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口コミ 189件
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主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
口コミ 189件
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この1年間を振り返ると、日々の業務に少しずつ慣れ、安定して取り組めるようになった点で成長を感じています。業務の流れや基本的なルールを理解することで、以前よりも落ち着いて対応できる場面が増えました。
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成長できた理由は？
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入社当初は業務の流れをつかむまでに時間がかかることがありました。
その中で、分からない点を早めに確認しながら進めることの重要性を実感し、少しずつ対応できるようになったと感じています。
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これからどうなっていきたい？
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次年度に入るまでの残りの期間では、引き続き基本的な流れを理解し、安定して対応できる状態を目指したいと考えています。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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業務を進める中で、先輩や上司の方々には日常的にフォローしていただきました。
分からないことも多い中で、業務について一つ一つ教えていただき、業務を円滑に進めることができました。
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その人からどんな影響を受けている？
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業務を進める中で、より物事を整理して進める意識を持つようになりました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションがとりやすいところはいいところかと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事の相談はしやすいところにつながっています。
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入社理由は？
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世間知らずだったのでアクセスに入れば、いろんなことが知れるのではないかと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社して改めて様々な提案ができるので、いろんなことを知れると感じています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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クライアントに対して誠実に寄り添って、一生懸命に仕事を行う姿勢がすごくアクセスらしいと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社内の掛け声”頑張ろう”になぞらえて、クライアントの為に自分の成長のために頑張れるのがアクセスらしさだと思います。
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入社理由は？
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はじめは、知人の紹介でアクセスグループを知りました。
前職と同業種であること、面談の際に対応いただけた社員の方の雰囲気が良かったので入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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意見交換の場もあり、積極的に発言することでいろんなことに挑戦できる機会もいただけるように感じます。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な業界・業種の企業様と関わることができるため、業界の特徴や興味深いビジネスモデル等を知ることができ、社会全体に対する知見が少しずつではあるが広がってきていると感じる点。
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成長できた理由は？
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業界問わず新規の営業をかけていくため。取引先がある一定の業界等に絞られていれば、知見の幅はもっと狭かったと思う。
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これからどうなっていきたい？
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取引先の企業様の実体験や悩みに対してもっと興味を持ち、それに寄り添う提案ができるような聞き上手な人間になること。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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業務をおこなう中でわからないことや、お客様より求められた情報の提供をする際、どなたに聞いても快く丁寧に教えていただきました。質問しやすい空気感だと思います。
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その人からどんな影響を受けている？
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偏見や先入観を持たずに営業活動を行う積極的な姿勢を見習い、自分が営業する際にも活かせるよう努力しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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スキル面では、業務は基本同じことの繰り返し・反復になるので、電話営業・対面営業のいろはを1から学び、実践することで、法人営業の基本スキルが身につけました。最初はうまく話せなくても、先輩を参考に、徐々に自分のものにしていっています。
マインド面では疑わないこと・やってみる精神が培われたと思います。自分では思うところや突っかかることがあっても、実際にやってみたら見えてくるものも多くありました。
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成長できた理由は？
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吸収するスピードが速くなる環境だと思います。新入社員研修は、あとに追加研修のコマはありますが、終日を研修のみで過ごす期間は1週間程度で終え、すぐに業務に参加します。初めは分からないことしかないので、戸惑うことや疑問に思うことは山のようにありました。
一方で、研修より実践を通して学ぶ精神のカラーは、失敗することを恐れず、うまくいかないことに真っ向から取り組める環境があるともいえるかと思います。
ですが現場に出るのが早いため、自分自身で考えて行動し続けないと成果は出にくい環境でもあります。
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これからどうなっていきたい？
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自分で仕事を取ってこない限り、ひたすら同じ業務を毎日繰り返すので、取ってきた仕事をどこまで広げられるかが肝心になってきます。
そのためにも自分の提案力を上げていきたいです。最初は1つのことしか提案できないかもしれませんが、社内では採用関連を何でもできる環境があるので、それをどう利用できるかは自分の提案力次第なところが大きいと考えています。ただ自分で仕事を取ってくることもそう簡単ではないのでやり続ける忍耐力も伸ばしていきたいです。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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私にとってメンターの先輩は判断を相談できる存在です。調べれば分かることなど辞書のような質問をするのではなく、営業の中で判断に悩んだ時に頼りになる相談先でした。自分がどう考え、どう判断しているかを伝えると、それを受け止めた上で過去の膨大な経験や知識から自分の判断の良し悪しを伝えてもらい、いつも非常に参考になりました。
また、どうやったら人に頼られる・信頼される営業になれるかの立ち振る舞いをいつもそばで拝見し学ぶことができたのは1番大きな成果です。
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その人からどんな影響を受けている？
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日頃の立ち振る舞いや営業としての考え方・見方、判断基準など多く影響を受けています。
営業の同行では、最中の表情・身振り・抑揚・テンポ、提案やキーとなる言葉のタイミングなど、いかに人を引き込むかを学び、自分のものにできるよう盗めるだけ盗んでいこうと日々取り組んでいます。
また、まだまだ先の話にはなりますが、将来的に自分に部下ができた際のマネージメントの模範として参考にしているシーンも多くあります。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手のうちから新卒採用に深く関われるところです。
年次や役職に関係なく、
「どんな学生に来てほしいか」「どうすれば企業と学生をうまくつなげられるか」を
自分ごととして考え、お客様へご提案できる環境があります。
新卒採用は、学生にとっても企業にとっても大事な節目ですが、
アクセスではそのスタートに本気で向き合っていて、
自分の仕事が誰かの将来につながっていると実感できるのが魅力です。
単にイベントを運営するのではなく、
企業と学生の“いい出会い”をつくるという価値観が共有されているところが、
「アクセスらしい」と感じていて、個人的にもすごく気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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風土や価値観があることで、
自分の仕事が「作業」ではなく、意味のある仕事として感じられています。
新卒採用に関わる中で、
学生の反応や成長、企業側の変化を間近で見ることができ、
「自分の関わり方次第で結果が変わる」という実感が、
大きな働きがいにつながっています。
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入社理由は？
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給与や休日、勤務地といった条件面が、自分の希望と合っていたことが大きいです。
ただ、それだけで決めたわけではなく、
そうした条件が整っているからこそ、
仕事にしっかり向き合い、長く働ける環境だと感じました。
また、説明会や面接を通して、
条件面を隠さず率直に話してもらえた点にも安心感があり、
「無理を前提に頑張る会社ではない」という印象を持ちました。
働く環境が安定しているからこそ、
新卒採用や学生との出会いづくりといった仕事にも、
前向きに、余裕を持って取り組めていると感じています。
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実際に入社してわかったことは？
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一人ひとりの裁量が思っていた以上に大きいことです。
最初はもっと決まったやり方に沿って進める仕事が多いと思っていましたが、
実際には、どうすれば学生や企業にとってより良い形になるかを考え、
自分なりの工夫や提案を反映しながら仕事を進めることができています。
また、周囲の先輩や上司との距離が近く、
困ったときにはすぐ相談できる一方で、
任せるところはしっかり任せてもらえる点も、入社後に改めて魅力だと感じました。
「とりあえずやってみよう」と背中を押してもらえる風土があるからこそ、
挑戦しやすく、成長を実感しながら働けていると思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様とのコミュニケーション力が成長したと感じています。相手の話に耳を傾け、お客様自身ではわからない課題感を見つけ出し、新たなご提案を行うができた経験がありました。「向き合った対話」が少しづつですができるようになっていると自負しているため、成長できていると感じています。大変な業務も多いですが、一つ一つのやりがいは大きいため、人間として成長できた部分は多いと感じます。
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成長できた理由は？
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定期的な会話と迅速な対応が理由だと考えています。お客様と期間が空かないようにアプローチすることや、不明点があればすぐに確認・伝達することを心がけていました。また、始めはメンター制であったため新たな刺激を常に受けながら学べることができたのも理由の一つだと考えています。
以前お客様へのご連絡が遅くなってしまったことがありました。しかしお客様とのコミュニケーションを定期的に行っていたため、すぐに必要事項の確認を取ることができました。このような経験からもコミュニケーションの大切さを学び、成長することができました。
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これからどうなっていきたい？
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自社のメインとしている企画の営業だけではなく、一人一人のお客様に向き合い、またお客様に寄り添った提案を行えるようになりたいと思います。現状に満足するのではなく、常に新しい知識を吸収できるよう主体性をもった行動を心がけるようにしたいと思っています。お客様から、「またお願いしたい」と言っていただけるよう、コミュニケーションを取っていきます。また社外だけではなく、社内からも頼られる人物になることも目標にしています。そのためには疑問点に対して、まずは自らの意見を考えることを習慣化することが必要だと考えています。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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予定通りに進まない業務があった際に、どのように行動していけば解決するのかを一緒になって考えてくださったことに感謝しています。このような経験があったおかげで同じような場面に遭遇した際、自ら考え迅速に対応することができました。お忙しい中でも寄り添っていただいたことに感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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自ら考えて行動することの大切さを学びました。もちろんはじめから丁寧に教えることも必要な場面はあります。しかし、自ら考えることを習慣にすることで、お客様への提案の幅も広げることができます。私も今後後輩に教える場合、いきなり答えを伝えるのではなく、考えさせることを大切にしていきます。
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ピンチの時、先輩や上司にどう助けられた？
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なぜ起きてしまったのかについても振り返りますが、次の行動に向けて寄り添っていただいたとい経験があります。今の状況を打破するための具体的な行動を示していただいたことで解決へと近づけました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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時間を意識した行動が増えた点が、最も成長した部分かと思います。
仕事を行う上で、どんな業務にも締切が設定されているので、そこから逆算した上で日々業務をこなしていく訳ですが、学生時代にこういったことはあまり多く経験することではないと私は思います。私の記憶では、強いて言えば課題が複数個出されたような場合くらいではないかと思います。ただ社会人になり毎日複数の業務ををこなしていく必要が出てきたことで、自分が抱えている業務にどういったものがあり、どれから優先的に取り組む必要があるのか等、自身の業務を管理するという面で、よく時間を意識するようになったなと感じます。
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成長できた理由は？
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私が成長したと感じる点を、複数の業務を行う上での時間の意識と説明しましたが、その成長の要因としては、上司・先輩との会話が多く様々な点でアドバイスをいただける環境で仕事ができている点があると思います。
キャリアを積むにつれ業務の量は増えていくので、必然的に私たち新入社員に比べ上司・先輩の方が、多くの業務を的確にこなしていく術やコツを持っていることがほとんどです。自分なりのやり方を自分で見つけることも時には必要だとは思いますが、人から教わった方法が自分に適している場合の方が効率的です。そのようなアドバイスをもらいやすい環境ができているという点は非常に大きな成長の要因だと思います。
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これからどうなっていきたい？
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自分の業務の管理ができるようになってきたことを踏まえ、次は自分以外の人が関わる業務の管理ができるようになりたいと考えています。今の業務はお客様や上司・先輩から依頼を受けることがほとんどですが、逆に自分が依頼をする立場に回ることで、自分の業務としてカウントする訳ではないが管理するべき業務が発生することになります。そういった自分以外の人の業務の管理については、依頼の仕方であったり、進捗の管理であったり、ただ自分一人で取り組むよりも配慮すべき点が多くなってくるので、次のステップとしてできるようになりたいと考えています。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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特にメンターとなった先輩に関しては、約半年間、隣の席でありとあらゆる業務において面倒を見ていただきました。何か確認したいことがあった際には、声をかければいつでも即座に対応していただいたり、ほぼ毎日10～20分に亘り日々の業務についてのフィードバックの時間を設けていただいたりなど、多くの時間を私の指導に費やしていただきました。たまには雑談もして話しかけやすい雰囲気もあり、とても感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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メンターとして、半年間隣の席で仕事を見つつ、お互いが出席する打ち合わせにも同席したりしていたので、何か業務を行う上でのベースはその方になっていると思っています。最初はお客様とのやり取りを行うメールについても一部フォーマットを共有いただいたりしたので、メール文面であったり、お客様とお話しする際の話し方なども参考にしていたので、口調などの点もかなり影響を受けている部分があると思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の皆さんの人柄の良さです。とにかく穏やかで優しい方が多く、ギスギスした雰囲気が一切ありません。仕事で困った時も、周囲が自然と手を差し伸べてくれる温かさがあります。
また、上司との距離が非常に近く、コミュニケーションがとりやすいのも「アクセスらしさ」だと思います。役職に関わらずフラットに意見を聞いてもらえる環境なので、萎縮せずにのびのびと働けます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司との距離が近く、意見を尊重してもらえる風土は、日々の「働きやすさ」と「成果」に直結しています。特に印象的なのは、新人の意見であっても「まずはやってみよう」と真剣に耳を傾けてくれる点です。
現場の声を吸い上げながら、より成果が出やすい環境へと上司と一緒にアップデートしていけるプロセスには、大きなやりがいを感じます。単に決められたルールに従うだけでなく、自分たちで仕組みを最適化していけるため、納得感を持って仕事に取り組めます。こうした「自分の声が組織を動かしている」という実感こそが、モチベーションの源泉になっています。
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入社理由は？
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入社の決め手は、私の人生のテーマである「関わってきた方々への恩返し」を、この会社なら体現できると感じたからです。アクセスには、個人の想いを尊重し、新しいことへ果敢に挑戦させてくれる土壌があります。
入社当時、私のこれまでの経験を活かせる新規事業部が立ち上がるタイミングでした。お世話になった人や組織に貢献したいという私の目標と、会社の新たな挑戦が合致し、その力添えをしたいと強く願い入社を決意しました。自分の経験を単なるスキルとしてだけでなく、大切な人たちへの恩返しという形に変えていける。そんな志を後押ししてくれる環境に、非常に魅力を感じています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してより強く感じたのは、入社前に抱いていた期待が想像以上の形で実現できていることです。新規事業への挑戦や「恩返し」という目標に対し、会社がこれほどまでに力強く後押ししてくれるとは驚きました。
単に「自由にやっていい」と任されるだけでなく、上司や周囲のメンバーが常に伴走し、私の想いを形にするためのアドバイスやサポートを惜しみなく提供してくれます。個人のビジョンを会社全体の目標と重ね合わせ、共に実現を目指そうとする姿勢は、外から見ていた以上にアクセスグループの大きな魅力だと実感しています。自分の志をここまで大切にしてもらえる環境なら、迷いなく突き進むことができます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するために必要なのは、「感謝を形にできるマインド」だと思います。アクセスは本当に優しい人が多く、困っている時には必ず誰かが手を差し伸べてくれる環境です。しかし、そのサポートを当たり前と思わず、行動や成果、あるいは周囲へのフォローという形で返そうとする姿勢が欠かせません。
「支えてもらった分、自分も組織に貢献しよう」という双方向の感謝があるからこそ、チームとして強い力が生まれます。周囲への敬意を持ち、感謝をエネルギーに変えて主体的に動ける方であれば、驚くほど早く周囲の信頼を得て、大きなチャンスを掴んでいます。優しさに甘えるのではなく、優しさを強みに変えられる人が、この会社では一番活躍していると感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周囲からのサポートに対し、私が特に意識しているのは「相手があと一つ欲しい、足りないと感じているもの」を察知し、先回りして提供することです。新人の立場でもすぐに感謝を形にできる方法、それは「突発的なチャンスや期待に対して、即座に、期待以上の反応を返すこと」だと考えています。
そのため、日頃から周囲の動きを観察し、チャンスが来た時に逃さず動けるよう、徹底した準備を欠かさないよう努力しています。私だけでなく周囲のメンバーも、現状に満足せず「もっと喜んでもらうには？」と常に考えを巡らせています。こうした「相手のために準備をする」という小さな変化の積み重ねが、結果として組織全体のスピード感や、働きやすさのアップデートに繋がっていると感じます。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.17
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前は人前に立つたびに手が震えるほど緊張していましたが、さまざまな経験を積む中で自分に自信が芽生え、今では落ち着いて臨めるようになりました。この変化は、自分自身の成長を実感できる大きな要素となっています。
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成長できた理由は？
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アポイントで商談を繰り返すことで慣れることができたことや「うまく話さねば」から「相手の課題を聞き出す」へと視点が変わったため、緊張感を“適度な集中”に捉え直せるようになった。
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これからどうなっていきたい？
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次年度までに「商談を単独で完結できる力」を身につけることを目標にしています。 その実現に向け、今後は積極的にアポイントを獲得し、場数を重ねて経験値を高めていきたいです。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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営業の基礎から丁寧にご指導くださり、本当にありがとうございました。 アポイントの取り方から商談の進め方、フォローアップの重要性まで、一つひとつ実践的に教えていただいたおかげで、営業という仕事の奥深さを実感できました。 お忙しい中でも時間を割いてロールプレイや振り返りに付き合ってくださったこと感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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その人は周りからも信頼されていて、仕事も任せられるような人なのでそんな人になりたい
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ピンチの時、先輩や上司にどう助けられた？
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周囲から厚い信頼を集め、重要な仕事を次々任されている先輩に刺激を受け、私も同じように信頼され仕事を任される人材になることを新たな目標に掲げた。そのために主体的に行動し続けるモチベーションになった。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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締切を意識して、計画的に物事を進められるようになりました。
特に、制作物の進行管理の部分では、スケジュール通り動いているのかを常に確認しながら、進めるようにしました。
また、複数の案件が動いているときは、優先順位を決めて取り組むようにしています。
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成長できた理由は？
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自分の希望や能力に適した環境で仕事ができているからだと思います。
制作の知識がない状態での入社でしたが、手厚い研修や、わからないことをすぐに質問できる環境は、安心感がありました。
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これからどうなっていきたい？
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今は上司に教えていただきながら、一緒に制作進行をしていますが、私ひとりでも安心して仕事を任せてもらえるようになっていきたいです。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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知識も経験もない状態だった私に、わからないことはないか、困っていることはないかなど、声をかけてくださり、発言しやすい環境を作って下さっていることにいつも感謝しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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その姿勢から、仕事がしやすい環境作りや、話しかけやすい雰囲気作りが大切なことを実感しました。コミュニケーションをしっかり取って、困ったときに助け合えるような環境をこれから目指していきたいです。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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分かりやすく教える提案力が身についたと感じました。テレアポや商談の中で誰に対しても意味が分かるような言い方を心がけたため説明する力が身につきました。
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成長できた理由は？
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先輩や上司に現在の業務状況の報告やクライアントに丁寧に企画を提案するといったように説明する機会が数多くあるためだと感じました。実際に、自分は知っている言葉でも相手に伝わらないということもあるので、その点は今後も注意していこうと思います。
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これからどうなっていきたい？
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後輩がまもなく入社するタイミングのため社内の不明点や疑問点等をなくし、しっかり教える立場として成長していこうと思います。そのために分からないことはそのままにせず、先輩や上司を頼って理解を深めていこうと思います。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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業務で行き詰った際に声をかけていただき、仕事のアドバイスをいただきました。そのアドバイスによって業務の問題が緩和し、円滑に進むことができました。改めてアドバイスをいただけたことに感謝したいと感じています。
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その人からどんな影響を受けている？
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困った際に声を掛け合うことの重要性を学びました。先輩の影響を受け、自分も後輩が出来た際に実践し、円滑に仕事がまわせるよう努めていこうと思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番はコミュニケーションだと感じています。
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成長できた理由は？
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元々人と話すことに全く抵抗がない人間だったので、社会人になってからもコミュニケーションの部分で悩むことはないと思っていました。しかし入社当初は、実際に誰かに提案をすることの難しさや打ち合わせという雰囲気に圧倒され、いつもの自分が出せないことが多々あり、そういった場でのコミュニケーションに苦戦をしました。ただ半年が過ぎた際に、徐々にそういった場でのコミュニケーションが取れるようになったと感じています。それは、先輩社員からのフィードバックや日々の業務の中で自分で考えてやるという習慣をつけていたおかげであると感じています。
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これからどうなっていきたい？
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提案できる商品の幅を広げていきたい。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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入社してもうすぐで1年が経ちますが、私からの質問やお願いに対して、1度もネガティブな回答を受けたことがないというのが一番感謝したい点です。
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その人からどんな影響を受けている？
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一緒に働く仲間として、自分が普段助けてもらっているので、自分にできることであれば人からの頼みも断らないという意識をもっています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 人材紹介 CA／RA
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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学生を何よりも優先するところ。
お金をいただくお客様は企業ということもあり、新卒学生が対象の人材紹介業は求人ファーストになりがちです。
どうしても既存の求人に当てはめる（時には学生の希望を無視して半ば無理やり選考を受けさせる）ことにつながりがちですが、あくまで学生本人の意向を尊重し、志向性に適した企業探しの支援に重点を置いているところは素晴らしい点だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支援する学生の数だけやり方があるため、初めて会った際はまったく進路のビジョンを持っていなかった学生が自分の支援を通じて入社企業が決定した際はやりがいを感じます。
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入社理由は？
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CAだけでなく、RAや大学とのつながりまで担当範囲があったから。
人材紹介業では、一般的にCAとRAを分担することが多いですが、学生だけでなく担当企業も持っているので、自分自身の仕事の幅も広がり今後のキャリアに役立つかなと感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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時には自分で企業を新規開拓することで、結果的に学生への提案企業の幅や求人を紹介する際の解像度も上がるのは良い点だなと感じます。
また、担当業務の幅が広がることで、結果的に「学生の就職支援」という本業にも役立つ部分が多いです。（業界動向、企業視点での選考基準や求める人物像など伝えられる情報も前職までに比べて増えました）
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この会社での活躍条件は？
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「とりあえず見よう見まねでもやってみる」という意識は重要に感じます。
自身は入社するまで営業経験がなく、対企業視点での業務は初めてでした。
新規営業やそれに伴う契約書の締結、自分のお客様になった後の継続的なフォローなど、営業畑出身の周囲の方を参考にしつつ実際に取り組みながら覚えていったことも多いです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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他部署の方を含めて、さまざまな人に話を聞きました。
今までどんな仕事をしていたのかなどパーソナルな部分や、他部署でやりとりのある企業に人材紹介のニーズはないかなど、自社内の関係値から仕事につなげられるケースもあるので、自分の存在をアピールしていくことは今も大事にしています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1年目から大手企業様とお付き合いするチャンスがあり、受注できた時が嬉しかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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新入社員1年目でビジネス言葉がままならない時期がありました。
商談の際でも、中々なれない時があったので何とかお客さんと話す場数を増やし、
改善したことです。
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この仕事で成長できたことは？
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聞いたうえで理解する力だと思います。
今でも、完ぺきとは言い難いですが基本中の基本ができていなかった自分にとっては
お客さんの立場になり、できるだけ理解する姿勢が見えたことが成長かと感じます。
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成長できた理由は？
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・基本的に自由にやってみる雰囲気
・わからないことがあれば上司に聞く
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しい役割を引き継いだ際に、
業務過多になってしまい、キャパがオーバーしてしまったとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分のやり方を見つけ、時には上司に相談しました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が企画、提案した採用手法によって、クライアントの採用が成功したときや満足いただけたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアントが抱える課題をしっかりと分析し、その課題を解決するために、
さまざまな採用手法を提案し実行、結果に結びつけたことです。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。 また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。 視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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環境としては、自社メディアだけでなく、代理店としての機能も持つため、
幅広い商品をクライアントに提案できる環境があります。
また、裁量権を持って働くことができるため、自分次第で大きく成長できると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。 自信がなくなるとともに声が小さくなってしまい、お客様から指摘されたり、他の人に変わって欲しいと言われてしまった事もありました。 そんな状態で、お客様の抱える課題の深掘りも、良い提案をお持ちすることもできませんでした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自身をもって提案するには、いかに多くの情報・知識を持っているかが大事になります。
そのため、クライアントの情報や商品の勉強をたくさんしました。
また、採用市場についても把握している必要あるので、合同企業説明会に来ている学生に積極的に話かけることによって、リアルタイムに学生の状況を理解することで、精度の高い情報をクライアントにお伝えすることがせきます。事前の情報収集をしっかりとすることで自身をもって提案にのぞむことができました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一度アポイントをした企業担当者から、相談や問い合わせ先として頼りにされたとき。また、そこから受注した時。
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そのために努力・工夫したことは？
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定期的な連絡。直接の受注につながらなくとも、相談内容に真剣に答える
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案がきっかけで企業様の採用につながった時、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、出展してもらった合同説明会で、実際に学生さんとやり取りしてる様子を見ながら、後々その時の子が採用につながったりすると感慨深く思います。
このような機会を通して企業様から感謝の声をいただくと、私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業様がどう困っているのか、どんな人を採りたいのか、その思いと真摯に向き合うことを心掛けています。
ただできることを案内するのではなく、何をするべきなのかをコミュニケーションを通じて明らかにすることで、ご縁ができるお力添えを目指しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業に学生が入社した時です。
BtoB企業や中小企業などか売れた優良企業が主なクライアントになるため、学生に魅力を伝えることが難しく、合同企業説明会でも苦戦してしまうのですが、説明の仕方を一緒に考えたり、学生を引き付けるツールを考えることで、学生が企業の選考に乗り内定承諾まで至った際は、企業の魅力が伝わり嬉しくなると同時に「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアントに説明の仕方や学生を引き付けるツールを案内するために他企業から情報収集を行っております。
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この仕事で成長できたことは？
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新卒入社で入社しましたが、対面で年上の方と話すのになれていなく、入社当初のご提案の際は緊張等で話している内容がまとまらず、上司に助けて頂くことが多かったですが、現在では落ち着いて話すことができ、1人のみでもクライアントに提案することが出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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話すことに慣れるまで上司が営業に同行し、提案後には毎回フィードバックを頂いていたので自分の癖や話し方を見つめなおし守勢することが出来ました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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同期の中で受注をとるのが一番遅かったことです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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受注が取れなかったので、同期の中で一番多くテレアポを行い、アポイントを取得しました。
新入社員のころは企画を上手く話せないので、より多くの企業に提案できるよう、質より量が大事と学びました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントに提案し、それが形になり感謝されたとき。
イベントは勿論、採用パンフレットや動画、コンサルディング中にまだクライアントが気づいていないニーズを見つけ受注した際に高いやりがいを感じる
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく相手目線で考えることと、提案を数を増やす。
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この仕事で成長できたことは？
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物事を深く考える点。
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成長できた理由は？
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クライアントにヒアリングをする中で、相手の言ってることは本音か、本音だとしたら本当に言っている通りなのかを探るために深く質問するようにする、
ヒアリング内容は上司とも相談し、ニーズの本質を捉える努力をする
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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提案しても結果が出なかったとき。
受注後のイベントに人が集まらずクレームになった際は挫折した。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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受注の期待値を調整し、そのイベントに何を求めているかを把握したうえで受注することで
クレームは無くなり、クライアントの満足度も向上。
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