株式会社アクセスグループ・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
口コミ 189件
回答者 38人
全口コミ 189件
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年間を振り返ると、日々の業務に少しずつ慣れ、安定して取り組めるようになった点で成長を感じています。業務の流れや基本的なルールを理解することで、以前よりも落ち着いて対応できる場面が増えました。
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成長できた理由は？
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入社当初は業務の流れをつかむまでに時間がかかることがありました。
その中で、分からない点を早めに確認しながら進めることの重要性を実感し、少しずつ対応できるようになったと感じています。
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これからどうなっていきたい？
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次年度に入るまでの残りの期間では、引き続き基本的な流れを理解し、安定して対応できる状態を目指したいと考えています。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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業務を進める中で、先輩や上司の方々には日常的にフォローしていただきました。
分からないことも多い中で、業務について一つ一つ教えていただき、業務を円滑に進めることができました。
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その人からどんな影響を受けている？
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業務を進める中で、より物事を整理して進める意識を持つようになりました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職年齢関係なく、ランチに行ったり、気軽に話ができるところです。
普段から密に全員がコミュニケーションをとっているため相談もしやすく、
風通しのいい風土というのは、こういう環境のことをいうのだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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少しのことでも気軽に相談ができるところや、休みの取りやすさにより、働きやすさを感じています。
休みを取る日にも、良い人間関係ができているため業務依頼がしやすく、そういったストレスがありません。
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入社理由は？
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各役割分担がはっきりしていることで、自分の仕事内容を深く掘り下げることができること。
また、学生のこれからの人生の大半を占める、会社選びのお手伝いができるという事業内容に魅力を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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いわゆる事務という認識で、営業サポートを主に行うくらいの感覚で入社しましたが、
実際には事務がいなければイベントの運営や開催自体に支障が出るくらいの責任感のある仕事を任せてもらえています。
部署一丸となってより良いイベントにしようと協力し合う雰囲気が魅力です。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
30代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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堅実で落ち着いた雰囲気の会社だと感じています。
新しさやスピード感に欠ける部分はあるものの、その分、社員やお客様ともに穏やかな方が多く、安心して仕事に取り組みやすい環境です。
良くも悪くも古い慣習が残っていると感じる場面はありますが、その延長で生じた出来事についてやりづらさを感じ、上司や人事に相談したところ、迅速に対応してもらえました。
社員を大切にする姿勢が言葉だけでなく行動として示されており、会社としての誠実さを感じました。
全体として、長く働きたいと思える組織だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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きちんと意見や考えを尊重し、受け止めてもらえる雰囲気があるため、立場に関係なく発言しやすい環境だと感じています。
自分の考えを共有した際も、まずは受け止めてもらえることが多く、前向きに議論してもらえる点は働きやすさにつながっています。
また、結果はもちろん重視されますが、それに至るまでの過程や取り組み姿勢も評価してもらえるため、納得感を持って仕事に向き合うことができます。
そうした評価のあり方が、日々の業務へのモチベーションややりがいにつながっていると感じます。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、採用過程を通して、一人ひとりの候補者と丁寧に向き合っている会社だと感じたからです。
面接では画一的な質問ではなく、これまでの経験や考えを踏まえた対話が多く、入社後の働き方を具体的にイメージすることができました。
他社の選考も受けましたが、共に働くことを前提に話をしてもらえていると感じたのはアクセスだけでした。
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実際に入社してわかったことは？
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面接前・面接後・入社後を通して、会社に対する印象に大きな差がなく、誠実さを感じられた点が魅力だと感じています。
入社前から私の考えを尊重し、向いていることを伸ばしていこうと言ってもらっていましたが、入社後もその姿勢は変わりませんでした。
業務においても一定の裁量を任せてもらえるため、主体的に考えながら行動できる環境があります。
多くの機会を与えてもらう中で、自分の想像以上に成長できていると実感しています。
また、業務が縦割りになりすぎておらず、比較的幅広い領域に関われる点も、入社してから改めて魅力だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、職種や役割にとらわれず、状況を整理しながら物事を進めていける力が重要だと感じます。
教育に関わる事業のため、すぐに結果が出るケースばかりではなく、相手の課題や背景に向き合いながら信頼関係を築くことが、最終的な成果につながりやすいと感じています。
そのため、自分の専門や立場に閉じず、全体を見ながら仕事を進められることが、この会社で活躍するうえで必要な姿勢だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は営業職ではありませんが、専門的・客観的な立場からお客様と向き合い、状況や課題を整理したうえで提案することを意識しています。
営業とは異なる視点で話すことで、より率直な相談をしていただけたり、信頼関係を築きやすくなったと感じています。
その結果、業務がスムーズに進んだり、良い形での成果につながるケースが増えてきており、この役割ならではの価値を発揮できていると感じています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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締切を意識して、計画的に物事を進められるようになりました。
特に、制作物の進行管理の部分では、スケジュール通り動いているのかを常に確認しながら、進めるようにしました。
また、複数の案件が動いているときは、優先順位を決めて取り組むようにしています。
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成長できた理由は？
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自分の希望や能力に適した環境で仕事ができているからだと思います。
制作の知識がない状態での入社でしたが、手厚い研修や、わからないことをすぐに質問できる環境は、安心感がありました。
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これからどうなっていきたい？
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今は上司に教えていただきながら、一緒に制作進行をしていますが、私ひとりでも安心して仕事を任せてもらえるようになっていきたいです。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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知識も経験もない状態だった私に、わからないことはないか、困っていることはないかなど、声をかけてくださり、発言しやすい環境を作って下さっていることにいつも感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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その姿勢から、仕事がしやすい環境作りや、話しかけやすい雰囲気作りが大切なことを実感しました。コミュニケーションをしっかり取って、困ったときに助け合えるような環境をこれから目指していきたいです。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の企画やアイディアをかたちにできたとき。入社以来長く取り組みたいと考えていた業界課題の解決を目指したウェブコンテンツを自ら企画し、上司に向けて自主プレゼン。そのうちのいくつかは会社のプロジェクトとして立ち上げられ、いずれも私自らプロジェクトリーダーとなり開発。今でも会社の基幹商材として使われていること。業界課題の解決に向けて一石投じられたと思っています。
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃からのデータ収集と分析、またかたちにするための技術情報やトレンドの収集。また、ただの空想に終わらせずに、経営的視点も交えながら提案書の形式でアウトプットすること。
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この仕事で成長できたことは？
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目の前の課題の本質を見極めて、必要なメンバーやパートナー企業を巻き込み、チームで取り組む力。これまでは商材開発の領域でその力を発揮してきたが、現在は役職も変わりグループ全体にインパクトがあるコーポレートサイトの改善提案や、組織運営の領域で行かせていると思います。
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成長できた理由は？
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営業職から制作進行管理への転換、そこからのWeb領域への能力拡大。クライアントワークの成功と失敗など、グループ内でさまざまな経験をしてきたこと。そのときの状況や環境、希望、能力に応じて、働き方やポジションなど会社側で適宜調整してくれ、のびのびと働かせてもらえたから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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売上を上げるための様々な企画アイディアを考えていたが、提案書の形では共有はされるものの当時の役職では経営方針に関わる会議に参加する機会がなく、直接プレゼンする場が容易にできず悔しい思いをしていた時期があった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分よりも常に一つ上の役職者をベンチマークをして、その人たち以上に可視化できる成果を出すことにこだわり続けた。人事考課面談でもしっかりプレゼンできるよう入念に準備を行い、昇給交渉を続けながらポジションを上げ続けた。考えて実行してきたことは、周りから評価される立ち振る舞い方、動き方、数字がない部門だからこそ業務を可視化させたり数値化をすること。
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