株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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ほかの派遣会社のエンジニアと交流があった際に自社の学習制度について話すと、「まなびっと」などの学習サポートについて興味を持たれることが非常に多い。ITエンジニアが未経験の業種であっても、ITエンジニアとしてさらにスキルアップをしたいエンジニアにもお勧めできるサポート体制なのだと感じた。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPEには「OPEナビ」という社員専用サイトがあり、社内報や様々なイベントや企画を発信している。そのため毎日OPEナビを確認するようになったし、企画や発信内容からみんなを楽しませよう！という感じが伝わってくるので元気がもらえる。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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AIについて学習できる講座があり、今後のAIの需要と取扱い方などを学べる良い講座だった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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次に進みたい資格など興味のあるものに触れやすいところ。
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仕事と生活への良い影響は？
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業務にあたり、かなりメールの確認はするようになっていた。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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基本のpc操作からDBやAIなど幅広いコンテンツがあると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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分からないことを分からないままにせず調べる癖がついたと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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あまりまなびっとを活用できていない
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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職業柄、様々な知識が求められるため、ひとまず基礎的なことを学びたいというときは重宝します。基礎講座で基本的なことは学べますし、ある程度知識がついたら応用の講座を受けるなどして自身のスキルをレベルアップすることもできます。
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仕事と生活への良い影響は？
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エンジニアという職業の特性上、扱うシステムやツールなどが日々更新されていきます。
新しい情報をなるべく早く得られるように、IT関連のサイトや海外サイトなどを閲覧するようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.22
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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バッチリです。
特筆すべきは健康保険がitsである所です。
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仕事と生活への良い影響は？
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心の平安を手に入れ業務外スキルが格段に向上しました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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入社時研修はしっかりしているので未経験でも1から学びやすい環境は整っていると思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとは、最新の勉強ができる環境が整っていると思う。
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仕事と生活への良い影響は？
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未経験でもIT業界に転職できた。土日休みの為、休日は暦通りで過ごしやすくなった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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AWS研修で実機に触れながら、サーバー構築やネットワーク、ロードバランサーの設定などを学べました。現在の配属先でもAWSを使った構築業務があり、研修内容をそのまま活かせたことで大きな自信に繋がっています。また、配属後も手軽に動画コンテンツの形で学習できる「まなびっと」をスキル向上に活用しております。
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仕事と生活への良い影響は？
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入社後、研修を機に技術スキル向上の実感が湧き、コツコツと資格取得に挑戦する習慣ができました。AWS研修で学んだサーバー構築の知識が配属先の業務にそのまま活かせたことで自信に繋がり、さらに上の資格を目指す原動力になっています。
これにより、仕事ではより深く仕組みを理解して能動的に進められて業務効率を向上させることが出来ました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.20
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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学習コンテンツの幅が広く、初心者から中級者まで誰でもカバーできる場です。
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仕事と生活への良い影響は？
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休日に短期的な旅行に行くようになりました。
色々な人と出会う中で人間性が成長したのではないかと思います。
予定の建て方や催促のし方などが上手くなりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.20
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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「まなびっと」などを活用してビジネスマナーや議事録作成など他のメンバーに聞きづらいことを学べる機会が多いと思いました。
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仕事と生活への良い影響は？
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ITILファンデーションを社内の研修を通し取得しました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験でも基礎から学べる環境が整っていると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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入社後は学習する習慣が身につきました。知識が増えたことで業務への不安が減り、自信を持って仕事に取り組めるようになりました。また、計画的に行動する習慣がつき、仕事とプライベートのメリハリもつけやすくなったと感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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「まなびっと」は自分のペースで進めていくことができるので、仕事の後に少しずつ取り組んだりしています。PC操作の基本から学べるのは有り難いです。
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仕事と生活への良い影響は？
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少しずつですが勉強して資格を取得することができました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度やまなびっとは、未経験で入社した私にとって非常に有益な学習サポートだと感じています。特にまなびっとは学習コンテンツの種類が豊富で、学習進捗も把握しやすいため、自身の理解度を確認しながら計画的に学習を進めることができます。
また、コンテンツが細かい単位で整理されているため、業務の合間や通勤時間などの隙間時間を活用して学習しやすい点も魅力です。配属先で求められる知識や技術について必要な部分を重点的に学ぶことができ、実際の業務理解にも役立ちました。
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仕事と生活への良い影響は？
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IT業界は技術の変化が速いため、業務に必要な知識だけでなく、関連する技術や仕組みについても日常的に情報収集や学習を行うようになりました。
また、業務上で発生した不明点をそのままにせず、自ら調査し原因や根拠を確認することを意識するようになりました。表面的な対応だけでなく、なぜその事象が発生したのかを深掘りして考える習慣が身についたことで、問題解決力の向上を実感しています。
さらに、複数のタスクを並行して進める中で、優先順位を意識しながら計画的に業務を進めるようになりました。その結果、業務の見通しを立てながら作業できるようになり、以前よりも落ち着いて対応できる場面が増えたと感じています。
継続的な学習と課題解決の積み重ねにより、知識やスキルだけでなく、自信を持って業務に取り組めるようになったことが自身の成長だと感じています。
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