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口コミ 344件
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神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー(旧：株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー)。外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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客先常駐であるものの、製造だけでなく設計も任されるようになってきた。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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・疑問を積極的に解消
・期限を意識
・業務知識修得のための学習
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何故その行動をしようと思ったか？
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仕事をする上で必須だと考えているため
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最も大事にした価値観は何？
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自立性
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成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
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目の前の課題を解消したいと考えていた
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仕事の中でよくやってしまう行動
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指示がなくても自分で考えて動く
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GBTで活躍できる人はどんな人？
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自発的に行動できる人
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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開発未経験の入社で、初めて上流工程に携わりました。
RD～UIを実施しましたが、大きなトラブルなく進めることができた点。
顧客との打ち合わせを推進することができた点が貢献できたに繋がっていると思います。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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①わからないことは、相談する
②自分で考える
③すぐに実行をする
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何故その行動をしようと思ったか？
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未経験の為、知識もなければ経験もないです。そのことをほかのメンバーも把握をしているのと、自分からわからないことを発信することで作業の期待値をあげすぎないようにする。
だからといって、やらないではなく、未経験でチャレンジできる環境にあるため失敗を恐れず自分で考え実行するを意識しました。特にスピード感は誰よりも早くを意識しました。
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最も大事にした価値観は何？
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柔軟性
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成果を出せた仕事をしているときどんな気持ち？
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自分が成長をしてると感じ、楽しく感じました。
特に時間がたつのが早く感じました。⇒それが負担に感じなかったです。
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仕事の中でよくやってしまう行動
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相手の立場を想像して行動する
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GBTで活躍できる人はどんな人？
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相手を思いやること
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
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中途入社ですが、まだスキルが足りないので開発工程から携わりたいという希望を伝えたところ、
設計～導入まで経験できるプロジェクトを担当させてくれました。
ノウハウや開発工程の一通りの流れを学ぶことができ、スキルアップにつながったと感じています。
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「エンジニアが安心して働ける」と感じた瞬間は？
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人材育成の一環として、若手社員を対象とした社外研修の機会があります。
また、社内にはワーキンググループが設けられており（参加は任意）、会社への貢献とともに、活動を通じて他部署の社員や同世代の方との交流の場となっています。
さらに、業務状況にもよりますが、有給休暇を取得しやすい職場環境であると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ワーキンググループを通じて他部署や同世代の社員と交流することで、普段の業務では得られない視点や刺激を受け、人間関係の幅が広がり、より仕事に対するモチベーションが高まります。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、上流工程に携わることでシステム開発全体を俯瞰し、企画や設計の段階から関わる経験を積みたかったからです。また、外食業界向けのシステムに興味があり、その分野で専門性を深めたいと考えたからです。
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実際に入社してわかったことは？
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自分が携わったシステムが導入されているお客様の中には、誰もが知っているような有名な会社も多く、そのような企業のビジネスを支える一助となれていると思うと、大きな達成感があります。また、外食という身近で親しみのある業界に携わることで、自分の仕事が多くの人々の日常に役立っていると感じられる点も魅力です。
また、AIの技術を用いて、製品開発など新しい挑戦をしているところも魅力の1つだと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考後になりますが、人事の方や現場の方への不明点や不安に思っていることについて、質問する機会があったことが良かったです。
人事の方も現場の方のも真摯に回答いただいたことで、不安が解消され、働くイメージもしやすくなりました。
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入社した今、頑張りたいことは？
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プロジェクトのマネジメントができるようになりたいと考えているので、今は開発の流れや上流工程を身に付けられるように頑張りたいです。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「エンジニアが安心して働ける」と感じた瞬間は？
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昇給制度がしっかりしている。
目標設定面談があり、一年を通しての目標を決定し、それに対して上長から評価が行われる。
しっかりとした評価基準が定められている為、仕事へのモチベーションを保てる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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資格取得に対しても、どの資格を取ると技術手当がいくら付くか、という評価基準が定められている。
その為、資格勉強へのモチベーションが常に維持出来る。
また、客先評価(半期ごとにお客様から評価シートをいただく)が分かるため、実務でのスキルアップについても考える良い機会になっている。
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入社理由は？
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昇給制度がしっかりと定められていること。
資格取得に対して補助があること。
給与がよいこと。
年間休日が多く、残業代が固定残業代ではないこと。
家賃手当がつくこと。
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実際に入社してわかったことは？
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比較的新しく出来た会社のため、自分の意見が通しやすい環境のように思う。
会社の制度なども定期的に作り変えられており、組織としても皆で成長させていくような面白さがある。
話しやすい社員が多いように思う。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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質問がしやすかった。
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入社した今、頑張りたいことは？
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入社して４年目になるため、今度は自分がチームリーダーとなり、新入社員の補佐をしていきたいと思っています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.15
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が携わった機能が医療現場で使用されていることを聞いた際にやりがいを感じました。
新機能の追加や障害修正を通じて、質を向上させたり医療現場の効率化に貢献できる社会的意義と自己成長の両面で、大きなやりがいを感じられます。
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そのために努力・工夫したことは？
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アカウントユーザーからのお問い合わせより実際の現場で求められている機能や課題を把握するために医療業界の用語について学習しました。
単体テストや統合テストの徹底や設計書作成の際は初めて操作する人にも伝わることを意識して書くことでリリース後の障害発生を防ぐよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社でしたので知識が乏しい状態から自己学習、先輩のサポートを受けながら、初めて使う開発ツールやバージョン管理システム（例：Git）に慣れ、効率的な作業やチームでの共同作業に貢献できるようになりました。
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成長できた理由は？
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環境としては、会社の福利厚生の動画学習ツールやAIを活用したツール等自発的に学びを得る環境が整っていると感じます。
それに加え、先輩からの手厚いサポートを受けて現場の流れや用語について理解を深めることができました。
作業をする中で多くのミスに直面しました。先輩に事象を確認し影響範囲や改善策を考えることで、以後エラーに直面した際も恐れずに柔軟に問題解決する力を高めることができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制、特別有給休暇の種類も多く充実しております。
制度を利用している社員も多いのでライフワークバランスを守れる環境だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事に余裕のある時はフレックス制度を活用したり、私用のために土日祝と有給を繋ぎ合わせて連休を作成することも可能なため、遠征など身も心もリフレッシュできる点が仕事とプライベートの両立に繋がり、モチベーション向上にもつながります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生が充実しており、会社で必要となる資格等の取得費用の補助制度があり負担してくれます。
また、動画学習ツールや生成AIツールをなど、新しいもの積極的に取り入れる風土があるため、社員の成長の為の出資を惜しまない点がこの会社らしいと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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目標を自分で設定できるので、未来を自分の手でコントロールすることが可能です。
また目標を決めて、あとは自己責任、というスタイルではなく、会社としてチーム制度がありリーダーに現状について相談しやすく目標達成の後押しをしてくれる環境があります。
福利厚生面でも充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく確実に成長できている実感が得られています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 人事
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだ会社が設立6年と若い会社なので、伸びしろがいっぱいあると思ってます。
「この部分を改善したら仕事がもっと楽しくなる！効率上がる、誰も気にしていないここは問題点では？」
について発言できる環境であり、良くなる方向へ動くきっかけを発信できた時はやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の中で、人を納得させるストーリーができるか、その話を同僚にしたときに意見を素直に聞けるかが大切だと思ってます。誰かと話すことで、気づかなかったことに気付ける機会にもなること、賛同してもらえた時は自身にもつながります。
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この仕事で成長できたことは？
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会議・打合せなどで何を相談したいか、解決したいかを明確にすることの大切さです。
参加者の時間を無駄にしないこと、そのために課題の洗い出しや曖昧な状態で打合せに臨まないよう事前準備の大切さをより重要視するようになりました。
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成長できた理由は？
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職場の環境だと思います。会議の時間は1時間と会議室に書いてあったこと、同僚のスケジュールを共有していることもあり、立て込んでいる予定の中から時間をもらうならきちんとやり遂げたいという意識があるからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社に伸びしろがあるところです。まだ若い会社＝チャレンジできる機会が多いはずと信じ、良いものは活かし、改善できるものは検討して発信できる環境にあることが仕事へのモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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作業効率を上げるため使っていたシステムではない他のシステムの検討をしたときに、芋づる式にここも変えたら全体効率が図れるのではと考える機会があり、その検討が楽しく、その構想に乗ってもらえたときに達成感がありました。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社された皆さまが、当社での仕事にやりがいを感じながら仕事ができている瞬間を見たり、話を聞いたりする場面で「この仕事をしていてよかったな」と感じています。ご入社される全員と入口から知り合えることは人事冥利に尽きると思いますし、相談事やプライベートの話まで色んなお話をすることもあるので私自身の価値観や視野も広がり、シンプルに仲間が増えると嬉しいと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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皆さんとは極力フラットに気軽にお話ができればと思っているので、頑張ったことではないですが、意識していることです。人事という職業柄、少し構えられる方もいるかもしれないですが「話しやすい人」になれたらと思っています。
すべては難しいですが、できるだけ皆さんの状況を知りいいところは伸ばし、課題点は解決できるような動きを取れるように心掛けていますし、そういった内容は会社全体で知ろうとしてくれる風土もあるため頑張れます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社した皆さんとたまにお会いしたときに近状をお話したり、その時に成長や変化を感じることで、私自身も頑張ろう！とモチベーションに繋がります。
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そのきっかけ・理由は？
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色んな環境でお仕事をされている皆さんからのお話はいつも新鮮で、人事にはないトレンドを感じることがあります。懇親会などで仕事について生き生きと話されているのを聞いたり見たりすると、刺激になります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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チームメンバーは特に尊敬しています！人事採用チームのモットーは「”楽しい”で仕事を作る」にしています（笑）時に大変な局面も、みんなでどうしたらより良い方向になるか、を日々考えて業務に取組んでいます。基本みんな真面目で前向きなのでそこが一番尊敬できる点です。
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その人から影響を受けたことは？
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目標に向けてコツコツと前向きに、メンバー間でも細かいコミュニケーションを取りながら仕事を取組む姿勢に影響を受けています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きで柔軟性のある考え方が出来る方にとっては、キャリアアップの選択肢やチャンスがあるという点で良い会社だと思います。しっかり目的と理由があればですが、若手の意見やチャレンジ意欲は前向きに捉えてくれる風土です。そこに向けて、まずは話を聞いてくれる環境でもあると感じています。ただし、そこには「自分で考える力」や「自走力」もある程度必要になると思います。
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合わない人はどんな人？
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「自分で考える」またそれを「アウトプットすること」ができない人にとっては、仕事が大変と感じたり、平行線のキャリアになってしまう可能性があります。当社は幅広い環境があるからこそ、相談事も含めて自ら意志を伝えることができないと支援が難しいことがあります。また業務よっては裁量に合った判断をしなければならない場面もあるので、成長と捉えて前向きに対応が出来ない方は難しいかもしれません。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.12
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに調べて、手順書などを整備した際にお客様から「わかりやすくて助かる！引き続きお願いします」と感謝の言葉をいただいたときに、頑張ってよかった、この仕事をやっていてよかった感じられます。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務時間は分からないことは、メモしてその日中に調べるように心がけています。
また、業務後にUdemyなどを利用して勉強するようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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これまでずっとインフラよりのことをしていたので、システム系のことはさっぱりでしたが、
１年経って理解も深まり、メンバーに教えることができる立場になり成長しているなと思います。
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成長できた理由は？
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チーム自体メンバーが多くなく、やらなければならない状況にいることが一番の理由だと思います。
でもそれ以上に、一緒に働いている人たちが作り上げたものをより良いものにしたいと思える職場環境のおかげだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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チームメンバーや社員さんから、もう任せて大丈夫だね！と言ってもらえる嬉しさ、達成感がモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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知識が０の状態で初期メンバーに入れていただいた担当製品があります。
最初は意味も分からず、質問ばっかりしていましたが、その立場を利用して知識がない人でもわかりやすい手順書を作成したり、ちょっとした作業でも参加させてもらうようにしました。
今はメンバーの異動などもありましたが、作業計画から事後作業まですべてできるようになり、メンバーの教育なども任せてもらえるようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら新しい知識や、経験をしようと行動できる人だと思います。
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合わない人はどんな人？
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ただ与えられたことを黙ってこなすだけの人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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Udemyが受講できること、資格手当があることです。
また、自由に資格を取得できること。
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仕事と生活への良い影響は？
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スマホからもアクセスができるので通勤時間帯を利用して勉強できています。
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