Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note オフィスナビ株式会社は、オフィス移転・賃貸仲介を中心に、オフィスの選定からレイアウト設計、内装工事、ICT環境の構築までワンストップで提供するオフィスコンサルティング企業。全国に拠点を展開し、企業ごとの課題や働き方に合わせた最適なオフィスづくりをサポートしている。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
オフィスナビ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご契約後にお客様から「色々とサポートしてくれてありがとう。オフィスナビの○○さんだから契約したんだよ」とお声掛けいただいた時は、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
移転という決断には社運がかかっていると言っても過言ではありません。その大事な大事な決断をお任せいただき、そのようなお言葉をいただけることはとてもやりがいを感じます。
また、ご契約させていただいた企業様の規模が大きくなるに連れて、オフィスの拡張のお手伝いもさせていただけることでお客様の成長に寄り添い、オフィスの拡張や移転を通じて中長期的にビジネスをサポートできるのはこの仕事の魅力です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
質の高いスピード対応を心掛けています。借主様、貸主様からのご質問やご不安に思われていることに対し、早急なご提案をさせていただくことで、信頼関係の構築に努めています。
オフィス仲介としての立場として、借主様、貸主様をより良く繋ぐために、双方のご要望を上手くまとめていくことが大切です。その為に、日頃から市場動向や物件情報を把握し、双方のニーズを的確に理解することを意識しています。また、単に条件を伝達するだけでなく、それぞれの背景やご事情を踏まえた上で最適な調整を行い、円滑な契約締結へと導くことを心掛けています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
主体的に行動できる人、協調性のある方は一緒に楽しく仕事ができるのではないかと思います。経験の有無にかかわらず、前向きに学び、チームで成長していきたいという気持ちをお持ちの方を歓迎します。先輩方も挑戦する人を応援してくれますしサポートもしてくれます。オフィスナビはチーム営業を大切にしている会社です。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
自己中心的な考え方の方、指示待ちの方は向いていないと思います。チーム営業を心掛けて全社員が動いている為、自分の役割だけでなく周囲の状況にも目を配り、主体的に行動できる方が活躍できる環境です。自分の業務だけに専念したい方や明確な指示を待って行動したい方にはミスマッチを感じる場面があるかもしれません。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
自身の説明不足により、借主様、貸主様双方に誤解を与えてしまい契約が白紙なりかけたことがあります。仲介業者としてあってはならないことであり、大きな反省をしました。入社して間もない頃でしたので知識も浅く、先輩に相談しないまま自身の考えだけで伝えてしまったことも反省点です。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
先輩方にアドバイスをお伺いし、フォローしていただいたお陰で無事納得いただける形で契約まで至りました。先輩方の訪問や案内に同行させて頂き、話し方や言葉選び等学ばせていただくことを意識しました。逆に電話の内容を聞いてもらったり、自身の商談にも同席いただいたりしてフィードバックをもらうようにしました。何が悪かったのか、それをどう改善すればいいかを自身でも考えて、周りに意見をもらうことで解決することができました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
先輩方が率先して動き、常に最前線でチャレンジする姿を見せてくれる組織風土がとても好きです。自身も影響力のある人間になりたいと常に思わせてくれます。また、社員同士は仕事でもプライベートでも仲がいいですが、仲がいいだけでなく切磋琢磨しながらお互いを尊敬しており、互いに高め合える関係性はとてもいいなと感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ロールモデルとなる存在が社内にいることで、成長意欲や挑戦意欲が刺激されます。また、キャリア目線や成長意欲に繋がりモチベーション向上に繋がっています。切磋琢磨しながら互いに高め合える関係性がある環境があるので、周囲から常にいい刺激を与えられ、自身の力を100%以上出せる環境にあります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度はオフィスナビならではの制度だと思います。1日3時間以上の勤務を条件に、家族やパートナーとの旅行でも利用可能で、リフレッシュと業務を両立できる働き方としてある制度です。オフィスナビの家族より大切な仕事なしという考え方があらわれている制度です。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
奥さんは土日が休みの仕事ではない為、滅多に旅行はいけませんがワーケーション制度を活用して様々な旅行先に行って仕事ができるので本当に有難い制度です。仕事をする環境を変えることでリフレッシュにもなり、より良いワーク＆ライフスタイルを実施することができます。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.23
-
回答者 : 非営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事をしていて良かったと感じるのは、会社やチームの成長に関われていると実感できた時です。
入社した時と比べると、業務の進め方や社内体制、扱う情報の量なども大きく変わってきました。その中で、自分自身も変化に対応しながら、より良い進め方を考えたり、新しいことへの対応に試行錯誤し、成果につながった時に自分も会社の成長の一部を担えていると感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分が担当している人事労務の専門知識を深めることはもちろんですが、他部署の業務や会社全体の動きにも興味を持つことを大切にしています。
そのため、日頃から分からないことをそのままにせず、色々自分で調べ理解を深めるようにしています。そうすることによって周囲へのより良いサポートにつながり、自分自身のやりがいにもつながっていると感じています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
オフィスナビでは受け身ではなく ①自分で考えて行動できる主体的な人 ②挑戦心を持ち「まずやってみよう」「もっと良くできないか」と考えられる人 ③個人で成果を出すだけでなく、チームで仕事をしたいと考えられる人。に合っている会社だと思います。
一人だけで完結する仕事は無いと思っています。
色々な部門、拠点の方との連携し周囲と協力しながら進めることが多く、自分の成果だけでなく、チーム全体の成果や後輩の成長を喜べる人にとっては、働きがいを感じやすい会社だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
オフィスナビは色々な事に挑戦している会社です。そのため指示されたことだけを淡々とこなしたい人や、変化を好まない人はミスマッチになりやすいと思います。
またオフィスナビはチームを大切にしている会社です。
そのため失敗を人のせいにしてしまう他責思考の人や周囲への感謝、リスペクトが無い人は仕事を進めるうえで合わないと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社して営業だった時、お客様のご要望を十分に汲み取れず、言われた通りの物件を提案する御用聞きになってしまっていました。
お客様が何を大切にしているか？なぜ事務所を移転したいのか？なかなかそこまで考えることができませんでした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
相手に対して今まで以上に興味を持つことを意識しました。
それまでは、お客様から言われた条件に対して物件を探すことに意識が向きがちでしたが、移転の背景まで考えるようにしました。
そこを意識するようになるとお客様をもっと知りたい。という意識が芽生え、お客様のことを事前に調べ、自分なりに仮説を持ってコミュニケーションを取るようにしました。そうすることで以前とは違う質問ができるようになり、お客様の発言の意図や、本当に求めていることを少しずつ理解できるようになりました。
今でも社内メンバーとのコミュニケーションにおいても、表面的な言葉だけで判断するのではなく「なぜそう感じているのか」「何に困っているのか」を意識しています。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人とのつながりを大切にする風土がこの会社らしいと感じます。
社内でも困った時に相談しやすく、周囲が自然にフォローする環境があります。これは同じ拠点や同じ部署に限らず、拠点や部署を越えて自然に行われています。
どのような場面でも誰かが困っていれば声をかけたり、協力しているメンバーを多く見てきました。人とのつながりや関係性を大切にしている価値観が根付いているところにオフィスナビの良さを感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
安心して相談でき、周囲が自然にフォローする環境があるからこそ、色々なことに挑戦しやすいと感じています。
新しい業務や難しい課題に取り組む時も、周囲に相談しながら進めることができます。
相談しやすく、支え合える風土があるからこそ、安心して働けるだけでなく、一人一人が組織の一員として誰かの役に立ちたいというチーム意識につながっていると個人的には感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
オフィスナビならではと感じる制度は「ワーケーション実践補助」や「帰省費用補助」です。
代表の金本が大切にしている「家族より大切な仕事無し」という考え方があり、仕事だけでなく、社員の家族や生活も大切にしている会社の姿勢が制度にも表れていると感じます。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
「ワーケーション実践補助」や「帰省費用補助」のような制度があることで、仕事だけでなく、家族との時間や自分の生活も大切にしやすくなっていると感じます。
仕事はもちろん大切ですが家族や自分の時間が充実しているからこそ、仕事にも向き合え、社員本人だけでなく、会社が従業員のご家族も大切に考えてくれていると感じられ、安心して働き続けることにつながっていると感じます。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 非営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
コンペで選んでいただけた瞬間や、オフィスが完成した瞬間、お客様から喜びの声をいただけた時に、この仕事のやりがいを強く感じます。
最近では数社による相見積もりとなった案件で、提案内容はもちろん、日頃の対応やコミュニケーションの部分も評価していただき、受注につなげることができました。競合がいる中で選んでいただけたことはとても嬉しく、自分たちの仕事がお客様にしっかり伝わったと実感できる瞬間でした。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
「スピード感のある対応」と「お客様に寄り添った提案」を常に心掛けています。
お客様からのご質問やご相談にはできるだけ早く対応し、ご要望をヒアリングした上で最適な提案ができるよう努めています。また、お客様ごとに状況や課題は異なるため、柔軟かつ臨機応変に対応することも大切にしています。
そのためには協力業者様との関係構築も欠かせません。日頃からコミュニケーションを取り信頼関係を築くことで、急なご依頼や難しい案件にも迅速に対応できる体制づくりを意識しています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
自由度が高く、裁量を持って仕事ができる会社だと思います。その分一人ひとりに任される役割も大きく結果を求められる場面も多いため、主体的に考え、自分の言動に責任を持って行動できる人に向いている会社だと感じます。
また自分で考えたり調べたりしながら課題解決に向けて行動できる人は、より活躍できるし成長出来る環境だと思います。
さらに、お客様や社内メンバー、協力業者様など、多くの人と関わりながら仕事を進めていくため、人と関わることが好きな人にとっても良い環境だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
当社は働きやすい環境が整っている会社だと思いますが、その一方で結果や成果に対する意識も大切にしています。そのため、「働きやすさ」だけを求めている人には、あまり向いていないかもしれません。
自分で課題を見つけて調べたり、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる人の方が、この環境を活かして活躍できると思います。
反対に、成長や挑戦よりも安定や働きやすさだけを重視する人には、ギャップを感じる場面があるかもしれません。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
私が所属するファシリティマネジメント事業部（内装）は、経験者がいない状態で立ち上げた部署だったため、当初は多くの壁にぶつかりました。
お客様からのご質問にその場ですぐ回答できなかったり、協力業者様との打ち合わせで専門用語がすぐに理解できなかったりと、自分の知識不足を痛感する場面が数多くありました。また、案件を進める中で初歩的なミスをしてしまうことも多々ありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
分からないことがあればその都度自分で調べたり、協力業者様に相談したりしながら一つひとつ対応してきました。また、失敗をした際には個人の経験で終わらせるのではなく、チーム内で共有し、同じ失敗を繰り返さないよう次の案件に活かすことを徹底してきました。
その結果、チーム全体で知識やノウハウを蓄積しながら、さまざまな課題を乗り越えることができました。
内装工事では予定通りに進まないことも少なくないため、ある程度の調整が発生することを前提にリスクヘッジを行い、柔軟に対応できるよう備えておくことが大切だと学びました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
部署や役職に関係なく相談しやすい雰囲気があり、困った時に一人で抱え込むことはありません。日頃からコミュニケーションが活発なので、仕事も進めやすいと感じています。
また、新しいことへの挑戦を応援し背中を押してもらえる環境があります。実際に私自身も入社当初から未経験の分野に挑戦する機会をいただき、多くの経験を積むことができました。
さらに、家族を大切にする文化も魅力の一つです。仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境があるため、安心して長く働ける会社だと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
社員同士の日頃のコミュニケーションが活発だからこそ、仕事もスムーズに進めやすいと感じています。また、そのような環境の中でチームで協力しながら案件に取り組み、成果や成長につなげられることが私の働きがいになっています。
また、仕事だけでなく家族やプライベートも大切にする文化があるため、メリハリをつけて働くことができています。その結果、モチベーションを高く維持しながら業務に取り組むことができ、より良い仕事につながっていると感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
まず思い浮かぶのが「ワーケーション制度」です。
この制度は、1日3時間の業務を行うことを条件に、旅費やレクリエーション費用の一部を会社が負担してくれる制度です。利用率も高く多くの社員が活用しています。
普段とは異なる環境で仕事をしながらリフレッシュすることができるため、心身のリフレッシュはもちろん、社員同士で利用するケースもあり交流の機会にもなっています。
働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休むというメリハリを大切にしている当社らしい制度だと感じています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
ワーケーション制度を利用することで、普段とは異なる環境でリフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。日常から少し離れることで気分転換になり、仕事へのモチベーション向上にもつながっていると感じています。
また、普段なかなか行く機会のない場所へ行ったり、新しい体験にチャレンジしたりすることもできるため、視野が広がる良い機会にもなっています。仕事とリフレッシュの両立ができることで、心身ともにリフレッシュでき、とても良い経験になっています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
沢山の経営者・経営層の方とやり取りできるところです。様々な業界でチャレンジしてきた方、大企業の経営者層などなど学ぶことが非常に多くもあり、自分自身もまだまだ勉強し続けていかないといけないと感じることもあります。ある意味商談や面談ではその方々との勝負の時間でもある為、その勝負を良い意味で楽しく感じておりました。
またオフィスに関するサービスがオフィスナビとしてどんどん増えてきていることも良かったと思う点の一つです。
自分が入社した際はオフィス仲介のみでしたが、今では内装・売買・物件の管理など様々なご提案・サービスが可能になっています。より今まで以上にお客様へ・オーナー様へ色んな角度で提案出来ることにも喜びを感じており、成長する機会が多くなったとも思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを得るためには一番は「主体性を持って取り組む」という事であると思っています。人にやらされる仕事のみではそのようなことは感じないと思います。
また何事も自分事のように捉えて、チャレンジしていくことでやりがいや達成感を感じることが多いので、それを忘れないようにしています。
今大阪OCマネージャーとして大阪のオフィス仲介トップを目指すべく、様々なチャレンジをしています。もちろん自分が率先して活動はしているのですが、チーム全体で取り組むことも大事にしています。自分一人でなくチーム全体を動かすということは簡単ではないですが、その方が達成感が強く、出来ることもたくさんありますので今後もチーム営業第一に活動していきます。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
特に成長したい方・自分のステージをどんどん上げていきたい方にとっていい会社です。
オフィスナビとして大切にしている「ナビズム」という企業理念のもと、主体性を持って日々チャレンジしていくメンバーが集まっている会社です。
営業メンバーのみでなく、全社員がそのマインドを持って活動していることと、オフィスに関わるサービス全般で顧客へアプローチできるため様々な視点で活動し、能力アップも見込めます。
また会社として「チーム営業」を徹底しており、仲間を大切にして切磋琢磨していく環境であり、人としても成長したい方にも良い会社です。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
自分以外のメンバーに関心のない人です。自分以外に興味や関心のない方と一緒に成長したりすることは難しいと思います。またチーム営業というオフィスナビの文化も崩れてしまうため、避けたいです。
どれだけ営業力あってもそのような方1名入るだけで、組織というのは大きく崩れるリスクもあります。かといってチームが弱いままではいけないので、個々はしっかり自分自身の成長・進化にフォーカスして、他メンバーの成長や成果を良い刺激として受け認め合う姿勢を持ち続ける組織にしていきます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社4年目の頃に神戸支店長を任せていただきました。支店開設から支店運営の責任者としてスタートして、営業強化はもちろん採用面など含めて自分自身の力不足や考え方を見直すきっかけになりました。
また当時はオフィス市況も空きがほとんどなく大都市を中心に厳しい時期でもあり、オフィス仲介に頼るしかなかった環境でもありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
神戸支店は結果として閉鎖となり、自分含め他の支店メンバーととも大阪本社にへ異動ことになりました。
その時の経験や苦労が活きて、現在大阪でマネージャーをさせていただく中でより「人」という存在を意識するようになっています。
もちろん社内メンバーもそうですが、社外の方々に対しても同様です。まだ20代であった自分はどこか仕事上で人との距離があったと思います。
自分自身はそう思っていなくても、より深く相手に入っていくことがあまり出来ていなかったと当時を振り返り猛省しました。
今では自分の目に見える人への気配りや声掛けなどをはじめ、お客様や仲間が些細なことでも自分に発信してくれる存在を目指し続けています。
また繰り返しになりますが、オフィス市況の変化になかなか対応出来なかった当時と比較して現在はオフィス仲介以外のサービスも豊富となっています。
こちらは自分のチャレンジというより会社のチャレンジでありますが、そこも自分事と捉えて自分以外のメンバーがどんどん他部署連携していくという意識と実行を徹底出来るようなサポートを継続しております。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
オフィスナビらしさは家族・仲間を大切にすることです。
その思いがあることでぶつかり合ったりもしますが、同じ方向に向いている中での切磋琢磨であると思います。
仲間や家族すら大切にできない人がお客様やオーナー様、困っている人を助けることはできないと思っているメンバーの集まりです。
また競争することも出来ていますが、相手を認めて称える・尊敬する心を持っているというところもオフィスナビらしさを感じています。
このような考えや意識がある中でチャレンジしていくことでより良い成果や新しいサービスが生まれ続けていくと思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人間関係で悩まないということが非常に大きいと思います。
自分の仕事で頭を打ったり、悩んだりすることはありますが社内の人間関係で悩まないということがより日々気持ちよく出社出来ていると思っています。
自分の友人やお客様の会社で「人間関係ですごく悩む」ということを聞くケースが多々ありますが、自分にはありません。
それはマネージャーであるからではなく、入社1年目から変わっていません。
一つの集団として「素直であること」「自分自身をさらけ出すこと」を経営層・先輩達が実践し続けてきたからだと思います。良いも悪いもさらけ出しすぎる会社です。（基本良いことです！）
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
一番嬉しく感じたのは自分の娘が小学校に入学する時にお祝いで自宅に「図書カード」が届いた時です。もちろんワーケーション制度や家賃補助などプライベートでも大きく支えていく制度にもオフィスナビらしさと感謝がありますが、この「図書カードプレゼント」に自分の家族を大切に想ってもらえているということをより強く実感しました。
娘もすごくうれしそうでオフィスナビをより好きになった思い出に残っている一つのシーンです。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
「仕事だけしていればいい」「仕事が何より大切」という感覚になることはまずありません。家族あっての自分であり、仕事が出来ているということが根底にあります。
その考え方が全社員に浸透していて、オフィスナビとして大切な考え方である「家族より大事な仕事はない」ということが会社の文化としてあります。
またその考え方と連動して、自分以外を大切にするということを日々考えられるメンバーも多く、一人一人が孤独にならない・家族にも常に感謝し続ける組織になっていて、自分は会社に守られ、大切にしていただいていますが、自分もオフィスナビを大切にしたい・出来る力で守っていきたいという考えでいます。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
移転後のご挨拶に伺った時です。
通常、内見からご契約までは、社長様やご担当者様とお会いすることがほとんどです。また、内見時に見るオフィスは、まだ何もない空っぽの空間であることが多いです。
しかし、移転後にご挨拶へ伺うと、以前は空っぽだった部屋に内装が施され、その会社らしい雰囲気やカラーが表れたオフィスへと生まれ変わっています。そこで、それまでお会いする機会のなかった社員の皆様が、生き生きと働いている姿を拝見できることがあります。
さらに、移転後に「採用がより順調になった」「社内コミュニケーションが活発になった」など、前向きなお声をいただけることも多くあります。そうしたお話を伺うたびに、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
内見中や移動時間には、できるだけお客様と多く会話をするようにしています。ご案内する物件は、1件で終わることもあれば、十数件におよぶこともあります。
物件に対する率直な感想や、理想のイメージを丁寧に伺うことはもちろん、時には個人的な趣味のお話をしたり、お客様の会社の歴史について教えていただいたりすることもあります。
そうした何気ない会話の積み重ねが、お客様との信頼関係づくりにつながると感じています。そしてそれが、契約だけでなく、その後の長いお付き合いにも関わる大切なものだと思っています。
信頼関係を築けたお客様ほど、移転後のご挨拶に伺った際の喜びや感動も大きくなります。その瞬間を迎えられるよう、日々のご案内の中で一つひとつのコミュニケーションを大切にしています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
チームワークを大切にできる人にとって、良い会社だと思います。
当社には、良い物件情報があればすぐに全員へ共有する文化があります。新着情報や意見を積極的に発信することも評価されるため、自分の案件だけでなく、周囲の案件にも関心を持てる人が活躍しやすい環境です。
年次に関係なく、メンバー同士で情報を出し合い、相談しながら進める場面も多いため、好奇心があり、視野を広く持てる人にはとても合っていると思います。
同じ業界でも、個人主義の会社もあるかもしれません。もちろん個人として強い営業力も大切ですが、当社ではそれ以上に、周囲と協力しながらチーム全体で成果を出そうとする姿勢が大切にされています。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
変化が苦手な人です。
当社では、新しい取り組みに挑戦したり、状況に応じてチーム編成が変わったりすることがよくあります。そのため、決まった業務を同じ流れで続けたい方や、安定したルーティンワークを好む方にとっては、苦しいかもしれません。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでで特に大きな壁を感じたのは、あるビルオーナー様との契約手続きです。当初の前提と異なる話が出てきたり、条件が変更になったりと、調整が難航しました。さらに、必要書類のやり取りや契約書の押印にも時間を要し、こちらから連絡をしてもすぐに回答をいただけない場面もありました。
お客様にとって大切な移転であるにもかかわらず、先行きが見えにくい状況が続き、自分自身も精神的にとても苦しい期間でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
その時は、上司が本当に忙しい中でも親身になって相談に乗ってくださり、最終的には自分だけでは対応しきれない状況となったため、上司や社長にも動いていただきました。
結果的には、なんとか契約手続きを完了することができましたが、その過程でお客様に不安を感じさせてしまった点について、社長からも助言をいただきました。相手方の対応がどれだけ難しいものであっても、お客様を不安にさせてしまったことには自分にも責任があると痛感しました。同時に、どんな状況でも会社の先輩方は本当に味方になってくださると感じ、自分もそういう先輩にならなくてはと思いました。
この経験を通じて、仲介の仕事は条件をまとめるだけでなく、最後まで誠実に向き合うことが何より大切だと学びました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームや拠点を越えて、お互いの仕事に自然と関心を持つ風土です。良い契約が決まると、別のチームのメンバーからも「あの契約すごいね」と声をかけてもらえたり、難しい案件を抱えていると「あれ大丈夫？」と気さくに気にかけてもらえたりします。
自分の案件や身近な範囲だけでなく、周りのメンバーの動きにも目を向けている人が多いところに、この会社らしさを感じます。
また、総会などで他拠点のメンバーと初めて会う時でも、不思議とすぐに自然な会話が生まれます。そうした距離の近さや、気軽に声をかけ合える雰囲気も好きです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の仕事ぶりや案件の状況を周りのメンバーが見てくれていると感じられる声かけは、とても嬉しく、働くうえでの励みになっています。
また、自分が声をかけてもらうことで、「自分も周りのメンバーに対してそうありたい」と思えるようになり、良い循環が生まれていると感じます。お互いの仕事に関心を持ち、自然に声をかけ合える雰囲気があることで、もっと頑張ろうと思えたり、困った時にも相談しやすかったりします。
そうした関係性があるからこそ、安心して挑戦でき、働きがいや働きやすさにつながっていると思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度です。私は海外旅行が好きなので、毎年「次はどこへ行こう」と考える時間も楽しみの一つになっています。この仕事をしていて、平日にまとまった休みを取れる機会があるとは思っていなかったので、本当にありがたい制度だと感じています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
ワーケーションを楽しみにすることで、日々の仕事を頑張る原動力になっています。また、旅先での経験はお客様との会話にも生きています。昨年はフィンランドへ行きましたが、ちょうどフィンランドに関わるお客様との雑談が盛り上がりました。現地で見た家具や空間づくりも、オフィスを見る視点の勉強になっています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
オフィス移転が無事完了した後に会社ホームページへ掲載されたときはもちろん、特に自分が仲介したお客様の移転情報がニュースとして取り上げられたり、メディアで紹介されたりしたときには、自分の仕事が形となって世の中に発信されていることを実感し、大きなやりがいを感じます。単にオフィスを紹介するだけでなく、お客様の事業拡大や新たな挑戦の節目に携わり、その成果がマーケットに発信されるのを見ると、自分の仕事がお客様の成長に貢献できたことを実感できます。また、そのお客様が移転を機にさらに成長され、再びオフィス移転のご相談をいただいたときには、信頼関係を築けた喜びとともに、この仕事を続けていて良かったと強く感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
私が日頃から意識しているのは、仲介会社の営業という立場でありながら、お客様の社内不動産担当者のような存在になることです。単にご希望条件に合う物件を探すのではなく、移転の背景や経営者の想い、今回のオフィス開設に求めることを深くヒアリングするよう心掛けています。
その上で、お客様にとって本当に最適な選択肢は何かを考えながらご提案を行っています。時にはご希望条件とは異なる選択肢をご提案することもありますが、その理由やメリットをしっかりとお伝えし、お客様と同じ目線でプロジェクトに取り組むことを大切にしています。
もちろん、自分の考えが常に正しいとは限らず、間違えることもあります。しかし、その都度お客様との打ち合わせを重ねながら認識のズレを修正し、より良い提案ができるよう改善を続けています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
主体的に行動できる人や、新しいことに積極的にチャレンジしたい人にとって良い会社だと思います。年齢や社歴に関係なく、自分の考えや提案を発信できる環境があり、「やってみたい」という意欲を後押ししてくれる会社です。
また、仲間を大切にしながらチームで成果を上げたいと考える人も良いと思います。私自身、日々の業務を通じて多くのメンバーに支えられていることを実感しており、困ったときには自然と助け合える環境があります。そのため、自分の成長だけでなく、周囲への感謝を忘れず、仲間と共に成長していきたいと考える人にとって、非常に働きやすくやりがいのある会社だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
入社してほしくないと思うのは、責任感を持って仕事に取り組めない人です。オフィス仲介の営業は、お客様の大切な経営判断の一つであるオフィス移転や開設に関わる仕事であり、会社の代表としてお客様とコミュニケーションを取ります。そのため、自分の発言や行動に責任を持てない人は、この仕事には合わないと感じます。
また、困難なことや課題が発生した際に、自分事として捉えられない人も活躍は難しいと思います。オフィス移転は想定外の問題が発生することもあります。そのような場面でも当事者意識を持ち、お客様や社内メンバーと協力しながら最後までやり切る姿勢が求められます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでの仕事で苦労したのは、お客様のご要望を十分に理解できていないまま、お伺いしていたご希望条件通りの物件提案を進めてしまい、期待以上の提案ができなかった経験です。
当時はお客様から伺った条件をもとに物件をご紹介していましたが、後になって移転の背景や経営者の考え、オフィスに求める本質的な目的を十分に理解できていなかったことに気付きました。その結果、案件を進める中で徐々にご連絡をいただけなくなり、後日、当初お伺いしていた条件とは全く異なる物件へ移転されていたことを知りました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
お客様が求めているのは単に条件に合う物件ではなく、移転の背景や経営者の想い、事業計画まで踏まえた提案であることを学びました。
それ以来、条件面だけで判断するのではなく、お客様が移転によって実現したいことを深くヒアリングすることを意識しています。
また、お客様の社内不動産担当者のような立場で考え、課題解決につながる提案を行うようになりました。この経験は非常に悔しいものでしたが、営業としての姿勢を見直す大きなきっかけとなっております。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
組織風土は、主体性とチャレンジを大切にする文化だと感じています。年齢や社歴に関係なく、自分の考えや意見を発信しやすく、新しい取り組みに挑戦できる環境があります。
また、個人の成果だけでなく、チームや拠点で協力して成果を上げることを重視している点も特徴です。困ったときには周囲がサポートしてくれますし、ライバルでありながらも、お互いの成功を称え合い、一緒に喜びを分かち合える風土があります。
上司や先輩が部下や後輩に対して丁寧に指導してくれる文化もオフィスナビらしいです。分からないことがあれば気軽に相談でき、安心して成長できる環境があります。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
このような組織風土があることで、
安心してチャレンジできる環境が整っていると感じています。
また、困ったときには周囲がサポートしてくれ、成果が出た際にはチームや拠点全体で喜びを分かち合えるため、一人で仕事をしているのではなく、仲間と共に成長している実感があります。
そうした環境だからこそ、自分のためだけでなく、周りのメンバーのためにも頑張ろうという気持ちが自然と生まれ、コミュニケーションが活性化され日々の業務へのモチベーションにつながっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度があります。テレワークを活用し、リゾート地や温泉地など普段の職場とは異なる環境で働きながら休暇を取得できる制度です。
普段とは違う環境で業務を行うことで気分転換になり、リフレッシュしながら仕事に取り組むことができます。また、仕事とプライベートの両立を図りやすくなるため、モチベーションや生産性の向上にもつながっていると感じています。
また、男性社員の育休も推進されており、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
仕事とプライベートの両立を実現し、パフォーマンスを発揮するうえで大きな支えになっています。ワーケーション制度を活用することで、普段とは異なる環境でリフレッシュしながら働くことができ、気持ちを切り替えて業務に取り組めています。
また、男性社員の育休に関しては会社が家族との時間を大切にすることを後押ししてくれていると感じます。仕事だけでなく、子どもの成長や家族との大切な時間にしっかり向き合える環境があることで、安心して働くことができます。
このように、社員本人だけでなくその家族まで大切にしてくれる会社だからこそ、仕事へのモチベーション向上につながっていると感じています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
オフィス移転が完了し、営業開始のタイミングでオフィスへ訪問させて頂きますが、お客様が拘り抜いた内装を拝見したときと、訪問時にお客様より「無事にオフィス移転が完了したのは○○さんのお陰です」と御礼のお言葉を頂いた時にやりがいに感じます。
内覧時は何もない空間をご覧いただきますが、そこからお客様の拘りが詰まった内装に仕上げているため、同じ空間は一つもないため、その内装を拝見した時は喜びと嬉しさがこみ上げます。またお客様より直接お礼のお言葉を頂くとより嬉しさも感じやりがいに繋がります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々勉強しています。
ビジネスモデルの勉強や読書などどんなお客様とでも対等に話し合いができるよう、学びの時間を増やすように意識しています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
素直でチャレンジ精神の高い方活躍している印象です。
上司や後輩、お客様よりご指摘やアドバイスを頂く事がありますが、その言葉をしっかり受け止め、自身のスキルアップに繋げられている素直さがあるメンバーが多い印象です。
また新たな分野や新たな試みにも楽しみにながらチャレンジしているメンバーは、大きな結果へと繋げている事が多く、お願いしたい仕事がある場合もチャレンジしているメンバーにより頑張ってもらい成長して欲しい為、お願いするケースが多い印象です。
その為、素直でありチャレンジ精神のあるメンバーが一番合うと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
他責思考の方は合わないと思います。
何事にも自分事と考えて行動するメンバーが多く、案件の事で後輩から相談を頂いても親身になって相談を受けてくれるメンバーがほとんどです。他責思考であれば相談を受けても自身が忙しい為、依頼事をおざなりにする事もあり、チーム活動を重視しているオフィスナビにとっては、その輪を乱す可能性があります。
その為、他責思考のメンバーはオフィスナビには合わないと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
私が1年目の時は他責思考でした。
何かあってはお客様や先輩、貸主など相手のせいにして、自分は悪くないと考える事が多かったです。その為、売上・契約件数ともに伸びる事がなく同期と比較しても最下位という結果でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
2年目以降は自責思考へと考えを切り替える様にしました。
理由として他決事例を振り返った際に、他責思考が要因である事が多く、違う考えや行動を移していれば結果が変わったと思うケースがいくつもございました。
ある意味オフィス仲介業は、私の言動により良くも悪くも進んでしまうため、自分次第なんだとその時に感じました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
家族を優先する組織
代表が仕事よりも家族を優先するという考えを持っているため、家族の奥さんや子供、両親になにかあった場合は、家族を優先に行動できる点は、オフィスナビらしさを感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
家族に何かあった場合、チーム営業として活動しているため、チームメンバーへ引き継ぎし、家族に寄り添える環境がある事で、仕事も頑張れる要因となっています。家族を大切にしているからこそ仕事も全力で向き合う事が出来ているので、すごく感謝しています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
明確な人事評価制度があるため、正当に評価を受ける事が出来ます。売上や契約件数など目に見える結果のみならず、他メンバーへどのくらい良い影響を与えているかなど目に見えない評価も数値化しているため、営業のみならず非営業の者も正当に評価を受けています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
年間目標売上・契約件数への達成度合いだけでなく、他メンバーへ良い影響をどの程度与えられているのかを評価してもらえる為、自身の立ち位置が正確に把握できる。課題も明確である為、課題に対して対策を練り、改善できることによって、評価をして頂ける為、給与へとおのずと反映されていくため、モチベーションや意欲向上に繋がります。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 非営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
図面や提案資料の中で考えていたものが実際の空間として完成し、
引渡し後にお客様から「心地よく働けている」「採用募集が増えた」
といったお声をいただけた時です。
自分が考え、形にした空間が、お客様の働き方や気持ち
会社の印象づくりに影響を与えていると実感できることに、
大きなやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日頃から提案の引き出しを増やすことを意識しています。
業務以外の時間でも、街中の店舗やホテル、カフェなどの内装、照明、
素材の使い方に目を向け、良いと感じたものは写真に残したり、
あとから調べたりしています。
普段からアンテナを張ることで、お客様のご要望に対して、
より具体的で幅のある提案ができるよう心掛けています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
前向きに挑戦できる人や、自分で考えて行動することを
楽しめる人にとって良い会社だと思います。
決まった正解をこなすだけではなく、お客様や案件ごとに
「どうしたらより良くなるか」を考えながら進める場面が多いからです。
また、設計・営業・施工会社・メーカーなど、さまざまな人と協力しながら
一つの案件を進めていくため、
一人で完結するよりも、チームで協力しながら
良いものをつくりたい人に合っていると感じます。
その中でも、明るく前向きなスタンスで周囲とコミュニケーションを取り、
周りを巻き込みながら進められる人の方が、
より良い仕事につながりやすいと思います。
自分の仕事を通してお客様の役に立ちたい、
自分自身も成長していきたいと考えられる人にとって、
やりがいを感じられる会社だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
受け身の姿勢が強い人や、周囲と協力しながら進めることが苦手な人は、
少し合いづらいのではないかと思います。
この仕事は、決められたことだけをこなすのではなく、
お客様や案件ごとに「どうしたらより良くなるか」を考えながら進める場面が
多いからです。また、営業・設計・施工会社・メーカーなど、
さまざまな人と連携しながら一つの案件を形にしていくため、
報告・相談・共有をしながら進める姿勢が大切だと感じます。
自分の担当範囲だけをこなせば良いという考え方よりも、
周囲と協力しながら前向きに課題を解決していける人の方が、
この会社には合っていると思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでの仕事で壁にぶつかったと感じたのは、コンペ案件で負けが続いた時です。
コンペ案件は、提案資料やパース作成などに多くの時間をかけても、
受注につながらなければ会社として売上にならないため、
実労に対して対価が入ってこないことに申し訳なさを感じました。
また、自分なりに考えて提案した案が選ばれないことが続くと、
自分の提案力や表現力に不足があるのではないかと感じ、
職種が自分に合ってないと感じる場面がありました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
お客様が何を求めているのか、どこに不安や課題を感じているのかを
より一層深く考えるようになりました。
また、一つの視点だけで判断するのではなく、
多方面から物事を見ることを意識するようになりました。
負けが続いたことは大変な経験でしたが、
自分の提案を客観的に見直すきっかけとなり、
次の案件に向けて学びを積み重ねていく大切さを実感しました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいなと感じ、気に入っている組織風土は、
困った時に周囲に相談しやすく、部署や拠点を越えて
コミュニケーションが取りやすいと思う点です。
また、新しいことに対しても前向きに取り組む空気があり、
展示会への参加や新しい提案、拠点ごとの取り組みなど、
会社全体として変化していこうとする姿勢もこの会社らしい価値観だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しいことに対しても前向きに取り組む空気があり、
展示会への参加や新しい提案、拠点ごとの取り組みなど、
会社全体として変化していこうとする姿勢もこの会社らしい価値観だと思います。
一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながらより良いものを
つくっていこうとする風土が、私自身も気に入っているところです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度です。
普段とは違う場所で働くことで、気分を切り替えながら業務に取り組むことができ、
リフレッシュにもつながる点が魅力だと感じています。
また、休日出勤の振替や有給休暇と組み合わせることで、
通常の休日だけでは行きづらい遠方にも足を運ぶことができるため、
とてもありがたい制度だと思います。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
内装やデザインの仕事においても、日常とは違う場所や空間に触れることで、
新しい視点や提案の引き出しを増やすきっかけになると感じています。
また、普段とは違う環境で働ける機会があることは、
自分自身のリフレッシュにもなり、次のワーケーションを楽しみに
日々の仕事にも前向きに取り組めるため、仕事への活力にもつながっています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
業務そのもののやりがいもさることながら、「この会社で働けて良かった」と心から実感するのは、自分の頑張りを経営陣がしっかりと見て、評価してくれた時です。今の規模の会社でありながら、会長や社長と社員の距離が良い意味で近く、一人ひとりの顔や仕事ぶりをしっかりと把握してくれています。「自分の努力が認められている」という精神的な安心感があるだけでなく、給与や充実した福利厚生といった目に見える形でも会社がしっかりと還元してくれるため、それが「もっと会社のために頑張ろう」という強い原動力になっています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
会社が社員一人ひとりに寄り添い、手厚く還元してくれるからこそ、私も「会社全体の利益やチームのために何ができるか」を常に考えて行動しています。与えられた目の前の業務をただこなすのではなく、会社の方向性を理解した上で、より良い結果を出すための工夫を自ら提案するようにしています。また、自分一人の成果にこだわるのではなく、周囲のメンバーと協力し合い、部署全体の成果を底上げできるようなサポートやコミュニケーションを日々心がけています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
「主体性を持ち、変化を前向きに楽しめる人」にとって、非常に良い環境だと思います。年齢や社歴に関わらず、良いアイデアは積極的に取り入れられる風通しの良さがあります。自ら「こうしたい」という考えを発信すれば、挑戦を後押ししてくれる土壌があるため、成長意欲が高い方にとっては、自分の可能性を大きく広げることができる会社です。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
「常に指示を待つ受け身の姿勢が強い方」や、「チームワークよりも個人の成果のみを優先する方」には、少しギャップがあるかもしれません。弊社はチームで協力して大きな目標を達成することを重視しているため、周囲と協調しながら業務を進めるプロセスを大切にしています。自ら課題を見つけて周囲を巻き込んでいける方の方が、活き活きと働ける環境だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
ビル管理の業務は、日々のルーティンワークに加えて、突発的なトラブルや修繕依頼が日常茶飯事です。以前、担当案件が重なったタイミングで、イレギュラーな対応が一気に押し寄せたことがありました。次々と舞い込むタスクに追われて本来進めたかった業務に手が回らなくなり、仕事がどんどん溜まっていく「負の連鎖」に陥りそうになった時期があります。物理的な業務量の多さを前に、スケジュールのコントロールが全く効かなくなってしまったこの時期が、私にとっての大きな壁でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
自分の強みである「フットワークの軽さ」をフル活用してスピーディーに動きつつ、一人で抱え込まずに上長へサポートを求めたことで乗り越えました。「量が多くて終わらない」と悩んで立ち止まる前に、まずは自分がすぐに対応できるものから迅速に処理していくことを徹底しました。また、一人でパンクする前に上長に現状を報告しサポートもお願いしました。
持ち前の切り替えの早さと、上長の手厚いサポートのおかげで無事に負の連鎖を断ち切ることができました。この経験から、困難な状況ではすぐに行動に移すスピード感に加え、適切なタイミングで周囲を頼り、チームで解決に向かうことの大切さを学びました。ピンチの時に上司が全力で守ってくれる、この会社の温かいチームワークのありがたみを心底実感した出来事です。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員一人ひとりを「個」としてしっかりと尊重してくれる風土です。現在の会社の規模でありながら、会長や社長が社員それぞれの業務内容はもちろん、人柄や持ち味まで深く把握してくださっています。経営トップとの距離が良い意味で近く、常に社員を気にかけて大切にしてくれる姿勢が日常的に伝わってくる、この温かい組織風土がとても気に入っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「上層部が自分の努力や日々の仕事ぶりをしっかりと認識し、評価してくれている」という安心感が、私の大きな働きがいに繋がっています。単なる組織の歯車の一つとしてではなく、一人の社員として期待され、見守られていると実感できるからこそ、「期待に応えたい」「この会社のためにさらに貢献できるよう頑張ろう」という強いモチベーションを常に保つことができています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
全国の各拠点が一堂に会する「全社総会」です。普段は離れた場所で働いているメンバー同士が直接顔を合わせ、しっかりとコミュニケーションを深めることができる非常に有意義な場となっています。単なる会社行事という枠を超えて、自部署だけでなく他部署や他拠点のメンバーとも強い横の繋がりを持てるのが、オフィスナビならではの魅力的な制度だと感じています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
全社総会を通じてお互いの顔や人柄を知っているため、部署や拠点を超えた連携がとてもスムーズに行えています。日々の業務で他支店に相談や依頼をする際も円滑に進みますし、何より他拠点の目標達成や課題を「決して他人事ではない」と自分ごととして捉えられるようになりました。全国に仲間がいるという心強さがあり、会社全体で一体感を持って仕事に取り組めるポジティブな影響を与えてくれています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
一番やっていて良かったと感じるのは、お客様から再び相談をいただけた時です。
新卒時代にご契約いただいたお客様が、事業拡大や働き方の変化に合わせて、10年経った今もオフィス移転やサテライトオフィスの相談をしてくださっています。
当時は知識も経験も足りず、先輩に相談しながら必死に対応していましたが、その積み重ねが信頼につながったのだと思うと、とても嬉しいです。
オフィスは企業にとって大きな意思決定です。その場面で「またお願いしたい」と言っていただけることが、この仕事の一番のやりがいです。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを得るために、私が大切にしているのは相手方とのスピードと丁寧さです。
お客様は「良い物件をできるだけ良い条件で借りたい」、一方で貸主様は「良い企業に適正な条件で入居してほしい」と考えています。
両者の希望が大きく離れていることも多いため、条件だけを見るのではなく、移転の背景や事業計画、社内で重視されているポイント等、各企業様によって希望や課題はまちまちなので、「聞く」ことを意識して活動しています。
負けず嫌いな性格もあり、契約件数や売上目標が見える環境の中で、過去の自分を超える意識を持ち続け取り組んでいます。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
オフィスナビに合うのは、受け身ではなく自分から動ける人、そして素直に学べる人だと思います。
若手でも大きなお客様を担当するチャンスがありますが、その分、自分で調べ、考え、周囲を巻き込む姿勢が必要です。
私自身も、難しい案件では一人で抱え込まず、先輩や他部署に相談しながら進めてきました。風通しが良く、成果を称え合う雰囲気があるので、分からないことを素直に聞ける人ほど成長が早いです。
他者を蹴落として成果を出すのではなく、チーム全員で頑張ることで相乗効果が生まれる会社だと感じています。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
指示を待つだけの人や、自分の成果だけを考えてしまう人は合わないと思います。
「オフィスと人をより良くつなぐ」と理念がある通り、オフィスナビの仕事はお客様と貸主様の間に立ち、双方にとって良い着地点を探す（ともに作っていく）仕事です。
自分都合で進めたり、相手の気持ちを想像できなかったりすると、信頼関係は築けないと思います。
物件提案や契約までの過程では地道な確認作業も多く、すぐに結果が出ないこともあり、簡単な仕事ではないからこそ前向きに動き続ける姿勢が大切です。
楽に成果だけを得たい人よりも、他者のために動ける人と一緒に働きたいです。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでで壁を感じたのは、お客様の希望条件に合う物件が見つからず、案件が前に進まなかった時です。賃料を抑えたいお客様と、条件を下げたくない貸主様の間で調整が難しく、何度も提案を繰り返しました。
特に人気エリアで予算が限られる案件では、ただ物件を並べるだけでは価値ある提案にならないと痛感し、自分の力不足を感じました。
もう一つ大きな壁だったのが、宅建資格の取得です。
業務をしながらの勉強は想像以上に難しかったことと、学習方法もわからなく取得までに相当期間がかかってしまいました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
希望条件をそのまま受け取るのではなく、「なぜそのエリアなのか」「今後の会社成長イメージ」「コストと働きやすさのバランス」、等、できる限り聞き出せる内容を聞くようにしました。
上記含めお客様との関係構築を優先するようにいたしました。
また、貸主担当者にも企業の成長性や入居後の使い方を事前に伝えることで円滑に進められるように意識しました。
宅建資格についてはあきらめずやり続けることで乗り越えることができました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
オフィスナビらしいと感じているのは、成果にこだわりながらも、個人で競い合うだけではなく、チームで高め合う風土があるところです。
営業の仕事なので数字への意識はもちろん大切ですが、情報を個人で留めたりすることもなく、協力し進めていくことが多いです。難しい案件で悩んだ時も、先輩やメンバー同僚に相談すると、自分の経験や過去の事例を惜しみなく共有する会社です。
若手や中途入社でも大きな案件に挑戦できるチャンスがあるとともにベテランメンバーが一番チャレンジしている事もオフィスナビらしいと感じています。
全員で会社を良くしていこうという空気がある点が、特に私の好きなところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
情報を共有し合い、チームで案件を進める風土があるからこそ、契約へつながったときの喜びも何倍もあります。
難しい案件や困った案件があっても、先輩やメンバーに相談することで、別の提案方法や交渉の進め方が見えてくることがあるので社内での「会話」を大事にしています。
先に述べたように若手や中途入社でもチャンスがある一方で、ベテランメンバーが率先して挑戦している姿を見ると、自分も負けずに成長し続けたいと思えます。
今の自分より成長し、会社をより良くしようとしているメンバーが多いからこそ働きがいを感じる部分があります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
オフィスナビならではと感じる制度として、ワーケーション制度や読書手当、産休・育休制度があります。
特にワーケーション制度は、働く場所を変えながら仕事に向き合える制度で、社員の働き方を柔軟に考えてくれている会社だと感じます。
産休・育休制度も含めて、社員本人だけでなく、その家族や将来の生活まで大切にしようとする会社の姿勢が表れていると思います。
また、読書手当があることで、仕事に直接関係する本だけでなく、考え方やAI等を学べる本にも手を伸ばしやすくなりました。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
ワーケーション制度や産休・育休制度は、オフィスナビの「家族を大切にする社風」と直結していると感じています。
仕事で成果を出すことはもちろん大切ですが、生活や家族との時間も大事にできる環境があることで、長く前向きに働くイメージを持てます。
また、読書手当は、もともと読書の習慣があまりなかった私にとって、本を読んでみようと思うきっかけになりました。営業やお客様対応に活かせる考え方を学ぶ機会にもなっており、仕事の幅を広げる制度だと感じています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・一度契約をさせていただいたお客様から、また○○さんにお願いしたいという依頼をいただいた時です。また、別のお客様をご紹介いただいた時です。信頼をしていただくことができ、お役に立てているんだという喜びが沸き上がります。
ご契約をいただいてから1年しか経っていないお客様や10年ぶりにご相談いただくお客様もおり、期間を問わず生涯顧客としてお付き合いができていると実感している時もやっていてよかったと感じます。
オフィスナビはチーム営業を強みにしており、チームメンバーから仕事に対して、感謝された時にもやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まずは1件1件、誠実に仕事をさせていただくことを意識しております。
お客様にとって有益になるような知識を入れることや、情報が入りそうな場所に顔を出すこと、チームでの営業を取り入れていますので、キャッチした情報をいち早く社内へ共有することを意識しています。
また、お客様への情報提供の頻度を増やすことも意識しており、とにかくお客様の役に立てることは無いか？を日々自問自答しています。
ポイントとしては、考えるだけではなく行動に移すということが大事だと思います。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
柔軟な発想で仕事ができる人、素直な姿勢でまずは行動に移せる人、他社貢献をしたい人があっていると思います。
何事にもチャレンジできる環境で、受け身ではなく、自身でやりたい事を即行動に移すことできる会社だと思います。
また、チームワークも重視しているので、他者の為に行動や思考ができる人は存在意義ややりがいを感じることができます。
社員同士のコミュニケーションも多く、休日でも遊びに行ったりという仲の良い関係性というのも、仕事、プライベート問わずに人生を幸せに過ごせるポイントだと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
他責思考の人、凝り固まった考えの人、自己中心的な人はあっていないと思います。
会社内ではチームワークや他人の為に考え行動できる人が多い中で、自分がよければよいという人は自己中心的な人は、長く続かない傾向にあるからです。
自身の行動に責任をもち、会社内だけではなく他社（お客様、取引先）の役に立つ事を考え、行動できることがやりがいや会社の雰囲気を良くするために必要だと考えています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社した当時、仕事の内容をなかなか覚えることができませんでした。
不動産業界が初めてでビジネスマナーもわからず、メンタル的にはかなり落ち込みました。
会社のメンバーやお客様の役に立ちたいと入社してにもかかわらず、トラブルの発生や仕事の進め方が遅く、ご迷惑をかけました。
特に言葉遣いの点は苦労しましたが、先輩から「そこまで難しく考えなくてよい、内容や意図が伝わればいいし、誠実さが伝われば大丈夫」と言ってもらえる事で、徐々に積極的に自信を持てるようになりました。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
先輩メンバーに根気強くサポートしていただきました。
負担はかけてしまったと思いますが、その時の感謝は一生忘れないですし、
自身に後輩のメンバーができた時に同じようにしてあげたいという気持ちも持つことができました。
自身の取り組みとして、一日の終わりに復習をし、土日にも翌週の予定とシュミレーションを毎週行っていました。
読書や知識の勉強をすることも自信に繋げることができたと思います。
また、先輩への質問やコミュニケーションを取ることを重視し、わからないことを放置しないことが重要だということも学びました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
①他者貢献をするという事です。
②仕事だけではなく、家族、健康を第一に考えているという事です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
・他者貢献をするという事です。
自分だけではなく、チームや他のメンバーの為に行動するという組織風土で、気持ち良く仕事をすることができていますし、役に立ちたいという気持ちが湧いてきます。
・仕事だけではなく、家族、健康を第一に考えているという事です。
仕事はもちろん大切ですが、それ以上に自身の家族や健康面が一番大切という組織風土は長期間に渡り働いていけるか？という考えに対して非常に安心感を感じています。
こういった組織風土や価値観があるからこそ、仕事に集中することができると思っています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度です。
（1年毎に支給上限金額を旅行費用に充てることができ、仕事をしながら休暇をいただける制度）
仕事に責任をもちながらも家族を第一に考え、プライベートも大事にするという組織風土の象徴だと思います。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
家族が楽しみにしていて、自身もそのように家族が喜んでくれることが働きがいに繋がっています。
また、多少仕事が大変な時期でも家族の協力や理解を得られやすいと感じています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.21
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
オフィス仲介の営業として、オフィス移転のサポートをしています。
一番は「いい物件を紹介してくれてありがとう」と感謝のお言葉をいただくことです。
他にもお客様と成約後に会食のお誘いをいただきこともあり、関係性の近さも魅力だと感じています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
信頼を得ることです。
不動産というとあまりいいイメージをお持ちでない方もおられるかと思います。
誠実にお客様と向き合い、時には移転を勧めないケースもあります。
契約が全てではなく、常にベストを導くことを念頭においています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
人のために動くことができ、思いやりを持てる人です。
お客様はもちろんですが、同僚に対しても同様です。
綺麗ごとのように聞こえますが、BtoBの取引がほとんどであるためお客様もよく見ていると思います。
上記のマインドをもっていると思わぬ形で仕事を頂けるケースも多くあります。
ご縁にも左右される仕事ですので、非常に大切なマインドであると考えています。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
思いやりを持てない、人のためでなく自分のために仕事をしたいという方です。
営業職である以上、数字は求めなければいけないですが、数字を上げていれば何でもＯＫという社風ではないです。
チーム営業としての色が強いため、チームワークを乱す方も難しいかと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
仲介という仕事柄、人と人の間に立ち案件をこなします。
全てではないものの、両者の意見がなかなかまとまらないケースも多くあります。
例えば、借主様は安く借りたい、貸主様は高く貸したいなど、相反することも多いです。
両者の主張を全て叶えるのは不可能ですので、落としどころを見つけることが非常に難しく思います。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
両者の意見をお伺いするものの、ともに譲歩できる部分があることが多いです。
関係構築を図り、表面的な部分だけでなく、深い部分も把握し案件を進めることで商談がうまくいくと学びました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様はもちろんですが、同僚に対する思いやりです。
転職し入社しましたが、ギスギスした人間関係がないことに驚きました。
また、会社として家族優先を考えてくれているため、こどもの急な体調不良で出社できない場合でも他の営業メンバーが代わりに対応してくれることも多くあります。
こういった部分も思いやりや人のために仕事ができる人が集まっているからだと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
奥さんに対する負担を軽減することができ、家庭的にもいい効果を生んでもらっています。
従業員同士も仲が良いので、仕事からプライベートの相談まで聞いたり聞くこともあります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワ―ケーション制度です。
会社が旅行費用の一部を負担しかつ1日3時間の仕事をすることで有給ではなく、出勤として取り扱ってもらえるものとなります。
同僚、家族、一人旅など、幅広く使用できる点も非常にありがたい制度となっています。
こどもも毎年どこに旅行にいくのか楽しみにしており、家族行事の一つとして利用しています。
待遇についても社員に対して投資してもらえていると感じております。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
仕事においてはリフレッシュ効果や旅先で3時間の仕事を実施するため、普段と違った環境で仕事をします。以外と頭が冴えて仕事ができるため溜まっていた仕事を処理することができます。生活については家族との時間を割くことでき、会社の補助もあるためいいホテルに泊まったりと普段ではできない贅沢をすることができる点も魅力的です。
家族からも好評な制度となっています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.19
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
良かったと感じる瞬間は、担当している案件が無事に成約し、ビルオーナーやお客様から感謝のお言葉をいただくときです。私たちの仕事は、貸主と借主の間に立つ仲介役として双方の調整を行う立場であるため、お互いにとってより良い形で契約を締結できるよう導くことが非常に重要です。双方の意向があるため、話をまとめることが難しいケースも多々ありますが、そのような状況を乗り越えて成約につなげ、お客様に喜んでいただけたときには、この上ないやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
最も大切にしていることは、お客様を「知る」ことです。これは弊社オフィスナビの文化でもあり、非常に重要な考え方として位置付けられています。調査はホームページだけでなく、SNSやインタビュー記事なども含め、可能な限りあらゆる情報に目を通すようにしています。お客様にとって最適なオフィスをご紹介するためには、お客様について徹底的に理解することが重要です。相手の考えや意向を深く理解したうえで物件をご提案することで、お客様との信頼関係を築きやすくなり、満足度の向上にもつながると考えています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
向上意欲と行動力のある方にとって、非常に働きがいのある会社だと感じます。企業文化として、大小を問わず新たな挑戦を歓迎する風土があります。具体的には、新卒3年目のメンバーが立候補し、拠点立ち上げのリーダーに抜擢された事例や、部署間でのジョブチェンジなどが挙げられます。会社から与えられた仕事をこなすだけでなく、自発的にさまざまな人と関わりながら主体的に行動できる方は、おおいに活躍できる環境だと思います。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
変化や新しい取り組みに対して何事にも否定的な姿勢の方や、自ら行動せず指示を待つ受け身の姿勢の方には、企業風土が合わない可能性があります。主体的に考え、前向きに挑戦し、周囲と協力しながら行動できる方とともに成長していきたいと考えています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
これまでの仕事で最も苦労したのは、お客様との関係構築が十分にできず、成約率が伸び悩んだことです。当時はお客様とのコミュニケーションが浅く、連絡頻度や話し方にも課題がありました。また、自分本位なコミュニケーションになってしまい、お客様の考えやご要望を十分に引き出せていませんでした。その結果、信頼関係を築けず、成約につながらないケースが続いたことが大きな壁でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
この課題について上司に相談したところ、「もっとお客様との距離を縮め、踏み込んで話を聞いた方が良い」とアドバイスをいただきました。当時は自分の中で質問してよい範囲を勝手に決めてしまい、本音や背景まで伺えていませんでした。しかし、熱意を持って真摯に向き合えば、お客様も本音で応えてくださることを学び、関係構築の重要性を実感しました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がこの会社らしいと感じ、最も気に入っている価値観は、常に仲間を尊敬し、助け合う風土です。社員行動基準にも「私達は全力で、仲間を敬い、助け、励まします。」と掲げられており、日々の業務の中でもその考え方が浸透しています。新しく入社した方や業務で悩んでいる方には、先輩社員が積極的に声をかけ、相談に乗ったりサポートしたりすることが習慣になっています。自分の成果だけでなく、仲間の成功のために行動できるメンバーが多いことが、この会社の大きな魅力だと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
このような風土があることで、社内の人間関係に関するストレスを感じることなく、集中して仕事に取り組めています。また、年次に関係なく優秀で魅力的なメンバーが多いため、日々多くの刺激や学びを得られることも働きがいにつながっています。最近では、子どもの急なお迎えで早退や有給休暇を取得することもありますが、「何かあればサポートするので頼ってください」と自然に声をかけてもらえる環境があり、とても働きやすさを感じています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
弊社の魅力は、人事評価の公平性と充実した福利厚生にあると感じています。数年前に人事評価制度が整備され、一人ひとりの実績や日々の取り組みを総合的に評価する仕組みとなりました。そのため、自身の成果が昇給や昇格につながりやすく、日々の仕事へのモチベーションにもなっています。また、新入社員への家賃補助や帰省費用補助に加え、法定制度とは別に男性社員向けの育児休業制度も整備されており、安心して長く働ける環境だと感じています。
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
営業職は自身の成果が昇給や昇格、各種手当といった形で反映されるため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めています。また、1on1や他拠点へのベンチマーク制度など、自身の成長を後押ししてくれる仕組みも整っており、自ら積極的に活用することでキャリアを築いていける環境があります。さらに、制度だけでなく周囲のメンバーからのサポートも手厚く、前向きに挑戦しながら活躍できる環境が整っていると感じています。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.15
-
回答者 : 非営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ここを改善すればもっと会社の運用が良くなるのでは？と感じ上司に提案し、それで全社に対して実際に施策を実行できて、喜びの声を貰えた時。「めちゃ便利やん！」と言われ「せやろ！」と嬉しくなります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
新しいツールや機能が出たら身近なところで実装してみて、良し悪しやつまづきポイントを日々集めています。実際に現場でどんな操作ややり取りが行われているかを観察しています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
自発的に「やりたい！」がある人は向いていると思います。疑問を持ち、改善したり検証したりできる人にはどんどんチャンスが回ってくる環境だと思います。ベテラン・既存メンバーに対しても改善をいうことができ、意見は尊重される環境だと感じます。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
完全には業務が型にはまっていないので指示待ちだとやりがいは得にくいかなと思います。大企業のようにルール整備は行き届いていないと思うため、ある程度ゴールから逆算して動けないと何もできない環境かもしれません。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
たくさんの業務を同時並行している際に思うように進捗が出せずに歯がゆい状況に陥ったことがあります。あれもこれもと手を出した状況で、他メンバーからも依頼が重なったりと手一杯になり、忙しいだけで結果が出ないという状況でした。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
面談で自分の役割のお話を頂き、手を動かすことと指示を出す事を分けて考えられるように、物事の優先度が分かるようになりました。その結果、すべての業務の完遂は時間軸をずらして行うようになり、小さいながらも見える結果を得られるようになりました。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「家族より大切な仕事なんてない」という風土が入社の決め手で、今もその価値観をひしひしと感じます。メンバー間でも浸透していてお互いにサポートしあえる体制があります。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ワーケーション制度や育休、有給休暇が取りやすく子供の行事にまめに参加できています。その環境をより気持ちよく進めていくために時間当たり生産性を高めて成果を出していこうと思えています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度、宅地建物取引士資格取得支援、書籍購入費補助、帰省費用補助などは弊社ならではないかと感じています。入社して数年は良く帰省補助で実家に帰れて親元離れてもよく会うことができました
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
福利厚生制度を使うと気持ちがリフレッシュできるだけでなく、来月、来年も使えるように頑張ろうと思えます。
-
オフィスナビ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.13
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様のご希望条件を伺い、物件のご提案からご案内・ご契約・お引渡しまで無事にサポートできた時に、やりがいを感じます。特に、内装完了後のオープン時にお伺いし、お客様から感謝のお言葉をいただいた時は、この仕事をしていて良かったと強く感じます。また、数年後にリピートでお声がけいただいた際には、信頼関係を築けていたことを実感し、この仕事を続けていきたいと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様により良いご提案をするために、実際に自分の目で物件を確認し、その物件の良さや注意点を自分の言葉でお伝えできるよう努めています。また、日頃からオーナー様や管理会社様との信頼関係を築くことで、より正確で有益な情報をご提供できるよう意識しています。お客様のご希望条件だけでなく、物件をお探しの背景や今後の展開まで伺い、それに合った物件選定を行うことを大切にしています。
-
オフィスナビはどんな人にとって良い会社？
-
この会社は、自ら考えて行動し、お客様や関係者との信頼関係を大切にできる人にとって良い会社だと思います。物件のご提案では、条件に合うものを紹介するだけでなく、お客様の背景や目的を理解した上で最適な提案をする姿勢が求められるためです。また、オーナー様や管理会社様との関係づくりも重要なので、人とのつながりを大切にしながら成長していきたい人に向いている会社だと感じます。
さらに、チームで成果を出す意識を持てる方にも合っていると思います。自分が取得した情報を社内メンバーに共有したり、メンバーが体調不良の時には快くフォローしたりと、自分だけでなく周囲のためにも行動できる方に入社していただきたいです。
-
オフィスナビに合わない人はどんな人？
-
頑固で他責志向の方は、いくら能力が高くても長く続けるのは難しいと思います。当社はチーム制を大切にしており、自分の数字だけが良ければよいという考え方ではなく、周囲と協力しながら成果を出す姿勢が求められるためです。素直に学ぶ姿勢や、課題を自分ごととして捉えて改善していく意識がない方には、合わない環境だと感じます。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社当初は、お客様の「できるだけ安く借りたい」というご希望と、貸主様の「できるだけ高く貸したい」というご意向を、仲介としてまとめることに苦戦しました。双方の要望をそのまま伝えるだけでは、何度もやり取りが発生してしまい、仲介ではなく伝書鳩状態になっておりました。この経験から、自分が主体となって落としどころを考えた上で、双方に納得いただける形でお伝えすることの大切さを学びました。現在は、双方の立場を理解しながらも、スムーズに契約へ進められるよう調整することを意識しています。
-
困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
その壁を乗り越えるために、双方の希望をそのまま伝えるのではなく、それぞれの立場や優先順位を整理した上で、着地点を考えてから交渉するようにしました。お客様には相場や貸主様の考えをご説明し、貸主様にはお客様情報や本気度をお伝えすることで、双方が納得できる形を目指しました。
この経験から、仲介の仕事は単なる伝達役ではなく、双方の間に立って調整し、契約成立に向けて主体的に進めることが大切だと学びました。現在も、相手の意向を正しく汲み取りながら、最適な落としどころを見つけることを意識しています。
-
“オフィスナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、「家族を第一優先にする」という代表の考え方です。入社前から魅力に感じていましたが、入社後もその点にギャップはありませんでした。
メンバーが体調不良の時や家族のイベントがある時には、周囲が快くフォローし合う風土があります。営業職なので数字への意識はもちろん大切ですが、「自分だけ良ければいい」という考えではなく、周囲と協力しながら全体で成長していく価値観があるところが、この会社らしく、私も気に入っている点です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
家族やメンバーを大切にする風土があることで、安心して長く働ける環境だと感じています。困った時にお互いをフォローし合える関係性があるため、自分も周囲のために頑張りたいという気持ちになります。
また、営業面でも情報共有をしながらチームで成果を上げる意識があるため、一人で抱え込まずに前向きに仕事に取り組めます。数字を追う厳しさはありますが、仲間と協力しながら成長できることが、私の働きがいや働きやすさにつながっています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ワーケーション制度
-
福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
-
オフィスナビならではだと感じるのは、家族との時間を大切にしながら、しっかりリフレッシュできる制度がある点です。仕事だけでなく、家族との時間も大切にできる環境があることで、日々頑張ろうとやりがいを感じながら仕事ができます。
また、その制度について両親や家族からも「良い会社だね」と喜んでもらえることが、自分にとっても非常に嬉しく、会社への愛着にもつながっています。
-
