株式会社オープンアップITエンジニア の現職社員による口コミ・評判一覧
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
全口コミ 1313件
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エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.30
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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私はエンジニア未経験でOPEに入社いたしました。
未経験ということもあり、スキルや経験がないことからくる不安がありましたが、OPEでは入社してからの研修がしっかりと準備されており、その後の配属先でもスムーズに業務に着手することができたと思います。
また、自身のスキルセットに合わせた配属先をアテンドしていただけるので、配属先で自分の持てる力を発揮できる場面も多いかと思います。
配属先には大手のSIerも多くあり、最先端の製品に触れる機会も多く、エンジニアとしての市場価値を高められる機会があります。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事とプライベートの両立はしやすい？
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私は現在9割近くをテレワークでの勤務とさせていただいております。
そのためライフワークバランスを保ちやすく、業務外での知識習得に充てる時間を確保できる点は非常にうれしく感じております。
エンジニアはリモートでの勤務が多いというイメージではありましたが、入社して一年未満でほぼ完全リモートでの勤務は非常にありがたいことだと感じております。
しかし、自宅で一人作業をすることになるので、業務上必要な知識の取得などは、出社での勤務にまして自力で導き出す自走力がより重要になってくると感じております。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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入社してすぐの研修では、エンジニアとして最低限取得しておくべき資格を取得できます。
まだ何も資格を持っていない方でも、研修以降どういった形で学習をすすめて行けばよいのかを身に着けることができ、配属先着任後も、より高度な資格取得を目指せる人材になれるかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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働き方で記載した内容と一部重なりますが、テレワークで業務を進める上で以前にまして自走力が身についたと感じております。
近年はAIの登場により、必要情報を引き出す効率も格段に上昇しています。
そういったツールを使用することで、日々業務で発生しているエラーの対応や、お客様からの問い合わせなど、自身が持っている知識の範囲外の領域であっても、まずは自分自身で調べ、正解により近い形に持っていける。またはさらに躓いた場合でも、先輩・上司が最も回答しやす形で質問を提示できる状態に持っていけると考えております。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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業界ならではの魅力は？
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IT業界は日々目まぐるしく速度で進化しています。そしてその進化は人々が生活している中で必ずどこかで恩恵を受けているサービスと直結していると思います。
また、それは日々業務をする上でも同様です。
ITが進化したことにより、未経験の方でも業界で活躍できる幅が大きく広がったと感じています。経験がないことに臆することなく、どん欲に知識と経験を積んでいくことで、恩恵を受ける側から、今度は提供する側へと変わっていける、それがこの業界の最大の魅力であると感じております。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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お客様先に派遣という形で業務に臨むうえで、当然ではありますが、配属先によって色が全く違うと感じる場面が多くあります。それは同じ企業の別部署でも同様です。
どの配属先に行っても、自身の手腕を発揮するには、その組織や扱っている製品などあらゆるものの全体構造を把握することが最も重要であると考えます。
すべてを構造的に分析し、その中で自分自身をどこの一部として組み込めるか、それを常に考えていくことで、配属先が変更になったとしても大きなギャップは生まれないと思っています。
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