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口コミ 496件
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国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
全口コミ 496件
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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経験が少ない時期にチャレンジ現場として現場代理人で担当させて頂けた現場があり
苦しい思いもしましたが最終的には全員笑顔で終わることができ
上長よりお褒めの言葉を頂けたとき。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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半年間の研修制度は強いと思います
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 事務・購買
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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街に出た際、東京のど真ん中のどでかい建物やデータセンターを目の当たりにしたときにこの建物はうちがやっている。さらに自分が担当の物件ともなれば誇りにも思います！
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ダイダンの魅力や社風は？
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完全給料です！ボーナスも派手に業績と共にUPしていきます！
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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どんどん周りの人に質問や疑問をぶつけられる人だと思います。どの会社も同様かもしれませんが、コミュニケーションが取れる人は会社での立ち回りややりやすさという点でも活躍できると思います。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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もちろん給料が一番です。それに加え、産休、育休制度も他社に比べてかなり手厚いと思います。今は前向きな転勤も多いですが、社員の意見もしっかり聞いてくれて、希望移動先の意見なども真摯に話し合えるとこもこの会社ならではの強みです！
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 設計
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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旅行に行ったときや、好きなアーティストのライブでコンサートホールに行ったとき、自社が設備施工で携わっている建物に触れたとき、たとえ自身が携わっていなくても嬉しいです。全国展開している大きな会社だからこそ味わえると思います。
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ダイダンの魅力や社風は？
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給料面、特にボーナスがめちゃくちゃいただけること。社員全員の努力が還元されて働き続ける意欲がわきます。
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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活躍しやすい人は、何か一つでも仕事面で得意とすることがある人。例えば、図面を書いたりパソコン作業は苦手だけど、誰とでもコミュニケーションを取れる人。逆に、施工計画書を作ったり工程表を作ったりすることが得意な人。
苦労しやすい人は、なんでも仕事を中途半端に触って成し遂げていかない人。何事も自分で成し遂げて自信をつけて経験していくことが大切だと思います。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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リフレッシュ休暇。連続5日間の休暇を毎年取得できる。※現場勤務は連続でなくてもよい。
育休制度。近年では男性社員も率先して育休を取得する傾向があります。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 事務・購買
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事仲間、お客様から感謝を伝えられた時、強く感じます。私は昨年まで設計職として従事しておりましたが、業務遂行するために他部署（営業職・技術職）の方の協力が必要不可欠です。お客様との窓口になる営業職の方、設計が作成した図面を形にしていく技術職の方とのコミュニケーションは絶対不可欠ですし、それぞれから求められたことを迅速に対応しなければなりません。真剣に取り組んでいればその熱意が伝わりますし、逆にこちらから〇〇してほしいと求めたときはちゃんと返してくれます。この連携がうまくいったときや立ち回りを褒められたときに「この仕事をやっていて良かった！」と感じています。営業職の方がお客様との窓口になるのが基本ですが、具体的な設計内容のやりとりをするためにお客様と直接話す機会はよくあります。お客様が求められていることを咀嚼し、丁寧に回答する必要があるのですが、どういう対応をしてくれているかお客様は見ています。真摯に対応している姿はお客様に伝わりますし、「次もまたお願いします」と感謝とともに伝えられたときは特に「この仕事をやっていて良かった！」と実感します。
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ダイダンの魅力や社風は？
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「ザッソウ運動」を推進していることだと思います。社長の政策で気軽に雑談・相談する「ザッソウ運動」を推進し、小さな変化や課題を素早く共有・改善することでより良い現場作りをすること、「源流管理」の実践をするよう推奨されています。会社で雑談を推奨していいの！？とこの運動が政策として発表されたときは思いましたが、雑談することを会社が推奨してくれたことであちこちで会話が増えた実感がありますし、話す機会が増えたことで相談しやすい雰囲気作りができているとも感じています。他の会社でこのような運動があるのか、ダイダン特有の運動なのかはわかりませんが、黙々と仕事するのが当たり前のように思っていた私にとってザッソウ運動は「いい意味でやばいな」と感じる魅力と感じています。
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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自分のレベルから1,2段階難易度の高い仕事でも挑戦する向上心がある人、何事にも興味関心を持つ人、人の意見を素直に聞き入れることができる人、自分の考えをもって仕事に取り組める人が活躍しやすいタイプの人だと思います。慣れるまで時間がかかりやすい人は教わったことを理解し自分の知識として活かす、指摘されたことを反省して次同じことを繰り返さないためにどうすればいいか考えることができない人だと思います。私自身、書きながらまだまだできていない部分があるなと感じていますが、意識して業務に励みたいと思います。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格手当が充実していることが私にとっては魅力的と感じています。技術力を証明する上で公的資格を取得することが近年特に重要視されており、資格取得者数を増やすために公的資格を取ることで昇給する制度があります。資格の取得レベルや重要度で昇給額が設定されており、1級建築士や技術士といった高難易度資格は別で手当てをもらえるなど資格取得を頑張ろうと思える制度が充実していると思います。毎年何かしらの資格取得を目指しており、今年は3つの資格を取得したいと思って勉強に励んでいます！
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ダイダンの魅力や社風は？
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ここ数年は業績が右肩上がりでボーナス月数も大きく，基本給も上がってきているため，一般企業比で比較的上位の給料がもらえている
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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通常の有給とは別で年に1回付与される連続5日（土日込み7日）のリフレッシュ休暇が，ピーク時期を外した帰省や旅行などに利用でき，非常に良い
また，公的資格手当が充実しており，会社で必要な資格を取れば早くから給料があがるのが良い
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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技術部門の管理部として、技術部の処理の間違いを見つけ、事前に問題を防ぐことができたときに、「さすが。助かりました。」と感謝の言葉をもらったときです。
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ダイダンの魅力や社風は？
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カジュアルエブリデイが始まった際に、浸透力がやばいと感じました。
最初は制度だけで、実際にカジュアルな服装にできない雰囲気なんだろうなと思っていましたが、今では当たり前のように皆さんカジュアルな服装で過ごしています。
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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この会社で活躍しやすいのは、行動力のある体育会系タイプだと思います。
自分の行動に責任を持ち、使命感を持って働ける人があっていると思います。
反対に、自分のことばかり考えて他人任せの場合は苦労しやすいと思います。
誰かに負荷が偏っているときに、何かできることはありますかと声を掛けられるような人が活躍すると思います。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得制度です。毎月保有資格について決められた金額分を給与として受け取れます。
資格によっては、合格の表彰として表彰金ももらえる資格もあるため、自己研鑽に役立つ制度です。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場で働いている社員から感謝の言葉をもらったとき。私たち事務系職員は、設計・施工・管理といった現場業務に直接関わることは少ないですが、細かな仕事でも現場で働く先輩方の役に立てることにやりがいを感じます。もちろん、他の事務系部署と協力して行う仕事にもやりがいはあるのですが、当社の中心である現場の方々からの感謝の声が一番励みになります。自分自身も現場で働く社員へのリスペクトの気持ちを忘れないように心がけています。
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ダイダンの魅力や社風は？
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偉い人（部長や役員）でも、気さくに話すことができるところ。本当はもっと気を使った方がいいのかもしれませんが、業務で疑問があったらすぐに質問して教えてもらいます。役職や立場に関係なく、上からもコミュニケーションをとってくれるので、こちらも遠慮せずに意見や考えを伝えることができます。
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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活躍できるのは柔軟性がある人。
自分は〇〇が得意だからこの部署で働きたい！など、学生時代に培った経験や得意な分野があることは良いことですが、一人の力では現場を動かすことはできませんし、計画通りにいかないことがたくさんあります。
「この現場を任されたから、経験のある先輩に聞いてみよう」とポジティブに動いたり、「知識のない部署に配属されたからこの資格取得に向けて勉強しよう」など、柔軟に対応できる人が活躍できると思います。自分の意思や考えで皆を引っ張るプロジェクトリーダーのような役割が得意な人よりも、その場その場で必要なことに柔軟に対応できる人が活躍できると思います。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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独身寮や社宅などの家賃補助、GLTDのような保険制度、持株会奨励金など、福利厚生面において不満な点がありません。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は技術研究所で、現場支援の業務として気流シミュレーションをしています。
気流シミュレーションでは、現在の設計で設計条件の温湿度や気流状況を満たせているかの確認や、別の設備に変更するときの効果検証等を解析します。
以前、大きな建物の現場支援で、自分の実施した気流シミュレーションの結果からVE提案（コストを抑えつつ、機能や品質を維持できる提案）に成功して、現場担当者から『この解析からの提案で利益が大きくなったよ』と言われたときは、自分の仕事にとても達成感を感じました。
自分の専門的な業務が実務に活きていると実感できる仕事でした。
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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自分で解決策を積極的に探しにいける人だと思います。
建物を建てるという仕事では、たくさんの工程で多くの人が関わりますし、全く同じ建物はありません。
あなたが担当者となったとき、問題が発生することや疑問点が出てくることは必ずあります。
その時に解決策を提示しないといけない状況がきます。
解決策となりそうな基準書などを調べることでもよいし、わかる先輩に相談することでも良いと思います。
そういった行動をすぐにとれる人が今、活躍できると感じます。
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得に対する手当や制度は同業他社と比較して魅力的だと感じています。
資格取得による給与アップや、合格した場合に限りますが資格試験の受験費と交通費の支給といった制度が幅広いです。
加えて、一級建築士や技術士といった高難易度資格では、予備校代や講習費の補助や合格時の報奨金支給もあります。
また、ダイダンではリフレッシュ休暇といった1週間連続でお休みがとれる制度もあるので、資格試験の直前の追い込みに利用することもできます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ダイダンの仕事はどんな人に向いている？
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人とのコミュニケーションができる人は上に上がる
コミュニケーションができない人は職人さんからのいわれ方もすごいと思うのでメンタルも強くないとやってはいけない。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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他社と比べて「強い」と感じられる福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格に対して前向きな方には魅力的だと思います。
・合格時に受験に関わる費用(参考書代除く)・資格登録料などすべて会社が
負担してくれる。
・資格手当も上限はあるが、とればとるだけ上がる。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.08.03
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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検討を重ねた施工図通りに現場が納まったときです。施工図は施工会社の要であり、設備工事を一つの製品として私は考えていますので、現場に合わせたベストな納まりが提供できたと実感した際に、この仕事をやっていて良かったと思います。
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働く上でどういった能力がついた？
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リーダーシップと思います。入社前にそのような能力はありませんでした。現場を進める上で業者に指示を出したり、自分自身の計画や案を周りに示す機会が多いため、自然と発信する力がつきました。また、専門的な知識に関しても、ダイダンの施工基準や設計基礎を学べたことで、設備工事の土台が築けたと思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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入社3年目に、新築工事の図面担当者として、他施工会社と図面上の取り合い・打合せなど行っていました。社外の方たちと打合せして決める流れが初めてで、最初は戸惑いましたが、上長からのアドバイスを受けながら進めました。今振り返ると、その打合せが任されたことだったと思います。結果として、周りにフォローされつつも、新築工事の施工図を仕上げたことです。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場の主担当を早くから任されることにより、実際の工事の進め方をふまえて体系的に施工技術が身に着くと感じました。教科書通りに進まない工事もあるので頭を悩ます機会も有りましたが、先輩方や上長に現場の納まりについて相談し、一つずつ解決していくことが私は多かったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事を協力し合って進めるカルチャーです。現場は到底一人で出来る量ではないため、周りとの協力が不可欠です。どんなに自分の仕事が忙しくても、同僚が困っていたらフォローしてくれる人が多いと感じています。また「協力」というだけでなく、会社として困難に立ち向かいましょうという風土が有り、それが個人の助けになっていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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大変な仕事もありますが、一人で戦うわけではないので、乗り越えられる気持ちになれます。それが一つのモチベーションとなり、大きい現場を納めることに繋がっていると考えます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は、ダイダンの技術研究所で現場支援や研究開発に従事しています。
技術研究所では、現場支援の一つとして気流シミュレーションによる室内環境の想定を行います。
気流シミュレーションによって、現状の設計が適切な環境になっているか、また、最適な環境にするにはどのような設備を選定すれば良いのかを検討します。
その業務の中で、現状の設計では、建物の設計要件を満たせない結果が予測されることがあります。
このようなときに、改善案や最適な運転方法をシミュレーションし、現場へ伝え、お客さんへ説明します。
そして、自分の改善案が現実の建物へ実際に採用され、設計要件を満たした運用が問題なくできていたとき、
実際にその建物が動いているのを見ると、自分の提案した仕事が意味を持っいると実感できます。
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働く上でどういった能力がついた？
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0から自分で考えて、その裏付けを調査し、周りに提案して、形にしていくといった一連の流れを実行する能力が身についたと感じます。
私の場合は、特に研究開発の業務でその能力が培われた思います。
設備事業に従事する者として、どのような新しい技術が求めているのかを考え、その考えを社内で説得し、研究テーマを立ち上げます。
そして、大学などの専門家と連携して、その技術を形にしていきます。その中で、独自の技術などにできた場合は特許して申請をしたりします。
さらに現場などで、実際にどのように活用できるかを考え、製品やシステムの開発を進めていきます。
そのような流れの業務を私は現在進めております。それぞれの段階での課題などは初めてのことが多く、一つ一つの解決は苦労することもありますが、
全体の流れの中で自分が今何を達成しようとしているのかを明確に把握して実行する能力が身についたと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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若手に仕事を任せる文化は、目の前の問題解決のために、自分で解決策を調べ、提案するといった行動によく感じています。
これはもちろん労力のかかる業務ですが、その分、自分の能力として身につくことが多いとも思います。
自分で調べる行動は最低限必要になりますが、その上でわからないことは気軽に社内の人に聞ける風土があると思います。
現場などで長年培われた技術を持っている社員が多いので、社内の誰かはその問題の解決策を持っています。
そういった解決策を上司や同僚に直接相談することもできますが、社内掲示板で気軽にスレットを建てて、聞くこともできます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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若手に仕事を任せる文化と書いてありますが、その時期は思ったよりも早くくる印象があります。
その分、自分で調べ、提案や改善といった意見が通り、形になるといった達成感を得られる機会も多いと思います。
私は研究職ですが、これは職種によらないかなと思います。
では、わからないことを聞けないかというと、そんなことは全くありません。
若手がわからないことへの対応というのは、会社での技術動画公開や掲示板での質疑といったコンテンツの充実により解決しやすくなっています。
年々、会社でのコンプライアンスへの意識が求められているので、社内での理不尽な対応というのも見かけなくなっていますと思います。
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ジョブローテーションの経験は？
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私は現在、6年目の社員ですが、ジョブローテーションの経験はまだありません。
しかし、同期では一度部署移動の経験している人が多い印象です。
ダイダンは全国に支店のある会社ですが、半年間の研修後に配属される地域・エリアなどは希望が通っている人が多いと思います。
一番最初のジョブローテーションは多くの人が3～6年目ぐらいから候補に挙がり始めるのかなと思います。
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入社時のギャップについて
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若手に仕事を任せる文化と書いてありますが、その時期は思ったよりも早くくる印象があります。
その分、自分で調べ、提案や改善といった意見が通り、形になるといった達成感を得られる機会も多いと思います。
私は研究職ですが、これは職種によらないかなとも思います。
では、わからないことを聞けないかというと、そんなことは全くありません。
若手がわからないことへの対応というのは、会社での技術動画公開や掲示板での質疑といったコンテンツの充実により解決しやすくなっています。
年々、会社でのコンプライアンスへの意識が求められているので、社内での理不尽な対応というのも見かけなくなっていますと思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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どんな建物でも竣工した時はやりがいを感じる。
また、お客様への説明の際などにお褒めの言葉を頂くとすごくやってよかったなと思うときがある。
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働く上でどういった能力がついた？
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多数の人とかかわる仕事なので、コミュニケーション能力は凄く向上したなと思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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若いうちから想像できないほどの額の仕事を任され、不安に駆られるときもあるが、周りの手助けと共に達成していくことで、すごく成長が早いと感じます。
又、競合他社と比べると、かなりの仕事を任されるので、自身をもって、同級生とも話すことができる。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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私自身、若いうちから仕事を任され、最初はしんどいと感じるときもありましたが、
今では、若いうちに仕事を任してくれるいい会社だと感じています。
仕事を任す側は不安で心配という思いの中仕事をさせてくれて、若手育成に力を入れていると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ダイダンは周りの会社に比べると、堅苦しくなく、すごく人が温かいと感じます。
困ったときもチームワーク精神で乗り越えれます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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繁忙期は残業等が多くなる月もありますが、繁忙期を乗り越えるとリフレッシュ休暇、インターバル休暇等の制度がありかなり休みはとりやすいです。
長期の旅行や、海外旅行にそのタイミングで行けます。
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ジョブローテーションの経験は？
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大阪から四国に出張でいったことはあります。
その際も家賃が全額無料、光熱費も無料で家も選ばせてもらいかなりお金がたまります。
また、出張や転勤も、旅行気分で行けます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が描いた図面が形となって実際に運用できることが確認できたときや難しい状況に陥った時に職人さんや同僚と協力して乗り越えたときにやっていてよかったなと感じます。
現場は不測の事態がつきものですが、いろいろな人の協力を得ながら軌道を修正しつつ目標を達成した時に大きな喜びを感じます。
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働く上でどういった能力がついた？
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何も知らない状態からのスタートだったため質問力が大きく伸びたと思います。また、現場を作り上げるにあたってたくさんの人と協力する必要があるので、コミュニケーション能力が自然と身につきました。
そのほか、知らないことを恥ずかしがらずに聞く素直さが重要だと学びました。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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現場担当として業務を行っているときに「若手に仕事を任せる」文化を感じます。
一番印象に残っているのは、上司と二人の現場で現場作業に関わる業務をほぼすべて任せていただいた際に、自分で現場全体を指揮して成功させられた時です。他業者との図面のやり取りや、空調システムの調整、現場の作業配置調整、お客様への説明資料の作成や説明等、すべてが初めてではありましたが問題なく竣工を迎えられたことが印象に残っています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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非常にありがたく感じています。「任せる」の中には「上司・先輩が面倒を見てくれる」が入っており、上司のバックアップを受けながら安心して新しい業務に取り組めるからです。実際に業務に直面した際は先輩が過去に経験した際の資料の提供や、経験を話していただいたり、時には一緒に現場にでて職人さんを交えて話をしていただいたりしました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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雑談と相談が現場運営を円滑にするという考え方がとても良いなと感じています。現場事務所では上司先輩問わず会話が盛んに行われており、実際、自分自身も業務に関する質問や相談をするハードル低くなりました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場では不測の事態がつきものですが、困ったときに気軽に相談ができたり、仕事をに対する不安などを抱え込まずにいられる環境づくりにつながっていて働きやすさに大いに貢献していると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇が一番働きやすさにつながってると感じています。社員に対して5日付与されている休暇制度ですが、取得が義務付けられているため確実にお休みを頂けて、心身のリフレッシュに使うのはもちろんですが、資格取得前の追い込みに利用したり自由に使えるため非常にありがたいなと感じています。
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ジョブローテーションの経験は？
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私はまだジョブローテーションの経験はありませんが、経験年数が5年になるあたりでジョブローテーションが行われている印象です。それ以降は当人の希望や状況によりまちまちな印象を受けます。
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入社時のギャップについて
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建設業ということで強面の気が強い人たちばかりかと思っていましたが、全くそんなことはなく、社内社外問わず優しい方が多くていい意味でギャップを感じました。上司先輩は困ったときは話を聞いて協力しくれますし、職人さんも気軽に話しかけてくれて困ったときには一緒に解決策を考えてくれたりしました。
一方で確認作業が主である現場監督も意外と体力が必要な点にマイナス面としてのギャップを感じました。私は就職まで文化部に所属していたので、重たい安全靴で階段のみの工事現場を毎日10000歩近く歩いて確認してまわることに慣れるまでは苦労しました。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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上司から現場担当が自分で良かったと言ってもらえた時に心から仕事を頑張って良かったなと感じました。
上司と二人きりの現場に配属された際、まだ経験が浅かったため現場ではわからないことだらけでしたが、自分が疑問に思ったこと、現場で気が付いたこと、不安に思ったことを「資料と自分の考えをもって」その都度上司に報告・連絡・相談・確認をして現場を進めてきました。ただ聞くだけではなく、自分の考え・意見・予想をもって質問することが自分の現場理解につながりますし、上司から自分の現場の理解度を把握してもらう材料になるためです。
結果として工期が短く条件が厳しい中でも、お客様から評価いただきながら現場の竣工を無事に迎えることができました。
そんな折に、それまでの自分の姿勢を見てくれた上司から「自分の意見をもって質問してくれるし、いろいろ気が付いてくれるから助かった。担当が君でよかった」と言っていただけたことが、強く心に響きました。その一言が自分の心の大きな支えになっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今期で6年目となりましたが、新築物件・改修物件と数多く現場管理をやっていて「この仕事をやって良かった！」と思う瞬間は、工事が無事に完了し、建物に明かりが灯った瞬間です。
設計図を元に何十人もの職人さんと協力し、試行錯誤を重ねて一つの現場を完成させたときの達成感は何にも代えがたいものです。
特に、照明やコンセントなど「当たり前」に使われる設備が、私たちの手で安全に整えられたと実感したとき、社会を支えている誇りを感じます。
また、工程管理や安全対策など、現場をスムーズに動かす難しさもありますが、その分うまく回ったときの充実感は格別です。
建物の引き渡し後、お客様から「ありがとう」と言われたときには、苦労が報われた思いがこみ上げ、この仕事を選んで本当に良かったと心から思えます。
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働く上でどういった能力がついた？
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私はコミュニケーション能力が最も身に付きました。
私自身そこまで人と話すのが得意ではないのですが、日々現場で多くの職人さん、お客さん、建築さんと打ち合わせで工事の流れ、材料の手配内容・図面の作成にあたり部分部分の修正など多くの会話をする機会がありました。
最初の頃は、どの様な形で話しかければ良いかわからなかったですが、職人さん達も私と決めて行かないと工事が進まないのでその様な状況になりました。
今、考えれば怒られる事も多くありましたが、コミュニケーション能力は宝物だと私は思っています。
そこからお客様に信頼して頂き、次の工事も「よろしく」と言われると嬉しく感じます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、完成した建物を見てクライアントが喜んでいる姿を見た時です。自分の設計やアイデアが形になり、人々の生活に貢献できていると感じる瞬間に達成感を覚えます。また、チームと協力して困難を乗り越えた時の充実感も格別です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
この会社では、年間休日が非常に多く設定されており、社員がしっかりとリフレッシュできる環境が整っています。また、残業時間も少なく、効率的に業務を進めることができるため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これにより、プライベートの時間を充実させながら、仕事に取り組むことができます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案が通り、多くの人を動かしたとき
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働く上でどういった能力がついた？
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忍耐力、社交性、積極性
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚は本当にいません。人としてもビジネスマンとしても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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成長のためのサポートを会社がしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
また、私自身も子供の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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簿記や建設業経理士の資格の知識を生かすタイミングがあったとき。経理課ではもちろん他部署でも、精算処理や、工事利益関係の問い合わせをいただくことがあるため、数字に強いに越したことはないと感じています。
また、現在は技術の方に近い部署に所属しているため、技術職の方から感謝の言葉をいただくと、嬉しく思います。
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働く上でどういった能力がついた？
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コミュニケーション能力が大事なため、自然と向上していくのではないかと感じます。
多忙な現場の技術職の方とやり取りする上で、伝え方などを工夫するようになります。また、「この方にはこういう伝え方をしよう」など、1人1人に対して伝え方を考えるような臨機応変力も身に着くと思います。
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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本社から支店に異動した際に、異動先の部署でRPA（業務工程自動化ロボット）担当を任されたことがありました。前部署で使用していたツールを取り入れたり、新しいツールを導入したりしました。
事務職はほとんど若手社員で構成されている部署もあるので、積極性を持ってさまざまな業務に挑戦できると思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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まずは一緒に取り組んでくれる先輩が多く、またそのサポートも手厚いです。
任された定例業務でいっぱいいっぱいになっても、何か手伝えることはないかと声を掛けてくれる先輩も多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自部署の先輩後輩、他部署の同僚同士で分からないことを教え合う場面が多く、私がいいなと思う点です。また、面倒見がいい方が多いので、各部署に1人は「この人に聞こう」と思える方がいます。
また、技術社員と事務員の間では、お互いに感謝し合う雰囲気があり、仕事をする上で大変助けられています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基本的に、社員はせかせかしておらず、温和な方が多いです。同世代はもちろんのこと、年上の技術社員の方ともお父さんのように優しく応じてくださる方がたくさんいます。そのおかげで、質問がしやすく、頼み事もしやすい空気が作られていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社して2年目以降は、リフレッシュ休暇が取得できるため年1回の楽しみになっています。
また月に1回、生理休暇取得が可能です。
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ジョブローテーションの経験は？
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１～3年目は本社。4年目で支店へ異動しました。
現在は、再度本社に異動しているため、2回異動経験があります。
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入社時のギャップについて
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部長、課長クラスと関わる機会が多く、若手のころから直接部長から仕事を依頼されることもあることに驚いたが、その分、業務の質問もしやすいため良いと感じました。
OJT制度が確立しているわけではないので、新入社員の際に業務によっては誰に聞けばいいか分からないときがあり少し困った。しかし、他部署社員でメンターの方が1人付くので、もし悩み事があれば相談しやすいと感じています。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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業務でミスをしてしまった際に、今後の進め方を相談しつつ、「私も昔はあったよ」と親身になって声を掛けてくれたことです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が設計した設備が現場で実際にかたちになっているのを見たときに「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
設計に携わったものを竣工時に見ることができるので、モチベーションアップにもつながります。
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働く上でどういった能力がついた？
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業界の常識的な知識からマニアックな製品・施工のことまで、さまざまな問題に直面します。
「調べて問題を解決する」を継続することで、幅広い設備の知識を業務を通して得ることができます。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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意欲的に仕事に取り組める人にとっては、どんどん成長できる環境だと思います。
難しい仕事に直面した場合、上長や先輩社員から過去の事例や類似案件など
丁寧に教えてもらえるため、一人で抱え込むことはないです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくないため、上司や先輩社員にも気兼ねなく質問や雑談ができる点は魅力的だと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとした疑問や分からない問題に直面しても、気兼ねなく周りに相談をしやすい職場環境のため働きやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇制度です。
1年に1回 連続した5日の休暇を取ることができるので、旅行や趣味など好きに時間を使えるのが最高です。
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ジョブローテーションの経験は？
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大体３～5年程度でローテーションする人が多いイメージがあります。
私は4年生のときに転勤(地方事業所→大型事業所)を経験しました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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照明が点灯した瞬間に、建物に命を吹き込んだ感じがして感動する
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働く上でどういった能力がついた？
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・様々な世代とのコミュニケーション能力
・スケジュール管理能力
・交渉、調整能力
・電気設備についての知識
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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現場に配属されてすぐ、自分の担当エリアが渡され、現場調整や工程管理、図面作成を任された。
分からないことも多い中、上司や先輩、ゼネコン担当者や職人さんに多くのことを教えてもらい現場完成までやり切った。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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知識が少ない分、他業者との工程調整等で不利になりやすいが、先輩や職人さんが現場の次の状況及び、それに対する必要な打合せ等を教えてくださった。
また、建築等の知識がほぼない場合でも聞きさえすれば他業者の方々は丁寧に教えてくださる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職や立場にかかわらず、声が通りやすいと感じている。
試したいことを伝えれば、状況に応じてではあるが基本させてもらえる。
また、社員ファーストで物価高による賃上げの対応等もかなり迅速である。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場の繁忙期は厳しいが、状況に応じて休みの調整が行いやすい。
給料が高いため、お金に対するストレスなく生活できる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場監督は、段取りが仕事であるため、事前準備が完璧であれば職人さんのみで現場作業は進んでいく。
そのため、安全管理で現場監督が1日1人いれば良いため、同現場の現場監督で休暇の調整が行いやすい。
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入社時のギャップについて
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(良い点)
初めから多くの仕事を任せてもらえるので、やりがいはかなりある点。
(悪い点)
現場が変わるごとに出勤場所が異なり、場所によっては通勤時間が2時間弱かかる場合がある点。
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先輩からの言葉で印象に残っているものは？
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現場代理人(先輩)からの「若手の失敗は大したことないから、とりあえず自分で考えてやってみろ。謝ることは俺の仕事だから。」という言葉。
この言葉により、様々なことへの挑戦がしやすくなり、また他業者との調整でも発言しやすくなった。
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