株式会社オープンアップITエンジニア の現職社員による口コミ・評判一覧
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
全口コミ 1313件
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エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.25
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は、配属先でしっかり業務専念できるか、配属先との人間関係等、不安が多くありましたが、配属後、講師付きの研修や配属後に定期面談など実施のおかげで、不安事や不明点を解決、相談できる機会がとても多く実感しました。
講師や営業担当の方々がとても優しく、親身に相談にも乗っていただけたので、いまでは配属先の方々とも仲良く協調し合い、業務に専念できております。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事とプライベートの両立はしやすい？
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実労働、休憩、残業などの時間にメリハリがキッチリと契約された上で配属できるため、
業務とプライベートの両立もしやすく実感しました。
実際、残業したら正確に残業時間を記載したり、休憩時間中に業務対応を控えるよう配属前に担当営業よりお話あったりなどにより強く実感しました。
また、営業との定期面談があり、配属先での悩みを親身に聞いて確認してくださるため、
相談しやすい環境が整っていると実感してます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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入社時のCCNA研修や「まなびっと」でのOLC制度利用は講師付きで学習できるため不明点を解消しながら効率よくスキルを身に付けることができ、実際、配属先の業務にて、エラーログを取得した際、どういったエラーなのか、意図を考えながら取得できたりなど、業務にうまく生かすことができたと実感してます。
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仕事と生活への良い影響は？
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私が特に実感したことは、報連相徹底が根付ける点です。
特に、配属の間で定期面談や問合せ窓口など相談ができる場が多く「自ら積極的に相談、連絡できるチャンス」が多いと実感したからです。その影響もあり、配属先でも、より報連相の徹底ができるようになり、プライベートでもみずかは、報連相徹底が根付ける点です。
特に、配属の間で定期面談や問合せ窓口など相談ができる場が多く「自ら積極的に相談、連絡できるチャンス」が多いと実感したからです。その影響もあり、配属先でも、より報連相の徹底ができるようになり、プライベートでも自ら積極的に友人へ悩み事を相談できるようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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業界ならではの魅力は？
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始めは、どの方向へキャリアを歩めばよいか、何をどう実施したらいいか、何もかもが不明で不安だらけでしたが、研修講師へ相談や営業担当と面談、問い合わせ窓口利用等、相談できる機会を利用し、営業担当へ打ち明けてみたり、声にしづらいなら、問い合わせ窓口を利用したりなど、定期的に相談しながら、業務に従事していくことで苦労を乗り越えてきました。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、「開発工程」や「監視・運用保守」など言われても、言葉の意味などを調べただけでは、実際どういった業務か、上手くつかむことができませんでした。
私は入社後、客先へ配属を経験し業務や、実際に現地に設置されている機器を見たり等を経て、業務のどの部分に注意しつつ、どんな行動をとるべきか少しずつ着実に理解していきました。ですので、「事前に研修で知識を得る」事も必要ですが、実際に配属し業務を経験することで、ようやく何をすべきか見えてくると、私は実感しました。
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