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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー(旧：株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー)。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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育休取得を申請した際の周りの反応は？
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第二子のタイミングで育休取得しました。第一子も取得していたため、とくに申請や業務引継ぎは問題なく進められたと思っています。
強いて言えば、業務負担の心配はあったため引継ぎだけでなく未来日付の業務も予想しながら引継ぎことを意識しました。
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育休期間はどのように過ごした？
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取得期間：28日間
家事、育児の繰り返しでした。2人目ということもあり、育児対応に余裕があるものの、ミルクを3時間おきにあげることや夜泣きの対応は体力的に大変でした。ただ、家族の時間が確保できたことは良かったと思っています。また、自分の時間も取れたときには、普段食べに行けないラーメン屋へ行ったり、ジムへ行ったりもしていました。
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復帰後の職場の受け入れや業務への戻りやすさは？
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復帰1週間前には上司へ連絡をして当日を迎えました。復帰後1週間ほどは業務量も減らしていただき慣れることができました。また、働き方も在宅・出社のハイブリッド勤務かつフレックスも活用できたので、問題なく復帰することができました。
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パパ育休取得を考えている人へメッセージ
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事前に計画して取得すれば、業務の引継ぎをスムーズに行え、期間中はしっかり休んで家族と向き合うことができる良い機会だと感じています。また、私が取得したことで周囲の理解が深まり、これから検討している男性社員にとっても取得しやすい雰囲気づくりに繋がると思います。会社全体で後押ししてくれる雰囲気だと感じます。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.05.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が採用に関わった方が、入社後に「活躍してるよ！」と声を聞いたときは、この仕事をやっていて良かったなと感じます。
応募から面接、内定、入社、そしてその後の定着・活躍まで、コミュニケーションを取る機会もあり、入社前から知っている方が現場で活躍していると聞くと嬉しく感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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中途採用の選考では、「転職で何を叶えたいのか？」を一緒に考えることを大切にしています。
面接では緊張している方も多いので、できるだけカジュアルな雰囲気で話しやすい空気をつくるように心がけています。その上で、転職の目的や希望を一緒に整理しながら、それが実現できる環境かどうかも一緒に考えていきます。
入社後にギャップを感じないように、現場で働く社員に会ってもらったり、実際のプロジェクト事例や業務内容を紹介するなど、できる限りの情報提供やサポートを行っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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20代〜60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているので、どの世代の方も同年代の仲間がいる安心感があります。
営業・SE・管理など部門は分かれているものの、ワンフロアのオフィスで働いているため、気軽に相談や質問ができるのも仕事が進めやすいと感じます。
また、年に1〜2回は全社員が集まる機会があり、懇親会（もちろん飲食つき！）などで顔を合わせて交流できるのも、この会社らしさだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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同じオフィスに同僚から役職者までみんなが一緒に働いているので、相談しやすい雰囲気があります。コミュニケーションを取ることに抵抗がない方には、すぐになじみやすい環境だと思います。
とくに、自分から動けるタイプの方には向いている会社です。まだまだ成長途中の会社なので、新しい取り組みも積極的に取り入れており、「やってみたい！」という声を歓迎しています。
自分のアイデアを発信したり、手を挙げてチャレンジしていける人にとっては、とてもやりがいを感じられる会社だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度や有給休暇、育児休暇など、制度がしっかり整っていて実際に利用している社員も多いです。
事前に相談しておけば「全然良いよ！」と受け入れてもらえるので、柔軟な働き方がしやすく働きやすさを実感しています。
社員一人ひとりの事情やライフスタイルに理解のある会社だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子どもの保育園の送迎があるのでフレックス制度がとくに役立っています。
また、「昨日は面接対応で残業したから、今日はフレックスを使って出勤時間を遅らせよう」といった、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる点もメリットです。
仕事とプライベートをうまく両立させながら、働きやすさを実感しています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだ会社が設立6年と若い会社なので、伸びしろがいっぱいあると思ってます。
「この部分を改善したら仕事がもっと楽しくなる！効率上がる、誰も気にしていないここは問題点では？」
について発言できる環境であり、良くなる方向へ動くきっかけを発信できた時はやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の中で、人を納得させるストーリーができるか、その話を同僚にしたときに意見を素直に聞けるかが大切だと思ってます。誰かと話すことで、気づかなかったことに気付ける機会にもなること、賛同してもらえた時は自身にもつながります。
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この仕事で成長できたことは？
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会議・打合せなどで何を相談したいか、解決したいかを明確にすることの大切さです。
参加者の時間を無駄にしないこと、そのために課題の洗い出しや曖昧な状態で打合せに臨まないよう事前準備の大切さをより重要視するようになりました。
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成長できた理由は？
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職場の環境だと思います。会議の時間は1時間と会議室に書いてあったこと、同僚のスケジュールを共有していることもあり、立て込んでいる予定の中から時間をもらうならきちんとやり遂げたいという意識があるからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社に伸びしろがあるところです。まだ若い会社＝チャレンジできる機会が多いはずと信じ、良いものは活かし、改善できるものは検討して発信できる環境にあることが仕事へのモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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作業効率を上げるため使っていたシステムではない他のシステムの検討をしたときに、芋づる式にここも変えたら全体効率が図れるのではと考える機会があり、その検討が楽しく、その構想に乗ってもらえたときに達成感がありました。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社された皆さまが、当社での仕事にやりがいを感じながら仕事ができている瞬間を見たり、話を聞いたりする場面で「この仕事をしていてよかったな」と感じています。ご入社される全員と入口から知り合えることは人事冥利に尽きると思いますし、相談事やプライベートの話まで色んなお話をすることもあるので私自身の価値観や視野も広がり、シンプルに仲間が増えると嬉しいと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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皆さんとは極力フラットに気軽にお話ができればと思っているので、頑張ったことではないですが、意識していることです。人事という職業柄、少し構えられる方もいるかもしれないですが「話しやすい人」になれたらと思っています。
すべては難しいですが、できるだけ皆さんの状況を知りいいところは伸ばし、課題点は解決できるような動きを取れるように心掛けていますし、そういった内容は会社全体で知ろうとしてくれる風土もあるため頑張れます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社した皆さんとたまにお会いしたときに近状をお話したり、その時に成長や変化を感じることで、私自身も頑張ろう！とモチベーションに繋がります。
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そのきっかけ・理由は？
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色んな環境でお仕事をされている皆さんからのお話はいつも新鮮で、人事にはないトレンドを感じることがあります。懇親会などで仕事について生き生きと話されているのを聞いたり見たりすると、刺激になります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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チームメンバーは特に尊敬しています！人事採用チームのモットーは「”楽しい”で仕事を作る」にしています（笑）時に大変な局面も、みんなでどうしたらより良い方向になるか、を日々考えて業務に取組んでいます。基本みんな真面目で前向きなのでそこが一番尊敬できる点です。
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その人から影響を受けたことは？
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目標に向けてコツコツと前向きに、メンバー間でも細かいコミュニケーションを取りながら仕事を取組む姿勢に影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きで柔軟性のある考え方が出来る方にとっては、キャリアアップの選択肢やチャンスがあるという点で良い会社だと思います。しっかり目的と理由があればですが、若手の意見やチャレンジ意欲は前向きに捉えてくれる風土です。そこに向けて、まずは話を聞いてくれる環境でもあると感じています。ただし、そこには「自分で考える力」や「自走力」もある程度必要になると思います。
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合わない人はどんな人？
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「自分で考える」またそれを「アウトプットすること」ができない人にとっては、仕事が大変と感じたり、平行線のキャリアになってしまう可能性があります。当社は幅広い環境があるからこそ、相談事も含めて自ら意志を伝えることができないと支援が難しいことがあります。また業務よっては裁量に合った判断をしなければならない場面もあるので、成長と捉えて前向きに対応が出来ない方は難しいかもしれません。
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