Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 278件
お気に入り
総合セキュリティ事業を中心としたサービスを、北海道から関西まで広域にわたり提供している東洋ワークセキュリティ株式会社。宮城県仙台市に本社を構え、警備を主軸として建物サービスや防犯システム販売、資器材レンタルなど幅広い事業を展開し、地域社会の安全と安心を支えています。
業界
口コミ 278件
回答者 108人
全口コミ 278件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
東洋ワークセキュリティ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
東洋ワークセキュリティ株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : 業務職(業務補佐含む)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
入社した時と比べて休暇が取りやすく、ワークライフバランスがいいことです。それにより予定が立てやすいのが利点です。福利厚生が充実しており、家庭を持っている方でも働きやすいのでは？と感じます。資格取得のために講習を開いて協力していただけることもあり、費用に関しても負担してくれるので資格取得にむけて努力のしやすい環境です。自分自身の成長をより感じやすくなっていると思います。さまざまな手当て(遠方手当、宿泊手当等)も入社時に比べて増えているため、給料も確実に良くなっていると感じます。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
休む時は休み働くときは責任を持って働くことができ、日々の業務にも集中して取り組むことができます。会社の風通しのよさもその一因となっており相談や仕事に関しての不明な点をすぐに解決することができるため、自分の今やるべき仕事が明確になり働きやすいと感じています。様々な仕事を任せてもらえるため自分のためになっていると感じ、モチベーションが上がり意欲の上昇へつながってると考えます。残業時間が少ないのも魅力の1つで仕事が終わった後のプライベートな時間の確保がしやすいと考えています。仕事が終わった後に趣味などにも時間を使いたい！という人にはお勧めです。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : 事務職
60代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
休みが増えた。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
仕事にはよい影響はないが、プライベートは充実した。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : 一般職(警備)
70代以上 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
私は高齢でありますが、職業の選択に警備業を選んだ当初は震災後でもあり、人手不足の状態があったかとも思いますが隊員が増えたこともあり、現在は休暇も取れ易くなっています。厳しい仕事の中で自分の中では非常にやりがいを感じています。これも業務、営業の目配りのお陰と思います。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
仕事上で厳しさは、生活する上で非常にプラスになると考えます。どのような状況でも対応できるスキル、これは他に通ずるものがあります。自分も長い人生の中で気付かされる点がたくさん有り、これからも可能な限り続けて一つでも会社、隊員にプラスになることを目指します。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.20
-
回答者 : 業務職(業務補佐含む)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
入社当時は日給月給だったので、仕事がない時は収入が安定しないときもありましたが、今は、頑張って正社員になり、月給になって収入は安定しました。
後は、働き方改革が入り、厳しい勤務がなくなりました。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
無理なく仕事ができて、プライベートにも余裕が出来ました。
仕事に関しても、過酷な残業もなく、色々な資格にも挑戦出来ています。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : 業務職(業務補佐含む)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
所属先にもよるが、内勤者の忙しさが多少改善されたように思う。入社当初は緊急の問い合わせで内勤者に連絡すると平日の21時や土曜日でもまだ複数名が営業所内で仕事中だということがよくあった。ありがたくもあり、いずれ自分もそうなるのかという恐怖もあった。
今現在は、自分の所属先では月のうち時期を除けば比較的定時で帰ることができており、土日についても必要があれば内勤者で順番に対応したり振替休日をとるなどして対応できている。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
休日・就業時間外についても事実上待機状態に等しいときはあるが、対応が難しい日については事前にスケジュールを共有していればカバーしていただけている。
また、自分の裁量で残業する日・定時で帰る日を決めやすいので体調管理はしやすい部類と感じる。事前の相談や申請が必要だが、特定の日に勤務時間を前後にずらすことも可能なので仕事の都合で早出した日は早く帰る、夕方からしかできない重い仕事のある日は昼から勤務する、ということもしやすい。
ただ、業務量が多いのは事実であり、仕事の配分や順番を考えて効率をよくしないと定時で帰ることが難しくなるため、自宅で朝晩仕事の予定について考えることは多くなった。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.16
-
回答者 : 一般職(警備)
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
①連勤なる事が無くなり、最低でも週一に休日が確保されるようになりました。
②昼勤・夜勤部隊と明確に専従化されるようになりました。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
週に一回確実に休日がありますので肉体的にも精神的にも格段に楽になりました。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.16
-
回答者 : 事務職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
昔に比べて、ボーナスが増えた。残業時間も減った。有給の兼ね合いもあり、休みがとりやすくなった。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
安定したお給料とお休みがしっかり取れるようになったことで、メリハリのある生活ができ、充実した日々を送ることが出来ている。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
-
回答者 : 一般職(警備)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
①勤怠管理が改善された。連勤当たり前、昼夜通し当たり前。
今は休暇申請の受付や、適正な現場スケジュールの確認管理、調整が行われている。
②給料水準の向上。現場に向かう際、距離に関係なく一律の支払いでしたが会社規定を基準に走った距離だけ精算を受けれるようになった。また、功労金の支給額入社時に比べ倍いじょうになった。
③現場社員（隊員）でも頑張ればフロント社員（本社正社員）なれる時代になった。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
①望めば夢がかなう環境。
②安定した生活環境
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
-
回答者 : 一般職(警備)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
入社した当初は現場やイベント等で忙しくほしい所に休日出してもお願いされたことはありましたが、ここ最近では希望した日に休日を入れてもらえることが大半になりました。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
私自身あるスポーツをしていて、入社当初は仕事優先で競技に打ち込むことはできませんでしたが、今年は希望したところに休日を出せるようになったおかげで競技に打ち込む事ができ、国民スポーツ大会の予選会にも久しぶりに参加出来たりと良い影響がありました。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
-
回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
会社全体の待遇やコンプライアンス、意識や成長性など全てが良い方向に改善されました。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
非常に良い影響を受けており、入社後に自身のキャリアアップの可能性が広がった事、意識の変化もありました。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.15
-
回答者 : 一般職(警備)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
会社内での資格習得に向けた取り組みをしており、対策などもしっかりしている。また、月初めに渡される用紙に休暇申請したい日を記入して、要望が通ればそのシフトで予定が組みやすく、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
-
仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。そして、交通費も会社に申請したらその月の負担もしてくれます。また、社員ひとりひとりのプライベートを大切にしており、その分、仕事にも全力で取り組めていると感じています。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.14
-
回答者 : 一般職(警備)
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
-
過去と現在で働きやすさの変化はある？
-
休みや派遣先も事前に要望を伝えておけばしっかりと考えてくれます。
給与も毎年の契約ごとに徐々に増えてきています。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 現場清掃スタッフ
70代以上 | 女性 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様から「いつもきれいにしていただいて、ありがとうございます」などのお言葉をいただくと、とてもうれしく頑張ろうと思う瞬間です。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 一般社員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
現場がある程度柔軟に変えれること。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
仕事をしている時に、現場の人に働きを認めてもらった時。（車の案内が上手くできて褒められた）
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 現場警備員
60代 | 男性 | 0～3年 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
まあまあ大手である。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
発注先から信頼されていると感じる。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 内勤社員
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
休みや有休などが非常に取りやすく、融通がききやすい環境になっている。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 内勤社員
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場対応をした際に、来てくれてありがとう、助かったと言われた時。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 現場警備員
60代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
規則がキッチリしている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
感謝された時
-
入社前に知っておくべきことや心得は？
-
チャンスと可能性はたくさんあります。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 内勤社員
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場と会社の繋ぎ役を長い期間勤めてきました。
それによって培った、多くの人との関係を起因として得られた協力によって無理だと思っていた仕事を達成できたとき、胸を張れると感じます。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 内勤社員
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
廃止となってしまいましたが、お中元やお歳暮・バレンタインのプレゼントを贈る文化はよかったと思います。
-
入社前に知っておくべきことや心得は？
-
自分がこの会社でどうなりたいか、社会にどうやって貢献していきたいかを考えてみるといいと思います。
-
東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
