ダイダン株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
ダイダン株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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4年目で小規模の改修工事を担当させてもらい、着工から竣工まで上司の丁寧な指導のもとやり遂げることができました。、工程管理や材料手配、搬入計画、安全管理など自身が計画を立てて、計画通りに工事が完成していく過程が面白く、この仕事のやりがいを再確認しました。無事に引渡した際、お客様からありがとう、と声をかけてくださったことが印象に残っています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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判断が難しかったり知識不足な部分でつまずいた際は、アドバイスや道筋を丁寧に教えてもらっています。何事もチャレンジすることが重要なんだと感じています。任せてもらえると自分の出来ることが増えて自信につながりますし、ただ任せるのではなく上司に相談しやすい環境があるからこそ若手に仕事を任せる社風に繋がっていると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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当然工事のエリア一画や小規模物件からですが若手でもどんどん工事の担当者・責任者として仕事を割り振られます。
私が若手の頃は周囲に恵まれ、面倒見のいい方が多かったのでわからないことは逐一理解できるまで質問し、多くのことを吸収できたと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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最初は仕事を任せられることへの責任を重圧に感じていました。
若手の頃には経験不足・知識不足を原因にミスをして上司と一緒にお客さんへ誤りに行ってもらったこともありますが、その後上司からどこが悪かったか、どこを改善すべきかを考えるように促され、協力してもらいながら無事工事を終えることが出来ました。
仕事を任せられるということは丸投げされているわけではないのだと実感し、積極的に新しいことに挑戦する勇気と今度こそ自分でやりきるんだという責任感が芽生えました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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新入社員のとき、「お願いされた仕事を理解せぬまま進めないように」と先輩から言われたが、理解しようと努力することで知識となるため同じような仕事は任せても大丈夫と思われることにより、若手へ仕事を任せる流れが生まれるのではないかと思う。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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難しいことはたくさんありますが、上司や先輩に相談がしやすい環境が整っていると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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入社３年目の時期に、製薬工場の熱源周りの施工図の作図及び熱源周りのエリア担当を任せてもらえた時は、自分の150％の頭と体を使い、施工を完了させた時に感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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もっと積極的に若手に仕事を任せてもいいと思います。死ぬ気で周りに聞きまくりました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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研究開発部門ならではですが，次年度のテーマ案を各自で検討し企画会議にて提案します．社会や社内に対する必要性や計画の妥当性が認められれば採択され，チームリーダーとして年間のテーマ推進を行います．計画に則った業務の推進，大学や企業との協業，学会での発表など，年間を通じとても大変でしたが若手の間に経験で来たのは良い経験になりました．
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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お客様への提案や報告等の際に，相手との年齢差や知識レベルの差により場違い感を感じることは往々にしてあります．しかし，必要な情報の補足や事前準備でのチェックなど，業務遂行に必要なサポートはしてもらえるため，次は今回の助言を参考にもっとよくできるようになるぞと自分自身のレベルアップにつながっていると感じます．
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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初めての新築現場でいきなり次席となり右も左もわからない状態だったが上司のサポート、職人さんに助けられ無事竣工したこと。その経験があったからこそ大きく成長できた。
経験がすべてなので何事も挑戦してほしい。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場を若手に任せるのは良い事だと思うがお金に大きくかかわる事案や現場が大きく変わることに関してはもっと前に出てきてほしい。現場によるが「お金のことは気にせず思うようにやってみなさい」と所長に声をかけてもらったときは肩の力が抜け行動に移すことができた。
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