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口コミ 344件
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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー(旧：株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー)。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を通じて色々な人と知り合いお話しているとき、「やっていて良かった」と思います。
仕事という繋がりがなければ関わる事も無かった方々と話せるのはとても嬉しい事です。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の気持ちや考えを齟齬なく相手に伝えられるよう気を付けています。
コミュニケーションにおいて意見の相違や衝突よりも、伝わっていない、わかっていないことの方が致命的だと思っているからです。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力や交渉力が向上したと思います。
お客様に対しヒアリングと提案を繰り返す中で、相手が求めているものやどうアプローチするかなど自然と想定できるようになり、以前より相手の気持ちを加味した上で物事を捉えられるようになりました。
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成長できた理由は？
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反復と継続だと思います。
周りの方々に助けてもらいながら提案とヒアリングを繰り返していました。
繰り返す内に段々と慣れてくると以前より落ち着いた気持ちで業務に取り組めるようになりました。
そうなると気持ちの余裕も出てきて視野が広がりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司先輩、業務を教えてくださった皆々様です。
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その人から影響を受けたことは？
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営業の仕方や自社エンジニアとの接し方など、業界における価値観はその方々に大きく影響を受けているかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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会社設立してからまだ浅く、制度や展開事業など都度アップグレードされていきます。
そのためそういったことに抵抗が無い方、肯定的に捉えられる方は向いているかと存じます。
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合わない人はどんな人？
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会社設立してからまだ浅く、制度や展開事業など都度アップグレードされていきます。
そのためそういったことに抵抗がある方、肯定的に捉えづらい方は向いていないかもしれません。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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営業成績が振るわない時期が続いたことです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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反復と継続のおかげで乗り越えられたかと思います。
振るわない時期の中でも教わったことを繰り返し、その中の一つが実を結びました。
学んだことは、
物事において意味の有無を求めるより自分の納得できる意味を見出すことが大切だということです。
振るわない時期で教わったことを繰り返し行うことに意味はあるのかと考えてしまう時もありました。
客観的に見ると効率が悪くもっと良いやり方があったのかもしれませんがそれが活きた、活かせたことからそう考えるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしているかと存じます。また休暇に関してもしっかり取れる環境かと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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役に立っています。
仕事とプライベートを両立できているかと聞かれれば、できていますと答えられます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得の費用を負担してくれるなど成長のための福利厚生が良いかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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社員の技術力向上に役立っているのではないかと思います。
またそうなることで私の担当業務においても明確にプラスとなるため良い影響を出ているかと思います。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「営業担当で良かった」「成長を感じる」「この現場で働けて良かった」等、直接喜んでもらえた瞬間に、達成感や、まさに営業冥利に尽きる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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このSES業界での成長は、営業担当によって左右されるという責任感を常に持って、日々の営業活動に熱量を注いでおりました。
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この仕事で成長できたことは？
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自身のKPIのみの目標から、部門の目標数値を達成する為の行動指針を考えて実行し、達成に向けて後輩社員を斡旋していけるように視野が広がったところ。
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成長できた理由は？
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1～３年後に自身が達成すべきキャリアを考えて、その為に必要な経験や知識を日々吸収しようと努力しております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自己成長とプライベートの充実の2点です。
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そのきっかけ・理由は？
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30歳になって、過去の20代の自身を振り返った時に、改めて20代は自己成長に励んできて良かったと思えたからです。30歳になった今、プライベートも充実しております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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しっかりと指導してくれる先輩社員です。指導は体力を使いますし、強く言ってしまった時は後で凹んだりもします。自分も年を重ねて立場が変わって気付きましたが、指導する事は非常に労力を使い、その上、大変感謝すべき事なのだと思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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社会人としての考え方や基本行動、営業のあるべき姿を学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも少数精鋭組織です。その分裁量権や自己研鑽には励みやすい組織風土だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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少数精鋭組織だからこそ、自ずとチャンスは巡ってくる会社だと思います。
明確な目標を定めて、その実現に向けて励んでいける人であれば、頑張れる会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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現状維持の思考だと、少数精鋭組織では浮いてしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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長期休暇や残業時間の是正、福利厚生等、非常に環境整備がなされている会社だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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GW、夏季休暇、年末年始等の長期休暇は、仕事を忘れてプライベートの時間に目一杯注げる事が出来、自ずと仕事へのモチベーションにも繋がります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社食には非常に感謝しております。
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仕事と生活への良い影響は？
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安価かつ選択肢も多いので、栄養バランスが取りやすく、健康志向にも繋がります。
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