Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 536件
お気に入り
YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
口コミ 536件
回答者 327人
全口コミ 536件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
自分自身で自走して学ぶ意欲のある人には向いてます。新しい考え方に触れたり、自分の引き出しを増やしたいと思っている人はぜひチャレンジしてもらいたい環境です。コミュニケーション能力が高い人材は向いてる会社だと思います。
手を挙げたらチャンスは巡ってくる環境だとは思います。自分がやるべきことを明示して進める人は是非チャレンジしてみてください！
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
こだわりが強く頑固な人には向いていないかもしれません。また決められた仕事をこなしたい人は向いてないです。自分自身で考えることや正解のない問題を考えるのがストレスになってしまうことがあると思います。
エンタメやクリエイティブに触れることが苦手な方には向いていない職場だも感じます。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : 企画開発
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
自分の得意な領域で力を証明したい人。プレイングマネージャー。
ゲーム開発を武器に入社し、開発人員が一人もいない状態からゲーム専門の子会社を作るに至った。会社としてのネームバリューはあるが、内部は未熟な部門が多いので、自分の力で開拓したい人にとっては可能性があると思う。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
自分で手を動かせない人。動かしたくない人。
未熟な部門、若い人が多いため、能力の高い部下をうまく動かして結果を出していたようなマネージャータイプは、配属先にマッチする部下がいないと結果を出せない可能性が高い。
また、ネームバリューだけで価値があると思っている人は合わない。ネームバリューを利用して何かを成し遂げようと思っていなければネームバリューがある意味がない。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : 社長室
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
これまで培ってきた経験やスキルを土台にしながら、枠にとらわれない斬新なアイディアで新しい挑戦に踏み出したい人。変化を前向きに楽しみ、失敗や想定外の出来事も学びとして吸収し、次の打ち手に変えて前進できる。現状に満足せず常に成長を求め、周囲を巻き込みながらまだ見ぬ価値を形にしていくポジティブ思考で自主的に行動できるタイプ。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
毎日同じ作業を繰り返すようなルーティンワークを好む人。担当業務は日々内容が変化しやすく、ほぼ毎日違う対応や判断が求められるため、決まった手順だけで進めたい方には負担になりやすい。状況に応じて優先順位を整理し、柔軟に動ける力が必要になる。スピード感を持って調整や切り替えができる方が向いている。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
エンタメが好きな気持ちと黒子意識の両輪を持てるかどうか。
クリエイターの要望や活躍を最大化させるうえで、言われたことだけをやっていれば良い仕事ではないのは確かだが、とはいえ我を出せるようなクリエイティブ性はない。
クリエイターの好きと自分の好きを区分けしながら、アグレッシブなサポートやフォローをしていくうえで、上記両輪のバランス感が非常に重要になってくると思う。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
エンタメに興味がない、我を出したい、自分のクリエイティブ性をそのまま成果物に反映したいという自己顕示欲を持っている人。
言われたことだけを受動的にやるのみであれば、外部のフリーランスや代行編集会社で事足りる。
自分の作品を作りたいのであれば、その人自身がクリエイターになれば良い。
クリエイターを深く理解し、その要望を具現化し、ブラッシュアップを重ねていきながら、サポートをするうえで、上記は大きく足を引っ張ると思われる。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : コマースマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
・「カオス」や「激しい変化」を成長機会と捉えられる人
安定した組織でマニュアル通りに動くことを好む人ではなく、「会社の形が変わること」や「ルールの変更」をポジティブに楽しめる人にとっては、非常に刺激的な環境です。
理由:
前述の通り、フリークアウト・ホールディングスの傘下に入り、経営体制や組織構造が抜本的に見直される「第二創業期」のようなフェーズにあります。
広告テクノロジー企業（フリークアウト）の知見と融合し、これまでの芸能事務所的な体質から、よりデータドリブンで戦略的な組織へと生まれ変わろうとしています。この過渡期の混乱を「組織再編の当事者になれるチャンス」と思える胆力が必要です。
・「エンタメ」と「データ/ロジック」の両立ができる人
「面白いことが好き」という情熱（右脳）を持ちつつ、それを「なぜ売れるのか」「誰に届けるのか」というマーケティング視点（左脳）で説明できる人が良いでしょう。
理由:
UUUMは「コンテキストドリブン・マーケティング」を掲げており、単なるインフルエンサーの起用だけでなく、文脈（コンテキスト）を読み解いたプロモーション提案を強化しています。
クライアント企業に対して、「人気があるから使いましょう」ではなく、「このデータに基づき、この層にアプローチするために、このクリエイターをこう使いましょう」という論理的なソリューション営業が求められるからです。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
「YouTuberに会いたい」が一番の動機の人: 業務は泥臭い調整や数値管理が多く、憧れだけでは続きません。
完全な安定やルーチンワークを求める人: 変化のスピードが極めて速く、朝令暮改も珍しくない業界です。
受け身の人: 「誰かが教えてくれる」のを待っていると、置いていかれる実力主義の側面があります。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
小さい頃から強い好きなこだわり、趣味などある方、自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、楽しく仕事ができるのではないかと思います。
また、まだまだ整っていない部分もあるので、いい会社に入りたいではなく、いい会社を創りたいと考えている方がいいと思います。声をあげたり、新しい取り組みを始める文化はあるので、どうしたら会社をよりよくしていけるか考え行動できる方に適した環境ではないかなと思います。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
「完成された仕組みやルール」の中でのルーチンワークを好む方や、受け身の姿勢で指示を待つタイプの方は、ミスマッチを感じる可能性が高いと思っています。
歴史ある大企業のような固定化されたフローがすべてに存在するわけではなく、プロジェクトごとに最適なルールを自ら構築していく場面が多くあり
制度面を含め、未整備な部分を「課題」としてネガティブに捉えるだけの方は、フラストレーションが溜まってしまいそのような方は合わないのではと思います。
反対に、その「余白」をチャンスと捉え、「組織づくりそのものに携わりたい」というマインドを持てない場合、スピード感のある環境や変化の激しさを「過ごしにくさ」として感じてしまうのではないかと思います。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
自分らしいやり方を大切にしつつも、周囲と協調しながら物事を進められる方が良いと考えています。最初は研修期間やOJTを通じて、先輩から教わりながら業務に取り組みますが、慣れてくると基本的には独り立ちし、自分主体で進める場面が増えていきます。トラブルが発生した際には周囲のサポートもありますが、自分なりに考え行動しつつ、決して独りよがりにならない方が、会社の中で活躍している印象です。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
自分で仕事を見つけることが苦手な方や、自らアイディアを考えて動くことに抵抗がある方は、あまり合わないかもしれません。また、柔軟性もかなり求められる環境です。日々のタスクが固定されていない職種のため、与えられたポジションの中で自分にできることを見つけたり、創意工夫をしながら取り組むことで、働きがいを感じる場面が多くあります。そのため、そうした点が苦手だと、日々の業務が辛く感じてしまう可能性があります。反対に、想像力を活かして主体的に動きたい方には、やりがいのある環境だと思います。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
自分の意思を持ち、それを実現したいと思える方に向いている会社です。
クリエイターもいろんなジャンルでいろんな方がいらっしゃいますし、イベントやグッズタイアップに関してもいい意味で同じことはないので、オーナーを持つプロジェクトを自分がどうしたいかに全て懸かってきます。
「言われたことをやる」人よりも「自分で切り拓いていきたい」人が楽しめる会社です。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
意思や熱量がなく、愛情がない人は一緒に働く仲間としては不安です。
良くも悪くもある程度進め方は放っておかれることが多いので、その場で足踏みしてしまうような人は働きづらいと感じると思います。
上司もアドバイスはできても、同様のケースはなかなかないので自分次第で動くことになります。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
フレキシブルに対応ができる人、またYouTubeやエンタメが好きな人にとってはすごくいい会社です！
YouTubeクリエイターがメインになるのでエンタメに関心がある方が業務に前向きに取り組めるのと、またいい意味で仕事の進め方ややりたいことを自分の意思で決められるので、フレキシブルに対応ができる人が良いと思います。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
ルールがしっかりと決まった会社に勤めたい方はアンマッチになりやすいと思います。
自分の意思で進められるというメリットが強いので、ザ・昔の日本企業！のような働き方を想定していると合わないのかなと思います。
また、あまりにもエンタメに興味がない（YouTubeに限らず）と、なかなか難しいのではないかと感じます！
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : ゲームビジネス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
自ら企画を考え、主体的にプロジェクトを推進していきたい人に向いている会社です。経営者との距離も近く、若くして責任のあるプロジェクトを任せてもらえるのがUUUMの魅力です。事業を多角的に展開しているため、一つの業種に囚われず、様々なことにチャレンジでき、新卒から管理職になるスピードも早いです。社員の女性比率が高く、管理職の割合も同業種と比べて高いと思います。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
受け身の姿勢で、年功序列によるキャリアアップを望まれる人には向かないと思います。大手企業のようなワークライフバランスを求めて入社するとギャップを感じるかもしれません。主体性とチャレンジが求められる会社なので、安定志向の人には正直おすすめしません。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
インフルエンサーが好きな方にとっては、仕事上実際に関わることが多いのでおすすめです。また、部署ごとに仕事が違うので、もし他の部署にいきたい、などが希望があった際には部署の上司に相談にのってくれ、実現に向けて動いてくれます。
社員は仲良くコミュニケーションも取りやすい社風ではあります。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
自分でクリエイターの動画をディレクションしたい、自分のこだわりや個性をクリエイターの動画に活かしたい人は、クリエイターによっては実現が難しいです。
ワークライフバランスを重視したい人は不向きです。バディに関しては担当するクリエイターによって稼働時間や業務内容が異なったりするので専門的な知識が必要な場合もあります。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
自分のやりたいことが明確な人や、新しいチャレンジに前向きな人にとって、非常に相性の良い会社だと思います。
もちろん、会社としての利益やメリットを前提とした取り組みにはなりますが、UUUMでは年齢・性別・役職に関係なく、新しい挑戦をする人を応援する文化があります。たとえ挑戦がうまくいかなかった場合でも、個人を責めるのではなく、会社全体の経験値として受け止める風土があると感じています。
また、社歴に関わらず、適性や実力があれば若いメンバーでも比較的役職に就きやすい点も特徴の一つです。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
フットワーク軽く周囲と直接会話することも、もちろん大切なコミュニケーションの一つですが、一方でテキストでのやり取りが多い環境でもあります。そのため、文章でのコミュニケーションに苦手意識がある方には、少し大変に感じる場面があるかもしれません。
社内外を問わず、日常的にテキストでの連絡・情報共有が発生する点は、この会社の特徴の一つです。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
自律して稼働できる人。
部署によるかもしれませんが、裁量がある分リーダーシップの発揮や自発的なコミュニケーションが期待されます。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
チームや組織の変更に追従したくない人。
良くも悪くも社内の制度や体制に変更が起きやすいので、個人として望まないことでも組織の方針と折り合いをつけられると適応しやすいと思います。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : コンテンツ事業開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
・自走しつつ、他者と綿密に関わり巻き込み合いながら仕事をすることを望む人
→この会社のほとんどのポジションが、社内外問わず様々な人と関わらないと成立しないものであると感じるため。
・スピード感や変化を絶えず求める人
→組織的にも業界的にも、絶えず変化を続けている環境であるため。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
・マニュアルに基づいた形式的な業務を望む人
→マニュアルベースよりも、OJTからの直接の指導や実践に基づいた業務が多い傾向にあるため。
・そもそも業務で他人と関わることが好きではない人（≒自分ひとりの力で物事を進めることを望む人）
→自分の業務ひとつ取っても、ほとんどが必然的に社内外の人（自分の好き嫌い問わず）の力も要するものであるため。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
新しい会社・IT系・クリエイター企業というイメージから
自由度の高い個人プレイ中心の風土を想像しがちだが、
実際には
縦割りの組織構造があり、上司や同僚と連携しながら、他部署と調整して進めるスタイル。
雰囲気としては
スタートアップというより、老舗企業に近い組織運営。
クリエイターを支える立場として
属人性を抑え、組織として安定的に価値提供することが求められるため、
個人の裁量だけで完結する仕事は少ない。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
新しい会社という印象から自由度の高い個人プレーを期待すると、ギャップを感じやすい。実際には縦割りの組織色があり、上司やチーム、他部署との調整や合意形成を重ねながら仕事を進める場面が多い。そのため、即断即決で動きたい人や、承認プロセス・連携業務を煩わしく感じる人には不向きである。また、クリエイター業界＝自由というイメージが強い人や、個人の裁量で完結する働き方を求める人も違和感を覚えやすい。組織的で安定した運用を重視する会社だと言える。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
UUUMはどんな人にとって良い会社？
-
自分で裁量を持って働き、自分の意思と相手の意見の折衷を考えられる人は合うと思います。
理由としては、自分の意思を持って働きつつも、全員が折り合いをつけられる方法を模索しないといけないからです。
通常の企業とは違い、クリエイター、外部企業、社内と最低でも3者以上の調整が発生します。
その中で、どれだけ相手の気持ちを汲み取り、相手が腑に落ちることができるのか、という場面が何度も出てきます。
自分の意見を持ちつつ、会社、クリエイター、クライアントとの調整が柔軟な発想を持ってできる人であればすごく楽しく活躍できると思います。
-
UUUMに合わない人はどんな人？
-
決められたことを淡々とこなす、人は向いていないと思います。
理由としては、ある程度の最適解はありつつも、決められた業務を毎日こなすことはないからです。（ある部署もあるとは思いますが）
特にクリエイターさんと接する場合には、昼夜問わず連絡が来る可能性があります。
その中で、その連絡が緊急性の高いものなのか、高くないのか、緊急性が高いのであればどのように対応するのか、を判断し即座に動けないと難しいと思います。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.07.08
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
一緒に働く人の入社後の印象は？
-
入社後に感じた雰囲気としては、人間関係が割と良好な職場だなと感じました。
チーム内は上下関係があまりなくフラットな関係性で、チーム内のコミュニケーションも円滑です。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.03
-
回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
頭も使うことも多いですが、体力勝負なところも多い現場でかなり身体的にきついときもあります。
ただ、そんなときでもクリエイターから「ありがとう」の言葉をかけていただいたり、大変な撮影をしているのはクリエイターなのにもかかわらず、バディへの配慮もしていただき支えあわないとなと強く思う時があります。
このようなことはバディをやっていないと経験できないことだと思いますし、やってて良かったなと感じる瞬間です。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
日常撮影の手配や片付けなど手配周りを進行させつつ、短・中期的なPJを進行させクリエイターのやりたいことや夢を叶えてあげられるように目の前の業務と少し先の未来に実現する業務を並行してこなしています。
普段の撮影でクリエイターと多くの関わりを持つためにコミュニケーションを意識的に行うこと、そこで得た信頼で新しいことや将来につながる1歩目を提案しています。信頼という残機を使って失敗をたくさんしましたが、失敗したからといって見放される環境・職場ではないので、やったことないタスクも自分なりにこなす意識をして日々取り組んでいます。
-
入社前と入社後での仕事や業務内容へのギャップは？
-
元々編集のみを行う部署にいたため、編集スキルをアップさせたい・自分の好きなことを活かして仕事をしたいという思いで入社しました。
実際、スタートアップしたばかりの部署だったこともありさまざまなクリエイターを担当させていただき、スキルの向上につながったと感じています。
その部署で挑戦したことの1つは、外部講師として社外の方と打ち合わせをし学生の方々へ編集を教えることです。自分自身アウトプットが苦手で、チーム内でも編集について聞かれても言語化がうまくできないなど悩むことがありました。そんな中で新しく外部講師として仕事をするチャンスが訪れたので多少不安ながらも今自分がどのくらいスキルを持っているのか知りたいという気持ちもあり、講師として業務を行わせていただきました。
不安ももちろんありましたが、社会人になって新たな1歩を踏み出すことや視野を広げることの大切さを知ることができ、素晴らしい経験だったなと今振り返っても思います。
-
仕事の中で、自分が変化や成長できた経験は？
-
編集部署からバディへローテーションしたことが1番自分を変化させた経験だと思います。
今までは編集だけやれたらそれで満足していたのですが、業務内容や将来のことを考えると果たして編集のエキスパートだけでやっていけるのか不安になったりすることがありました。
編集を軸に業務の幅を広げられるようになれば、様々な場所で活躍できると思い部署全体にローテーションできる機会の声かけがあった際に手をあげました。
編集部署にいた頃からクリエイターがどういう思いで撮影しているのか・YouTubeに対する熱意などを考えながら取り組んでいましたが、いざ撮影現場から立ち会ったり、準備などを手伝うようになってからはより一層YouTubeで活躍している方々へのリスペクトが高まりました。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身の案件で得意先と練ったアイテムの広告が渋谷の駅中や、OOH広告として広く展開されたことが嬉しかったです。
YouTubeやSNSで強いインフルエンサーだからこそ、リアルで告知されるのは嬉しいことですし、それで自分の案件の商品も宣伝できるので一石二鳥の喜びがありました。
予算もたくさん取引先から引っ張れたからこそできたことなので、嬉しい限りです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
「やりがい」を得るために業務をしているわけではないので、難しいところですが、得意先であったりお客様、クリエイターが、担当したグッズを通して喜んでくれれば、全てやってよかったなと思います。
そのための、努力や社内への根回し。キーマンをあらかじめ抑えておくなど。
そういうことが大事なのだと思います。
-
入社前と入社後での仕事や業務内容へのギャップは？
-
クリエイターと近い立場で仕事したかった。
入社後はバディ（マネージャー）となった。
クリエイターのやりたいことを実現できるように愚直に努力をしていた。
-
一緒に働く人の入社後の印象は？
-
入社前は明るくてポジティブで、クラスで1番目立っている人の集団だと思っていた。
入社すると、決してそのようなことはなく、案外根暗な人が多い。
-
UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.27
-
回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
まだ知名度は低く荒削りなものの将来性があると感じてサポートしていたクリエイターが、大きく成長をして自分たちの夢を叶えたとき。とてもキラキラ輝く姿を見ているだけで涙が出そうなのですが、さらに彼らから感謝の言葉をいただいたとき、この仕事をやっていて良かった！と思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
耳ざわりの良い褒め言葉だけではなく、現状の課題や、今は良いけどそのうち困るであろうことなど、ちゃんと本音を伝えるようにしています。一方的な批判にならないよう伝え方やコミュニケーション方法は慎重に考えますし、課題だけでなく解決策も一緒に提案できるよう、とにかく考えます。また、アナリティクスの数値に基づく提案をしたり社内の他メンバーにも意見を聞いてみたりと、独りよがりの意見にならないよう気をつけています。
-
一緒に働く人の入社後の印象は？
-
「若く優秀な人たちが働くUUUM」というイメージがあり、自身は30代後半になっての転職だったので、正直なところ入社前はちょっと怖かったです笑。
でも、入ってみるとあまり年齢や学歴職歴はどうでもよく、「この課題をどう解決するか？」をチーム全員でラフに話し合える、風通しの良い社風でした。上司部下は「偉い」とか「下」とかいうことではなく、役割整理のための組織という印象で、ちゃんと一般スタッフである私の意見を聞いた上でフィードバックをくれて、働きやすいと感じました。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の考えや思いがあって、それを実現させるために具体的なアクションを取れる人。
自分の考えや見込みが浅く、実現プロセスに乗らなかった提案はこれまでたくさんありますが、提案したことに対して上長は必ずフィードバックをしてくれるため、自分次第で成長機会を掴めると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自分の頭を使いたくない、指示を待って指示通りに動きたい人。入社してほしくないというわけではありませんが、あまり楽しめないのではないかなと思います。
-
きつかったこと、壁にぶつかった経験は？
-
実現したいことはあったものの、社内に過去事例がなく進め方も分からず、自分でどう動いて良いか見当がつかないことがありました。ただ、幸い自分が思い描くゴールだけは社内で共感されたので、そこからはひたすら実現に向けて「上長や関係部署に意見を聞いて、それを実行する」「自分でできないことはできる人にお願いする」を繰り返す日々。自分では何もできず無力さや劣等感を感じていました。でも、「自分では何もできない劣等感」はただのプライド。そういう感情はいったん置いておき、ひたすら関係者のハブになって動きました。結果的に思い描いたゴールは形になり満足していますし、今後のための貴重な経験になったと思っています。
-
その経験は、今の自分にどう繋がっている？
-
誰もが自尊心を持っていますから、情けない思いはしたくないと思います。私もたくさん知ったかぶりをしてきました笑 でも、プライドを捨てると一気に世界が広がります。「分からない」「教えてほしい」と言ったとき、「そんなことも分からないのか」と言われたことはこの会社では一度もありません。もちろん自分で調べる、学ぶ姿勢は必要ですが、熱意があれば、きっと受け止めてくれる会社だと思います。
-
