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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
全口コミ 536件
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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新しい取組を積極的に推進したり、自ら考えた取組を実現させたいと思う向上心のある方、また、短期間でも成長できる環境にいたい方には良い会社かと思います。
大小様々ですが日々多くの取組が動いている為、入社歴が浅い人でもプロジェクトの担当を任される場合もあります。また、担当部署にもよりますが、ある程度自らの裁量で新しい取組に挑戦することができる環境もあるため、アイデアを実現させるチャンスも多くあります。
新しい取組の推進を任されたり、アイデアの実現チャンスもあり短期間でも成長できる環境です。こういった環境を求められている方には良い会社かと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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指示を待ち、自ら積極的に動いて行かない人はあまり向かないと思います。
トレンドの移り変わりや市場の変化が激しい為、新しい取組も日々たくさん生まれ動いています。自らその変化をキャッチし、積極的に動き各所へ働きかけ推進していかなければならない為、変化を受け入れられず積極的に動けない人はアンマッチになってしまうと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、変化が前提の環境で「正解のない課題」を楽しめる人にとって良い会社だと思います。クリエイター・視聴者・社内の複数部署など関係者が多く、利害調整やコミュニケーションを重ねながら最適解を作っていく仕事が中心になります。その分、企画〜制作〜運用〜改善まで一気通貫で関われたり、自分の提案が成果（数字や反響）として返ってきやすい点が魅力です。スピード感を持って試し、学び、改善できる人ほど成長機会が大きい環境だと感じます。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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一方で、業務範囲や評価基準が明確に決まっていて、ルール通りに運用することに安心感がある人はアンマッチになりやすいと思います。状況が変われば方針や優先順位も動くため、曖昧さや想定外への耐性が必要です。また、対人折衝が多いので、調整や相談・報連相が負担に感じる人、短期で「これをやれば必ず成果が出る」という型を求める人にはストレスが大きいかもしれません
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、「正解が決まっていない環境を楽しめる人」「変化の早さを前向きに捉え、自ら考えて動ける人」にとって良い会社だと思います。
クリエイターや市場環境は日々変化しており、決まったマニュアル通りに進めるだけでは価値を出し続けることが難しいため、自分なりに仮説を立て、試行錯誤しながら最適解を探せるスタンスが求められます。
また、社内外を含めて関わる人の数が非常に多いため、相手の立場や背景を理解しながら調整・推進できるコミュニケーション力を持つ人にとっては、大きく成長できる環境だと感じます。
「クリエイターの可能性を最大化する」という共通の目的に向かって、粘り強く向き合える人にとって、やりがいのある会社だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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一方で、「業務範囲や役割が明確に決まっていないと不安になる人」や、「変化よりも安定を重視したい人」には、アンマッチが起きやすいと感じます。
UUUMでは、想定外の調整や急な判断を求められる場面も多く、状況に応じて柔軟に動くことが求められるため、決まった型や前例だけを重視するスタンスだと負担に感じてしまう可能性があります。
また、成果がすぐに数字として表れない業務も多いため、短期的な結果だけを強く求める人や、自分の役割を限定的に捉えてしまう人にとっては、評価ややりがいを感じにくい場面もあると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、特定のスタンスの人だけに向いている会社というよりも、比較的どんな志向の人にもフィットする可能性を持った会社だと思います。
会社全体で見ると事業や業務の幅が非常に広く、企画・営業・制作・管理・サポートなど多岐にわたるため、自分の強みや興味に合う業務に出会える可能性がある点は大きな特徴です。一方で、実際の働き方や求められる役割は部署やチームによって大きく異なるため、「どの部署で、どの役割を担うか」が相性を左右する部分もあると感じます。
また、働き方についても一律ではなく、仕事にしっかり打ち込みたい人も、プライベートとのバランスを大切にしたい人も、それぞれのスタイルを選びやすい環境だと思います。自分の志向を理解した上で、周囲とコミュニケーションを取りながら働ける人にとって、柔軟性の高い会社だと感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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・社会に対して前向きな影響を与えたいという想いを持っている人
・人の幸せや成長に関わることに、やりがいや充実感を感じられる人
・相手の気持ちや立場に寄り添いながら物事を考えられる人
・安定だけでなく、新しい挑戦や変化を楽しめる人
・状況の変化に応じて、柔軟に対応できる人
（業界の動きや、業務進行中の想定外の出来事なども含めて）
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UUUMに合わない人はどんな人？
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・自分の考えや意見を発信することに、やや慎重なスタンスの人
（変化のスピードが速い業界く、現状維持が難しい環境のため、状況に応じて自ら動き、積極的に関わっていく姿勢が求められる）
・ワークライフバランスを最優先に考えたい人
（土日や早朝・深夜を含め、状況に応じた対応が必要になる場合があります）
・評価基準が明確に数値化されている環境を重視したい人
（評価が担当業務の状況に左右される側面もある）
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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エンタメ、YouTube動画、インフルエンサーが関わっているコンテンツが好きな人でクリエイターのことを理解できること、理解しようとすることができるひとにとっては良い会社
テレビ業界のエンタメとは異なるエンタメ要素があり、
幅広くインフルエンサーと仕事をしたい人にとっては面白い仕事です
この仕事をしていてやりがいを感じることが多く、
自分がやって欲しいことや提案したこと（クリエイターがやりたいことが前提）がYouTube上やクリエイターを通じて実現できる可能性があるため、そういった人と仕事をしたければ、良い会社だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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YouTubeを中心としたSNSを日常から見ていない人
トレンドや業界のことを理解できないことがあるため
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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新しいことに積極的にチャレンジができるような人はこの会社に合うかと思います。
また、他部署との連携が必要になる業務が多いため、コミュニケーション能力が高い方や、人と話をするのが好きな方が楽しめる仕事です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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全体的にスピード感を求める仕事が少なからずあるので、他の業務含めて臨機応変に対応する能力がないと、辛いなと感じてしまうかもしれません。
業務によっては、他部署とのコミュニケーションを必要とすることがあるため、不定期に会議を行ったりすることも多いです。そのため、自分の思い通りにスケジュールを組みたい、という方は合わないかもしれません。
また土日でも業務連絡が来ることもあるので、ストレスに感じてしまう方は厳しいかと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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エンタメに対して、ファンの気持ちを持ちつつそれ以上にビジネスの視点に繋げられる人にとってはいい会社だと思います。担当するクリエイターさんが今まで以上に活躍するにはどうゆう案件を受けるべきなのか、どうゆう指針を示すべきなのか、クリエイターさんの利益が一番大きくなるのに自分の価値をどう提供すればいいのかなどを常に考え続けれる人にはとてもマッチする会社だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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自分の生活を最優先にしたい人には合わないかもしれません。
個人的にはクリエイターさん主体で仕事が回っていると思っているのでクリエイターさんに合わせて休日や深夜にも仕事がある場合もあると思います。そういう働き方を好まないなら合わないと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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昭和的な考え方ではなく、柔軟に現代にあった考え方ができる人。
人に干渉や束縛をせず自立して仕事ができる人。
自由に働きたい人。
エンタメに興味をもって新しいエンタメを生み出したいと思っている人。
最新のエンタメが好きな人。
新しいことを取り入れることに抵抗があまりない人。
もともとブラック企業につとめていた人。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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頭がかたい昭和的な考えをずっともち続けている人。
コンプライアンス的にはずれた考えをもちそれを上司に言えない人。
自分自身でスケジュールを組み、動けず、指示待ちの人。
0→１の提案ができない人。
リスクヘッジができない人。または、意識は低い人。
人のために動けない人。
自分が目立ちたいという意志がある人。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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主体的に動けて、柔軟な働き方ができる人に向いている会社だと思います。
特にバディ職は、常にクリエイターに合わせて動く必要があるため、業務の特性上、時間が不規則になることもあります。
そのような中でも、定時後の連絡や対応を前向きに捉え、自分で時間を調整しながら働ける人であれば、無理なく続けられる環境だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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指示されたことをそのままこなす働き方を好む人や、決まった作業を繰り返すことに安心感を持つ人にとっては、あまり向いていない環境かもしれません。
また、YouTubeに限らず、他のSNSやテレビなどのエンタメ、クリエイターコンテンツに日常的に触れる機会が少ない、もしくはあまり関心がない場合は、クリエイターとの会話が広がりにくく、仕事への理解や楽しさを感じにくい場面もあると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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柔軟な思考力や発想力があり、正解のない仕事を楽しめる人が向いている会社だと感じます。
担当するクリエイターごとにジャンルや性格、価値観が大きく異なりますし、他社プラットフォームを活用したマネタイズが主軸となる中で、アルゴリズムやトレンドも日々大きく変化します。
そうした変化の激しい環境の中で、柔軟な発想で企画を考え、試行錯誤しながらトライアンドエラーを繰り返せる人は、クリエイターからも信頼され、重宝される存在になれるのではないかと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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どの部署においても、自分自身の名前が成果と結びついて直接表に出る機会はあまり多くないため、自分の成果を目に見える形で実感したい人には、物足りなさを感じる場面があるかもしれません。
たとえば自分が考えた企画が成果につながった場合でも、その結果はクリエイターの数値や実績として世に出ることになります。
裏方の立場である以上、ある程度仕方のない部分ではありますが、自分の名前や個人の実績が残りにくい環境でもあるため、そうした点に達成感や評価を強く求める方にとっては、やりがいを感じにくくなってしまう可能性があると感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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ソフトスキルが高く、チームワークやシナジーに重きをおく人にとっては気持ちよく働ける環境だと思います。部署をまたいだコミュニケ―ションやプロジェクトチームで動くことも多いからです。
人が良いと感じている社員が多い印象です。
また、エンタメ企業のためオンオフが連動している人にとっては趣味や興味関心を仕事に活かしやすくやりがいを感じやすいと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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ハードスキルに特化したキャリアを目指す人や部署内外の人とコミュニケーションを取らず黙々と働きたい人にとっては、他部署の動きなど気にすべきことが多くストレスに感じる可能性があります。
また、YouTube等SNSを中心とした情報感度が高い人とコミュニケーションを取る機会が多いため、オンオフをはっきりつけたい人にとってはYouTubeやエンタメコンテンツを見ている前提の会話やトレンドについていくことに対してストレスを感じる可能性があります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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エンタメが好きで、ジャンルを問わずさまざまなエンターテインメントを
「面白い」と受け取り、理解しようとできる人にとって、相性の良い会社だと思います。
若手のうちから裁量を持ち、自分の力で活躍したいと考えている人にとっては、
チャンスの多い環境です。年次に関係なく、大きな仕事を任される場面も多いため、
受け身ではなく、自ら考え、行動し、引っ張っていく姿勢が求められます。
その分、体力や粘り強さは必要ですが、困難な状況も成長の機会として捉え、
前向きに取り組める人には、大きなやりがいがあります。
向上心を持ち、「もっとできるようになりたい」「経験を積みたい」と
自分自身を高め続けられる人にとっては、若いうちから濃い経験を積むことができます。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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日々の業務を安定したリズムで、決まった作業を丁寧に積み重ねていく働き方に
やりがいを感じる方にとっては、当社の環境は少し性質が異なるかもしれません。
エンタメの仕事は、予定外の出来事や急な変更が発生することも多く、
状況に応じて柔軟に動く場面が求められます。
またルールや規則がはっきりとなく、その都度新しいアイデアを求められるケースもあります。
そのため、あらかじめ決まった流れや役割の中で力を発揮する働き方を
大切にしている方には、負担に感じることもあると思います。
また、働き方のスタイルとして、生活のリズムや安定性を重視し、
オン・オフの区切りがはっきりした環境を求める方にとっては、
ギャップを感じる場面があるかもしれません。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分が思い描くビジョンがある人が楽しく学びながら働ける会社だと思います。
理由は、仕事においてもプライベートにおいても部署間の垣根を超えてコミュニケーションがとりやすく、自分が持っていない知識をインプットしやすい風通しの良い環境だからです。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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逆にビジョンがない人は合わない気がします。
職種柄、新しいことを常に追い求めていく環境で働くことになるので、あまり未来のことに興味がなかったり現状維持を望む人にはつまらない職業だと思います。
自分も現状維持が良いと思ったこともありますが、芯の部分でこうなりたいという目標がずっとあるので、自分がUUUMで学びたいと思う限りはUUUMという環境で頑張りたいと思っています。
それがない人は、UUUMがというよりエンターテイメント業界にアンマッチなのではと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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年齢や分野に捉われることなく、より良いアイデアを導ける好奇心のある人。
クリエイターや周りの部署がいてこその仕事であることから、自分発信ではないトラブルやイレギュラーなどが日常的に発生する。その状況を楽しみながら働くことができる人が向いているのではないかと考える。また、自分の趣味や業務範囲ではない分野の情報収集を拒むことなく、とりあえず見てみよう知ってみようというスタンスの人が強いと思う。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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規則的な業務が得意で、イレギュラーが苦手な人。
周りに左右されないような淡々と行う業務を好む人、また自分の中で完結する他部署との関わり合いやコミュニケーションを苦手と感じる人であれば、苦痛に感じる瞬間を多々あると思う。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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ワークライフバランス重視という考えの人
エンタメ業界の中にはさまざまな会社があると思いますが、その中でトップクラスで勤務時間や勤務環境が整っている会社だと思います。
たくさんの部署があるため、自身のスキルも活かしやすい組織となっています。
育児や介護などの要因での時短勤務や、フレックスやリモートでも勤務可能なので年齢を重ねていく中で予期せぬ事態が起きても変わらず働きつつ蹴ることができると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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個人の力で結果を出したい人
社員数もかなり多くなってきたので、部署単位、チーム単位で動くことも重要とされています。
また、個人の成果であってもいかに他の社員に共有できるか、ルール化して会社の財産にできるかが大事という社風なので、個人主義が過ぎると窮屈に感じると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分自身で自走して学ぶ意欲のある人には向いてます。新しい考え方に触れたり、自分の引き出しを増やしたいと思っている人はぜひチャレンジしてもらいたい環境です。コミュニケーション能力が高い人材は向いてる会社だと思います。
手を挙げたらチャンスは巡ってくる環境だとは思います。自分がやるべきことを明示して進める人は是非チャレンジしてみてください！
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UUUMに合わない人はどんな人？
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こだわりが強く頑固な人には向いていないかもしれません。また決められた仕事をこなしたい人は向いてないです。自分自身で考えることや正解のない問題を考えるのがストレスになってしまうことがあると思います。
エンタメやクリエイティブに触れることが苦手な方には向いていない職場だも感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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ジャンルは問わないが、SNS（特にYouTube）が大好きな人。それを踏まえて、自分から提案ができる人。
また、バディ職は担当のクリエイターの伸ばし方や社内/社外の調整を行うゆえに優先事項を都度調整しなければならない。上司に管理されるのではなく、自分で自分の管理ができる人や自由度の高い職に就きたい人が楽しく働ける会社だと思う。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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受け身な人。フットワークが重い人。
自分の好きなことやクリエイターの好きなことを追求できる/追求したいというモチベーションが無ければ、特にバディ職は苦痛に感じると思う。
また、社内社外ともに積極的なコミュニケーション姿勢が必須のため、内向的でも人と関わることが好きでないとこの会社との親和性は低いと感じている。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分の意見は持ちつつも、相手の意見を柔軟に取り入れられる人が良いかなと思います。取引先やクリエイター、社内と意見を交わしながら、お互い良い案で進めることが必要になる場面が多く発生するので、自分の意見だけでなくさまざまな意見をポジティブに考えられる傾聴力のある人があっているのかなと思います！
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UUUMに合わない人はどんな人？
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UUUMでというよりかは、この職種に限ってかもしれませんが、SNSは完全にプライベートで楽しみたいという人は合わないのかなと思います。トレンドを抑えたり、業界理解のために、SNSを見る際にどうしても仕事を意識せざるを得ない瞬間があるので、そこが苦痛になる、オンオフをしっかり切り替えたいという方には難しいのかなと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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小さい頃から強い好きなこだわり、趣味などある方、自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、楽しく仕事ができるのではないかと思います。
また、まだまだ整っていない部分もあるので、いい会社に入りたいではなく、いい会社を創りたいと考えている方がいいと思います。声をあげたり、新しい取り組みを始める文化はあるので、どうしたら会社をよりよくしていけるか考え行動できる方に適した環境ではないかなと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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「完成された仕組みやルール」の中でのルーチンワークを好む方や、受け身の姿勢で指示を待つタイプの方は、ミスマッチを感じる可能性が高いと思っています。
歴史ある大企業のような固定化されたフローがすべてに存在するわけではなく、プロジェクトごとに最適なルールを自ら構築していく場面が多くあり
制度面を含め、未整備な部分を「課題」としてネガティブに捉えるだけの方は、フラストレーションが溜まってしまいそのような方は合わないのではと思います。
反対に、その「余白」をチャンスと捉え、「組織づくりそのものに携わりたい」というマインドを持てない場合、スピード感のある環境や変化の激しさを「過ごしにくさ」として感じてしまうのではないかと思います。
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