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総合セキュリティ事業を中心としたサービスを、北海道から関西まで広域にわたり提供している東洋ワークセキュリティ株式会社。宮城県仙台市に本社を構え、警備を主軸として建物サービスや防犯システム販売、資器材レンタルなど幅広い事業を展開し、地域社会の安全と安心を支えています。
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回答者 108人
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東洋ワークセキュリティ株式会社の キーワード別の口コミ・評判
東洋ワークセキュリティ株式会社の 「隊員」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 一般職(警備)
70代以上 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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過去と現在で働きやすさの変化はある？
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私は高齢でありますが、職業の選択に警備業を選んだ当初は震災後でもあり、人手不足の状態があったかとも思いますが隊員が増えたこともあり、現在は休暇も取れ易くなっています。厳しい仕事の中で自分の中では非常にやりがいを感じています。これも業務、営業の目配りのお陰と思います。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事上で厳しさは、生活する上で非常にプラスになると考えます。どのような状況でも対応できるスキル、これは他に通ずるものがあります。自分も長い人生の中で気付かされる点がたくさん有り、これからも可能な限り続けて一つでも会社、隊員にプラスになることを目指します。
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東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 隊員
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 一般職(警備)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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過去と現在で働きやすさの変化はある？
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①勤怠管理が改善された。連勤当たり前、昼夜通し当たり前。
今は休暇申請の受付や、適正な現場スケジュールの確認管理、調整が行われている。
②給料水準の向上。現場に向かう際、距離に関係なく一律の支払いでしたが会社規定を基準に走った距離だけ精算を受けれるようになった。また、功労金の支給額入社時に比べ倍いじょうになった。
③現場社員（隊員）でも頑張ればフロント社員（本社正社員）なれる時代になった。
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東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 隊員
- 口コミ投稿日：2024.10.04
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回答者 : 内勤社員
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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各隊員の行動で感心させられる場面が有ります。
個人的にも更なる成長が出来ますように努力して参ります。
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東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 隊員
- 口コミ投稿日：2024.10.03
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回答者 : 現場警備員
50代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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色々隊員さんとコミュニケーションを取って仕事が出来る事と仲間意識が強くなる事
現場で課題が発生した時は、現場隊員と話し合い改善点を見つけて次の日に現場で実行をする
又休みも取りやすい事
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で考えて工夫したことで成果が出たり、仕事を通じて通りがかった歩行者にご苦労様と言われたり一般車両の運転手さんに、挨拶をされたりする事で自分の仕事に誇りを持ってます。
又仲間同士で助け合ったて、その日の課題が発生した場合はその日の内に隊員さんとコミュニケーションを取って話し合い次の日の目標を掲げ目標達成したり、自分と隊員さんの成長に繋げることを自分自身誇りを持って感じる瞬間です。
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東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 隊員
- 口コミ投稿日：2024.09.27
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回答者 : 内勤社員
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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外的要素で言えば、お客様からの「ありがとう」などの感謝の言葉を頂いた時です。ＴＷＳの高い組織力の礎である在籍の多さで顧客の「困った」を解消出来たときは鼻が高い想いです。
また、イベント対応の時など隊員が整然と整列したところを見ると自慢できる風景であると感じております。
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東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 隊員
- 口コミ投稿日：2024.09.20
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回答者 : 内勤社員
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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道を歩いている時に、働いてくださっている隊員さんを見かけた時、お疲れ様です。と頭が下がる気持ちで通り過ぎる際、隊員さんが生き生きと笑顔で誘導してくださる姿にこちらも嬉しくなりました。
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東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 隊員
- 口コミ投稿日：2024.09.19
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回答者 : 内勤社員
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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隊員の教育や指導を行っているが、数か月たち成長していて現場で張り切って仕事をしている姿を見るとうれしく思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社運営に意識をおいています。売上や利益。また、現場で働く隊員が一番大事なので、
隊員とのコミュニケーションが必要で、お願いをする立場でもあります。言葉は悪いかもしれませんが、隊員＝商品の考えで、指導や教育もします。現場の監督などから、隊員さんよく頑張っていますよ。と言われると嬉しいです。
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東洋ワークセキュリティ株式会社 現職社員の口コミ・評判 隊員
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