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株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判

ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。

回答者 242人 全口コミ 1313件

株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」

株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.20
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験からも技術を身に着けやすいと思いました。
仕事と生活への良い影響は?
会議・打合せの内容をメモし、分からない単語などがあれば後から調べてノートに記載するようになった。
これにより仕事の全容を把握しやすくなりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.20
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
習得できる知識の幅広さがすごいので、「これについて勉強したいけど...」と思ってまなびっとを確認すると基本的には見つかる。
派遣先で学びたい研修がない場合もOPEの学習サポートを利用し、知識を付けることができているため、助かっている。
資格取得の勉強もできるのは非常に大きい。
仕事と生活への良い影響は?
毎朝お弁当を作るようになった。
余った時間でその日の予定を確認したり、個人的な用事を済ますことで
業務もすぐに取り掛かれるし、帰ってからの時間も有意義に使うことができるようになった。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.19
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
まなびっとにはコースが多くあるため、触れたことがない分野の勉強の入り口として有用ではないかと考えています。随時拡張されているので、これからもっと便利な勉強ツールになるのではないでしょうか。
仕事と生活への良い影響は?
勉強を進んで実施する習慣がつき、知識の身につくスピード・資格の取得スピードが上がりました。
また、それから派生して気になることはすぐに調べる癖がつき、見分を広めやすくなりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.19
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事と生活への良い影響は?
学習し続けようと思うようになりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.19
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
まなびっとは資格勉強を始める上ではとても充実したコンテンツであり、短期間で取得するのにとても役立つコンテンツだと思っています。
仕事と生活への良い影響は?
勉強を行う際の抵抗感が減りました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.19
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修制度や学習支援については、以前と比べて継続的に学びやすい環境になっていると感じています。

以前は社内研修に応募し、限られた定員の中で受講できればキャリアアップにつながるという印象がありました。一方で、現在は「まなびっと」などを活用することで、本人のやる気次第で自宅から自分のペースで学習を進められる環境が整っています。

また、これまでは参考書や学習教材を自分で購入する必要がありましたが、会社が提供する学習コンテンツを活用できるため、気軽に基礎的な知識から学び始められる点も魅力だと感じています。

特にAWSをはじめとしたクラウド分野の学習に役立っており、業務で触れる技術への理解を深めるきっかけになっています。おすすめしたい制度としては、時間や場所を選ばずに学習できる「まなびっと」のような自己学習支援制度です。自分のペースでスキルアップに取り組みたい方にとって、非常に活用しやすい環境だと思います。
仕事と生活への良い影響は?
OPE入社後に特別な習慣ができたというわけではありませんが、会社のサポートを受けながら資格取得に取り組めたことは、自分にとって大きな経験だったと感じています。

資格を取得したことで担当できる業務の幅が広がり、以前よりも配属先の選択肢が増えたと感じています。特に、在宅勤務を比較的自由に選択できる案件も視野に入るようになり、働き方の自由度が高まったことは大きな変化でした。

また、スキルや知識を身につけることで、自分の市場価値やキャリアの選択肢が広がることを実感でき、自信にもつながっています。その結果、仕事だけでなく、プライベートの予定も立てやすくなり、以前よりワークライフバランスを意識しながら働けるようになったと感じています。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.19
回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
就業先を離れ、次の就業先が決まるまでの間、自宅で待機することがあります。その際、会社が社員向けて提供している学習用サイト「まばびっと」を使い自習することができます。「まなびっと」はヒューマンスキルから技術的な内容まで、数多くの教材が用意されていて、また、常に新たな教材が追加されていて、大変役に立つ学習用サイトです。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.19
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験でも基礎から学べる環境が整っていると感じています。実際に研修で学んだ内容が配属後の業務に活かせたことで、自身の成長を実感できました。
仕事と生活への良い影響は?
OPE入社後は学習する習慣が身につきました。知識が増えたことで業務への不安が減り、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験でも基礎から学べる環境が整っていると感じています。実際に研修で学んだ内容が配属後の業務に活かせたことで、自身の成長を実感できました。
仕事と生活への良い影響は?
OPE入社後は学習する習慣が身につきました。知識が増えたことで業務への不安が減り、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。また、計画的に行動する習慣がつき、仕事とプライベートのメリハリもつけやすくなったと感じています。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
EXCELの関数の使い方などを覚えて、業務の際に活かせたと思います。
仕事と生活への良い影響は?
顧客対応時に、お客様が解決したいと思っていることに沿った案内をするように心がけて話すことで、お客様に「助かりました」「わかりやすかったです」と言っていただける機会が増えました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
成長を支える制度や環境は?
学びたいと感じた時、豊富な研修が会社で用意頂いているので、安心して学習することができる。
仕事と生活への良い影響は?
待機期間中、まなびっとでの研修により、動画研修の機会が増えた気がします。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
研修で学んだ内容は、現在の配属先での勤務で業務を覚える際、様々な事柄を理解するための足掛かりとして活かされたと感じています。
また、各種研修ももちろん重要だと考えていますが、まずは業務で使用する各種ツール(Outlook,チームス,Excel等)についても時間をかけて触れておくべきだと感じました。これらは大前提として業務が存在するため、慣れていない場合は最優先で触れておいた方が良いと思います。
仕事と生活への良い影響は?
スケジュール管理は良い習慣になっています。
現在の業務では様々なスケジュールが動いているため、常に動向を把握しておく必要があります。そのため、勤務の際にはスケジュール確認をしっかり行うようになり、休みを挟んでスケジュールが動いていてもその跡を追いやすく、プライベートでも予定のバッティングや忘れ事などスケジュールでは問題が起こりにくくなりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
業務時間外でもまなびっとを使うことで自分自身の知識が身に付いていると感じています。特に初めて触れる分野では何から始めてよいのかわからないと思います。まなびっとはその点で与えられた教材があるため体系的に学ぶことができ学習において非常に助かっています。
仕事と生活への良い影響は?
業務に関係あるなしに関わらず自分自身が興味のある分野の学習習慣をつけました。自分自身の知識を広げることで今まで一つの視点からしか判断できなかった物事に複数の考え方を考慮できるようになりました。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
成長を支える制度や環境は?
情報セキュリティ研修の内容等がお客様先での業務で活かされていると感じています。

仕事と生活への良い影響は?
OPEやお客様先業務で学んだネットワークエンジニアとしてのITスキルで、お客様からの問い合わせや会議等で丁寧に説明することが出来る様になったと感じています。

株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇

口コミ投稿日:2026.10.18
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事と生活への良い影響は?
目的や目標に対して、細かく作業段階を計画して業務を進めるようになりました。

会社概要

URL
https://www.openupitengineer.co.jp/
事業概要
1)設計・研究開発
2)ITソリューション
3)テクニカルサポート
上記技術者派遣、請負、委託事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル6F
代表者
吉田 周平
設立
1999年8月6日
資本金
70百万円(2026年6月現在)
従業員数
5,448人(2026年6月時点)
売上高
299億30百万円(2026年6月期)
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