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口コミ 536件
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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
全口コミ 536件
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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自由度が高い、新人でも意見が通りやすい
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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会社の風通しの良さ、上司と部下の中の良さ、
社員が若いと思います
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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・フレックス制度
・稟議のスピード
・社員の風通し
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス制度
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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人とのコミュニケーションを大切にしているところ。それが顧客（クリエイター/他企業）だけでなく社員の考えや行動の自由さを尊重しサービスを創っているところ。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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普段働く中で、最も「うちの会社らしさ」を感じるのは、社員のパフォーマンスを最大化するための自由度の高さと、圧倒的な風通しの良さです。前職の大企業から転職してきた際、良い意味で一番ギャップを感じた部分でもあります。
特にそれを実感する、お気に入りの制度や作業環境がいくつかあります。
クリエイターに寄り添える「フルフレックス制」
担当するクリエイターによって稼働する時間帯はバラバラですが、フルフレックスのおかげで相手のペースに合わせて柔軟に対応できています。スケジュールを自分でコントロールできるため、非常に助かっています。
クリエイティブに没頭できる「デスク環境」
全デスクにモニターが完備されており、動画チェックなどの細かな作業も大画面で効率的に行えます。フリーアドレス制も導入されているため、上長や経営層とも驚くほどラフにコミュニケーションが取れる環境です。
自然と会話が生まれる「独自の福利厚生」
「飲み物無料」や「ランチ手当」があることで、部署の垣根を越えた社内コミュニケーションが自然と活発になっています。また、用途の縛りがない「バディ手当」は特に魅力的な制度です。トレンドを把握するためのインプットや、クリエイターの愛用品を実際に試す費用として活用でき、そこで得た知見を次の企画提案にそのまま活かしています。
こうした「自由でフラットな環境」と「コンテンツへの投資を惜しまない姿勢」の掛け合わせこそが、まさに私たちの会社らしさだと日々実感しています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ランチ手当があるところにUUUMの人の繋がりを大切にしている思いが表れていると思います。全く違う部署の人でも、誰かの繋がりで紹介してもらって、ランチ手当があるからこそどこか食べに行こうとなりやすいのが、素敵なポイントだと感じています。リモートは自宅で済ませられるため楽ですが、出社すると人と会えたり話したりできるので、仕事をする上でのリフレッシュにもなってとてもいいと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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・世間での流行に敏感な人たちが多いからこそ、年次関係なく共通の話題が多く、価値観も最新なかたちで常に更新されているように感じる。
・社員それぞれに趣味や熱くなれるものがあり、またこれまでに関心のないものだったとしても、好奇心を持って新しく知ろうとする姿勢の人が多い。(人の好きなものに興味を持ってくれる)
・地方から上京してきた身からすると、実家からも業務ができるリモートはとても有難い
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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役職者が現場の仕事に入っていくことや、横軸プロジェクトが多くあること。
役職者の段階が多くないので、決済者と現場のコミュニケーションがとりやすく、課題解決をスピード感持って進めることができます。
フレックスの文化が確立されているので、忙しい時期と落ち着いた時期のバランスがとりやすいです。
残業することが正義とされていないので、休むこと自体のハードルは高くないと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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・ルーティンワークばかりだと退屈してしまう人。
→日々行う業務が常に新鮮で変化に富むため、変化に対応することが好きな人が向いていると感じる。
・前例にとらわれすぎず、守破離を意識しながら適切に型破りな選択ができる人
→ナマモノな業界・環境ではあるため、前例にとらわれすぎると歩みが遅くなってしまう。トライアンドエラーをスピード感持って繰り返して正解を導けるかが重要。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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・型にはまって自主性に欠いている人
→ルーティンワークがないので、自分から動き出さないと事態が好転しないため
・日々あたる業務を楽しむことができない人
→私生活と業務を完全に切り分けて、ある種義務として働いている人には合わない可能性が高い
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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私は入社してまだ間もないですが、楽しいことに対して、真面目に取り組むのが好きな人は向いているのではと思います。あるいは、変化に対してストレスを感じるのではなく、ワクワクできる人。単純にYouTubeが好きな人。右にあるものを左に移すだけで満足するのではなく、解体したり逆さまにしたり投げたり、あえてそのまま右に置いたままにしてみたり、あらゆる可能性を考えることが好きな人など。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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私はまだ入社して間もないですが、自身の信念や軸を持つことが大切なことであるのは前提として、自分軸に固執しすぎてしまう人はUUUMとマッチしにくいようなイメージがあります。 日々、予測不能な事態に直面する場面が多い中で、時として「自分なりのこだわり」は「可能性を遮るブレーキ」になりかねません。YouTubeという変化し続ける無形のプラットフォームに立って仕事をする覚悟を持つことが必要なのだと感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは「面白いものを作りたい」という純粋な思いを形にできる環境です。
YouTubeを通じ、クリエイターと手掛けたコンテンツが世界中に届く興奮や、イベントでファンの熱狂を肌で感じる喜びがあります。
また、クリエイターの挑戦を一番近くで支えるため、人のサポートが好きな方にも最適です。エンドユーザーの反応を原動力に、誰かのために伴走したい方には最高の舞台です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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UUUMは、変化や挑戦を楽しみ、人の情熱や成長に喜びを感じられる方に向いた環境だとお思います。一方で、安定やルーティンを重視し、決まった業務を淡々とこなしたい方、効率や数字のみを重視する合理主義的な働き方を求める方には、価値観やスピード感の面でミスマッチが生じやすい環境と言えると感じています
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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何事においても自分で考えて行動に移せる人、変化を楽しめる人が向いていると思います。マニュアル通りのことをこなすだけではなく、自ら新しいアイデアを作ったり探すことが好きな人は楽しめる会社だと感じます。
また、YouTubeのみならず様々なエンタメに興味がある方も向いていると思います。広い視野であらゆるジャンルに興味を持てる方や、日々新しい情報をキャッチできると業務に活かせる場面も多いと思います。
長く在籍していると感じますが、UUUMが抱える事業は常に変化があるものが多いので、その変化を楽しめる会社でもあると思います。様々な出来事に臨機応変に対応できて、自発的に行動できる方はやりがいを感じられるのではと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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先ほどの回答の通り、マニュアル通りの業務をこなすだけの仕事を好む方や、いい意味でも悪い意味でも真面目すぎる方は向かないかなと思います。
あえて決まったマニュアルやフローがない業務もあり、常に自分で考える力が必要になるので、このあたりの対応力を身につけたい、という意欲のない方は向いていないかなと思います。
会社としては10年以上経ちますが、いまだにベンチャー企業の雰囲気を感じる社風もあるので、このあたりでの向き不向きもあると感じます。
チームで一丸となってなにかをやり遂げるというより、どちらかといえば個人でコツコツと積み上げていきたい方はは向いていないかもしれません。
過去に所属してきた部署はどこもチームを大切にしている雰囲気があったため、切磋琢磨したいという方は楽しめるかなと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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人に気配り、気遣いができる人。バディだと特にクリエイターが思っていることをいち早く察知して、すぐに行動に移せるかどうかが一番大事だと思う。
また、クリエイティブな思考を持っている人も、UUUMに合うと考える。クリエイターと同じ視点で物事を考えることができるため、撮影までがスムーズになり、良い企画も出せる。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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他人に頼らず、自分の力だけでなんとかしようとする人。特にバディは一人の力じゃどうにもできないことが多い。そんな時に安心して頼れる同僚を作るべき。また、時間や物事に厳しすぎる人。UUUMはYouTuberのマネジメントを第一に行う会社なので、クリエイターが第一優先。そのため、急な日程変更や撮影が入ることが多々ある。そんな時に迅速に、臨機応変に対応できる社員がUUUMに入るべきだと思う。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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クリエイターファーストの考え方を大切にし、主体的に物事を捉えながら前向きに業務を進められる方に適した環境です。
クリエイターとの関係値を築くのはもちろんのこと、
業務上は、決められた役割にとどまらず、自ら他部署との関係性を築き、周囲と連携しながら仕事を推進していく姿勢が求められます。
リモートワークと出社半々の生活のため、指示待ちではなく、自分で業務内容を理解し、計画的に一人でも作業を進められる方が活躍しやすい職場です。
またフレックスタイム制を導入しており、業務の進め方や時間の使い方も個人に委ねられています。
自律的に働きたい方や、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を求める方、特に子育て世代にとっては働きやすい環境だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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当社のカルチャーや働き方の特性上、短期的に高い報酬のみを重視される方にとっては、ミスマッチとなる可能性があります。
クリエイターファーストという価値観を理解し、クリエイターや視聴者の立場に立って物事を考えられることを大切にしています。
そのため、柔軟に考え、状況に応じて臨機応変に行動できる姿勢が求められます。
また、日常的にYouTubeに触れ、気づけば無意識に動画を視聴してしまうほどYouTubeが好きな方であれば、トレンドや空気感を自然とキャッチしながら業務に活かすことができます。
YouTubeやクリエイターへの強い関心と共感を持ち、価値観を共有しながら長期的に成長していきたい方でないと続かないと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、クリエイターと共に成長したい人にとって、とても相性の良い会社だと思います。
理由は、単なるサポートではなく、企画進行・外部交渉・数値改善まで、幅広く関われる環境があるからです。一年目でも裁量を持って多様な仕事を任されるため、自ら動き、結果に責任を持つ姿勢が求められます。変化の速い業界で試行錯誤を楽しめる人、失敗から学び続けられる人にとって、とても相性のいい会社だと感じます。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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UUUMは、指示待ちで決められた業務だけをこなしたい人には相性が悪いと思います。理由は、業務範囲が明確に区切られているというよりも、自ら課題を見つけて動くことが求められる環境だからです。また、変化や不確実性をストレスに感じやすい人も合わないと思います。スピード感のある業界の中で、責任や裁量を前向きに受け止められない場合、働きづらさを感じてしまうと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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私自身、マイクロインフルエンサーのチャンネルサポートやスカウト業務を行っていますが、日々変化するトレンドやプラットフォームに向き合いながら、新しい挑戦を重ねられる点がこの仕事の面白さだと感じています。
やったことのない業務に取り組む場面も日常的にあるため、
周りの方は手を動かし続けながら経験を積んでいくことを楽しめる方が多いと思います！
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UUUMに合わない人はどんな人？
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クリエイターごとに求められるサポート内容が異なったり、いろんなプロジェクトが同時に進んでいたり、前例のない業務に取り組む場面も多いです。
事前にすべてが決まっていないと不安に感じる方や、ルーティンワークを重視したい方は
合わないと感じることがあるかもしれません。。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動できる人にとって、良い会社だと思います。
指示待ちではなく、目的や本質を理解したうえで主体的に動ける人ほど、裁量を持って挑戦でき、成長スピードも早いです。
また、明確な目標や理想像を持っている人にも向いています。日々の業務を自分の成長につなげて捉えられるため、チャンスを活かしやすい環境です。
さらに、変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる人は、この会社のスピード感や柔軟性と相性が良く、結果的に大きく伸びていけると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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指示や正解が常に用意されていないと不安な人や、変化をネガティブに捉えてしまう人は、裁量やスピード感についていくのが難しくなりがちです。
また、短期的な成果だけを求める人や、受け身で成長を期待する人も、この環境では力を発揮しにくいと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分から叶えたい事や、やってみたい事がある方、興味があることにアクティブに取り組める方がマッチしていると思います。
社員の裁量も多く流動的に動くエンタメの世界で最先端を走るためにも自分から挑戦する姿勢や意志がとても重要になります。
また、仕事のつながりで部署を跨いだ社員間やりとりも多いので、コミュニケーションも重要になってきます。そのため、人と接する事が好きな人も働きやすい環境にあると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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受動的な方や目の前の処理だけを進行する方はアンマッチかもしれません。流れが早い業界のトレンドを追いつつ、能動的に仕事を動かす事が必要になるので、あまり積極的になれない方は思う存分働くことは難しいかもしれません。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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さまざまな変化をチャンスと捉え楽しむことができる人や、能動的に考え動くことができる人にとっては、成長できる環境や場面がたくさんあります。
いまやUUUMは「事務所」としての機能を超え、幅広くさまざまな取り組みが展開される日々なので、エンタメ好きの方にとっても刺激が多い会社だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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どちらかというと「決まった通りにカチッと動きたい」という方にとってはストレスを感じやすいかもしれません。この業界自体そうですが変化が非常に激しく、昨日までの正解が今日通用しないことも珍しくありません。そういった場面で指示を待つ受動的なスタンスの方よりも、自ら課題を見つけ、自分ごととして動ける方でないと活躍の実感を得にくいかもしれません。
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