株式会社オープンアップITエンジニア の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
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回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.20
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験からも技術を身に着けやすいと思いました。
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仕事と生活への良い影響は？
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会議・打合せの内容をメモし、分からない単語などがあれば後から調べてノートに記載するようになった。
これにより仕事の全容を把握しやすくなりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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学習し続けようと思うようになりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や学習支援については、以前と比べて継続的に学びやすい環境になっていると感じています。
以前は社内研修に応募し、限られた定員の中で受講できればキャリアアップにつながるという印象がありました。一方で、現在は「まなびっと」などを活用することで、本人のやる気次第で自宅から自分のペースで学習を進められる環境が整っています。
また、これまでは参考書や学習教材を自分で購入する必要がありましたが、会社が提供する学習コンテンツを活用できるため、気軽に基礎的な知識から学び始められる点も魅力だと感じています。
特にAWSをはじめとしたクラウド分野の学習に役立っており、業務で触れる技術への理解を深めるきっかけになっています。おすすめしたい制度としては、時間や場所を選ばずに学習できる「まなびっと」のような自己学習支援制度です。自分のペースでスキルアップに取り組みたい方にとって、非常に活用しやすい環境だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPE入社後に特別な習慣ができたというわけではありませんが、会社のサポートを受けながら資格取得に取り組めたことは、自分にとって大きな経験だったと感じています。
資格を取得したことで担当できる業務の幅が広がり、以前よりも配属先の選択肢が増えたと感じています。特に、在宅勤務を比較的自由に選択できる案件も視野に入るようになり、働き方の自由度が高まったことは大きな変化でした。
また、スキルや知識を身につけることで、自分の市場価値やキャリアの選択肢が広がることを実感でき、自信にもつながっています。その結果、仕事だけでなく、プライベートの予定も立てやすくなり、以前よりワークライフバランスを意識しながら働けるようになったと感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.19
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回答者 : エンジニア
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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就業先を離れ、次の就業先が決まるまでの間、自宅で待機することがあります。その際、会社が社員向けて提供している学習用サイト「まばびっと」を使い自習することができます。「まなびっと」はヒューマンスキルから技術的な内容まで、数多くの教材が用意されていて、また、常に新たな教材が追加されていて、大変役に立つ学習用サイトです。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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EXCELの関数の使い方などを覚えて、業務の際に活かせたと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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顧客対応時に、お客様が解決したいと思っていることに沿った案内をするように心がけて話すことで、お客様に「助かりました」「わかりやすかったです」と言っていただける機会が増えました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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情報セキュリティ研修の内容等がお客様先での業務で活かされていると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPEやお客様先業務で学んだネットワークエンジニアとしてのITスキルで、お客様からの問い合わせや会議等で丁寧に説明することが出来る様になったと感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとがある事で資格と職種が結びつくのが良いと思います。
資格を見ただけではどんな仕事を行えるか、自身が参画している業務でどのような資格を取得していけばよいかが分からなくなった時の指針として役立ちます。
また、新たにスキルアップを目指す時にまなびっとを見る事により目指す業務も取得したい資格も見つけやすくなるのがとても良いと思っています。
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仕事と生活への良い影響は？
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OPEではさまざまな企業や職種が派遣先であるので、様々な職種に参画させていただき業務の幅が広がった。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修や「まなびっと」のおかげで、未経験でも基礎から学べました。学んだ内容が配属後の業務に活かせ、成長を実感しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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入社後は学習する習慣が身につきました。知識が増えて業務への不安が減り、自信を持って取り組めています。計画的に動く習慣もでき、仕事とプライベートの両立がしやすくなりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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まなびっとなど自分のやりたいタイミングで学習できるのが良いと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.18
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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教育コンテンツの種類が多様で活用しやすい。福利厚生のベネフィットステーションも生活で役立っている。
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仕事と生活への良い影響は？
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自走できるエンジニアになりたいという意識が強くなった
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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昨年は情報セキュリティマネジメントを取得したが自分で購入した書籍以外で、案件待機中の動画研修で情報セキュリティマネジメントの講座も受講することができ理解が深まって良かった。
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仕事と生活への良い影響は？
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大いに時間の余裕ある時にはスキルアップにつながる学習をする習慣によって、資格取得や動画視聴によりIT関連知識の理解がスキルアップにつながり、さらに資格取得（情報セキュリティマネジメント）によってその方面の自信もついた。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や資格取得支援（AWSなど）の仕組みは、未経験からIT業界に入った身としては非常に心強いサポートでした。
近年は生成AIやツールの進化が著しく、社内ヘルプデスクや各種問い合わせ対応（Salesforceなどのシステムへのインシデント登録や一次対応・エスカレーション業務など）は、蓄積されたログやマニュアルを学習させることでかなりの部分が自動化・省力化できる環境になりつつあります。
こうした技術変化の激しいIT業界において、初期の定型業務だけに頼るのではなく、早い段階から上位のスキルや開発案件へ挑戦していくことの重要性を日々実感しています。会社としても、変化の早い時代に合わせてエンジニアがさらに高度なスキルへステップアップできるようなキャリアパスやサポートが、今後ますます重要になってくると感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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入社後に身についた大きな習慣は、**「最新の技術ニュースやトレンドに対する情報感度を高く持ち、常にキャッチアップし続けること」**です。現在の配属先には、元々の能力が非常に高い上に、最新の技術情報にも常にアンテナを張っている圧倒的なフルスタックエンジニアの方がいます。その方と日々一緒に働く中で、自分の技術や知識の差を痛感すると同時に、「少しでも追いつきたい、新しい情報を逃さないようにしよう」という意識が自然と強まりました。以前よりもこまめに技術動向を追うようになったこの習慣は、エンジニアとしての視野を広げる上で大きなプラスになっていると実感しています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.17
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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非常に充実していると感じています。OPEはある程度未経験スタートを前提としていることもあるため、勉強するに必要な環境は整備されており、頑張り次第で高いレベルに成長できると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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自己学習です。OPEは勉強すればするほどスキルも、評価も、給与も上がる会社です。そのため自己学習は常に続けており、1日1時間は案件の勉強をするようにしています。仕事においても事前学習により、想定より早めに業務を終わらせることができるようにもなりました。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や「まなびっと」を通して、自分のペースで知識を身につけられる点が魅力だと感じています。未経験でも基礎から学ぶことができ、学んだことを実際の業務に活かせるため、少しずつ成長を実感できています。
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仕事と生活への良い影響は？
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入社後は、分からないことをそのままにせず、自分で調べたり学習したりする習慣が身につきました。少しずつ知識が増え、以前よりも自信を持って業務に取り組めるようになりました。また、時間を意識して行動するようになり、仕事とプライベートの切り替えもうまくできるようになったと感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.10.16
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長を支える制度や環境は？
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研修制度や「まなびっと」が充実しており、未経験でも基礎から学べる環境が整っていると感じています。
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