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口コミ 536件
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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
全口コミ 536件
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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自由度が高い、新人でも意見が通りやすい
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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私服で働けるかつ、アクセサリーも着けられる。
髪型や色も咎められた社員はいなさそう。（自分の職種であったり常識の範囲で自由）
自分らしい格好で働くことができる。
毎日、フレックスが使えるので自分のスケジュールを調整して働くことが可能！
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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いい意味で決まりきったルールがないため、違和感を感じた部分などは役職や職歴に関係なく上に上げて、ルールを最適化するような柔軟さがあるところは良さだと思います。
また、セクションによってコアタイムにかなり差があるため、働く時間や働き方も、それぞれの業務に合わせて柔軟に設定できます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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リモートワークとフレックス制度を活用した、自律性の高い働き方に会社らしさを感じています。
動画編集という業務の特性上、クリエイターさんの急な素材共有やスケジュールの変動にも臨機応変に対応する必要がありますが、フレックス制度があるおかげで「素材が届くまでは少し遅めの始動にする」「夜間に集中して一気に仕上げる」といった柔軟なコントロールが可能です。
ガチガチの固定時間ではなく、成果とクオリティを重視して個人の裁量に任せてくれるカルチャーは、エンタメを支えるUUUMならではの働きやすさだと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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プロダクト開発中の優先順位がクリエイターファースト
積極的なAI活用など新技術への取り組みやすさ
有給取得のしやすさ
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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中途入社の身ではあるため、かなり先進的な会社だと感じますし、非常にホワイトな環境だと感じます。
ただその一方で、慣れてしまうメンバーがいれば、「当たり前」になってしまい、一定の線引きは必要ではないかと感じる部分も「うちの会社っぽいな」と感じるところかなと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 企画開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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各自の裁量権が大きく、プロジェクトを自ら推進していく力が求められる点に「自社らしさ」を感じます。
活用している制度としては「ランチ手当」があり、これがあるおかげで部署内の気軽なコミュニケーションが活性化しています。また勤務時間の自由度が高く、オフィスがフリーアドレスであるため、日々気分を一新しながら新鮮な気持ちで働ける点も魅力です。
自由度が高い分、成果や主体性も求められますが、自走できる人にとっては非常に働きやすく圧倒的に成長できる環境だと実感しています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : ゲームビジネス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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事業領域が多角化しているため、事業部やチームごとに組織の雰囲気が大きく異なります。
異業種から入社される方が多く、特定の事業に特化した専門家が多いのが特徴です。
制度については、ランチ手当などを積極的に活用している方が多い印象です。
裁量労働制やフレックスなど役職や部門によって働き方が異なり、労務管理が徹底されています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : コンテンツ事業開発
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ミスや失敗を受け入れることによって失敗を恐れずチャレンジしている風潮があります。
４半期でチームごとに会食があったり、ランチ手当があるので違う部署の方ともコミュニケーションが取りやすく風通しのよい環境だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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役職者が現場の仕事に入っていくことや、横軸プロジェクトが多くあること。
役職者の段階が多くないので、決済者と現場のコミュニケーションがとりやすく、課題解決をスピード感持って進めることができます。
フレックスの文化が確立されているので、忙しい時期と落ち着いた時期のバランスがとりやすいです。
残業することが正義とされていないので、休むこと自体のハードルは高くないと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : メディア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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エンタメ好きが多いので、平日に有給を取って映画を見にいく、テーマパークに行くなどのする人も多く、その予定を普通に共有できて、内容とかもみんなで話すのはうちの会社っぽさを感じます。遊ぶこと、に気まずさがないです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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「面白さ」を追求していく姿勢が「うちの会社っぽいな」と感じております。
ランチ手当を活用させていただいております。コミュニケーションが取れるので助かっております。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : ブランドセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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柔軟にリモートと出社を切り替えられて助かっています。体調や業務効率面から。午後から出社する人もいて自由なところがうちっぽいなと感じます。
また、出社した際はランチ手当が出るため、他の社員とコミュニケーションを取りながら美味しいご飯を食べられるので嬉しいです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : コマースマーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックスやリモート制度は日常的に活用しており、自分に合った働き方ができることで、生産性向上にもつながっていると感じます。
また、「これをやってみたい」と思ったことに対して、ある程度裁量を持って取り組める環境も、うちの会社らしさの一つだと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : アライアンス事業開発
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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新しい挑戦や意見に対して、全員がオープンマインドであることです。
社内では大小問わず常に新しい動きがありますが、これまでのトライ＆エラーの蓄積があるからこそ、「どんなリスクがあり、どんなメリットがあるか」という判断基準を持っている人が多いです。失敗を恐れず、でも確実に一歩を進められる仲間が多く、常に変化のあるところにUUUMらしさを感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : メディア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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協調性を重んじ、個人の才覚を重んじるより、チームでワーク・ライフ・バランスを重視しながら、成果を上げていくことに魅力を感じる人。
また、世の中の最新情報やSNSの動向に常にアンテナを張り巡らせることを苦痛と思わず、柔軟に考え方を変えながら常に最新情報をアップデートできる人。TikTokの制作やチームでの仕事を3ヶ月経験して、実際に自分が体験したうえでそう思いました。
また、横のつながりなども重視されるので、会社を巻き込んで働くような柔軟な働き方が出来る方もあっているように思いました。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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個人の才覚を重んじ、成果主義第一の方。自分が成果第一主義の現場でやってきたので、そういった働き方はそぐわないのかもしれないと体感しました。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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新しいことが次々起こる環境を前向きに捉え、事業に興味を持って自分で運用方法や課題を探索・把握できる人です。加えて、事業の重要課題に合わせてシステム構成やUIが変わることを「改善のための変化」としてポジティブに受け止められる人が向いています。フロント／バックエンドや外部連携を含む全体構造を理解し、システム間の受け渡しまで踏まえて原因切り分け・論点整理ができる人ほど、判断と推進が速くなります。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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事業への関心が薄く、言われたままに広く浅く開発を進めたい人です。また、スクラップ＆ビルドに抵抗が強く、「作ったのに変更される/なくなる」をストレスに感じやすい人は向いていません。さらに、フロント／バックエンドや対向システムを含む全体像の理解を避け、自分の領域だけで完結させたい人も、切り分けが進まず動き出しが遅れやすいためミスマッチになりがちです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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何事においても自分で考えて行動に移せる人、変化を楽しめる人が向いていると思います。マニュアル通りのことをこなすだけではなく、自ら新しいアイデアを作ったり探すことが好きな人は楽しめる会社だと感じます。
また、YouTubeのみならず様々なエンタメに興味がある方も向いていると思います。広い視野であらゆるジャンルに興味を持てる方や、日々新しい情報をキャッチできると業務に活かせる場面も多いと思います。
長く在籍していると感じますが、UUUMが抱える事業は常に変化があるものが多いので、その変化を楽しめる会社でもあると思います。様々な出来事に臨機応変に対応できて、自発的に行動できる方はやりがいを感じられるのではと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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先ほどの回答の通り、マニュアル通りの業務をこなすだけの仕事を好む方や、いい意味でも悪い意味でも真面目すぎる方は向かないかなと思います。
あえて決まったマニュアルやフローがない業務もあり、常に自分で考える力が必要になるので、このあたりの対応力を身につけたい、という意欲のない方は向いていないかなと思います。
会社としては10年以上経ちますが、いまだにベンチャー企業の雰囲気を感じる社風もあるので、このあたりでの向き不向きもあると感じます。
チームで一丸となってなにかをやり遂げるというより、どちらかといえば個人でコツコツと積み上げていきたい方はは向いていないかもしれません。
過去に所属してきた部署はどこもチームを大切にしている雰囲気があったため、切磋琢磨したいという方は楽しめるかなと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 代行編集
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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能動的に「自分でやること/やるべきこと/やってみたいことを考えて前向きに取り組む」考えを持っている人にはとても良い会社だと思います。
理由としては、自分がどう行動するかで評価や昇進が明確になっているからです。そして、やるべきこと以外に「やってみたいこと」を最終的にクリエイターさんのために繋がるのであれば、小さなことでも言葉にし行動に移すことで話を聞いてくれる雰囲気があります。基本、「頑張る人を全力で応援し合う」風土があると感じているので、否定的な人はあまりいないと感じています。
ポジティブを強要するわけではないですが、ピンチはチャンス、壁は成長できるチャンスだと思える人にとっては、かなり良い会社です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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受動的な方、コミュニケーションが取るのが苦手な方です。
理由としては、「指示を待っている/言われたことしかできない/自ら考えて動くのは苦手」なタイプだと、周りが常に前に向かって入っているので置いてけぼりになってしまうと思います。もちろん周りがサポートしつつ、一緒に走っていこうとはしますが本人が立ち止まったまま、サポートされるのを待ったままだと最終的には「自分には合っていない会社」だといずれ去ってしまうのかなと思います。
また、エンタメ企業なのでコミュニケーション取るのが苦手、楽しいことするのが苦手、という方は性格的にあまり向いていないかなと感じています。
常にクリエイターさん達は視聴者さんにエンタメを提供し、それらを支える会社なので自らがエンタメに自ら触れて刺激を受けられるタイプの方が向いています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 代行編集
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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エンタメやYouTubeが好きな方、自分を高めようとする意欲のある方にとって、社員を最大限支援してくれる会社です。
向上心のある方であれば、良い会社だと感じられると思います。
また、新人研修も豊富で、社員の方々はあたたかく、上司も相談しやすい環境を整えてくれています。
チームで意見を出し合いながら、進める働き方を好む方に向いていると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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社員同士のコミュニケーションが活発な環境なので、人との関わりが多い職場を好む方には向いていますが、そうでない方にはミスマッチに感じられる可能性があります。
また、成長を目的としたフィードバックが日常的に行われるため、指摘をプレッシャーに感じやすい方には合わない場合があります。
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