ダイダン株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
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ダイダン株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ダイダン株式会社の 「若手社員」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ダイダンに入社した理由は？
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若手社員が多く現場の雰囲気がいい
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 若手社員
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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本社から支店に異動した際に、異動先の部署でRPA（業務工程自動化ロボット）担当を任されたことがありました。前部署で使用していたツールを取り入れたり、新しいツールを導入したりしました。
事務職はほとんど若手社員で構成されている部署もあるので、積極性を持ってさまざまな業務に挑戦できると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 若手社員
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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弊社は「若手に仕事を任せる」文化が根付いていると思います。ただ、若手社員に仕事を与えるだけでなく、上司及び先輩社員の丁寧な指導により、若手社員が任せっきりという事態は起きないです。実際私も部署異動をしたタイミングで先輩社員が長期休暇に入り、その方の業務を全て担うこととなりました。右も左もわからない状況での業務でしたが、前任の先輩社員や部門長が丁寧に指導をしていただきました。約半年間一人欠けた状況となっておりましたが、何とか滞りなく業務を遂行できました。
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ジョブローテーションの経験は？
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私は、入社後初期配属が名古屋支社でした。そこで営業系事務部門と技術系事務部門の2部門を経験後、本部へ異動となりました。私が入社した当時は、若手社員が何年か各事業所で経験を積んだのち、本部に異動するという流れが多かったですが、現在は若手社員の内から本部所属の方もいらっしゃいます。そうした方は私とは逆に3～5年本部にて経験を積んだのち、各事業所に異動となると思います。どちらにせよ事務部門いえば、3～5年の周期で、部署異動もしくは転勤が発生すると思います。
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入社時のギャップについて
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良かった点としましては、平均年齢が高いが、若手とベテランが密接にコミュニケーションを図ることにより、上手く融合できている点だと思います。社内においても「ザッソウ活動」を推進しており、上司と積極的にコミュニケーションをとる若手社員も多いです。悪かった点としましては、思っていたよりデジタル化が進んでいない点です。建設業界全体の課題でもあり、会議資料が紙媒体であったり、書類にハンコを押す作業がしばしば発生したりします。私が入社しれから5年が経ち、少しずつDX化が進んできておりますが、まだまだ課題は山積みです。プラスにとらえれば、伸びしろがあると思ってますので、今後業界全体としても、間違いなく進んでいくDXの波に乗っていければと個人ながら思っております。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 若手社員
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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私は「若手に仕事を任せる」社風を会社説明会で聞き、ダイダンを志望しました。色々な会社の説明会に行きましたが基本的にはベテラン社員の方が質疑応答対応されていました。ダイダンの説明会は就活生に近しい経験年数が浅い若手社員の方が登壇されており、この会社だけ質疑応答時にベテランの方が席を外されてなんでも聞いていいよと仰っていただけたので社風の「若手に仕事を任せる」文化が社内にも浸透していると実感した記憶があります。実際、成功体験でも記載したように若手に仕事を任せて上司がフォローするスタイルがベースなので上司の下で働く以上のやりがいを日頃から感じています。
難しい仕事に直面したときは相談できるベテラン社員の方がたくさんいますので積極的に話しかけにいっています。難しい仕事をクリアするヒントを与えてくれたり、一緒に考えたりしています。任せるといっても押し付けられているわけでなく、フォローしてくれる体制が整っているので安心して業務遂行できる職場だと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人の温かさが当社の魅力のひとつだと思います。
優しい方が多く、困り顔をしていたら「どうしたの？」と話しかけてくれる上司の存在にはとても助けられています。面談や研修にかけられている時間がたくさんありますので、自分の想いを会社に伝える機会に恵まれていると感じています。若手社員の精神面をサポートする「メンター制度」もあり、安心して仕事できる環境が整っていると感じています。
また人の繋がりを大切にする会社でもあると感じています。
過去に一緒に仕事した上司や仲間に気にかけてもらったり飲みにいこうと誘ってもらったりと色々な縁を大切にする風土を日頃から実感しています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 若手社員
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手社員への手厚い研修制度です。入社後、半年間のカリキュラムが組まれた研修制度や、資格受験の対策講義研修などがあります。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 若手社員
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