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口コミ 536件
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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
全口コミ 536件
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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「うちの会社っぽいな」と感じるのは、良い意味で職種の垣根が低く、アイデアや相談が気軽にできるところです。デザインについても様々な視点から意見をもらえるため、新しい発見や学びにつながっています。
働き方としては、リモートワークを活用しながら、出社時にはチームメンバーと直接コミュニケーションを取ることで、制作の質やスピードを高められる環境だと感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : ウェルスサポート
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 業務委託 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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時間にルーズな社員が多く、ミーティングも時間を守れない時が多い。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : プロダクトセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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リモートワークが定着しており、通勤時間を効率よく活用できています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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良くも悪くも予定調和で進まない、イレギュラーへの対応力が求められます。
一番「うちの会社っぽい」と実感するのは、計画通りに物事が進まない時の現場の空気感です。前職の一アパレルEC物流では、数ヶ月前から納品スケジュールや販売計画がカッチリ決まっていて、それを淡々と回していくのが基本でした。
しかしここでは、「クリエイターさんのこだわりで急遽アイテムの仕様を変更したい」「イベントに合わせて、急遽サイン入りのステッカーを同梱することになった」といった直前の変更が日常茶飯事です。
物流を管理する立場としては正直ヒヤッとする瞬間も多いのですが、どうすれば倉庫のオペレーションを止めずに実現できるか、すぐにリカバリーのパズルを組み始めるあの切り替えの早さは、すごくP2C Studioらしいと感じます。
クリエイターの「やりたい」を尊重しつつ、裏側を気合とロジックでなんとかする泥臭さがありますね。
チームとして動く中で一番助かっているのは、フレックスタイム制とリモート・出社を組み合わせたハイブリッドワークです。
フルフィルメントという業務の性質上、提携している倉庫に直接足を運んでオペレーションの確認や現場調整をすることもあれば、オフィスでブランドチームと打ち合わせをしたり、自宅でデータ分析やシステム設定に集中したりと、日によって最適な働く場所が変わります。
たとえば、大きなローンチがある時はフレックスを活用して翌朝早くにリモートで倉庫側の初動データを確認してから少し長めに休憩をとるなど、自分の裁量で業務をコントロールできるため、波の大きい環境でも無理なくチームのパフォーマンスを最大化できています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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風通しが良く、いつもポジティブな空気が流れている印象です。なので部署内外を超えて気軽に相談がしやすく、働きやすいなと感じます。
また、私は小学生の娘の子育て中でもあるのですが、リモートワークとフレックス制度のおかげで仕事と家事育児とを無理なく両立できています。家庭の事情を尊重してくれる空気感もあり、制度の面でも人の温かさの面でもとても働きやすいと感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 法務
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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一般的な法務に比べて、ビジネスをドライブさせるリスクの程度や提案を求められることや、回答までのスピード感を求められることが多いなって感じるときに、UUUMっぽさを感じます。活用している制度・働き方としては、リモートワークやフレックスなど働き方の自由度が大きいなと感じることも多いです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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会社の中での議論の際に、経済合理性や利益だけでの判断はせずにプロジェクトや成果物の面白さで色々と後押しをしてくれる風土が凄く素敵だと思っています。面白いものを生み出していこうという気概を感じます。また、自分自身がどのように動いていけるかというのも自分次第で変えていけるのは非常に魅力的だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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良い意味でベンチャー気質で役職による上下を感じることは少なくフラットな印象。
事業部によって出社頻度は異なるが、リモート勤務に関しても自分で選択可能。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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グループ本社と同じビルに入っているため、制度や福利厚生は本社と全く同じものを利用できます。毎日のランチ手当（1,320円）やフリードリンク、フリースナックといったオフィス環境に加え、フレックス制度やリモートワークも推進されているため、働く環境の良さは非常に満足しています。
一方で、業務自体は約10名の少人数組織ということもあり、かなり属人的です。現在は制作と営業の2チームに分かれていますが、それぞれのチームに非常にパワーのある強力なリーダーがおり、その下で業務にあたるスタイルです。会社として後継者育成の意思はあるものの、現状はまだ育っていないため、トップの背中を見ながら自立して動くマインドが求められる環境だと感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : プロダクトセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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所属に限らず自ら仕事の幅を広げることができる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 人事
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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社長含め経営層との距離が近く、意見が言いやすいし、まず自分でやってみれば？とチャンスをくれる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : ライブエンタテインメント
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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プロジェクトを推進するために部署を簡単にまたいで仕事できることが魅力。
土日稼働が多いが、フレックス制度はフル活用して、ライフワークバランスの安定に努めてます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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「自由な社風」というイメージを持たれることもありますが、実際には個人経営的なカルチャーや部署ごとの独立性も色濃く残っており、縦割りで業務が進行する場面も少なくありません。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.24
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回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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節度を持って接している前提だが、上下関係をあまり気にすることなく、誰とでもフラットに会話ができる。熱意を持って仕事する人を応援する雰囲気がある。
体調や都合に応じて、リモートで柔軟な働き方ができる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : プロダクトセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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特に魅力を感じるのは、1,320円まで支給されるランチ手当制度です。以前はデスクで手軽に済ませがちでしたが、今ではチームメンバーや新入社員との気軽な交流のきっかけになっています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : プロダクトセールス
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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エンタメ企業のため土日の稼働もありますが、その分、平日に振替休日を取得したり、普段からフレックスを活用したりと、各自の判断で柔軟に働きやすい環境だと感じています。
特に自分には未就学児の子どもがいますが、子どもを育てながらでも、フレックスなどを利用して管理職として働ける環境はありがたいと感じています。
私の知る限りでは、どのグループも各家庭の都合を汲み取りながら働けるような雰囲気があるように思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : メディア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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クリエイター愛に溢れている人。どこの部署にいっても結局、クリエイターの行動が収益のメインになるため。クリエイターのことを知っているか？愛しているか？熱量はあるか？が求められるから。「会社の利益」が最終目的ですが、そこだけになるとクリエイティブも低下していくため。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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利益だけを求める人、自分のスキルアップだけにしか興味がない人。1人の作業が好きで、他者とのコミニュケーションでタスクが構築する仕事に向いてない人。「クリエイターに会いたい」「楽しそう」という動機だけでは、小道具の準備、膨大な事務作業、地道なスケジュール調整、契約周りのリーガルチェックといった緻密で丁寧な作業に耐えられない可能性があるから。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : メディア
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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遊びや余白の大切さを理解している人。それを無駄だと思わない人。
非効率であっても人間がやることに意味があると思ってる人
組織で働くことに対して抵抗がない人
クリエイティブな仕事の中でも仕組み化の重要性を理解できてる人
AI時代だからこそ、人間味のある完璧ではないことが重要になってきているなと感じています。
クリエイティブな仕事は属人化しやすいですが、500名規模の組織なので
個性を活かしながらも仕組み化を考えられることが重要なのかなと思っています。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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ある程度の規模の組織なので、自分の個を活かしたいという思いが強い人には
堅苦しく思うかもしれません。
クリエイターを支えるという立場を考えても、
個々人のクリエイティビティーが必要な部分もありますが、
利己的にならず、利他の精神で働けるないと難しいのかなと。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : ブランドセールス
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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クリエイター支援・エンタメ業界に本気で関わりたい人
→ YouTuberやSNS文化を「仕事として面白い」と思えることが前提。
変化が激しい環境を前向きに楽しめる人
→ 正解が毎年変わる業界なので、試行錯誤やアップデートが苦じゃない人向き。
裏方として人を支えることにやりがいを感じる人
→ 自分が主役でなくても、成果を“他人の成功”として喜べるタイプ。
年齢や年次より、実力・姿勢で評価されたい人
→ ベンチャー気質が残っており、受け身より主体性が求められる。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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年功序列・明確な出世レールを求める人
KPIや数値だけで評価されたい人
エンタメやネット文化にあまり興味がない人
安定性・再現性を最優先したい人
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分の業務に目的を持って仕事をしたい人に向いていると思います。
自チームのメイン業務はありますが、業務や社内フローは改善の余地があります。
自分が先頭に立って動くことができる人は評価されますし、トライしやすい環境だと思います。
意思決定は上長にありますが、意思表示は全員ができるので「こうしたい」がある人はやりがいを感じられると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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受身体質の人は絶対に向いていないと思います。
「成長させてほしい」「マネージメントしてほしい」など、自分から動くことが苦手な人は長く続かないかもしれません。
自分で考え、間違っていても一歩目を踏み出せる人はとことん突き進むことができると思いますが、自分で自分を成長させる方法を知らない人には向いていません。
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