株式会社オープンアップITエンジニア の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ITエンジニアの育成・派遣を中心に、システム開発やITインフラの構築・運用、テクニカルサポートなどを手がける株式会社オープンアップITエンジニア。企業のIT人材不足の解消を支援している。
口コミ 1313件
回答者 242人
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株式会社オープンアップITエンジニアの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社オープンアップITエンジニアの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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社会人未経験での入社で不安も大きかったが、研修時から配属後も担当営業や他スタッフの方々にサポートしていただけたので、ここまで継続して働けていると感じます。
配属先にもよると思いますが、私の配属先は人間関係もこれといった問題はなく、何か悩み事があった際にも担当営業の方へご相談させていただいてます。
入社して3年ほど経ちますが、おかげで大きな不安もなく働けています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は業務や職場環境に不安がありましたが、実際には相談しやすい雰囲気があり、安心して業務に取り組めています。
配属先の皆さんやOPEサポートスタッフの方々にも丁寧にサポートいただいており、働きやすい環境だと感じています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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統合、社名変更が多く不安はあったが悪い方向には進んでいないと感じる。
比較的、現場社員目線でサポートの充実に取り組んでいると感じる。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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OPEの同僚同士での交友の機会も多く、配属先でのアウェー感はそこまで気になりません。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前は、未経験での配属先勤務や人間関係に不安がありましたが、実際には配属先の先輩方が親身にフォローしてくださったおかげで、協力して業務ができております。またOPEの担当営業からも定期的に面談があるので助かります。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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研修はサバイバルでした、配属後は少しずつ仕事の裁量を持たせてくれる案件だと働きやすいと思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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未経験から入社して成長できるか置いて行かれないか不安はありましたが研修制度がしっかり整っているのと自己学習を合わせて抱えてた不安は解消されました。配属してから同じOPEのエンジニアとはお会いしたことが無く、同じ職場で業務にあたることについてどんなものか興味があります。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前はITエンジニアとしてやっていけるのか不安だったが、日々の業務から多くのことを学ぶことによって自信がついた。それも同じ配属先に所属しているOPEの先輩方の助けやがあってのことだと思う。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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入社前イメージは、中途入社で別分野ということもあり不安が大きかった。
丁寧な研修や簡単な案件からのスタートなど過剰なストレスのかからない環境だったと覚えています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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本当に未経験からでも大丈夫だろうかという不安がありましたが入社後にそのイメージはガラッと変わりました。なぜそうなったかというと入社後の研修が非常に手厚かったからです。基礎研修は1ヶ月で高度研修まで行くと合計3ヶ月の研修になり、じっくりITの基礎を教えてもらうことができます。もちろんやる気がなければ身につきませんが、しっかり長期間の研修に向き合うことで研修が終了するころにはバッチリ技術が身についています。私は高度研修でAzureを受けて、現在もAzureの仕事をさせていただいている状況ですが、研修でAzureを触らせてもらってから楽しくなって今も楽しく仕事させてもらっています。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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研修制度もしっかりしているので、自分がやっていけるのか不安だった部分が解消されました。サポートもしっかりしているので相談などもしやすくエンジニアに寄り添ってくれると思います。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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研修環境が整っており、安心して配属を迎えることができた。一からエンジニアを始める人にとっては最適の環境であるといえる。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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配属されてからは自分で資格を取ってモチベーションの継続を行わなければいけないと思っていた。しかし、配属されてからもキャリアアップを図るための教材や定期的な面談があり、そこで自分が知り得なかった知識や、会社の制度等が分かった。その為、資格を取ることができて加えて報奨金までいただくことができた。モチベーションの維持につながると思う
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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業界内は非常に硬いイメージがありましたが、人間関係を重要視している環境に好感を持つことができました。また仕事内容だけでなく、メンタルケアなど様々な角度から相談に乗ってくださいます。
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株式会社オープンアップITエンジニア 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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未経験での配属でしたが、要件定義工程の案件に参加させてもらえてよかったと思う反面当時は、不安もありました。ですが、未経験から上流工程に触れることによって得られる経験値がかなり高かったです。
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