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口コミ 536件
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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
口コミ 536件
回答者 327人
全口コミ 536件
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分らしいやり方を大切にしつつも、周囲と協調しながら物事を進められる方が良いと考えています。最初は研修期間やOJTを通じて、先輩から教わりながら業務に取り組みますが、慣れてくると基本的には独り立ちし、自分主体で進める場面が増えていきます。トラブルが発生した際には周囲のサポートもありますが、自分なりに考え行動しつつ、決して独りよがりにならない方が、会社の中で活躍している印象です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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自分で仕事を見つけることが苦手な方や、自らアイディアを考えて動くことに抵抗がある方は、あまり合わないかもしれません。また、柔軟性もかなり求められる環境です。日々のタスクが固定されていない職種のため、与えられたポジションの中で自分にできることを見つけたり、創意工夫をしながら取り組むことで、働きがいを感じる場面が多くあります。そのため、そうした点が苦手だと、日々の業務が辛く感じてしまう可能性があります。反対に、想像力を活かして主体的に動きたい方には、やりがいのある環境だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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柔軟な発想を持ち、固定概念にとらわれないエンタメを考えられる人にとっては良い会社だと思います。
常に新しいことを考え、失敗を恐れないで続けられる人は良いと思います。
自分で考え、積極的に行動にうつせる人には、チャンスがたくさんあるので向いていると思います。
また、上手くフレックスを使って、スケジュール管理ができる人には良いと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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SNSが極端に苦手な人には合わないかもしれせん。
どの部署でもSNSのチェックは多くあるので、苦手な人には辛いかもしれないです。
土日の稼働もあると思うので、必ず土日は休みたいと思う人には向いてないと思います。土日稼働分を平日に代休として休めるので、スケジュール管理は自分でする必要があります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分の意思を持ち、それを実現したいと思える方に向いている会社です。
クリエイターもいろんなジャンルでいろんな方がいらっしゃいますし、イベントやグッズタイアップに関してもいい意味で同じことはないので、オーナーを持つプロジェクトを自分がどうしたいかに全て懸かってきます。
「言われたことをやる」人よりも「自分で切り拓いていきたい」人が楽しめる会社です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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意思や熱量がなく、愛情がない人は一緒に働く仲間としては不安です。
良くも悪くもある程度進め方は放っておかれることが多いので、その場で足踏みしてしまうような人は働きづらいと感じると思います。
上司もアドバイスはできても、同様のケースはなかなかないので自分次第で動くことになります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、常に変化し続けるエンターテインメント業界の最前線に立っており、「圧倒的なスピード感を持ち、自ら思考して道を切り拓ける人」にとって非常に相性の良い会社です。
YouTubeやSNSといったインフルエンサービジネスの領域では、昨日までの正解が今日には通用しなくなることも珍しくありません。こうした情報のアップデートが激しい業界において、会社からの指示や教育を待つ受動的なスタンスでは、瞬く間に周囲に置いていかれてしまいます。そのため、溢れる情報の中から自ら必要なものを主体的にキャッチアップし、それをすぐさま自分の知恵として取り込める能動的な姿勢が不可欠です。
また、正解のない市場を相手にしているからこそ、誰かに答えを求めるのではなく、「今の状況では何が最善か」を自分自身で考え抜き、即座に行動に移せる力が何よりも重宝されます。失敗を恐れて立ち止まるよりも、走りながら修正し、スピード感を持って現場を動かしていく自走心が求められる環境です。
総じて、変化を楽しみながら自律的に動き、自分の手で新しいエンタメの形を創っていきたいという強い意志を持つ人にとって、UUUMはこれ以上なくやりがいを感じられる場所だと言えるでしょう。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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UUUMの社風に合わず、アンマッチが生じやすいのは、「整備された環境で、指示通りに動くことを好む人」です。
変化の激しい業界であるため、社内マニュアルや教育体制を待つ受動的なスタンスでは、目まぐるしい情報のアップデートについていけなくなります。自ら情報を取りに行く姿勢がないと、業務の前提すら理解できず、周囲から取り残されてしまうリスクがあります。
また、失敗を恐れて慎重になりすぎたり、上司の指示があるまで行動を控えたりする方は、現場のスピード感に馴染めません。自分で考えて動く「自走」が求められる環境において、決まったルーチンや確立された仕組みの中で確実に行うことを重視する方にとっては、非常にストレスの多い環境となってしまうでしょう。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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フレキシブルに対応ができる人、またYouTubeやエンタメが好きな人にとってはすごくいい会社です！
YouTubeクリエイターがメインになるのでエンタメに関心がある方が業務に前向きに取り組めるのと、またいい意味で仕事の進め方ややりたいことを自分の意思で決められるので、フレキシブルに対応ができる人が良いと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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ルールがしっかりと決まった会社に勤めたい方はアンマッチになりやすいと思います。
自分の意思で進められるというメリットが強いので、ザ・昔の日本企業！のような働き方を想定していると合わないのかなと思います。
また、あまりにもエンタメに興味がない（YouTubeに限らず）と、なかなか難しいのではないかと感じます！
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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インフルエンサーが好きな方にとっては、仕事上実際に関わることが多いのでおすすめです。また、部署ごとに仕事が違うので、もし他の部署にいきたい、などが希望があった際には部署の上司に相談にのってくれ、実現に向けて動いてくれます。
社員は仲良くコミュニケーションも取りやすい社風ではあります。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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自分でクリエイターの動画をディレクションしたい、自分のこだわりや個性をクリエイターの動画に活かしたい人は、クリエイターによっては実現が難しいです。
ワークライフバランスを重視したい人は不向きです。バディに関しては担当するクリエイターによって稼働時間や業務内容が異なったりするので専門的な知識が必要な場合もあります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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新しい会社・IT系・クリエイター企業というイメージから
自由度の高い個人プレイ中心の風土を想像しがちだが、
実際には
縦割りの組織構造があり、上司や同僚と連携しながら、他部署と調整して進めるスタイル。
雰囲気としては
スタートアップというより、老舗企業に近い組織運営。
クリエイターを支える立場として
属人性を抑え、組織として安定的に価値提供することが求められるため、
個人の裁量だけで完結する仕事は少ない。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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新しい会社という印象から自由度の高い個人プレーを期待すると、ギャップを感じやすい。実際には縦割りの組織色があり、上司やチーム、他部署との調整や合意形成を重ねながら仕事を進める場面が多い。そのため、即断即決で動きたい人や、承認プロセス・連携業務を煩わしく感じる人には不向きである。また、クリエイター業界＝自由というイメージが強い人や、個人の裁量で完結する働き方を求める人も違和感を覚えやすい。組織的で安定した運用を重視する会社だと言える。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分で裁量を持って働き、自分の意思と相手の意見の折衷を考えられる人は合うと思います。
理由としては、自分の意思を持って働きつつも、全員が折り合いをつけられる方法を模索しないといけないからです。
通常の企業とは違い、クリエイター、外部企業、社内と最低でも3者以上の調整が発生します。
その中で、どれだけ相手の気持ちを汲み取り、相手が腑に落ちることができるのか、という場面が何度も出てきます。
自分の意見を持ちつつ、会社、クリエイター、クライアントとの調整が柔軟な発想を持ってできる人であればすごく楽しく活躍できると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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決められたことを淡々とこなす、人は向いていないと思います。
理由としては、ある程度の最適解はありつつも、決められた業務を毎日こなすことはないからです。（ある部署もあるとは思いますが）
特にクリエイターさんと接する場合には、昼夜問わず連絡が来る可能性があります。
その中で、その連絡が緊急性の高いものなのか、高くないのか、緊急性が高いのであればどのように対応するのか、を判断し即座に動けないと難しいと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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頭も使うことも多いですが、体力勝負なところも多い現場でかなり身体的にきついときもあります。
ただ、そんなときでもクリエイターから「ありがとう」の言葉をかけていただいたり、大変な撮影をしているのはクリエイターなのにもかかわらず、バディへの配慮もしていただき支えあわないとなと強く思う時があります。
このようなことはバディをやっていないと経験できないことだと思いますし、やってて良かったなと感じる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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日常撮影の手配や片付けなど手配周りを進行させつつ、短・中期的なPJを進行させクリエイターのやりたいことや夢を叶えてあげられるように目の前の業務と少し先の未来に実現する業務を並行してこなしています。
普段の撮影でクリエイターと多くの関わりを持つためにコミュニケーションを意識的に行うこと、そこで得た信頼で新しいことや将来につながる1歩目を提案しています。信頼という残機を使って失敗をたくさんしましたが、失敗したからといって見放される環境・職場ではないので、やったことないタスクも自分なりにこなす意識をして日々取り組んでいます。
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入社前と入社後での仕事や業務内容へのギャップは？
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元々編集のみを行う部署にいたため、編集スキルをアップさせたい・自分の好きなことを活かして仕事をしたいという思いで入社しました。
実際、スタートアップしたばかりの部署だったこともありさまざまなクリエイターを担当させていただき、スキルの向上につながったと感じています。
その部署で挑戦したことの1つは、外部講師として社外の方と打ち合わせをし学生の方々へ編集を教えることです。自分自身アウトプットが苦手で、チーム内でも編集について聞かれても言語化がうまくできないなど悩むことがありました。そんな中で新しく外部講師として仕事をするチャンスが訪れたので多少不安ながらも今自分がどのくらいスキルを持っているのか知りたいという気持ちもあり、講師として業務を行わせていただきました。
不安ももちろんありましたが、社会人になって新たな1歩を踏み出すことや視野を広げることの大切さを知ることができ、素晴らしい経験だったなと今振り返っても思います。
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仕事の中で、自分が変化や成長できた経験は？
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編集部署からバディへローテーションしたことが1番自分を変化させた経験だと思います。
今までは編集だけやれたらそれで満足していたのですが、業務内容や将来のことを考えると果たして編集のエキスパートだけでやっていけるのか不安になったりすることがありました。
編集を軸に業務の幅を広げられるようになれば、様々な場所で活躍できると思い部署全体にローテーションできる機会の声かけがあった際に手をあげました。
編集部署にいた頃からクリエイターがどういう思いで撮影しているのか・YouTubeに対する熱意などを考えながら取り組んでいましたが、いざ撮影現場から立ち会ったり、準備などを手伝うようになってからはより一層YouTubeで活躍している方々へのリスペクトが高まりました。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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まだ知名度は低く荒削りなものの将来性があると感じてサポートしていたクリエイターが、大きく成長をして自分たちの夢を叶えたとき。とてもキラキラ輝く姿を見ているだけで涙が出そうなのですが、さらに彼らから感謝の言葉をいただいたとき、この仕事をやっていて良かった！と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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耳ざわりの良い褒め言葉だけではなく、現状の課題や、今は良いけどそのうち困るであろうことなど、ちゃんと本音を伝えるようにしています。一方的な批判にならないよう伝え方やコミュニケーション方法は慎重に考えますし、課題だけでなく解決策も一緒に提案できるよう、とにかく考えます。また、アナリティクスの数値に基づく提案をしたり社内の他メンバーにも意見を聞いてみたりと、独りよがりの意見にならないよう気をつけています。
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一緒に働く人の入社後の印象は？
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「若く優秀な人たちが働くUUUM」というイメージがあり、自身は30代後半になっての転職だったので、正直なところ入社前はちょっと怖かったです笑。
でも、入ってみるとあまり年齢や学歴職歴はどうでもよく、「この課題をどう解決するか？」をチーム全員でラフに話し合える、風通しの良い社風でした。上司部下は「偉い」とか「下」とかいうことではなく、役割整理のための組織という印象で、ちゃんと一般スタッフである私の意見を聞いた上でフィードバックをくれて、働きやすいと感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えや思いがあって、それを実現させるために具体的なアクションを取れる人。
自分の考えや見込みが浅く、実現プロセスに乗らなかった提案はこれまでたくさんありますが、提案したことに対して上長は必ずフィードバックをしてくれるため、自分次第で成長機会を掴めると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の頭を使いたくない、指示を待って指示通りに動きたい人。入社してほしくないというわけではありませんが、あまり楽しめないのではないかなと思います。
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きつかったこと、壁にぶつかった経験は？
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実現したいことはあったものの、社内に過去事例がなく進め方も分からず、自分でどう動いて良いか見当がつかないことがありました。ただ、幸い自分が思い描くゴールだけは社内で共感されたので、そこからはひたすら実現に向けて「上長や関係部署に意見を聞いて、それを実行する」「自分でできないことはできる人にお願いする」を繰り返す日々。自分では何もできず無力さや劣等感を感じていました。でも、「自分では何もできない劣等感」はただのプライド。そういう感情はいったん置いておき、ひたすら関係者のハブになって動きました。結果的に思い描いたゴールは形になり満足していますし、今後のための貴重な経験になったと思っています。
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その経験は、今の自分にどう繋がっている？
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誰もが自尊心を持っていますから、情けない思いはしたくないと思います。私もたくさん知ったかぶりをしてきました笑 でも、プライドを捨てると一気に世界が広がります。「分からない」「教えてほしい」と言ったとき、「そんなことも分からないのか」と言われたことはこの会社では一度もありません。もちろん自分で調べる、学ぶ姿勢は必要ですが、熱意があれば、きっと受け止めてくれる会社だと思います。
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