ダイダン株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
全口コミ 496件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
ダイダン株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.22
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
実際に２年目から諸口工事の現場担当を任されることがありました。
不安はもちろんありましたがお客様や協力会社と事前の検討を十分に取り、どうしてもわからないことは上司に相談することでしっかりと指示・アドバイスを示していただいたことで工事を問題なく終えることができました。
先輩方も２・３年目の時から現場担当を任されることが多くとても若手の育成に取り組んでいると感じます。その要因としては、１年目に半年間の研修やそれ以降も定期的に行われる勉強会などスキルアップ向上の機会がとても多くあると感じています。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.21
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
技術の継承という点で元上長や先輩から気にかけて話しかけを実施していること。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
若手が能動的に努力するためには必須であると考えます。
難易度が高い仕事に直面した場合は、竣工図など資料を隈なく提供していただけると感じています。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
若手のチャレンジを認めてくれている会社だと感じます。
早い時期から責任ある仕事を担当することで、自分がやらなければ仕事が進まないという考え方になり、責任感を持って仕事に臨むことができました。
最初は分からないことだらけで、苦労しましたが、分からないことは自分で調べたり、勉強する姿勢が身につきました。
また、先輩社員や上司からのアドバイスをもらったり、サポートしていただきながら、業務をこなす経験を重ねることで、やりがいを感じるとともに成長できたと感じています。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
機器を吊る架台の施工を現場に来て3ヶ月で任され、材料の発注、図面の製作、職人さんとのやり取りを経て、最終的に機器が設置できた時は達成感を感じた。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
失敗してもいいから、まずやってみるという姿勢で仕事に取り組んでいる。
分からないことや、ちょっとしたトラブルがあっても、先輩が必ずフォローアップしてくれるので、
施工の知識が身につき、今後後輩ができたときの参考にもなる。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
自分からやります、やらせてくださいと率先して行動すれば任せてもらえます。
1人で仕事をやり切ったとき
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
サポートをして下さる方はたくさんいるので先輩社員や関わっているいろんな人を巻き込んで仕事をする
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
入社３年目の時期に、製薬工場の熱源周りの施工図の作図及び熱源周りのエリア担当を任せてもらえた時は、自分の150％の頭と体を使い、施工を完了させた時に感じました。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
もっと積極的に若手に仕事を任せてもいいと思います。死ぬ気で周りに聞きまくりました。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
上司や先輩が親身になってサポートしてくれる。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
初めて配属された現場が大型現場で社員もほかの同規模の現場に比べ少なかったですが、上司や先輩方に教えていただきながら徐々に仕事を任せてもらえるようになりました。工事の中盤からは1人で1部分ですが任せてもらえることになり、失敗も何度もしましたが必ず上司の方がフォローしてくれ、前を向き工事を完遂することができました。最後には、君がいたから無事に工事を完遂できたと言ってもらえて諦めず頑張ってよかったなと思います。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
まだ自分も経験が3年弱しかありませんが多くのことを学ばせていただけてると思います。仕事を任せてもらえることにより自分が何をやるべきでこの仕事は何をしているのかが明確に理解できてただ仕事をしているとゆう考えではなく主体的に仕事に取り組むことができる環境だと思います。
弊社は、失敗してもしっかり上司がフォローに入ってくれて何が原因かをただ示すだけでなく、実際にこうすればいいんじゃないかと改善案を一緒に考えてくれるので受け身ではなく主体性をもって仕事に取り組めています。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
初めての新築現場でいきなり次席となり右も左もわからない状態だったが上司のサポート、職人さんに助けられ無事竣工したこと。その経験があったからこそ大きく成長できた。
経験がすべてなので何事も挑戦してほしい。
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
現場を若手に任せるのは良い事だと思うがお金に大きくかかわる事案や現場が大きく変わることに関してはもっと前に出てきてほしい。現場によるが「お金のことは気にせず思うようにやってみなさい」と所長に声をかけてもらったときは肩の力が抜け行動に移すことができた。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
-
回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
-
経験したことの無いことも積極的に任せてもらい、上司のサポートのもと現場をこなして行くうちに
それが自分の実力となり自然と次はできるようになっている
-
難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
-
現場毎に難度が大きく違うので任されても自分がどこまでできるか、どこまで頑張れるかは個人差があるので万人には難しい。
技術的な相談は優秀な周囲の方ばかりなのですぐアドバイスを貰える。
-
