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回答者プロフィール
営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.06.22
オフィス移転が完了し、営業開始のタイミングでオフィスへ訪問させて頂きますが、お客様が拘り抜いた内装を拝見したときと、訪問時にお客様より「無事にオフィス移転が完了したのは○○さんのお陰です」と御礼のお言葉を頂いた時にやりがいに感じます。 内…
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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オフィス移転が完了し、営業開始のタイミングでオフィスへ訪問させて頂きますが、お客様が拘り抜いた内装を拝見したときと、訪問時にお客様より「無事にオフィス移転が完了したのは○○さんのお陰です」と御礼のお言葉を頂いた時にやりがいに感じます。
内覧時は何もない空間をご覧いただきますが、そこからお客様の拘りが詰まった内装に仕上げているため、同じ空間は一つもないため、その内装を拝見した時は喜びと嬉しさがこみ上げます。またお客様より直接お礼のお言葉を頂くとより嬉しさも感じやりがいに繋がります。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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日々勉強しています。
ビジネスモデルの勉強や読書などどんなお客様とでも対等に話し合いができるよう、学びの時間を増やすように意識しています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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オフィスナビはどんな人にとって良い会社?
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素直でチャレンジ精神の高い方活躍している印象です。
上司や後輩、お客様よりご指摘やアドバイスを頂く事がありますが、その言葉をしっかり受け止め、自身のスキルアップに繋げられている素直さがあるメンバーが多い印象です。
また新たな分野や新たな試みにも楽しみにながらチャレンジしているメンバーは、大きな結果へと繋げている事が多く、お願いしたい仕事がある場合もチャレンジしているメンバーにより頑張ってもらい成長して欲しい為、お願いするケースが多い印象です。
その為、素直でありチャレンジ精神のあるメンバーが一番合うと思います。
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オフィスナビに合わない人はどんな人?
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他責思考の方は合わないと思います。
何事にも自分事と考えて行動するメンバーが多く、案件の事で後輩から相談を頂いても親身になって相談を受けてくれるメンバーがほとんどです。他責思考であれば相談を受けても自身が忙しい為、依頼事をおざなりにする事もあり、チーム活動を重視しているオフィスナビにとっては、その輪を乱す可能性があります。
その為、他責思考のメンバーはオフィスナビには合わないと思います。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
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私が1年目の時は他責思考でした。
何かあってはお客様や先輩、貸主など相手のせいにして、自分は悪くないと考える事が多かったです。その為、売上・契約件数ともに伸びる事がなく同期と比較しても最下位という結果でした。
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困難をどう乗り越えた?学んだことは?
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2年目以降は自責思考へと考えを切り替える様にしました。
理由として他決事例を振り返った際に、他責思考が要因である事が多く、違う考えや行動を移していれば結果が変わったと思うケースがいくつもございました。
ある意味オフィス仲介業は、私の言動により良くも悪くも進んでしまうため、自分次第なんだとその時に感じました。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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家族を優先する組織
代表が仕事よりも家族を優先するという考えを持っているため、家族の奥さんや子供、両親になにかあった場合は、家族を優先に行動できる点は、オフィスナビらしさを感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
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家族に何かあった場合、チーム営業として活動しているため、チームメンバーへ引き継ぎし、家族に寄り添える環境がある事で、仕事も頑張れる要因となっています。家族を大切にしているからこそ仕事も全力で向き合う事が出来ているので、すごく感謝しています。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.06.22
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は?
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明確な人事評価制度があるため、正当に評価を受ける事が出来ます。売上や契約件数など目に見える結果のみならず、他メンバーへどのくらい良い影響を与えているかなど目に見えない評価も数値化しているため、営業のみならず非営業の者も正当に評価を受けています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている?
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年間目標売上・契約件数への達成度合いだけでなく、他メンバーへ良い影響をどの程度与えられているのかを評価してもらえる為、自身の立ち位置が正確に把握できる。課題も明確である為、課題に対して対策を練り、改善できることによって、評価をして頂ける為、給与へとおのずと反映されていくため、モチベーションや意欲向上に繋がります。
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オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
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