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国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
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回答者 96人
全口コミ 496件
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ダイダン株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ダイダン株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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関わった仕事が目に見える形で発表された時。
CMや公共の場所での広告掲示など、自分の仕事、アイデアが「ダイダンを代表して」世に出回った時。
事務系としては珍しく、仕事が形になる仕事なので、現場の方たち（施工した物件が街に建っている）はもっと大きなやりがいを感じるのだろうと思います。
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働く上でどういった能力がついた？
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仕事は人としてどうかかわるかが一番大切であること。社内・社外に関わらず、仕事の結果に対しての評価（数値など）はわかりやすいが一時的であり、誰が・どのように取り組んだかのプロセスや熱量は結果としては表れにくいが、一緒に仕事をした人はずっと覚えていて、次の仕事をするときに〇〇さんに頼みたい、〇〇さんとだったら一緒にやりたい、と思ってくれることが一番の評価であると感じています。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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ある現場に訪問した際に、現場の案内や施主様とのやり取り、時間調整などを入社３年目の社員が任されていて、立派にこなしていたこと。
CM撮影で現場の配管のシーンを撮影する際に、その３年目の社員と撮影する配管を選んだ。その際にカメラが入りやすい場所をこちらが選定したが「この部分は収まりが悪く、汚いのでもっときれいに収まっている箇所を撮影してほしい、ダイダンの高い技術を撮影してほしい」と言われた際に、３年目で仕事にプライドを持っていて素晴らしいと感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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年齢や役職に関係なく、人として信頼されている人に仕事が任されていると感じます。
業務上わからないことがあれば、役職に関係なく気軽に教えてもらえる文化（役職が高い人に聞きに行くことができる雰囲気）があると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上で書いたように、役職上立場が上の人や大先輩の方たちでも仕事のことはもちろん、世間話など何でも話せること。自分ではあまり気づかないが、他の会社の方から「ダイダンさんは本当に仲がいいですね」と言われる。他の会社のことはわからないですが、偉い人が偉そうにしていないところが好きです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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報告・連絡・相談へのハードルが低く、業務上のトラブルが大きくなる前に解決することができる。社内で部署が違っても頼みごとがしやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇、慶弔休暇が充実している
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ジョブローテーションの経験は？
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あります。
１年で転勤することもあれば、３年以上いることもあります。
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入社時のギャップについて
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建設業のなかでもサブコンという業種が良く分かっていなかったので、ギャップはあまりなかったです。
ただ、仕事とはもっと厳しく、「怒られるもの」だと思っていたので、周りの社員が優しくて驚きました。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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大きなエピソードはないですが、日々の細かな業務の中で先輩社員や上司の方々が「ありがとう」「助かるよ」などと言ってくれるので、頑張ってよかったと思うことができます
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
-
回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が手掛けた物件が受注につながり、完成した建物を目の前で見たとき。
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働く上でどういった能力がついた？
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建設業の為、現在国がどういった地域に建物を建てようとしているかなど、時事ニュースについて学べている。身についた能力は、働いていると、お客さん、業者さん、社内で会話が絶えません。その際、人の気持ちを汲み取りながら話さなければ、交渉も上手くいきません。会話の中で相手がどのような感じ方をしているかを感じる能力がついている。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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現在、8年目ですが100億規模の物件を手掛けています。もちろん部課長が後ろについてくれてはいますが、業者さんとの交渉は大規模でも全て自分で行っています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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若手に大きな仕事を任せることは成長と期待の表れです。若手だからと言って、仕事のサポートばかりでは長らく独り立ちはできないでしょう。失敗しても上司がいる。と思えば思い切りできます。
私は大現場の際は物件が動くごとに部課長に報告し、アドバイスをもらっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若干、昭和っぽいところも好きです。今では紙ではなく電子帳票になったり、座席も一部固定ではなくなったり、印鑑も電子になったりと変わってきています。
しかし挨拶であったり、直接対面での会話が多いことなどは私は好きです。やはり仕事をする上で、全てオンライン会議では気持ちも伝えるのが難しいと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やはり電話やメール、オンライン会議ばかりでは仕事を依頼しても丁寧に扱ってくれない人も中にはいます。一度お会いしてお話しし、人となりを知ってもらうことにより、依頼もスムーズにいくことが多いです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休の他にリフレッシュ休暇があります。1年で1度だけ連続して平日5日間お休みを取れる制度です。
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ジョブローテーションの経験は？
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あります。東京営業3年→新潟営業2年→東京購買3年です。
5年くらいを目途にローテーションがあるイメージです。
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入社時のギャップについて
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良くも悪くも予想通りでした。
良かった点は給料が良く、ボーナスも多い。休みが取れる。休みが多い。保養所がある（軽井沢）
スポーツ観戦チケットなどの特典がある場合がある。
悪かった点はやはり昭和感が少し残っており、会議が長い場合があるときや、少し強い口調で怒られた時もありました。しかし年々かなり改善されており、今ではあまりそういった光景は見られなくなりました。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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土日は完全に仕事を忘れろ。やはり平日と休日のメリハリが大事ということは言われました。
土日に週明けたらこの仕事やらなきゃなと頭で考えることも休息になっていません。私は先輩に言われ、金曜日の帰る前には必ず、月曜日来たらやることを全部書き出してから帰ります。そうすると月曜日きて、その紙一枚見れば脳が思い出します。一見当たり前で簡単なことのようですが、この工程一つで休日に仕事を思い出さなくて済みます。その経験が今でも自分の支えになっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商業施設や大学、病院、アリーナなどの大型物件に携わることができて、多くの人に完成した物件が利用されているところを見ると達成感を実感します。
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働く上でどういった能力がついた？
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施工部門ではたくさんの職人さんと関わる機会があるため、初対面の人とのコミュニケーションをとる能力が身につきました。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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4年目で小規模の改修工事を担当させてもらい、着工から竣工まで上司の丁寧な指導のもとやり遂げることができました。、工程管理や材料手配、搬入計画、安全管理など自身が計画を立てて、計画通りに工事が完成していく過程が面白く、この仕事のやりがいを再確認しました。無事に引渡した際、お客様からありがとう、と声をかけてくださったことが印象に残っています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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判断が難しかったり知識不足な部分でつまずいた際は、アドバイスや道筋を丁寧に教えてもらっています。何事もチャレンジすることが重要なんだと感じています。任せてもらえると自分の出来ることが増えて自信につながりますし、ただ任せるのではなく上司に相談しやすい環境があるからこそ若手に仕事を任せる社風に繋がっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手社員への手厚い研修制度です。入社後、半年間のカリキュラムが組まれた研修制度や、資格受験の対策講義研修などがあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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リフレッシュ休暇という制度で、毎年大型連休とは別に5日間連続の有休を取得できる制度があります。この休暇を楽しみに働く意欲に繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社の創立記念日は休暇となります。毎年、組合行事としてアミューズメント施設の無料チケットなどが頂けるので、その日は皆さん家族サービスデーで休暇をとり毎年楽しんでいます。
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ジョブローテーションの経験は？
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新卒入社から施工管理を６年経験したあと、自身の希望で設計職へ職種変更しました。
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入社時のギャップについて
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空調衛生と一言でいっても、専門分野なだけあって奥が深いです。大学で建築設備環境の講義はありましたがイメージしていたより多岐にわたって知識が必要だと思いました。また、施工管理職は、空調衛生だけでなく安全管理の知識も必要でしたので、学ぶことの多さにギャップを感じました。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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何事も選択の連続。自分で選択したことが今までの人生になり今後も選択を繰り返して道が進んでいく。と上司に言われました。仕事で失敗したとき自分の選択ミスだった時、振り返って反省して次は違う選択をしようと思えるようになります。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒入社で他業種を経験していない為比較はできませんが、建設業は肉体的にも精神的にもハードな一面を持っています。
その分、職人さんと協力して仕事をやりきった時、お客さんに工事の出来栄えを喜んでもらえた時の喜びは大きく、 この仕事をやっていて良かった！と思えます。
また、想像していたよりもたくさんボーナスを貰えた時も…
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働く上でどういった能力がついた？
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建設現場では全く同じ作業というものが存在せず、現場毎に、あるいは同物件でも部屋毎に合わせて施工方法を検討する必要があります。
常に最適な施工方法を検討することで自身で調べ、考え、時には周囲の人に相談しながら課題に対する答えを導き出す能力が身についたと思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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当然工事のエリア一画や小規模物件からですが若手でもどんどん工事の担当者・責任者として仕事を割り振られます。
私が若手の頃は周囲に恵まれ、面倒見のいい方が多かったのでわからないことは逐一理解できるまで質問し、多くのことを吸収できたと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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最初は仕事を任せられることへの責任を重圧に感じていました。
若手の頃には経験不足・知識不足を原因にミスをして上司と一緒にお客さんへ誤りに行ってもらったこともありますが、その後上司からどこが悪かったか、どこを改善すべきかを考えるように促され、協力してもらいながら無事工事を終えることが出来ました。
仕事を任せられるということは丸投げされているわけではないのだと実感し、積極的に新しいことに挑戦する勇気と今度こそ自分でやりきるんだという責任感が芽生えました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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月並みですが、社員同士の仲が良く風通しが良いと感じています。
当社ではザッソウ運動(雑談・相談)を推進されており、常日頃からコミュニケーションをとりあうことで意見交換や情報交換がしやすい環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司・先輩・同僚に相談がしやすく、私は一人で抱え込んだり思いつめたことがありません。
ハードな仕事の最中にあっても誰かが助けてくれる、助けてもらったから今度は自分が助けようという雰囲気が出来ていると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの要望に対し、自身の知識・スキルで施工内容を提案し満足いただけた時。
新築現場においては、なにもない状態から建築工事で建物が建ち、設備工事で電気・空調・衛生設備が送電されることにより機能していく状態の変化を感じた時。
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働く上でどういった能力がついた？
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電気設備の専門スキルはもちろんですが、お客様や関係協力会社とコミュニケーションをとる機会が多いため、そういった能力に長けている諸先輩方を見ることで自身も伸ばすべき能力だと感じ努力している。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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新入社員のとき、「お願いされた仕事を理解せぬまま進めないように」と先輩から言われたが、理解しようと努力することで知識となるため同じような仕事は任せても大丈夫と思われることにより、若手へ仕事を任せる流れが生まれるのではないかと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場で働く社員は他の現場の社員と接する機会が少ないが、以前の現場でお世話になった先輩方へ施工方法などのアドバイスをもらったりといった助け合いの心を持っている方が多いと思う。
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ジョブローテーションの経験は？
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ジョブローテーションの経験は無い
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で計画したものが現場で実物が完成し、問題なく運転稼働した際にやりがいを感じ、もっとも「この仕事をやっていて良かった」と思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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若手のチャレンジを認めてくれている会社だと感じます。
早い時期から責任ある仕事を担当することで、自分がやらなければ仕事が進まないという考え方になり、責任感を持って仕事に臨むことができました。
最初は分からないことだらけで、苦労しましたが、分からないことは自分で調べたり、勉強する姿勢が身につきました。
また、先輩社員や上司からのアドバイスをもらったり、サポートしていただきながら、業務をこなす経験を重ねることで、やりがいを感じるとともに成長できたと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇のほかにリフレッシュ休暇制度（年5日）があります。
その制度を利用し、旅行にいくなどして心身ともにリフレッシュすることで仕事のモチベーションを高めています。
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入社時のギャップについて
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現場職で担当している現場が竣工間際などの忙しい時期になると就業時間（時間外労働）が長くなることがあります。時間外労働した分、賃金は発生するので、稼ぐことができますが、自分の時間は少なくなってしまいます。
現場でも忙しい時期、忙しくない時期があるので、上司と相談しながら業務調整を実施し、業務が忙しくない時期に振り替え休日の取得やリフレッシュ休暇制度の利用で就業時間（時間外労働）を短くすることもできるので、ワークライフバランスをうまくとりながら業務する必要があると感じています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が描いた図面のものが実際に形となって、建物の一部になった時
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働く上でどういった能力がついた？
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多種多様な人とのコミュニケーションスキル
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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機器を吊る架台の施工を現場に来て3ヶ月で任され、材料の発注、図面の製作、職人さんとのやり取りを経て、最終的に機器が設置できた時は達成感を感じた。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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失敗してもいいから、まずやってみるという姿勢で仕事に取り組んでいる。
分からないことや、ちょっとしたトラブルがあっても、先輩が必ずフォローアップしてくれるので、
施工の知識が身につき、今後後輩ができたときの参考にもなる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気がよい、明るい、はきはきとした雰囲気がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見が通るかは別として、自分の思ったことはかなり発言しやすいと思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みを1時間単位でとれること。
残業を減らす工夫は、自分は感じることができていない。
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ジョブローテーションの経験は？
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今はない。基本的に竣工のタイミングで別現場に異動するため、その時に大半の社員が転勤、職種変更している印象。
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入社時のギャップについて
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・良かった点
厳しい職人さんが多いと思っていたが、ほとんどの職人さんが優しかったこと。
現場で分からないことがあっても、職人さんが丁寧に教えてくれた。
・悪かった点
残業が多いイメージだったが、想像以上に労働時間が長い点。
会社として、4週8閉所に取り組んではいるが、平日の長時間労働を改善する動きは感じない。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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「失敗してもいいからやってみて、フォローは俺がするよ。」と言われたこと。
前述したが、弊社は若手に仕事を任せる社風なので、いきなり施工を見ることもあると思う。
分からないなりに自分で正解を模索し、先輩方のフォローも受けながら、仕事進めることができた。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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竣工が近づいていくにつれて、建物がどんどん出来ていく姿を見ているとやっていて良かったと感じます。
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働く上でどういった能力がついた？
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作業の先読みをして、前もって段取りをする能力が身についたと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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難しいことはたくさんありますが、上司や先輩に相談がしやすい環境が整っていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業の規制が厳しくなり、会社全体で残業を減らしていこうとサポート体制を整えています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一緒に仕事ができて良かったと言ってくださったとき
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働く上でどういった能力がついた？
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コミュニケーション能力
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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自分からやります、やらせてくださいと率先して行動すれば任せてもらえます。
1人で仕事をやり切ったとき
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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サポートをして下さる方はたくさんいるので先輩社員や関わっているいろんな人を巻き込んで仕事をする
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで課題を解決する
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で悩むのではなく周りに気持ちを打ち明けて働きやすい環境を整える
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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5日間のリフレッシュ休暇がある
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ジョブローテーションの経験は？
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転勤は１回（２年目）
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入社時のギャップについて
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良かった点は成長できる環境があること
悪かった点は少し残業が多いとこ
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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毎日助かってるといわれたこと
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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熱源機器廻りや配管の納まりが厳しい所を納めた時や自ら設計・選定した機器の試運転時などです。
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働く上でどういった能力がついた？
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1割聞いて9割理解する努力や相手方がなにを求めているかの先読みの能力や聞く・話すなどの能力が身に付いたと思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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入社３年目の時期に、製薬工場の熱源周りの施工図の作図及び熱源周りのエリア担当を任せてもらえた時は、自分の150％の頭と体を使い、施工を完了させた時に感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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もっと積極的に若手に仕事を任せてもいいと思います。死ぬ気で周りに聞きまくりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎年、自分の限界を超えさせてもらえる所です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全力で働いているので、どなたも全力で対応して頂いているので、それが私の働きがいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自由すぎず縛られすぎずという感じです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありきたりかもしれませんが，やはり自分が携わった建物をプライベートで目にしたときは，これを自分たちで作ったんだと誇らしい気持ちになります．
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働く上でどういった能力がついた？
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大学では化学系の学部だったため，建築や設備に関しては全く知識のない状態で入社しました．入社後の半年間の集合研修を通じ，設備に関する必要な基礎知識を身に着けることができました．研究部門へ配属後は所属部署だけでなく，各地の事業所，他業種，大学と幅広く関わりながらの業務であったため，相手に応じた情報発信の重要性とその能力が身についたと思います．
また，業務を推進していくうえでは，法令，新商品，関連知識等常に新しい情報をチェックし続ける必要があり，情報収集やそれを共有する手段を学びました．
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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研究開発部門ならではですが，次年度のテーマ案を各自で検討し企画会議にて提案します．社会や社内に対する必要性や計画の妥当性が認められれば採択され，チームリーダーとして年間のテーマ推進を行います．計画に則った業務の推進，大学や企業との協業，学会での発表など，年間を通じとても大変でしたが若手の間に経験で来たのは良い経験になりました．
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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お客様への提案や報告等の際に，相手との年齢差や知識レベルの差により場違い感を感じることは往々にしてあります．しかし，必要な情報の補足や事前準備でのチェックなど，業務遂行に必要なサポートはしてもらえるため，次は今回の助言を参考にもっとよくできるようになるぞと自分自身のレベルアップにつながっていると感じます．
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社会情勢の変化に伴い，柔軟に会社として対応していける点だと思います．環境配慮や働き方改革等世の中の流れに順応しているだけにも見えますが，建設業という特殊な業務内容にもかかわらず，会社として必要な対応を適宜打ち出していることは，普通のことに見えて実はすごいことだと感じています．
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事はあくまでも生活を豊かにするための手段であり，充実した日常を過ごせることが一番重要です．様々な制度の活用により，ワークライフバランスの良い状態で業務ができていると感じます．
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本となる年次有給休暇に加え，夏季休暇（３日），リフレッシュ休暇（連続７日），時間休の制度があります．特にリフレッシュ休暇は連続７日のため，お盆や正月の休暇と併せることで，長期休暇とすることも可能で，帰省や旅行などにあてることも可能です．周りには長期休暇を利用して海外旅行に行く人も多数おり，私生活を充実させることも可能です．
また，男性の育児休暇の推奨もあり，昨年子供が生まれた際には育児休暇を利用し出産直後から育児に専念することもできました．
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ジョブローテーションの経験は？
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昨年までは５年ほど基礎研究メインの部署で業務していましたが，本年からは省エネやZEB提案を主業務とする部署へ移動になりました．所在地の変更はありませんが，業務内容が大きく異なり，新たな知識を学ぶことができています．
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場が竣工したとき
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働く上でどういった能力がついた？
-
コミュニケーション能力や判断能力
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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上司や先輩が親身になってサポートしてくれる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
リフレッシュ休暇制度
-
入社時のギャップについて
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良かった点は給料が高い事、悪かった点はプライベートの時間が少ない時がある。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
工事が完了し、試運転～引き渡しが無事におわったとき
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働く上でどういった能力がついた？
-
コミュニケーション能力
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
現場管理を行ってきてまだ日は浅いですが、自分がパソコン上で作図したものが職人さんの手によって形になった時はとてもやりがいを感じます。また、お客様や利用者のかたに感謝されたり快適に過ごしていただけると達成感をより強く感じます。
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働く上でどういった能力がついた？
-
自分は、社会人になるまでは決してコミュニケーションが得意ではなく人見知りをすることが多い人間でした。仕事をしていく中で最初は苦手意識がありましたが、自分がやったことや伝えたいことを説明していく中で相手に臆せず会話できるようになりました。これはプライベートにも生かされてると思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
初めて配属された現場が大型現場で社員もほかの同規模の現場に比べ少なかったですが、上司や先輩方に教えていただきながら徐々に仕事を任せてもらえるようになりました。工事の中盤からは1人で1部分ですが任せてもらえることになり、失敗も何度もしましたが必ず上司の方がフォローしてくれ、前を向き工事を完遂することができました。最後には、君がいたから無事に工事を完遂できたと言ってもらえて諦めず頑張ってよかったなと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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まだ自分も経験が3年弱しかありませんが多くのことを学ばせていただけてると思います。仕事を任せてもらえることにより自分が何をやるべきでこの仕事は何をしているのかが明確に理解できてただ仕事をしているとゆう考えではなく主体的に仕事に取り組むことができる環境だと思います。
弊社は、失敗してもしっかり上司がフォローに入ってくれて何が原因かをただ示すだけでなく、実際にこうすればいいんじゃないかと改善案を一緒に考えてくれるので受け身ではなく主体性をもって仕事に取り組めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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幅広い年齢層ではあるが、会社として仕事をしやすい環境づくりに取り組んでいるので若い世代の意見にも耳を傾け採用してくれるところがいいと思います。
建設業界はしんどいとよく言われますが、確かにしんどいこともあります。しかし、私たち若い世代の意見も取り入れ、より仕事のしやすい環境を会社全体で作っていこうとしています。しんどいことばかりではなく、楽しいと思えることも併せて多いのでトータルしてやりがいのある仕事でそうしてくれている会社だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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実際に、こんなアプリやツールを使えば今までやっていたことより楽になるのではと発信すると試してくれる上司の方は多いです。年配の方は若い世代に比べて新しいことを嫌い苦手意識を持ってることが多いですが、逆に興味を持ち一緒に試してくれる方がこの会社は多いと思います。
それらの事例から他部署からもこんなにこの作業が楽になるんだなと好評をいただくこともあるので達成感もあり、同時に働きやすさにもつながっていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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上司の方が積極的に休みの確保と残業を減らすように動いてくれています。そして私たちも業務の効率化について考えて動いているのでしっかり休息をとることができています。
また、家庭の事情やどうしても外せない用事についても調整していただいてるのでとても働きやすい環境を作っていただいてます。
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ジョブローテーションの経験は？
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いま私は3年目ですがこの春に初めての転勤をしました。これは私自ら希望したことで決して急に言い渡され転勤したのではありません。
弊社では、年に1度ですが勤務地と職種の希望をアンケート形式で提出することができ、その希望をもとに翌年度からの勤務地や職種をを決めて頂けます。全国で仕事もしていることもあり希望が通りやすいです。
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入社時のギャップについて
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私も最初は、やりがいはあるだろうけどしんどいんだろうなと思っていましたが入社してみると若手にも意見を出しやすい環境が整っていてのびのび仕事ができています。
しかし、若手から仕事を任せられるためしっかり責任をもって取り組むことが必要ではじめはなんでこの仕事をまだ入って間もない新人に任せるんだよと疑問もありましたが、今ではいい経験だったといえるししっかりサポートもしていただけました。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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初めて仕事を任せられた時に何をしていいかわからなく自分自身の中で考え込んでいる時期がありました。そんな時に、何も言っていないのにかかわらず『自分が思うように1回やってみろ。それで失敗しても俺がフォローに入ればいいだろ。そのために俺ら上司がいるんだから。』と言ってくださり、怖くても挑戦しようと思えることができました。
自分が同じ立場になった時、後輩ができたときに同じように自信をもって引っ張っていけるように日々頑張っています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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無事故無災害で竣工引き渡しをして
社内の人、職人さんから「良くやったね」や「○○さんがいなければこの現場は終わらなかった」
と声を掛けてもらえた時
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働く上でどういった能力がついた？
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コミュニケーション能力やリスク管理能力、タスク管理能力
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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初めての新築現場でいきなり次席となり右も左もわからない状態だったが上司のサポート、職人さんに助けられ無事竣工したこと。その経験があったからこそ大きく成長できた。
経験がすべてなので何事も挑戦してほしい。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場を若手に任せるのは良い事だと思うがお金に大きくかかわる事案や現場が大きく変わることに関してはもっと前に出てきてほしい。現場によるが「お金のことは気にせず思うようにやってみなさい」と所長に声をかけてもらったときは肩の力が抜け行動に移すことができた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フレンドリーで風通りが良い
割と好きなようにやらせてもらえるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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あまりガチガチに縛られることがないのでストレス少なく業務に取り組めること
風通しが良いと些細なことも相談できストレスが軽減される
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場サポート部、リフレッシュ休暇等
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入社時のギャップについて
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残業、休日出勤は最初はつらいが額面を見ると頑張れる
残業、休日出勤、出張手当ありきの給料なので残業、休日出勤が無いと給料面は渋い
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場を上手く収めて、顧客、職方、自分の会社に利益が生まれ自分の評価・給与に反映されたとき
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働く上でどういった能力がついた？
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マルチタスクで物事を考え、処理する能力や
あくまで人間対人間の仕事なので人間力を常に鍛えられる
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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経験したことの無いことも積極的に任せてもらい、上司のサポートのもと現場をこなして行くうちに
それが自分の実力となり自然と次はできるようになっている
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場毎に難度が大きく違うので任されても自分がどこまでできるか、どこまで頑張れるかは個人差があるので万人には難しい。
技術的な相談は優秀な周囲の方ばかりなのですぐアドバイスを貰える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも大阪ぽい人情味のある会社
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のタイプにはぴたりとはまる風土なので働きやすい
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ジョブローテーションの経験は？
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ローテーションの経験はまだ無し。出張には行ったが小さい子供がいるなど家庭環境も有るので転勤は考慮して欲しい。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判
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