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クロスウィルメディカル株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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病院様にとっても当社にとってもメリットのある新規の仕事を取れた時は、この仕事をやっていて良かったと思いました。現場の方からのご要望から始まった話なのですが、それを実現できるのは当社しかいないということで、各部署の方々と約1年調整を行いました。病院様にとっては運用フローが簡便になり、当社にとっては新規の売上を作ることができる、そのような両者にとって良い仕事を取れた時は非常にやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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当社営業部がまだまだ顔を作れていない病院様だったので、まずは顔を覚えてもらおうと思い、片道1時間以上かかる立地の病院様ですが積極的に通いました。また、この病院様には協力企業として当社の別部署が常駐しているのですが、その方々ばかりを頼りにしないで自分の力で動こうと意識して行動しました。
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この仕事で成長できたことは？
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営業という仕事なので人に積極的に話にいく力と、頭の中で内容を整理しながら話す力は非常に付きました。またこれは関東に異動してきてからなのですが、顔を出したことのない部署やお客様に対してとりあえずまずは突撃してみる、という行動に抵抗を感じなくなった時は、成長したなと思いました。
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成長できた理由は？
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理由としては、私の努力というよりも環境の方が大きいかもしれません。現在の上司の方々は、私たち部下が能動的に動くよう、意図的に放任してくれているような気がします。わからないことがあったら質問をし、そこで聞いた上司からのアドバイスを基に私だけで現場に赴く、というスタイルが私を成長させてくれたような気がします。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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大きく2つあります。
・病院様が円滑に業務遂行できるように仕事をしよう
・お世話になった方々のために頑張ろう
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そのきっかけ・理由は？
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現在のメイン業務が、とある病院様の物品管理及び医療機器全般の一次窓口なので、半分病院スタッフのように働いています。院内に長くいるからこそ見えることがあるため、私にできる範囲のことは最大限したいと思うようになりました。また、今まで沢山の病院の方々や上司・先輩方に助けられてきたため、その方たちのために頑張っている節もあります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人や出会えてよかった人は、新潟時代の上司と現在の上司です。新潟時代の上司は非常に部下思いの方でした。仕事に行き詰ってしまった時に全面的に協力していただき、その時こういう上司になりたいと思いました。また現在の上司は、自分では想像もつかないような考えや、自分とは正反対の思考・行動パターンを持っている方々で、現在非常に刺激を受けております。
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その人から影響を受けたことは？
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その方々から言われたアドバイスは、一度自分の中に取り入れ、言われたとおりに仕事をしてみます。若干抵抗を感じるアドバイスもあったりするのですが、これも学びだと思って色々と実践しています。そうすることで、社内・社外にかかわらず、視野が上下・左右に広がるので、仕事に対する心持ちが整えられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司が早くに退勤されるので、残業しすぎるのはよくないという雰囲気が作られているのは良いなと思います。また同じ社内でも、エリア等々によってライバル視している・されているという構図があるのはかなり気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私が現在所属しているところは、ライバル視する側なので、積極的な仕事の進め方をしています。下から這い上がっていずれ追い越していこう、というスタンスや立ち位置は私の性分に合っているため、今の環境はかなり働きがいに繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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当社（全エリア）は、個人の数字目標というよりも組織やお客様ごとの数字目標で動いています。そのため、チームで仕事をしたいという方やチームプレイが得意な方に良い会社だと思います。また関東エリアに限定しますと、新規の仕事に携わっていきたいという方に良いと思います。関東エリアはシェア拡大中で、積極的に動かないと数字がついてこないため、仕事内容は新潟以上に目まぐるしく変わっていきます。
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合わない人はどんな人？
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ある程度の根性がない人は合わないかもしれないです。医療現場は患者様の命を預かっている場で、病院の方々や上司・先輩方は緊張感を持って仕事をしています。そのため、時に強めの指摘を受けたりするかもしれません。そういった時に辛い気持ちになっても踏ん張ったり、次の糧にして頑張るぞ、という気持ちがないと長くは続けられないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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沢山あるため何を抜粋しようか迷います…私の確認不足により商品を間違えて取り寄せてしまい、病院様にご迷惑をかけてしまったことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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私のミスだとわかった時点ですぐに関係各所へ謝罪に回り、またその際に再発防止の文書と今後の改善策をご提示しました。上司や病院の方々がフォローしてくださったのも乗り越えられた大きな理由です。このことから、自分のことは決して過信せず、少しでも曖昧なことがあったら必ず確認しようと改めて思いました。また、様々な方に助けていただいたので、別の時には私が皆さんを助けられるよう、そんな関係性を築いていくのも今後の私には必要だと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社ならではというのが思いつかなかったのですが、土日祝は基本的にお休みで年間の休日数は120日以上、有給休暇も取りにくいと思ったことはないため、基本的に働きやすいです。私は性別が女性なので、今後もしかしたらライフステージの変化があるのかもしれないのですが、その際に働きやすいかどうかは私が実験体になって確認してみようと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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暦通りなので、プライベートの予定は非常に立てやすいです。また残業しすぎないよう意図的に平日夜にも趣味の予定を入れたりしているため、仕事もプライベートもとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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10月の決算賞与と評価制度だと思います。人事評価は大きく分けて、業績評価と行動評価の2つがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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決算賞与は当社の業績によって、毎年度その支給の有無や支給額が変わってきます。決算賞与がないと非常に悲しいので、貰えるように日々仕事に励んでいます。また評価制度は、数字面で達成しないといけないことと、日頃の振る舞いで達成しないといけないことが明確にわかるので、それらを逆算して考えながら仕事ができるようになっています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」や「助かりました」などの感謝のお言葉をいただいた時に誰かの役に立っていると思いやりがいを感じます。また医療分野の基礎的な知識を学べるところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様ファーストを念頭に置き日頃から営業活動をしております。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との対話を通じてコミュニケーション能力やビジネスマナーが向上した。また営業資料等作成する機会がありPCスキルも向上した。
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成長できた理由は？
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わからないときや失敗したときは先輩に相談したり上司と面談したりと会社の環境、雰囲気は良いです。
また定期的に上司と面談があり仕事が行き詰まった時はしっかりと相談できる環境にあります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様ファーストの理念のもとお客様に最善の提案を考え提案した際のお客様からの感謝の言葉がモチベーションになります。また営業職ですので成果が数字に表れたときにモチベーションになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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所属長です。仕事のON、OFFがしっかりしていて仕事の話はもちろんのこと、仕事以外の話しもざっくばらんに話ができるところです。人としてもビジネスマンとしても尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する姿勢です。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、自分で行動できる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。 まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝休み
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族の時間もしっかりとれてます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 事務（営業事務）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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依頼されたことを無事にやり遂げ、お客様や同僚に感謝されたとき、「この仕事をやっていて良かった」と思います。また依頼されたことだけではなく、プラスαで対応した時は達成感も増え、とてもやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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以前の業務内容のメモを確認したり、一度立ち止まってどのように進めたら良いかを考えるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様に限らず、相手への言葉遣いや対応の仕方が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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毎日多くの電話対応や対話をすることで、無意識的に言葉遣いを気を付けるようになったと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様や同僚からの感謝の言葉が、今後の頑張る糧になっています。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様からの依頼に迅速に対応した時、「ありがとうございます」と言っていただくことが多く、
その度にミチベーションが上がって、次回以降の仕事にもつながっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司や、同じ営業所に所属する方々です。
それぞれの長所が、私には足りないところを持っていると感じることが多いためです。
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その人から影響を受けたことは？
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お客様に対する態度や、仕事の処理の仕方など、様々な面で良い刺激を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人を尊重しつつも協力し合っているため、全員で成長しているように思います。
困っているときは助け合うこともあるため、一人で抱え込むことがあまりないと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全体的に良い方が多く、困ったときは気軽に相談できます。抱え込むことが少なく、順調に仕事を進めることができているので、働きやすいとじます。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様あっての仕事のため、積極的に動ける人、他人のことを第一に考えることができる人が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な考えの人、自分ですべてを実行しようとする人は、チームワークを乱す可能性があるため、向かないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりのころは、電話対応がうまくできず、正確に聞き取れなかったしてご迷惑をおかけする時期がありました。自信がなくなり、さらに悪くなるという悪循環に陥ってしまった時期もありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩の対応の仕方を見て真似するようにしたり、メモしたことを見返して入念にチェックしながら作業を進めるようにしました。誰にでも失敗をすることはありますが、そのミスをできるだけ少なくするように丁寧な仕事を心がけるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏期は調整して有休をとることができることです。有休を取得した日は、出勤している同僚にある程度の仕事を任せることができるので、充実したプライベートを過ごすことができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休暇前に同僚と引継ぎを行うため、オンとオフをしっかり分けられるので両立できていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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コンビニで使えるクーポンや、飲食店での割引サービスなど、プライベートで使えるものが多いです。
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仕事と生活への良い影響は？
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プライベートで使用できるものが多く、休日の外出などに役立っています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、お客様から感謝された時です。
ここでいうお客様は、病院の先生やスタッフの方々、事務の方々になります。
多くの患者様の命を救われている病院のお医者様やスタッフの方々から感謝のお言葉をいただけるのは、この上なく嬉しいことです。
この仕事をしていなければ医療関係者の方と関わりを持つことは無かったと思います。
弊社の営業の面白いところは、ただ単に医療製品を病院様にご提案して納めるだけではないことです。
一般的に想像される営業職の仕事内容は、価格の交渉や製品の提案がメインの仕事かと思います。
しかし、弊社の営業は手術のサポートも行います。
手術室の中でスタッフの方々とコミュニケーションをとりながら、１つのチームとして働けることは大きなやりがいを感じることが出来ます。
自身がサポートしたことで、手術が良い方向に進んだことがありました。
その後お客様から「ありがとう」と言われた瞬間は、本当にこの仕事をやっていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記のようなやりがいを得るために大切になるのは、お客様からの信頼だと私は思います。
そのために、お客様に対して親身になってなるべく早く困りごとを解消する必要があると考えています。
入社してから間もない頃、医療業界は難しいことばかりだと思っていた私は、実力の無い自分が何をしてもお客様には響かないと考えていました。
しかし、こちらからお客様に対して何も働きかけなければ、何も成果を得ることはできません。
結局最初のうちは病院スタッフの誰とも話せず、ただそこにいるだけの人になっていました。
これではいけないと思い、何でもいいからアクションを起こそうと奮起しました。
知識や経験は無くても、笑顔で挨拶し続けることだけは誰にも負けないようにしようと考え、とにかく明るく笑顔でお客様1人ひとりに挨拶を続けました。
すると徐々に話しかけられたり、困りごとを相談されることが増えました。
相談されるのが嬉しかったので、なるべく早く、かつ丁寧にレスポンスするようにしました。
その結果、お客様から次々と案件が舞い込むようになりました。
その時、実力としては一人前でなくても親身にアプローチしていれば報われることを知りました。
今でも丁寧な挨拶や早めの対応は心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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自主的に他者に働きかける能力は成長したと感じます。これはシンプルに書くとコミュニケーション能力ということになりますが、私は入社前まで人に対してアクションを起こす能動的なコミュニケーションがとても苦手でした。
相手発信の事柄に応じる受動的なコミュニケーシはそこまで苦手意識が無かったのですが、自ら動くことにはずっと抵抗がありました。
しかし、メディカル・ハーツで働くにつれて、徐々にその抵抗感は無くなっていきました。
今では社内、社外どちらでも積極的に人と関わるようにしていますし、そこに対しての苦は無いです。
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成長できた理由は？
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このような成長ができた理由の1つとしては、仕事の性質上能動的なコミュニケーシを求められているからです。
自身からお客様に対して発信していかなければ他社に出し抜かれてしまいます。そのため、意識的に人と関わる習慣を身に着ける努力をしました。社内でできないことは社外でもできないと考え、まず社内にいる時になるべく全員とコミュニケーションをとるようにしました。病院でもなるべくスタッフ様の雑談に交ざるようにして苦手意識を克服していきました。
また、会社が目先の数字よりもお客様との関係性を評価として重視している点も成長できた理由だと考えています。
売上だけを考えていると強引な営業になりがちですが、関係性を第１優先に考えるとお客様に対して丁寧なコミュニケーシをとることができます。そのおかげで、お客様との関係づくりが上手くいき、苦手意識が無くなっていったのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは自己成長です。日々何かしらの成長を得ることをモチベーションとして仕事に励んでいます。この仕事はやればやるほど顕著に成長を実感できるので、とてもやりがいがあります。
自己成長するために、日々振り返りを行い次回への改善点を見つけています。
また、新しい製品が出た際にはしっかりと勉強を行い、メーカーに知識量で劣らないように精進しています。
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そのきっかけ・理由は？
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私は元々何事においても容量が良い方ではありません。何か1つのことを覚えるのにとても時間がかかります。そのため、仕事を始めたばかりの頃は出来ないことが多く、失敗も続いてだいぶ焦っていました。
しかし、諦めずに数年勉強し続けていたら、ある日急に分かることが増えました。今まで点で覚えていたことが線で繋がった感覚でした。
そこから徐々に仕事で任されることが増えていったのですが、それに伴いまた新たにできないことが沢山出てきました。それでも以前と同じように勉強し、振り返りを行い続けたら乗り越えることができました。
今では過去の自分では想像もできないような仕事ができるようになり、個人の裁量権も増えたので楽しく働けています。自己成長することで、働きやすい環境を見出せると私は考えています。今後も成長のために努力し続けようと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内の尊敬している方は、自身の上司や先輩方です。
1人に絞ることが出来なかったので、漠然とした書き方をさせていただきました。
私は会社に入社したての頃、広い視野で物事を見ることが出来ていませんでした。
そのため、自分のことで精一杯で周りのことを考える余裕がありませんでした。
先輩方はそんな私に対して、色々と気にかけてくださりサポートをしてくださりました。
分からないことがあると就業時間が終わった後でも教えてくださったり、現場への同行を積極的にしてくださったりしました。
そのおかげで、今はある程度1人で現場へ行くことができるようになりました。
先輩方は個人というよりもチームとして広い視野を持って動いてらっしゃる印象があります。
そんな方をずっと見て働いてきたので、今では私も広い視野を持ち働くことを心掛けています。
先輩方と比べるとまだまだですが、今後も精進していきます。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からの影響を受けて、出来る限り個人ではなくチームとして良い動きが出来るような働き方を心掛けています。
特に後輩に対しては丁寧に指導を行い、共に成長できるようにしています。
個人の力では仕事に限界があるので、チームとしてのレベルを上げられるように意識しています。
この考え方は、メディカル・ハーツで働いてから培われたものだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っている価値観は、「お客様との関係性を何よりも大切にするべき」という考え方です。
これは目先の売上というその場限りのものではなく、長い目で見た時に会社が大きくなるために大切な価値観だと思います。
利益だけに拘れば短期的には稼ぐことができるかもしれません。しかし、お客様のことを考えない利益の追求ではいつか足元をすくわれてしまうと私は考えます。
そうではなく、お客様からの信頼を得られるような行動を積み重ねて永続的な関係を構築する方が、会社としても個人としても幸福度は高いはずです。
私は前職も営業職だったのですが、そこはとにかく利益だけを追求する会社でとても働き辛かったです。売った後のケアがまともにできず、次から次へと新規営業をかけるのでクレームも多かったです。
しかし、大抵の営業職は上記のようなものだと思います。そのため私は転職するなら営業以外をやりたいと考えていました。そんな時に出会ったのがメディカル・ハーツで、ここなら満足いく働き方ができるのではないかと感じ、入社を決めました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この価値観は私にとっては働きやすさに大きく直結しています。
お客様のためになることをすればするほど会社から評価されるので、丁寧に時間をかけてお客様のための行動ができます。その結果、お客様から感謝されるのでとても気持ちよく働けています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は指示待ちではなく、自身で積極的に考えながら仕事を行いたい方にとってとても良い会社だと思います。
メディカル・ハーツは人数が30人ほどの会社なので、個人に対する仕事の裁量が大きいと私は感じています。
そのため、お客様と良好な関係を保ちながら成果を出せるのであれば、そのプロセスは各人のやり方に委ねられるイメージがあります。
実際私も今行っている仕事は上司から事細かに指示を受けるのではなく、ある程度自由に考えながら行っています。
お客様に会いに行くスケジュールや動き方で、あれこれ言われることはほとんどありません。
その分個人の責任が増えて大変なのではないか？
と考える方もいらっしゃるのではないかと思いますが、いざという時は上司がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
数百人、数千人規模の会社と比べて自身の意見が通りやすいのも特徴だと思います。
そのため、積極的に働き方を良くしていきたいという自主性を持った方にはピッタリの会社だと私は考えます。
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合わない人はどんな人？
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特別合わないというものは無いとは思いますが一般的なことでいうと、同じミスを何度も繰り返してしまう人は向いていないのかと思います。
医療に関する仕事なので、何度も同じミスをすると病院様からの信頼を損なってしまいます。
もちろんミスは誰にでもあることなのでそれ自体は仕方ないと思いますが、何度も繰り返してしまう人には少し厳しいかもしれないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は入社後に１度部署移動があり、そこで成果を出せなかったことが大きな挫折となりました。これはメディカル・ハーツとしてはかなりイレギュラーなケースなので他の方では滅多に無いことですが、部署移動をしたことで今までのノウハウが全く通じずかなり悩みました。
そこで、自身の価値を見出すために資格を取得しようと考えました。メーカーの方たちが取得するような医療機器に関する資格です。それからは積極的に先輩社員に色々と話を聞いて資格のための勉強を行いました。
その結果、資格は一発で合格することができました。
資格を持っていることが仕事の役に立ちますし、自信に繋がりました。
また、部署移動はしましたが元々の仕事もやらせて欲しいと志願し、同時に２部署の仕事を行いました。元々行っていた仕事の方が自身の価値を出しやすいと考えたためです。
業務量的にかなり大変でしたが、周りの方のサポートのおかげで何とかなりました。
結果的にはそこでの仕事内容が評価され、元の部署に戻ることになりました。
今は他部署で学んだことを活かしながら働いています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上記にもありますが、自身でアクションを起こしたことで乗り越えられたのだと考えています。
具体的には、資格取得と２部署での業務の２点です。
何も考えず、作業のように仕事を行っていたら今の自身の環境は無かったと思います。
幸いだったのが、メディカル・ハーツは社員の意見が通りやすい会社なので「こうしたい」という希望を出せば会社が応えてくれるということです。
自身の中で明確に未来へのビジョンを持っているのであれば、それを成すためにどんどん意見を出すことが大事なのだと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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メディカル・ハーツで働いていて感じることは、非常に有給休暇を取得しやすい環境であるということです。１日休みだけでなく半休も自由に使用できるので、各自スケジュールに合わせて休みを取得しています。基本的には私達の働き方は病院様の手術の予定に依存してしまうのですが、手術が無い日は比較的休みを取りやすいので社員は積極的に有給休暇を取得しています。
夏季になると通常の有給休暇以外に夏季休暇も貰えるので、通年で休める日は多いです。
また、残業はかなり少ない会社だと思います。
会社の方針として無駄な残業をしないという考えがあるようです。
入社したての頃、定時にほとんどの社員が一斉に帰宅したのを見て驚きました。
今でも多くの社員が定時退社しているので、無駄な残業をしない良い会社だと私は感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度仕事量の目途が立っていれば、平日の夜に予定を入れることができるのでとても満足しています。
また、休暇も取得しやすいのでプライベートはとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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真っ先に頭に思い浮かべたのは、社用車についてです。
周りの社員を見ても、社用車に対する満足感がかなり高い会社であると感じています。
メディカル・ハーツでは、社用車として日産のセレナを使用しています。
約７人乗りのファミリーカーです。
業務で積み込む荷物が大きいので、このタイプの車を社用車として採用しています。
福利厚生としてとても魅力的なのが、この車をプライベートでも使用できるという点です。
実際、社員の半分以上は土日のプライベート時間で社用車を使用して外出しています。
遠出の外出をすることもあれば、道具を積んでスキーやゴルフ、釣りに行く方もいます。
また、小さい子供がいる社員はとても助かっているように見えます。
ファミリーカータイプなので広々としていますし、スライドドアがついているタイプなので開閉が楽です。
他の会社であれば、社用車はこじんまりしていたり、土日は会社に管理されたりしている場合が多いと思います。
それに対して、メディカル・ハーツの社用車はとても使いやすくて満足度が高い印象です。
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仕事と生活への良い影響は？
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社用車を自由に使用できることで、仕事とプライベートの両面で快適な生活を送れています。
本来なら車を所持するだけで税金や車検代、ガソリン代などの費用がかかりますが、これらを意識せずに車を使用できるのはかなり満足度が高いです。
前職は自身で車を購入して乗っていたので、その時と比べるとだいぶ楽になりました。
会社を選ぶ上で給与はかなり大切な要素ですが、同時に福利厚生も重要であると私は考えています。
メディカル・ハーツは福利厚生がしっかりしているので、時間の面でもお金の面でも私生活に良い影響があると感じています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の業務の中（機器のトラブル対応や手術の立会い）で、現場のDrやスタッフから「有難う」や「助かった」、「○○さんが居てよかった（来てくれてよかった）」等の”感謝”を伝えられた時。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
・対話相手との内容・認識に齟齬がないよう、また本来の意図を汲み取る為の会話を行う能力。
・対話相手の性格に合わせた会話の組み立て方をする能力。
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成長できた理由は？
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仕事柄、病院のDrから事務、メーカー等多種多様な人との関わりを持つことで自然と身についたものや、社内でのセールススキルアップトレーニングに参加したこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現状に甘えず、”営業”として新しい分野に取り組み続けている人。
自分の得意分野以外にも顔を出して、販路の拡大や、顧客との関係性を築いたりと常に開拓を行う”営業”としての仕事への取組み姿勢を尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しがよく、他部署の上司にも気兼ねなく相談ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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常に好奇心を持ち、新しい知識を得続ける努力を惜しまない人。
医療業界は日々発展していて、新製品も日々発売されており、常に知識を更新していく必要がある為。
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合わない人はどんな人？
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無関心で、学ぶ意欲がなく、言われたことしかしない人。
日々情報が更新されていく医療業界で、取り残されてしまう為。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.13
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの感謝を頂ける瞬間です。
特に医師から感謝されるという経験は中々できないかと思います。
手術で使用する製品の打ち合わせの際に医師からのオーダーはなかったものの、必要になるかもしれない製品を提案し、一応、準備して欲しいとオーダーを受け、実際の手術ではその製品が役に立ちました。術後に医師から感謝の言葉を頂けました。
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そのために努力・工夫したことは？
-
お客様との会話の中で内容を理解し、何が最適か何かを考えながら会話を行い提案等をするよう心掛けています。また提案はあくまでも提案なので相手や状況によりますが、取り入れられなくてもしてみるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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日々の業務の中で急な予定変更はありがちな為、優先順位を考えながら行動できるようになったこと。
お客様と毎日接するため、相手の性格やその日の機嫌などを読み取り対話できるようになったこと。
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成長できた理由は？
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経験を積みトライアンドエラーを繰り返したこと。
入社したての時はお客様と関係性ができている先輩がいるので事前に情報や困ったときのアドバイスをもらうことができる環境です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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間接的ではありますが、医療に携わっているというところ。
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そのきっかけ・理由は？
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新型コロナウィルスが蔓延した際は物資の供給が難しい状況でしたが、お客様、メーカー様とのコミュニケーションを取りながら何とか物流を止めることなく供給することができ、微力ながら貢献できたと感じられました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どのような仕事でも確認を怠らず、細部まで確認をとれる方。
仕事内容でわからないことがあった場合に自分が理解できるまで、また、お客様へ理解のできる説明をできるまで確認をとれるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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細かく確認作業を挟むことでミスを減らしたり、最小限に済ませる行動が身についたこと。
中途半端な理解をしないようにわからない内容に関してはすぐに確認取れるようになったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業所によるかもしれませんが、やることやっていれば細かいことはあまり言われないところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業のスタイルや日々の業務内容について意見を言われることはあまりなく、自分の考えや行動をを尊重してもらえます。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで行動し成果を上げることに喜びを感じられる方。
目標に関しては施設毎のチームであることが多いので周りと協力して目標達成に向けて行動することが必要な為です。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な考えがあり、周りの意見を取り入れられない方、協力でない方。
チームの仲間や他チームの業務を手伝いなどをすることもあり、自分の業務よりも優先しなければならないときがあるので助け合いの精神が必要な為です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は急な用事で休みたい場合でも連絡をすれば取れます。
残業に関しては固定時間外勤務手当を超過した分は支給されます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供が熱を上げた際にお迎えに行くことができ、助かっています。
残業の超過した分は支給される為、必要業務があれば残り、なければ帰宅するというメリハリをつけて業務を行えます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ならではというではないと思いますが、男性で育児休暇を取得している方が何人かいらっしゃると聞いています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.22
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回答者 : 営業部門
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気があって行動していれば評価してくれる。
やることをやっていれば細かいことを言われることはない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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業務上、医師との仕事を行っていますが、成果に対しての感謝の言葉があったりすると医療に微力ながら貢献出来ているのではないかとやりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気があり、失敗を恐れない人。
挑戦し失敗したことに関しては誰も怒る人はいないと思います。
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入社を決めた理由は？
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入社理由は地元に貢献したいという気持ちが強かったからです。
高齢化が進む社会の中で医療は切り離せない業界であり、祖父母も将来的にはお世話になる可能性がある中で微力ながら貢献できると考えたからです。
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お客様や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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医師からの急なお願いに対応した際に「ありがとう。助かったよ。」などの言葉をかけて頂いた時です。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 営業部門
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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専門的な知識も要するが仕事内容にとてもやりがいを感じられ、相談したいようなことも社内全体が明るくコミュニケーションが取りやすいところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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看護師や先生などの現場の方から「ありがとう」とのお言葉をいただき、その先の患者様のお役に立てたと思える時がこの仕事に誇りを持てる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内全体が明るく、誰にでも相談しやすい環境がとても気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社はとてもたくさんの人と関わると思うので、人と関わるのが好きな人にとっては良い会社だと思います。
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入社を決めた理由は？
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入社の理由は医療機器の販売という自分が全く分からない業界の営業に魅力を感じたからです。
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入社後に強く印象に残っている出来事は？
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ぱっと思いつくことはたくさんの先輩方に助けていただいたということです。仕事でのミスや悩みなどは皆さん親身になって助けてくださるので本当に人が良い会社だとよく思います。
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お客様や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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お客様からの「ありがとう」。この言葉に尽きます。この一言だけで頑張って良かった。次も頑張ろう。と思えます。
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