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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
全口コミ 536件
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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普段働く中で、最も「うちの会社らしさ」を感じるのは、社員のパフォーマンスを最大化するための自由度の高さと、圧倒的な風通しの良さです。前職の大企業から転職してきた際、良い意味で一番ギャップを感じた部分でもあります。
特にそれを実感する、お気に入りの制度や作業環境がいくつかあります。
クリエイターに寄り添える「フルフレックス制」
担当するクリエイターによって稼働する時間帯はバラバラですが、フルフレックスのおかげで相手のペースに合わせて柔軟に対応できています。スケジュールを自分でコントロールできるため、非常に助かっています。
クリエイティブに没頭できる「デスク環境」
全デスクにモニターが完備されており、動画チェックなどの細かな作業も大画面で効率的に行えます。フリーアドレス制も導入されているため、上長や経営層とも驚くほどラフにコミュニケーションが取れる環境です。
自然と会話が生まれる「独自の福利厚生」
「飲み物無料」や「ランチ手当」があることで、部署の垣根を越えた社内コミュニケーションが自然と活発になっています。また、用途の縛りがない「バディ手当」は特に魅力的な制度です。トレンドを把握するためのインプットや、クリエイターの愛用品を実際に試す費用として活用でき、そこで得た知見を次の企画提案にそのまま活かしています。
こうした「自由でフラットな環境」と「コンテンツへの投資を惜しまない姿勢」の掛け合わせこそが、まさに私たちの会社らしさだと日々実感しています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ランチ手当があるところにUUUMの人の繋がりを大切にしている思いが表れていると思います。全く違う部署の人でも、誰かの繋がりで紹介してもらって、ランチ手当があるからこそどこか食べに行こうとなりやすいのが、素敵なポイントだと感じています。リモートは自宅で済ませられるため楽ですが、出社すると人と会えたり話したりできるので、仕事をする上でのリフレッシュにもなってとてもいいと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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・世間での流行に敏感な人たちが多いからこそ、年次関係なく共通の話題が多く、価値観も最新なかたちで常に更新されているように感じる。
・社員それぞれに趣味や熱くなれるものがあり、またこれまでに関心のないものだったとしても、好奇心を持って新しく知ろうとする姿勢の人が多い。(人の好きなものに興味を持ってくれる)
・地方から上京してきた身からすると、実家からも業務ができるリモートはとても有難い
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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役職者が現場の仕事に入っていくことや、横軸プロジェクトが多くあること。
役職者の段階が多くないので、決済者と現場のコミュニケーションがとりやすく、課題解決をスピード感持って進めることができます。
フレックスの文化が確立されているので、忙しい時期と落ち着いた時期のバランスがとりやすいです。
残業することが正義とされていないので、休むこと自体のハードルは高くないと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : メディア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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エンタメ好きが多いので、平日に有給を取って映画を見にいく、テーマパークに行くなどのする人も多く、その予定を普通に共有できて、内容とかもみんなで話すのはうちの会社っぽさを感じます。遊ぶこと、に気まずさがないです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : プロダクトセールス
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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エンタメ企業のため土日の稼働もありますが、その分、平日に振替休日を取得したり、普段からフレックスを活用したりと、各自の判断で柔軟に働きやすい環境だと感じています。
特に自分には未就学児の子どもがいますが、子どもを育てながらでも、フレックスなどを利用して管理職として働ける環境はありがたいと感じています。
私の知る限りでは、どのグループも各家庭の都合を汲み取りながら働けるような雰囲気があるように思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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「面白さ」を追求していく姿勢が「うちの会社っぽいな」と感じております。
ランチ手当を活用させていただいております。コミュニケーションが取れるので助かっております。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : ブランドセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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柔軟にリモートと出社を切り替えられて助かっています。体調や業務効率面から。午後から出社する人もいて自由なところがうちっぽいなと感じます。
また、出社した際はランチ手当が出るため、他の社員とコミュニケーションを取りながら美味しいご飯を食べられるので嬉しいです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : コマースマーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックスやリモート制度は日常的に活用しており、自分に合った働き方ができることで、生産性向上にもつながっていると感じます。
また、「これをやってみたい」と思ったことに対して、ある程度裁量を持って取り組める環境も、うちの会社らしさの一つだと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : アライアンス事業開発
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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新しい挑戦や意見に対して、全員がオープンマインドであることです。
社内では大小問わず常に新しい動きがありますが、これまでのトライ＆エラーの蓄積があるからこそ、「どんなリスクがあり、どんなメリットがあるか」という判断基準を持っている人が多いです。失敗を恐れず、でも確実に一歩を進められる仲間が多く、常に変化のあるところにUUUMらしさを感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : ゲームビジネス
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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やりたいことが明確にある人がいいと思います。やりたい事に声をあげることができれば、賛同してくれる人や協力してくれる人が多くいます。部署の垣根を超えてイベントや企画への参加をを大々的に募集していることが多いため、「決まったルーチンをこなすよりも、自ら動いて会社を良くしていきたい」と考える方にとっては、適した会社かと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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きっちりとした指示がないと動けない人は、アンマッチになるかもしれません。
自由度が高く挑戦を歓迎しますが、自分で動くことが難しい人は情報の多さやスピード感に圧倒されてしまう可能性があります。
「自分で考え、周囲に相談しながら進める」ということが求められるため、動けない人はかえってストレスを感じてしまうのではないかと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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私は入社してまだ間もないですが、楽しいことに対して、真面目に取り組むのが好きな人は向いているのではと思います。あるいは、変化に対してストレスを感じるのではなく、ワクワクできる人。単純にYouTubeが好きな人。右にあるものを左に移すだけで満足するのではなく、解体したり逆さまにしたり投げたり、あえてそのまま右に置いたままにしてみたり、あらゆる可能性を考えることが好きな人など。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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私はまだ入社して間もないですが、自身の信念や軸を持つことが大切なことであるのは前提として、自分軸に固執しすぎてしまう人はUUUMとマッチしにくいようなイメージがあります。 日々、予測不能な事態に直面する場面が多い中で、時として「自分なりのこだわり」は「可能性を遮るブレーキ」になりかねません。YouTubeという変化し続ける無形のプラットフォームに立って仕事をする覚悟を持つことが必要なのだと感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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何事においても自分で考えて行動に移せる人、変化を楽しめる人が向いていると思います。マニュアル通りのことをこなすだけではなく、自ら新しいアイデアを作ったり探すことが好きな人は楽しめる会社だと感じます。
また、YouTubeのみならず様々なエンタメに興味がある方も向いていると思います。広い視野であらゆるジャンルに興味を持てる方や、日々新しい情報をキャッチできると業務に活かせる場面も多いと思います。
長く在籍していると感じますが、UUUMが抱える事業は常に変化があるものが多いので、その変化を楽しめる会社でもあると思います。様々な出来事に臨機応変に対応できて、自発的に行動できる方はやりがいを感じられるのではと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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先ほどの回答の通り、マニュアル通りの業務をこなすだけの仕事を好む方や、いい意味でも悪い意味でも真面目すぎる方は向かないかなと思います。
あえて決まったマニュアルやフローがない業務もあり、常に自分で考える力が必要になるので、このあたりの対応力を身につけたい、という意欲のない方は向いていないかなと思います。
会社としては10年以上経ちますが、いまだにベンチャー企業の雰囲気を感じる社風もあるので、このあたりでの向き不向きもあると感じます。
チームで一丸となってなにかをやり遂げるというより、どちらかといえば個人でコツコツと積み上げていきたい方はは向いていないかもしれません。
過去に所属してきた部署はどこもチームを大切にしている雰囲気があったため、切磋琢磨したいという方は楽しめるかなと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、事業・組織・業務内容ともに変化のスピードが早く、常に同じ状態が続く会社ではないと感じています。
そのため、環境の変化を不安やストレスとして捉えるのではなく、「新しい挑戦のチャンス」「自分の幅を広げる機会」と前向きに楽しめる人にとって、非常に相性の良い会社だと思います。
決まったルーティーン業務を淡々とこなすというよりも、状況に応じてやり方を考え直したり、自分なりに工夫しながら進める場面が多くあります。
柔軟に物事を考え、自ら学び、変化に順応していける人ほど成長を実感しやすく、仕事にやりがいを見出せる環境だと感じています。
変化を前提としながら、自分自身もアップデートし続けたい人に向いている会社だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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与えられた業務だけをこなすことを重視し、自分から考えたり行動することにあまり価値を感じない人は、UUUMではアンマッチになってしまう可能性が高いと感じます。
業務範囲や役割が明確に定義されていないと動きづらいタイプや、常に正解や指示を求めるスタンスだと、変化の多い環境の中で戸惑いやストレスを感じやすいと思います。
また、過去のやり方や前例に強くこだわり、変化を避けたいと考える人にとっては、スピード感のある意思決定や方針転換が負担になることもあると思います。
主体性を持って動くことや、不確実な状況を楽しむ姿勢がない場合、成長実感を得にくく、結果としてミスマッチにつながってしまう印象です。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 代行編集
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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能動的に「自分でやること/やるべきこと/やってみたいことを考えて前向きに取り組む」考えを持っている人にはとても良い会社だと思います。
理由としては、自分がどう行動するかで評価や昇進が明確になっているからです。そして、やるべきこと以外に「やってみたいこと」を最終的にクリエイターさんのために繋がるのであれば、小さなことでも言葉にし行動に移すことで話を聞いてくれる雰囲気があります。基本、「頑張る人を全力で応援し合う」風土があると感じているので、否定的な人はあまりいないと感じています。
ポジティブを強要するわけではないですが、ピンチはチャンス、壁は成長できるチャンスだと思える人にとっては、かなり良い会社です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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受動的な方、コミュニケーションが取るのが苦手な方です。
理由としては、「指示を待っている/言われたことしかできない/自ら考えて動くのは苦手」なタイプだと、周りが常に前に向かって入っているので置いてけぼりになってしまうと思います。もちろん周りがサポートしつつ、一緒に走っていこうとはしますが本人が立ち止まったまま、サポートされるのを待ったままだと最終的には「自分には合っていない会社」だといずれ去ってしまうのかなと思います。
また、エンタメ企業なのでコミュニケーション取るのが苦手、楽しいことするのが苦手、という方は性格的にあまり向いていないかなと感じています。
常にクリエイターさん達は視聴者さんにエンタメを提供し、それらを支える会社なので自らがエンタメに自ら触れて刺激を受けられるタイプの方が向いています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 代行編集
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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「自分が主役になりたい」というよりも、クリエイターを主役として長期的に伸ばしていくことにやりがいを感じられる人に向いている会社だと感じています。 代行編集としての目線にはなりますが、編集者としての個性やセンスを前に出すというより、クリエイター本人の魅力やチャンネルの世界観を壊さず、最大化することを大切にできる人に合っていると思います。
また、感覚的な判断よりも、「なぜこの構成なのか」「視聴者やチャンネルの文脈に合っているか」などといった理由を考えながら編集・判断できる人にとっては、非常にフィットする環境だと感じます。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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代行編集の立場からにはなりますが、「編集者自身の色を強く出したい」「自分のセンスや表現を評価されたい」という思いが強い人にとっては、アンマッチな場面も多いと思います。 編集者が前に出ることよりも、あくまでクリエイター本人やチャンネルの世界観を優先するため、自分の表現欲求を最優先にしたい人は物足りなさを感じてしまう可能性があります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 代行編集
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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エンタメやYouTubeが好きな方、自分を高めようとする意欲のある方にとって、社員を最大限支援してくれる会社です。
向上心のある方であれば、良い会社だと感じられると思います。
また、新人研修も豊富で、社員の方々はあたたかく、上司も相談しやすい環境を整えてくれています。
チームで意見を出し合いながら、進める働き方を好む方に向いていると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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社員同士のコミュニケーションが活発な環境なので、人との関わりが多い職場を好む方には向いていますが、そうでない方にはミスマッチに感じられる可能性があります。
また、成長を目的としたフィードバックが日常的に行われるため、指摘をプレッシャーに感じやすい方には合わない場合があります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : アライアンス事業開発
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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UUUMは、変化や不確実性の中でも前向きに動ける人にとって、良い会社だと思います。
理由は、事業環境（プラットフォーム規約・アルゴリズム・市場トレンド）が動きやすい分、社内でも「正解が固まっていない状態で仮説を立て、関係者を巻き込みながら形にしていく」機会が多いからです。
【合うと思う人（スタンス／考え方）】
・スピードと改善が好きな人：まずやってみて、検証→改善を回せる
・関係者調整を前向きに捉えられる人：社内外・クリエイター・プラットフォーム等、利害が違う中で最適解を探せる
・「クリエイター／ユーザー起点」で考えられる人：数字だけでなく、体験や信頼を守る視点を持てる
・曖昧さに耐性がある人：前提が揺れる状況でも、論点整理して次の一手を出せる
・当事者意識が強い人：担当領域を越えて「これが必要」と思ったら拾いにいける
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UUUMに合わない人はどんな人？
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役割や手順がきっちり決まっている環境を好む人は、アンマッチになりやすいと思います。
理由は、状況に応じて判断基準や優先順位が変わる場面が多く、「決まっていないことを決めにいく」動きが求められやすいからです。
【合わないと思う人（アンマッチになりやすい傾向）】
・明確な正解／固定ルールが常に欲しい人：不確実な状態で動くことがストレスになりやすい
・調整・交渉が苦手／避けたい人：多様な関係者と合意形成する業務が負担になりやすい
・業務範囲を厳密に区切りたい人：越境して動く場面が多く、期待値とズレやすい
・変化より安定を最優先にしたい人：スピードや変化が多い環境だと消耗しやすい
・発信者（クリエイター）への敬意・配慮を持ちにくい人：信頼を守る文化と噛み合いにくい
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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クリエイターファーストの考え方を大切にし、主体的に物事を捉えながら前向きに業務を進められる方に適した環境です。
クリエイターとの関係値を築くのはもちろんのこと、
業務上は、決められた役割にとどまらず、自ら他部署との関係性を築き、周囲と連携しながら仕事を推進していく姿勢が求められます。
リモートワークと出社半々の生活のため、指示待ちではなく、自分で業務内容を理解し、計画的に一人でも作業を進められる方が活躍しやすい職場です。
またフレックスタイム制を導入しており、業務の進め方や時間の使い方も個人に委ねられています。
自律的に働きたい方や、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を求める方、特に子育て世代にとっては働きやすい環境だと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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当社のカルチャーや働き方の特性上、短期的に高い報酬のみを重視される方にとっては、ミスマッチとなる可能性があります。
クリエイターファーストという価値観を理解し、クリエイターや視聴者の立場に立って物事を考えられることを大切にしています。
そのため、柔軟に考え、状況に応じて臨機応変に行動できる姿勢が求められます。
また、日常的にYouTubeに触れ、気づけば無意識に動画を視聴してしまうほどYouTubeが好きな方であれば、トレンドや空気感を自然とキャッチしながら業務に活かすことができます。
YouTubeやクリエイターへの強い関心と共感を持ち、価値観を共有しながら長期的に成長していきたい方でないと続かないと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : メディア
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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遊びや余白の大切さを理解している人。それを無駄だと思わない人。
非効率であっても人間がやることに意味があると思ってる人
組織で働くことに対して抵抗がない人
クリエイティブな仕事の中でも仕組み化の重要性を理解できてる人
AI時代だからこそ、人間味のある完璧ではないことが重要になってきているなと感じています。
クリエイティブな仕事は属人化しやすいですが、500名規模の組織なので
個性を活かしながらも仕組み化を考えられることが重要なのかなと思っています。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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ある程度の規模の組織なので、自分の個を活かしたいという思いが強い人には
堅苦しく思うかもしれません。
クリエイターを支えるという立場を考えても、
個々人のクリエイティビティーが必要な部分もありますが、
利己的にならず、利他の精神で働けるないと難しいのかなと。
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