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口コミ 536件
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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
全口コミ 536件
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、決まった正解がない中でも「じゃあどうするか」を考えるのが苦じゃない人に向いている会社だと思います。日々の仕事では、思った通りに進まないことも多く、正直悩む場面もありますが、その分チームで相談しながら方向性を決めていける環境があります。まずはやってみて、うまくいかなければ次に活かす、という考え方が共有されているので、挑戦すること自体を前向きに捉えられる人は働きやすいと感じます。クリエイターと関わる仕事でも、数字だけでなく人そのものを見る意識があり、人と話すことや関係性を築くことが好きな人には合っている会社だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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一方で、常に明確な指示や答えが用意されていないと不安になる人や、変化の多さに強いストレスを感じてしまう人には、少し大変な環境かもしれません。業界的にもスピード感があり、予定通りにいかないこともよくあります。その中で、自分の担当だけをきっちりこなしたい、という意識が強すぎると、動きづらさを感じる場面が出てくると思います。周囲と相談しながら柔軟に進めることが苦手な場合は、アンマッチになりやすいと感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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良い意味で自我がある人だと思います。
柔軟に物事を捉えて考えることができ、先走りせず俯瞰して物事の進行に携われることは基本的に大事ですが、とにかく自分はこうしていきたいという考え方だったりをしっかり持つことができる人は合っていると思います。
結局何かが動くときは人の想いだったりするので、やり切る力を発揮したい人は良いと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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誰でもできる仕事で満足してしまう人、意志を持って仕事ができない人です。
関わる業務で何故自分が携わっているのかの理由を作れないとやっていて楽しくなく、誰でもできる仕事になってしまいます。
「自分が関わるからこうなる」という結果を追い求めて仕事することが何においてもスタートラインとして大事だと思います。
時には嫌われる勇気も大事です。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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向上心、やる気のある人。新しいことをしたい人。
人と関わることが好きな人。
理由：時代に合わせて新たなことに次々と取り組むため。また、会社として人と人とのコミュニケーションの場を設けていただけるため、ランチや飲み会などを多くのコミュニケーションの場所が与えられるため。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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ずっと同じ作業をしていたい人、変化が苦手な人。
人とのコミュニケーションが苦手な人。一人でひたすらに黙々と作業をしていた人。
理由：臨機応変に対応することが多く、新たな取り組みや飲みの場の開催が多いため。一人だけで完結するような部署や作業が少なく、どの立ち位置であっても縦や横のつながりで人と作業や連携をする必要が出てくるため。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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エンタメが好きな人。世の中のトレンドを追うことが好きな人。
YouTubeクリエイターをサポートする上で世の中のトレンドを把握することは
重要になるのでそこを楽しんでできる人には良い会社だと思います。
担当するクリエイターにもよりますが、動画のサポートやメディア等への出演を通じて
エンタメの最前線とその裏側が見られる面白さもあります。
また、フレックスやリモートワークなど自由な働き方ができることも魅力です。
そういった環境の中で自身できちんとタスクを管理して推進できる人には良い会社だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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特定のクリエイターが好きで、それを理由に入社したい方。
必ずしも担当するクリエイターが自身の興味のある方になるとは限りません。
担当クリエイターのことを理解してサポートできるマインドが必要です。
サポート内容や求めることもクリエイターごとに異なるのでそこに柔軟に対応できる能力が求められます。
また、同行やクリエイターへの対応で土日や深夜に対応が発生することもあります。
土日に働いた分は平日に休みを取ることも柔軟にできる会社ですが、
突発的な対応や土日に仕事が入ることは覚悟いただく必要があると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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前向きに従事できる社員
正解がない職種のため何事にも前向きに、そして自分ごと化して考えられる能力が必要。
また、コミュニケーションがマストになってくる＆相手によって伝え方を変えるなど柔軟な対応も必要である。
逆に前向きに従事できる社員であれば困難もクリエイターとともに乗り越えられると思う。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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能動的に行動できない社員
まさに合う人と逆の考え方になる。クリエイターから言われたことをこなすだけであればただのメッセンジャーなのでそういう人は合わないと思う。
常に先回りして頭を回らせて考える必要があるのでその辺は意識する必要がある。
正解が見つけづらい職種のため、型にはめて考えたい人にとっても厳しいかもしれない。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自由に休みを取って働きたい人
理由：フレックスや有給が取りやすい
幅広い業務に携わりたい
理由：チャンネルコンサルがメインとなりやすい事務所が多い中で、グッズ制作、イベント、営業、楽曲制作などなど、多くの業務を他部署と連携して進めたり、規模感によってはバディのみで進めることも多い
リモートワークがしたい人
理由：業務内容的にリモート業務がしやすく、人によっては月数回の出社のみでOKな人もいる
夜型の人
理由：定時開始が遅く、フレックスも使えるため自分の生活リズムで仕事をしやすい
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UUUMに合わない人はどんな人？
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プライベートと仕事をはっきり分けたい人
理由：休みの日にも連絡が来ることはある、また身の回りのエンタメが業務に繋がるため
他人とのコミュニケーションを避けたい人
理由：社内交流が多く、そこから生まれる業務も多いためコミュニケーションが苦手だと難しい
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、風通しの良い、仲良い人が多い会社だと思っています。
そのため、人と関わることが好き、新しいことを率先して提案していく人や、面白いことに率先して取り組もうという姿勢のある人が向いてると思います。
基本「人」を商材にしていることが多いので、人と会話することが好きで、バディに関してはどういうことを相手がしたいのかを考えながら仕事できる人が良いかなと思います。
会社自体イケイケってわけではないですが、基本面白い人が多いなぁと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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臨機応変に対応できない人、もしくは計画通りに仕事に取り組みたい人、エンタメがそこまで好きじゃない人は、あまり興味の湧かない会社だと思います。
バディになりたい場合は、突然何か発生することが多いので、フットワーク軽い人の方が向いていると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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どの部署でもクリエイターファーストでの動きが多いため、クリエイターに対してリスペクトがある人にとって良い会社だと思います。また、社歴に関わらずメリットを感じられる企画は通りやすい風通しの良い社風があるので、自分の「やりたい」を実現しやすいです。環境面では、フレックスやリモートワーク等働きやすい環境が整っているため比較的どんなライフスタイルの社員でも無理なく働けられるかと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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動画クリエイターやエンタメに興味がないとしんどくなってくるかもしれません。ただし、世の中にある動画コンテンツの種類は無限大なので、なんでもいいので好きなことや強みを持っていれば活かせる場面が出てくるとは思います。楽しむ姿勢が大切です！
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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業界的にプラットフォームや流行の移り変わりが速く、次々に新しい情報が生まれてくるので、そういった変化を自らキャッチアップしに行くことができ、その変化自体を楽しむことができる人にとって、向いている会社だと思います。
また、関わるステークホルダーが多く、立ち位置によってクライアントが変わるので、全体を俯瞰し、利害構造が多極化している環境でバランス良く関係調整ができる人も向いている職場と言えるかと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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向いている人の反対で、変化の多い状況下がストレスになってしまったり、新しい情報や流行を追っていくことに疲れてしまう人には向いていないかもしれません。
バディの職種ですと、突発的な業務や柔軟な勤務時間に対応する必要があるので、シフト通りに働きたい方はアンマッチになってしまうと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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変化の激しいエンタメの最前線を楽しみながら、クリエイターと肩を並べて『新しい遊び』を自分から仕掛けていける、自立したプロ意識のある人。
「会社に育ててもらう」というよりは、カオスな状況すら面白がって、自ら動いて形にできちゃうようなタイプが輝ける場所だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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『正解』や『マニュアル』を求めて、受け身で働きたい人はアンマッチになるかもしれません。
エンタメの世界は変化が激しくて正解がないので、指示を待つタイプだと、現場の泥臭さやカオスなスピード感に振り回されて、『正解』や『マニュアル』を求めて、受け身で働きたい人はしんどくなってしまうと思います。
また、「好きなYouTuberの近くにいられれば満足」という人も。あくまでビジネスであり、高い成果と主体性が求められる実力主義の側面がありますので「ファン」ではなく「ビジネスパートナー」としての意識が必要です。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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やりたいことが明確に固まっている人がいいです。
自分がどういう場所でどんな風に働きたいか方針を示せば、上長を含め組織として真剣に向き合ってくれるので、自分からチーム・グループへ徐々に発信していくことも大事になります。
あとはエンタメの会社になるので、日々様々なエンタメに触れている人だと働いていて楽しいと思います。
自分の「好き」が仕事になる会社だと思うので、向いている人にはとことん向いている会社だなと働いていて感じます。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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自分の軸や意見を持ってない人にはアンマッチになる可能性があります。
働き方や組織での在り方含めて、良くも悪くも自分次第で働く環境が大きく変わるので、チャレンジ精神や向上心があまり無い方には向かないかもしれません。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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・エンタメが好きな人。華やかな仕事の裏側はだいたい体力的にも精神的にもキツいことが多い傾向なので、それでも前向きに働けるかどうかは、結局のところエンタメが好きかどうか次第だと思います。そうじゃないと突き詰められないし、逆にエンタメ好きであれば、心踊る瞬間や胸が震えるほど感動する瞬間、充実感に満たされる瞬間が必ずあると思います。
・自立人材であることが求められるので、自分で考えて進めていきたいスタンスの人はマッチすると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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・指示されないと動けない人は、会社から求められている「自立人材」とは言えないので合わないと思います。
・部署や職種によりますが、バディはどうしても深夜や休日稼働が多いので、絶対に土日祝日は休みじゃないと嫌な人や深夜稼働が絶対に嫌な人には厳しいと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは裁量が高く、自分のやりたいことや挑戦したいことに対して、手を挙げれば任せてもらえる環境だと感じています。そのため、自分なりに実現したいビジョンや理想像を持ち、主体的に動ける人にとって非常に合う会社だと思います。
決められた正解が常にあるわけではなく、自分で考え、試行錯誤しながら最適解を探していく場面が多いため、変化を前向きに捉えられる人や、責任を伴うチャレンジを楽しめる人ほど力を発揮しやすいと感じます。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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一方で、目標を持たずに指示待ちで仕事を進めたい人や、評価や成果に対して受動的な姿勢の人は、アンマッチになりやすいと感じます。UUUMでは目標設定とその達成度が評価に直結するため、自ら考えて行動する意識がないと、仕事のやりがいや成長を感じづらくなってしまうと思います。
また、変化のスピードが早い環境のため、業務内容や役割の変化を負担に感じやすい人にとっては、ストレスを感じる場面も多くなる可能性があると考えます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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指示されるより自分でやり方を考えたい人に向いていると思います。全て自分の好きなように進められるわけではないですし、指示通り動かなければいけない場面ももちろんありますが、対クリエイター業務ということもあり、多角的に考えて柔軟に動く能力が必要とされる場面がかなり多いです。簡単ではありませんが、自分が考えたこと・判断したことがクリエイターの成功に繋がることもたくさんあります。そういう時はクリエイターと同じ目線で喜びを分かち合えるので、達成感もひとしおです。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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プラットフォーム自体もそこで発生するトレンドも常に動いているため、自分で考えて動く・判断する能力が必要なことが多いです。そのため自分で判断するより指示された方が働きやすいという人にとっては難しい職場かもしれません。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、人（特にクリエイター）を中心に考え、長期的な価値を一緒につくっていきたい人にとって良い会社だと思います。
理由として、UUUMは単なるマネジメント会社ではなく、クリエイター一人ひとりの個性や強みを活かしながら、企業や社会とのつながりを広げていく役割を担っているからです。
また、YouTubeをはじめとするプラットフォームやトレンドの変化が激しい業界の中で、正解がない状況でも試行錯誤しながら前に進む姿勢が求められるため、変化を前向きに楽しめる人や、柔軟に考え行動できる人に向いていると感じます。
加えて、クリエイターや社内外の関係者と密に連携しながら仕事を進める場面が多いため、コミュニケーションを大切にし、相手の意図を汲み取りながら動ける人にとっては力を発揮しやすい環境だと思います。
さらに、状況に応じて迅速な判断や対応が求められることも多いため、スピード感を持って行動し、必要に応じて軌道修正できる人や、裏方として支える立場であっても、クリエイターやチームの成功を自分ごととして喜べるようなサポートマインドを持った人にとって、やりがいの大きい会社だと感じます。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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決まった正解や安定したルーティン業務だけを求める人にはアンマッチになってしまう可能性があると思います。
業界自体の変化が早く、業務内容も流動的なため、「言われたことをそのままこなしたい」「環境の変化はできるだけ避けたい」というスタンスだとギャップを感じやすいからです。
また、成果がすぐに数字として表れにくい場面も多いため、短期的な結果や評価のみを重視する人や、クリエイターとのコミュニケーションにあまり関心を持てない人は、やりづらさを感じてしまうと思います。
加えて、慎重すぎて意思決定に時間がかかってしまう人や、情報共有を後回しにしてしまう人も、スピード感のある環境ではアンマッチになりやすいと感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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前例がないことを面倒ではなく面白いと思える人
仕組みが整っていない状態でも、自分で考えて動ける
指示待ちではなく、「これやった方が良くないですか？」と自発的に動ける人
目の前の数字や成果だけでなく、中長期でどう育てるかを考えられる
クリエイターやIPを消費物ではなく、一緒に育てる存在だと思える人
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UUUMに合わない人はどんな人？
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前例がないことは不安だから、なるべく避けたい
クリエイターを商品として割り切って扱いたい
クリエイターやタレントへのリスペクトが薄い人
人の人生を軽く扱ってしまう人
だと思います。
どこまでいっても人と人の仕事なので、
どれだけ人のために動けるか思いがあるかだと思います。
楽に正解をなぞりたい人は向いていない気がします。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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考え方が柔軟な人、臨機応変に動ける人は向いていると思います。
年齢や勤続年数などに関係なく、良いアイデアや意見などは通りやすいです。
待ちの姿勢の人よりも、自ら動けるタイプやアイデアが出せるタイプの方に向いています。
わからないことや初めての事象を楽しめる方は、充実した仕事ができるとおもます。
働き方なども基本的に自由度が高いです。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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全てルール化された答えが欲しい人や、指示が欲しい人には難しい部分が多いかと思います。
答えがない仕事に当たることが多いので、調べる力やアイデア出しを求められる機会が多いです。また、休みは取れますが仕事の時間なども不規則になりやすいのでカレンダー通りや定時の仕事を求める人には合わない部分が多いかもしれません。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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やりたいことが明確な人が入るといいと思います。
様々なジャンルから転職されてきた人がいるので、実現のためサポートをしてくれる人が多くいます。
具体的にこうしたい、こうなりたいという野望というか、そういった叶えたいものがある人が向いていると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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やりたいことがない人にはちょっとしんどいかもしれないです。
言われたことをやるだけでは、クリエイターにとってホスピタリティが足りなくなりますし、そもそも半年に1回の目標設定がかなり困難かなと思います。
また、なんとなく働いている人にとっては、担当するクリエイターによっては、
忙しさに見合わないなと思ってしまうことがあるかもしれないです。
あとは、自分のペースで仕事をしたい人も向いていないかもしれないです。
突発的な現場や電話対応などが発生するため、のんびり働きたい人の場合、最初は頑張れても後から苦しくなってしまうかもしれないです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分で仕事を取りに行ける人や状況の変化に臨機応変に対応できる人が向いている会社だと思う。
というのも、YouTubeという業界やエンタメという業界のトレンドは1週間ごとに変化していくものとなりそのような流れに常に対応していく必要があるためである。
また、業界自体がまだ新しく、年々新しい取り組みが行われている環境なので、2〜3年先を予測して自分で新しい取り組みを行ったり、これまで力を入れてこなかった業務に力を入れていく必要があるため。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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働くやりがい＝給料の人はあまり向かないと思う。
その理由は大手に比べると給与自体は少なく、ボーナス額も期待しているほどではないため。
しかし、やってきたことはしっかりと評価される会社であるため、成長を求めたい人にとっては適していると思う。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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変化の速い環境を前向きに楽しめる人にとって、とても相性の良い会社だと思います。
トレンドや状況が頻繁に移り変わる中でも、その変化を前向きに捉え、柔軟に考えながら試行錯誤を重ねていける人であれば、日々の業務にやりがいを感じながら成長していける環境だと感じます。
また、クリエイターを主役として尊重できるスタンスを持っている人にも向いていると考えます。自分が前に出ることよりも、クリエイターが最大限に力を発揮できるよう、裏側から支えることに価値や達成感を見いだせる人にとっては、非常に魅力的な環境だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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変化や曖昧さに強いストレスを感じ、常に決まった正解や安定したルーティンを求める人にとっては、アンマッチになりやすい環境だと感じます。
また、スピード感よりも完璧さを最優先してしまう場合、状況に応じた柔軟な判断が求められる場面で難しさを感じてしまうこともあるのではないかと思います。
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