Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 314件
お気に入り
神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
口コミ 314件
回答者 43人
全口コミ 314件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.21
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
評価基準が明確なおかげで、働き方に無駄がなくなり、目標に向かって一直線に取り組める環境が整っています。
「会社にどう貢献できるか」がはっきりしているため、自分の行動を成果につなげやすく、努力の方向性を見失わずに済みます。
その中で、私は日々の業務にも前向きに向き合うことができており、確実に成長につながっています。
-
入社理由は？
-
私は「努力を正当に評価してくれる会社」で働きたいと考えていました。多くの企業では年功序列的な評価が残っていますが、FGOTは給料体系が明確で、自分の頑張り次第で昇給できる点に強く魅力を感じました。面接でも「何をすれば評価されるのか」を丁寧に説明いただき、納得感を持てたことが印象に残っています。成果と成長がしっかり結びついている会社なら、自分の力を試しながら長く働けると確信し、入社を決意しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社前の説明と実際の環境にほとんどずれがなかったことに安心しました。給料体系が明確であることは知っていましたが、昇給の条件に実際にチャレンジさせてもらえる環境があるのは大きな魅力です。「やればやった分だけ評価される」という仕組みが本当に機能しているため、目標に向かって取り組みやすく、自分の努力を実感に変えることができます。その結果、働きがいや成長の手応えを感じながら日々業務に取り組めています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
面接から選考までの流れがとてもスピーディーで、候補者を大切にしている会社だと感じました。待たされる不安が少なかったことで安心できただけでなく、選考を通じて常に丁寧に対応していただいたことが印象に残っています。スムーズさと誠実さを両立している姿勢から、この会社なら安心して長く働けると確信しました。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.18
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
-
自分で状況を判断して業務を進める力が成長したと感じています。
自社開発の中で新しいことに挑戦する機会も多く、うまくいかず不安になることもありましたが、チームで検証方法を工夫しながら取り組むことで、最終的に成果として形にすることができました。
-
その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
-
自分が業務で使いたい技術や挑戦してみたいことに対して、とても肯定的に受け止めてもらえる環境です。
資格取得やUdemyなどの研修制度も充実しており、それらが評価制度に直結しているため、目標を持って自己研鑽に取り組みやすく、働きがいや成長につながっていると感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
ちょっとした疑問や要望もすぐに相談でき、業務がスムーズに進むだけでなく、互いの理解も深まります。そのため、自分の意見やアイデアを気軽に出せる雰囲気が生まれ、働きがいにもつながっています。
-
入社理由は？
-
入社前後に、生成AIツールや開発について他企業が検討している中で、当社は単にツールを使用するだけでなく、それを活用して新しいものを生み出していることを知りました。自分も新しいことに挑戦し、成長していきたいと強く思い、入社を決意しました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社してより強く感じた魅力は、新しい技術の柔軟な取り入れが進んでいることです。特に生成AIツールなどは積極的に活用され、新規開発を加速させる動きがあると感じました。
また、社員食堂があり、健康面にも配慮された環境で安心して仕事ができる点も魅力だと感じています。
-
選考中に感じたこの会社の魅力は？
-
面接を担当してくださった方々がとても明るく、自分のこれまでの経験を丁寧に聞いてくださり、経験の浅い自分の言葉にも前向きな言葉をかけていただけたことが嬉しかったです。
また、評価制度も明確な基準が示されており、自分の努力がしっかり評価される点にも大きな魅力を感じました。
-
入社した今、頑張りたいことは？
-
新しいことにどんどん挑戦しながら、チームと一緒に成果を形にしていきたいと思っています。
業務を通じて自分のスキルや知識を伸ばすだけでなく、仲間と意見を出し合う中で新しい考え方ややり方を学べるのも楽しいです。
挑戦して得た経験を活かして、少しでもチームの力になれたらと思っています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.15
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仕事を通じて色々な人と知り合いお話しているとき、「やっていて良かった」と思います。
仕事という繋がりがなければ関わる事も無かった方々と話せるのはとても嬉しい事です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分の気持ちや考えを齟齬なく相手に伝えられるよう気を付けています。
コミュニケーションにおいて意見の相違や衝突よりも、伝わっていない、わかっていないことの方が致命的だと思っているからです。
-
成長できた理由は？
-
反復と継続だと思います。
周りの方々に助けてもらいながら提案とヒアリングを繰り返していました。
繰り返す内に段々と慣れてくると以前より落ち着いた気持ちで業務に取り組めるようになりました。
そうなると気持ちの余裕も出てきて視野が広がりました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司先輩、業務を教えてくださった皆々様です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社設立してからまだ浅く、制度や展開事業など都度アップグレードされていきます。
そのためそういったことに抵抗が無い方、肯定的に捉えられる方は向いているかと存じます。
-
合わない人はどんな人？
-
会社設立してからまだ浅く、制度や展開事業など都度アップグレードされていきます。
そのためそういったことに抵抗がある方、肯定的に捉えづらい方は向いていないかもしれません。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
営業成績が振るわない時期が続いたことです。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
反復と継続のおかげで乗り越えられたかと思います。
振るわない時期の中でも教わったことを繰り返し、その中の一つが実を結びました。
学んだことは、
物事において意味の有無を求めるより自分の納得できる意味を見出すことが大切だということです。
振るわない時期で教わったことを繰り返し行うことに意味はあるのかと考えてしまう時もありました。
客観的に見ると効率が悪くもっと良いやり方があったのかもしれませんがそれが活きた、活かせたことからそう考えるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしているかと存じます。また休暇に関してもしっかり取れる環境かと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
役に立っています。
仕事とプライベートを両立できているかと聞かれれば、できていますと答えられます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格取得の費用を負担してくれるなど成長のための福利厚生が良いかと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
社員の技術力向上に役立っているのではないかと思います。
またそうなることで私の担当業務においても明確にプラスとなるため良い影響を出ているかと思います。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身が採用に関わった方が、入社後に「活躍してるよ！」と声を聞いたときは、この仕事をやっていて良かったなと感じます。
応募から面接、内定、入社、そしてその後の定着・活躍まで、コミュニケーションを取る機会もあり、入社前から知っている方が現場で活躍していると聞くと嬉しく感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
中途採用の選考では、「転職で何を叶えたいのか？」を一緒に考えることを大切にしています。
面接では緊張している方も多いので、できるだけカジュアルな雰囲気で話しやすい空気をつくるように心がけています。その上で、転職の目的や希望を一緒に整理しながら、それが実現できる環境かどうかも一緒に考えていきます。
入社後にギャップを感じないように、現場で働く社員に会ってもらったり、実際のプロジェクト事例や業務内容を紹介するなど、できる限りの情報提供やサポートを行っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
20代〜60代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているので、どの世代の方も同年代の仲間がいる安心感があります。
営業・SE・管理など部門は分かれているものの、ワンフロアのオフィスで働いているため、気軽に相談や質問ができるのも仕事が進めやすいと感じます。
また、年に1〜2回は全社員が集まる機会があり、懇親会（もちろん飲食つき！）などで顔を合わせて交流できるのも、この会社らしさだと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
同じオフィスに同僚から役職者までみんなが一緒に働いているので、相談しやすい雰囲気があります。コミュニケーションを取ることに抵抗がない方には、すぐになじみやすい環境だと思います。
とくに、自分から動けるタイプの方には向いている会社です。まだまだ成長途中の会社なので、新しい取り組みも積極的に取り入れており、「やってみたい！」という声を歓迎しています。
自分のアイデアを発信したり、手を挙げてチャレンジしていける人にとっては、とてもやりがいを感じられる会社だと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度や有給休暇、育児休暇など、制度がしっかり整っていて実際に利用している社員も多いです。
事前に相談しておけば「全然良いよ！」と受け入れてもらえるので、柔軟な働き方がしやすく働きやすさを実感しています。
社員一人ひとりの事情やライフスタイルに理解のある会社だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
子どもの保育園の送迎があるのでフレックス制度がとくに役立っています。
また、「昨日は面接対応で残業したから、今日はフレックスを使って出勤時間を遅らせよう」といった、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に調整できる点もメリットです。
仕事とプライベートをうまく両立させながら、働きやすさを実感しています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事と生活への良い影響は？
-
生活面はもちろんのこと自社内の活動のモチベーションアップにつながっています。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.05.14
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
スキルが身につき、それらが実務で発揮されているのを実感した時。業務をしていると、時には難易度が高いものを対応する事もあり、たくさん悩む場面もあるが、調査や他メンバとの相談を重ねていくうちに、今まで知らなかった事を吸収できた時の楽しみや、それらによって解決できた時のやりがいを感じる。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
業務知識において、その日に知った事をその日の内に記録することを心掛けている。
こまめに記録をする事で記憶に定着しやすくなり、再度調べる事が少なくなったため。
-
この仕事で成長できたことは？
-
学びたい技術や仕事に触れて、経験を積むことができるところ。それは会社が社員の希望に合わせて、柔軟に環境を調整できるのが強みがあるからだと思う。元々、希望していた開発案件にアサインしてもらい、それによって自分のスキルが広がり、いろんな現場で活用できた時は成長を感じると思う。
-
成長できた理由は？
-
今までの実績により、ステークホルダから信頼を勝ち取ってきたものもあるし、会社が社員それぞれのキャリア形成のために耳を傾け、真摯に対応する姿勢があるからだと思う。
-
どんな人にとって良い会社？
-
好奇心が強い方が合うと思う。この業界の業務を完遂するには技術的なスキルが必要で、スキルを磨くには日々勉強する姿勢が必要だと思うから。自己研鑽に対して「努力」だけではなく「楽しさ」も感じられる人はマッチすると思う。会社は個の成長に重きを置いていると思うので、尚更だと思われる。
-
合わない人はどんな人？
-
逆に勉強に抵抗がある人だとアンマッチかと思う。
また、システムの品質を担保するために地味な作業や似たようなテストを延々と繰り返す事もあるため、その事に抵抗が無いか、自身の持つイメージと乖離していないかを確認する必要がある。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.13
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
開発業務において、より難解な処理を記述できるようになる瞬間です。
将来性のあるIT分野において、開発業務を通じ、日常で目にしていたシステムの担い手となる実感を持つことができ、自己の成長と共に喜びを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
まずはプロジェクト内容をいち早く理解できるよう努めます。
設計書等でシステムを理解して実装されているコードを読むことで具体的な処理も学べるため、業務理解だけでなく、コーディングスキルも伸びると考えます。
業務外では、体型的に学ぶことも大切と考えるので、Udemy等の課外講座や資格取得等、目標を設定して目に見える成果として動機付けをしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験からでもIT人材として働くためのスキルがつきました。
異業種から未経験で転職して3年が経ちましたが、現在では設計・Java開発のプロジェクトに携わっています。
-
成長できた理由は？
-
自身の成長意欲はもちろん、会社のバックアップにより実現できたと考えます。
IT業界は特に変化が早く人材確保も激化されており、日々成長が必要な業界という印象です。
その中で、自分のキャリア形成や働き方、スキル習得など、自己成長に向けた努力は必要不可欠です。
社員の成長を後押ししてくださるように、会社でもUdemy等の学習資材の提供、時代に即した福利厚生制度の見直しが頻繁に行われており、エンジニアが安心して働ける環境が備わっており感謝しています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
大きな軸となるのは「自己成長」です。
過去の自分と比較して、知識向上や業務成果として改善されたり、資格取得など目に見える証として残ることでも喜びを感じます。
-
そのきっかけ・理由は？
-
開発業務中、不備の対応方法にいち早く気づけたことです。
チーム内で対応方針を検討する際、過去のプロジェクトで学んだ知識や、資格取得に向けた文法の学習等で、迅速に解決できました。
今後も、日々情報収集に努めて、素早く問題解決できる準備をしておこうと感じた瞬間でした。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.13
-
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員が安心して働けるように、ということに重きを置いてくれているところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
同僚と良好に接しつつ共に成長していこうとする人。
そのような理念を常に伝えていて、それに基づいた制度になっていると思うことから、そう感じている。
-
合わない人はどんな人？
-
同僚や部下を大切におもわない人。自分さえよければよいとおもう人。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇を取りやすい雰囲気を全体的に出していると感じる。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
Udemyを希望すれば比較的自由に活用できる。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.12
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が培った経験が総合的に試されるPJです。
java,vb,plsql等、過去経験したもの全てが試されるPJのPLを任され、
それを完了させたとき仕事への達成感と自分がレベルアップした充実感が得られました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
何に対しても量ではなく質を重要視すること。
報告書の1文をとってもなぜこの1文にしたかを突き詰めて、
フィードバックを貰うことでさらにレベルを高めていくこと。
-
この仕事で成長できたことは？
-
PJの全体管理と遂行能力です。
-
成長できた理由は？
-
先輩方も過去同じ経験をされていることから、相談をすれば快くのっていただける。
そして、与えられた仕事の裁量が大きい環境です。
語弊があるかもしれませんが、やりたいようにやれるため、
型にはまらず自分のペースで成長できたと感じます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
与えられた業務を自分が思う理想で遂行したいというところ。
それを完了させた後の自分のレベルアップが楽しみなところ。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
良い人です。
人柄含めて良い人を尊敬しますし、出会えてよかったと感じます。
業務の相談についてはもちろんのこと、
親身になって自分のキャリアを見据えてアドバイスを頂けたり、甘えたところはしっかりお叱りをしていただき正していただけました。
なんでも相談でき、知見や体験談を含めて指導いただけたのは光栄です。
-
その人から影響を受けたことは？
-
その人のようになりたいと思いましたし、
人のため業務を通じてなにかしたいと思えるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いままで経験のない分野でも、まずは思うようにやってみてと促され、
自分なりにやってみて結果のフィードバックをいただけたことです。
自然に成長を促していただける組織風土だと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
資料作成１つを例にとっても、過去の事例を踏襲するのではなく、
自分で情報の必要有無を取捨選択することができ、まずは自分が思うように進められるところだと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の中に芯を持っている方が良いと思います。
「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、
楽しく仕事ができるのではないかと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
大手企業ではないので、決まったフローがあるわけでもなく、プロジェクトを進める上でのルールづくりなども誰かがやってくれる環境ではありません。
「組織づくりから携われる」と考えられる人には、面白い会社だと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
PJ進行における社内監査会へのPJ報告において、品質管理で壁にぶつかりました。
品質についての深堀とそれに対する適切な対応が甘くご指摘を多く貰いました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
品質保証部の方や上司の方に相談し、考え方や報告の仕方を学び実施することで乗り越えられたと感じます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすい。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
フレックス制度もあり、家族のために在宅をされている方もいらっしゃいます。
自分にとってもプライベート優先で休みを取りますが、嫌な顔をされるということは一切ないです。
しっかり充電してまた一緒に頑張ろうと言われたときは感動しましたし、やる気もでました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
Udemyやキカガクといった、教育ツールが使用できることや、
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生が充実しています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
参考書を買わなくともまずは試しにこれを学んでみようといった軽い気持ちでも、その分野の深いところまで学べるところです。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.11
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
大型の案件を無事完遂できたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
色々な人とコミュニケーションを取りながら業務に携わる
-
この仕事で成長できたことは？
-
ネットワークエンジニアとして経験を積むことができる
-
成長できた理由は？
-
業務で知識がついたと感じれる
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
知識をつけて成長できていると感じられること
-
そのきっかけ・理由は？
-
仕事をしていて感じる
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同じ職場でしごとをしている先輩
1人で仕事をこなしているから
-
その人から影響を受けたことは？
-
業務での取り組み方
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生がしっかりしているとこ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事とプライベートを両立できる
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したいと感じている人
-
合わない人はどんな人？
-
消極的なひと
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
知識不足でわからないことがある時
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
調べたり周りの人に相談する
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇がしっかりとれる
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
自分の時間を有効活用できる
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
特別休暇が存在すること
-
仕事と生活への良い影響は？
-
病気等になったとき利用できる
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
初めて参画する案件は、先輩社員が既に常駐している案件につけさせていただいたことで、疑問点が聞きやすくフォローしていただける環境で働けています。
また、当社は定期的な上司との面談やUdemyなどの研修が充実していること、資格取得の評価制度が充実しているため、自己研鑽を促す環境だと感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
制度が柔軟に改善されることは社員に対して真摯に向き合っていると感じます。
改善意識のある会社で働けていることに満足感や誇りを感じ、それらが帰属意識や責任感の向上に繋がっていると感じています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業は１分単位で付けることができるため、サービス残業が生じにくい。
基本的には常駐先の業務を優先としているため、社内業務は強制されない。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
AIに関する業務をしているので、AIについて質問があったときに解像度を高く答えられるようになったことです。プライベートでも効率化のためにAIツールなどを使う習慣にもなりました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
新しい技術が次々と出てくる分野で、インプットを定期的にするようにして、面白そうと思ったものは積極的に使ってみることが業務を通して大事多度感じました。
やりがいの部分はまだまだこれからの部分が大きいですが、自分の手で手掛けた商品が売り上げにつながるように頑張りたいと思って仕事をしています！
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考えながら業務を進めていく力が特に成長したと思います。私は自社で開発をしているのですが、本業務以外のサブ業務で社内サイトの運営や移行にも携わる機会が多くあります。その中で、自分たちが主体となって運営や新しいサイトに移行するなどの経験をすることもできました。
-
成長できた理由は？
-
何にでも挑戦させてくれる環境があることが自分の成長に繋がっていると感じました。私が配属された部署は挑戦を前向きに受け入れてくれる上司が多いので、成長する機会も多いと思っています。他部署は経験していないので、詳しいことは何もいえませんが、、
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
新しい技術を身に着けること！！
でも、お昼ご飯と定時を楽しみに頑張ることも多いです
-
そのきっかけ・理由は？
-
AI関連に触れる機会が多いのが、そう思うようになったきっかけです。
生成AIが誕生して世界中でAI開発の競争がとても激しく、ITトレンドなどのニュースを見ても毎日新しい技術が発表されていたりするので、とても面白いです。また、その発表を見て開発に取り入れてみることもあるので、最新の技術には関心を常に持っています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同じ部署の先輩
しゃべっている感じは、先輩という感じはなくおちゃらけていますが、コーディング能力や話術がすごく少し尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事においても行動力は大事！！
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新しい技術を扱うと世の中に参考になる文献などが圧倒的に少ないことが挫折につながることもありました。特にAI関連はそういったことが多いし英語のドキュメントしかないといったこともあります！
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
生成AIや先輩に相談したりして何とか乗り越えるようにしています。
解決したときの達成感は強いですね。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
本社勤務のSE？だとリモートワークが少ないので、そこを重視するのであればSESで案件を選択する方が良いと感じています。有給休暇などはとても取得しやすい環境があります。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
長期で実家に帰るときは連続で有給を入れたりして、仕事を気にしすぎず休暇を過ごすことができています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
家賃補助が最大で3万円まで支給され、労働組合もあるので待遇の良い制度も多くあります。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
制度を活用している人が多いので、自分でも安心して福利厚生などの制度を活用できていると思います。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自身のKPIのみの目標から、部門の目標数値を達成する為の行動指針を考えて実行し、達成に向けて後輩社員を斡旋していけるように視野が広がったところ。
-
成長できた理由は？
-
1～３年後に自身が達成すべきキャリアを考えて、その為に必要な経験や知識を日々吸収しようと努力しております。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自己成長とプライベートの充実の2点です。
-
そのきっかけ・理由は？
-
30歳になって、過去の20代の自身を振り返った時に、改めて20代は自己成長に励んできて良かったと思えたからです。30歳になった今、プライベートも充実しております。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
しっかりと指導してくれる先輩社員です。指導は体力を使いますし、強く言ってしまった時は後で凹んだりもします。自分も年を重ねて立場が変わって気付きましたが、指導する事は非常に労力を使い、その上、大変感謝すべき事なのだと思いました。
-
その人から影響を受けたことは？
-
社会人としての考え方や基本行動、営業のあるべき姿を学びました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
良くも悪くも少数精鋭組織です。その分裁量権や自己研鑽には励みやすい組織風土だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
少数精鋭組織だからこそ、自ずとチャンスは巡ってくる会社だと思います。
明確な目標を定めて、その実現に向けて励んでいける人であれば、頑張れる会社だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
現状維持の思考だと、少数精鋭組織では浮いてしまうかもしれません。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
長期休暇や残業時間の是正、福利厚生等、非常に環境整備がなされている会社だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
GW、夏季休暇、年末年始等の長期休暇は、仕事を忘れてプライベートの時間に目一杯注げる事が出来、自ずと仕事へのモチベーションにも繋がります。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
社食には非常に感謝しております。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
安価かつ選択肢も多いので、栄養バランスが取りやすく、健康志向にも繋がります。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.08
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
プロジェクトリーダーとしてメンバーと協力しながらものづくりを行っている時。
自分が設計したシステムをお客様に使っていただいた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
知識習得のための資格取得。メンバーとの日常的なコミュニケーション強化
-
この仕事で成長できたことは？
-
システムに関する知識はもちろんのこと、課題に対して自分から考え行動したり、まわりを巻き込んで取り組む力が身につきました。
-
成長できた理由は？
-
やりたいことを否定しない会社文化があり、のびのびと業務ができる環境のおかげで、日々の思考を行動を起こしやすいことが理由だと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自らの業務、成果に対する給料。
顧客要望を反映したシステムを開発できた時の達成感。
-
そのきっかけ・理由は？
-
取得した資格のレベルに応じてダイレクトに給料に反映されたこと。
新しいシステムの稼働によって顧客の運用がスムーズになったという声をもらったこと。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
直属の上司と部長です。
部下の業務を広く見て、自分事として捉えることができるところや、
課題に対して広い視野で分析を行い、問題の本質を見抜いて解決策を導き出せるところを尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
業務に対する取り組み姿勢について影響を受けています。
具体的には、業務に優先度を付け、ステークホルダーが絡む業務は最優先で取り組むこと、
メンバーの特性を考慮し業務の割り振りを積極的に行うこと等です。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
既存のビジネスに頼らず、新しい活路を見いだそうとしているところ。
部下・上司とのコミュニケーションが活発でかつ、人間関係が穏やか過ごしやすいところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
業務について上司に相談しやすいことや、改善を求めた際に反映されやすいこと。
-
どんな人にとって良い会社？
-
既存の業務に囚われず、新しい仕組みを取り込んでいきたいと考えられる人。
前向きに意見交換ができる人。
-
合わない人はどんな人？
-
現状に満足し、与えられた業務だけをこなす人。メンバーとのコミュニケーションを嫌う人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
クラウド知識が少ない中で、クラウド環境の移行プロジェクトのプロジェクトリーダーを努めたことです。顧客やネットワーク業者との打合せを行う中で、こちらの知識不足により合意形成がスムーズにいかないことがありました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
クラウドやネットワークに関する資格取得を行い基礎知識をつけました。
プロジェクトは準備・計画段階がとても重要であることや、不明な点は関係者に積極的に細かく問い合わせし、日々認識齟齬がない状態でプロジェクトを進めていくことが大事であると学びました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できること。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
資格取得表彰金制度、評価制度
Udemy
ライフプラン選択金制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
資格取得表彰金制度、評価制度：難しい資格を取れば取るほど給料に反映され、表彰金がもらえるため、業務知識の取得のモチベーションになる。
Udemy；プライベートでも時間を問わず資格勉強ができる。
ライフプラン選択金制度：将来の資産形成に役立つ。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
-
回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
普段関わりのない方と仕事ができたとき。広報部の方と話したときは新鮮でした。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
本職とは関係ない仕事でも、なるべく関心を持つようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人やお金を管理する能力
-
成長できた理由は？
-
管理する人間が少ないから。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
誰もやったことないことをすること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
AIカメラの実証実験をしたときは、とても達成感がありました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
リアクションが早い人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分より忙しい人がリアクション早いと、もっと頑張ろうと思います。気が引き締まります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人柄が柔らかいところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
コミュニケーションがとりやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
能動的に動ける人。若手でもある程度裁量が認められるから。
-
合わない人はどんな人？
-
消極的な人。トライ＆エラーの回数が少ないため、成長が遅いから。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
フレックス制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートの時間に合わせて、仕事の時間を調整できるから。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
社員食堂
-
仕事と生活への良い影響は？
-
ご飯を準備しなくとも問題ないため、気持ちが楽。
-
