ダイダン株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
全口コミ 496件
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの要望に対し、自身の知識・スキルで施工内容を提案し満足いただけた時。
新築現場においては、なにもない状態から建築工事で建物が建ち、設備工事で電気・空調・衛生設備が送電されることにより機能していく状態の変化を感じた時。
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働く上でどういった能力がついた？
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電気設備の専門スキルはもちろんですが、お客様や関係協力会社とコミュニケーションをとる機会が多いため、そういった能力に長けている諸先輩方を見ることで自身も伸ばすべき能力だと感じ努力している。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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新入社員のとき、「お願いされた仕事を理解せぬまま進めないように」と先輩から言われたが、理解しようと努力することで知識となるため同じような仕事は任せても大丈夫と思われることにより、若手へ仕事を任せる流れが生まれるのではないかと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場で働く社員は他の現場の社員と接する機会が少ないが、以前の現場でお世話になった先輩方へ施工方法などのアドバイスをもらったりといった助け合いの心を持っている方が多いと思う。
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ジョブローテーションの経験は？
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ジョブローテーションの経験は無い
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で計画したものが現場で実物が完成し、問題なく運転稼働した際にやりがいを感じ、もっとも「この仕事をやっていて良かった」と思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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若手のチャレンジを認めてくれている会社だと感じます。
早い時期から責任ある仕事を担当することで、自分がやらなければ仕事が進まないという考え方になり、責任感を持って仕事に臨むことができました。
最初は分からないことだらけで、苦労しましたが、分からないことは自分で調べたり、勉強する姿勢が身につきました。
また、先輩社員や上司からのアドバイスをもらったり、サポートしていただきながら、業務をこなす経験を重ねることで、やりがいを感じるとともに成長できたと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇のほかにリフレッシュ休暇制度（年5日）があります。
その制度を利用し、旅行にいくなどして心身ともにリフレッシュすることで仕事のモチベーションを高めています。
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入社時のギャップについて
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現場職で担当している現場が竣工間際などの忙しい時期になると就業時間（時間外労働）が長くなることがあります。時間外労働した分、賃金は発生するので、稼ぐことができますが、自分の時間は少なくなってしまいます。
現場でも忙しい時期、忙しくない時期があるので、上司と相談しながら業務調整を実施し、業務が忙しくない時期に振り替え休日の取得やリフレッシュ休暇制度の利用で就業時間（時間外労働）を短くすることもできるので、ワークライフバランスをうまくとりながら業務する必要があると感じています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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竣工が近づいていくにつれて、建物がどんどん出来ていく姿を見ているとやっていて良かったと感じます。
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働く上でどういった能力がついた？
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作業の先読みをして、前もって段取りをする能力が身についたと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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難しいことはたくさんありますが、上司や先輩に相談がしやすい環境が整っていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業の規制が厳しくなり、会社全体で残業を減らしていこうとサポート体制を整えています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありきたりかもしれませんが，やはり自分が携わった建物をプライベートで目にしたときは，これを自分たちで作ったんだと誇らしい気持ちになります．
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働く上でどういった能力がついた？
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大学では化学系の学部だったため，建築や設備に関しては全く知識のない状態で入社しました．入社後の半年間の集合研修を通じ，設備に関する必要な基礎知識を身に着けることができました．研究部門へ配属後は所属部署だけでなく，各地の事業所，他業種，大学と幅広く関わりながらの業務であったため，相手に応じた情報発信の重要性とその能力が身についたと思います．
また，業務を推進していくうえでは，法令，新商品，関連知識等常に新しい情報をチェックし続ける必要があり，情報収集やそれを共有する手段を学びました．
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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研究開発部門ならではですが，次年度のテーマ案を各自で検討し企画会議にて提案します．社会や社内に対する必要性や計画の妥当性が認められれば採択され，チームリーダーとして年間のテーマ推進を行います．計画に則った業務の推進，大学や企業との協業，学会での発表など，年間を通じとても大変でしたが若手の間に経験で来たのは良い経験になりました．
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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お客様への提案や報告等の際に，相手との年齢差や知識レベルの差により場違い感を感じることは往々にしてあります．しかし，必要な情報の補足や事前準備でのチェックなど，業務遂行に必要なサポートはしてもらえるため，次は今回の助言を参考にもっとよくできるようになるぞと自分自身のレベルアップにつながっていると感じます．
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社会情勢の変化に伴い，柔軟に会社として対応していける点だと思います．環境配慮や働き方改革等世の中の流れに順応しているだけにも見えますが，建設業という特殊な業務内容にもかかわらず，会社として必要な対応を適宜打ち出していることは，普通のことに見えて実はすごいことだと感じています．
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事はあくまでも生活を豊かにするための手段であり，充実した日常を過ごせることが一番重要です．様々な制度の活用により，ワークライフバランスの良い状態で業務ができていると感じます．
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本となる年次有給休暇に加え，夏季休暇（３日），リフレッシュ休暇（連続７日），時間休の制度があります．特にリフレッシュ休暇は連続７日のため，お盆や正月の休暇と併せることで，長期休暇とすることも可能で，帰省や旅行などにあてることも可能です．周りには長期休暇を利用して海外旅行に行く人も多数おり，私生活を充実させることも可能です．
また，男性の育児休暇の推奨もあり，昨年子供が生まれた際には育児休暇を利用し出産直後から育児に専念することもできました．
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ジョブローテーションの経験は？
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昨年までは５年ほど基礎研究メインの部署で業務していましたが，本年からは省エネやZEB提案を主業務とする部署へ移動になりました．所在地の変更はありませんが，業務内容が大きく異なり，新たな知識を学ぶことができています．
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事が完了し、試運転～引き渡しが無事におわったとき
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働く上でどういった能力がついた？
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コミュニケーション能力
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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無事故無災害で竣工引き渡しをして
社内の人、職人さんから「良くやったね」や「○○さんがいなければこの現場は終わらなかった」
と声を掛けてもらえた時
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働く上でどういった能力がついた？
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コミュニケーション能力やリスク管理能力、タスク管理能力
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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初めての新築現場でいきなり次席となり右も左もわからない状態だったが上司のサポート、職人さんに助けられ無事竣工したこと。その経験があったからこそ大きく成長できた。
経験がすべてなので何事も挑戦してほしい。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場を若手に任せるのは良い事だと思うがお金に大きくかかわる事案や現場が大きく変わることに関してはもっと前に出てきてほしい。現場によるが「お金のことは気にせず思うようにやってみなさい」と所長に声をかけてもらったときは肩の力が抜け行動に移すことができた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フレンドリーで風通りが良い
割と好きなようにやらせてもらえるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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あまりガチガチに縛られることがないのでストレス少なく業務に取り組めること
風通しが良いと些細なことも相談できストレスが軽減される
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場サポート部、リフレッシュ休暇等
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入社時のギャップについて
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残業、休日出勤は最初はつらいが額面を見ると頑張れる
残業、休日出勤、出張手当ありきの給料なので残業、休日出勤が無いと給料面は渋い
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場を上手く収めて、顧客、職方、自分の会社に利益が生まれ自分の評価・給与に反映されたとき
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働く上でどういった能力がついた？
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マルチタスクで物事を考え、処理する能力や
あくまで人間対人間の仕事なので人間力を常に鍛えられる
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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経験したことの無いことも積極的に任せてもらい、上司のサポートのもと現場をこなして行くうちに
それが自分の実力となり自然と次はできるようになっている
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場毎に難度が大きく違うので任されても自分がどこまでできるか、どこまで頑張れるかは個人差があるので万人には難しい。
技術的な相談は優秀な周囲の方ばかりなのですぐアドバイスを貰える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも大阪ぽい人情味のある会社
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のタイプにはぴたりとはまる風土なので働きやすい
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ジョブローテーションの経験は？
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ローテーションの経験はまだ無し。出張には行ったが小さい子供がいるなど家庭環境も有るので転勤は考慮して欲しい。
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