何とか物流を止めることなく供給することができ、微力ながら貢献できたと感じられました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どのような仕事でも確認を怠らず、細部まで確認をとれる方。
仕事内容でわからないことがあった場合に自分が理解できるまで、また、お客様へ理解のできる説明をできるまで確認をとれるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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細かく確認作業を挟むことでミスを減らしたり、最小限に済ませる行動が身についたこと。
中途半端な理解をしないようにわからない内容に関してはすぐに確認取れるようになったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業所によるかもしれませんが、やることやっていれば細かいことはあまり言われないところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業のスタイルや日々の業務内容について意見を言われることはあまりなく、自分の考えや行動をを尊重してもらえます。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで行動し成果を上げることに喜びを感じられる方。
目標に関しては施設毎のチームであることが多いので周りと協力して目標達成に向けて行動することが必要な為です。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な考えがあり、周りの意見を取り入れられない方、協力でない方。
チームの仲間や他チームの業務を手伝いなどをすることもあり、自分の業務よりも優先しなければならないときがあるので助け合いの精神が必要な為です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は急な用事で休みたい場合でも連絡をすれば取れます。
残業に関しては固定時間外勤務手当を超過した分は支給されます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供が熱を上げた際にお迎えに行くことができ、助かっています。
残業の超過した分は支給される為、必要業務があれば残り、なければ帰宅するというメリハリをつけて業務を行えます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ならではというではないと思いますが、男性で育児休暇を取得している方が何人かいらっしゃると聞いています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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紹介した商品をサンプリングして頂き採用になった時。実際に症例で患者さんに使用している時に紹介して良かったと思いますし、この仕事をして良かったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品の知識が乏しい状態なのでメーカーさんとのうまくコミュニケーションを取って資料を頂いたり質問などして知識を得ようとしました。また先生とメーカーの間に入って価格面や納期、在庫状況などの状況を説明して先生に分かりやすく伝えることを工夫しました。
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この仕事で成長できたことは？
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前職では配達メインでメーカーさんと同行する機会がほとんどなく、商品のPRなどする場面があまりありませんでした。また後輩がいなくて先輩ばかりの職場だったので教える場面もほとんどありませんでした。この会社では配達専門の方がいらっしゃるので、営業職として商品のPRをする時間がたくさんあるので様々なメーカーの方とコミュニケーションを取る機会が増えたので問題意識を持つということと後輩に指導する場面が増えたので先輩として後輩のことも気に掛けることが必要だと感じました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の売上が賞与面に反映されるので売上を上げることがモチベーションにつながります。
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そのきっかけ・理由は？
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家族との生活があるので、賞与で子供に好きなものを買ってあげたりしたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りを見れて気配り上手な人
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どんな人にとって良い会社？
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多少嫌な事があってもへこたれない人。臨機応変に対応できる人。納期の遅延や症例中のトラブルでお客さんに迷惑がかかり注意されることがありますが、切替が大事だと思います。また緊急時の対応も必要になってくるので、優先順位を決めて行動できる人がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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質問しない人。挨拶しない人。分からないことをそのままにしていけないと思うし、挨拶は基本だからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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商品を破損してしまったとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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誠心誠意をもって謝罪し、修理代は会社から出して頂きました。今後このようなことがないように商品の扱いには一層注意しながら行動します。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日が休みなこと。夏季休暇を取得できること。土日出勤の場合、代休も取得できること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の面倒が土日は見やすいこと。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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確定拠出年金制度があること。
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仕事と生活への良い影響は？
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老後の資金面の事も考えられること。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を完遂した際に、Dr、看護師などお客様に感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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知識を得る為に勉強したこと。
迅速な対応を意識したこと
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この仕事で成長できたことは？
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営業能力
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成長できた理由は？
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医療のプロに営業を行う為、知識、話し方、タイミングなど、他の営業職より
得られるものが多い環境
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩社員の教育が上手な方
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その人から影響を受けたことは？
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いいところを吸収し、同じような後輩社員の教育に努めている。
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どんな人にとって良い会社？
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積極性、向上心が高い人
新しく出てる商材が多く、向上心が高ければ高いほどその意欲が、販売につながる為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初、医療知識がなく、お客様に迷惑をかけたことが多々ある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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勉強したり、先輩社員に聞くことで知識を得た
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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病院のスタッフさんから感謝された時には一番やりがいを感じます。
私たちの仕事は病院のためになる事もそうですが、患者さんの命に係わる商品を取り扱っているため、自分が提案した器械や、納品した商品があったから助かったよ！と何気ないお言葉を頂いた時には『やっていてよかったな！』と今でも感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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病院の為にクロスウィルメディカルなら何が出来るか、私自身なら何が出来るかを考え、お客様へ親身に寄り添いながら日々を過ごしているとお客様との信頼関係が築けたのかなと実感します。こちらが感謝を伝えるだけでなく、お客様からも感謝された時には、もっと答えてあげたいなと勝手に気持ちが高まるので、感謝の気持ちを忘れずに仕事に取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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いろんな科の先生方と１人で商品の提案や、機器の説明を行う事が今では当たり前になりましたが、入社当時の自分は先輩に頼ってばかりでそんな時代を懐かしく思います。
何事もチャレンジする気持ちや、成功や失敗を積み重ねて行く経験の大事さを感じます。
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成長できた理由は？
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負けず嫌いな性格もありますが、チャレンジした結果が失敗に終わった時でも会社の同僚、先輩、上司と次こそは！という気持ちにさせてもらえる環境があったから。
食事や飲み会に誘ってもらい励ましてもらったり、ときには愚痴を聞いてもらったり、とても社員間の風通しがいい会社だなと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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病院の方だけでなく、どんな人からも慕われる人。そんな先輩、上司を見たときに自分もこの人みたいになりたい！と思います。 私が感じたのは、後輩の面倒みがよかったり、リーダーシップがありながらも自らが脇役になれる。なにより人を惹きつける能力が高い人にとても憧れます。
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その人から影響を受けたことは？
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いつも気にかけて頂き、プライベートでも相談や食事に誘って頂いきます。
良い時も悪い時も話がしやすく、困ったらすぐ相談できる事がとてもありがたいです。
困っている人がいたり、後輩への接し方もそうしてあげたいと気持ちになっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベント行事が多い事や、クラブ活動などを通して他部署の方と交流を持てるのがとてもいいなと感じます。 仕事も遊びもアクティブな雰囲気がこの会社らしいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員間の交流ができる事で、悩んだり、困ったことあればいろいろな方に相談できる事。
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どんな人にとって良い会社？
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失敗を恐れずにチャレンジできる人。
また、失敗しても次こそは！と切り替えができる人がとても合っていると思います。
何事にもポジティブな人。
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合わない人はどんな人？
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常日頃から挨拶ができない人、苦手な人
お客様や、社内でも挨拶はとても大切だと思っています。
挨拶をする事すら面倒と思う人は、物事を利他的に考えられないと思うから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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商品の知識をすべて把握できれば完璧ですが、取り扱いの商品が何万とあり自らの勉強不足でお客様を困らせた事があり、準備不足を実感した経験があります。
緊急時に万が一、その状況に陥らないために日々の勉強や情報を収集することは大切だと感じます。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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わからない事はすぐ調べる事も大切ですが、先輩や上司だけでなくメーカーさんなど知識のある方から聞いたり、また疑問に思うことも大切だと感じます。
『なぜ？』や『どうして？』と自ら関心を持つことでより深い知識になっていくのかなと感じます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.22
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回答者 : 営業部門
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新潟県内での知名度が高い為、営業活動を行いやすい環境です。施設規模にもよりますが病院担当者だけでなく各部門担当者もいる為、相談しながらお客様への提案ができます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.22
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回答者 : 営業部門
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気があって行動していれば評価してくれる。
やることをやっていれば細かいことを言われることはない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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業務上、医師との仕事を行っていますが、成果に対しての感謝の言葉があったりすると医療に微力ながら貢献出来ているのではないかとやりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気があり、失敗を恐れない人。
挑戦し失敗したことに関しては誰も怒る人はいないと思います。
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入社を決めた理由は？
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入社理由は地元に貢献したいという気持ちが強かったからです。
高齢化が進む社会の中で医療は切り離せない業界であり、祖父母も将来的にはお世話になる可能性がある中で微力ながら貢献できると考えたからです。
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お客様や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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医師からの急なお願いに対応した際に「ありがとう。助かったよ。」などの言葉をかけて頂いた時です。
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