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口コミ 536件
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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
全口コミ 536件
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス制度
コンテンツ制作やイベントなど多岐に渡る業務の中で
休日出勤や早朝の稼働も発生するがフレックスを活用して
自分時間の創出ができる
ランチ手当、チーム会などコミュニケーションを発生させる制度
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
50代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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他社には無さそうな手当やアソビゴコロのあるオフィス。チーム会費用、ランチ手当、フリードリンク、フリースナックなど。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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所属しているチームは非常に和気あいあいとしていて、とても風通りのいい組織です。年齢が近い社員も多いので、プライベートでも会う仲のメンバーもいます。上長や後輩とも日常的に自然とコミュニケーションを取り合うので、業務上役立つ関係性だと感じます。
出社の際は必ずランチ手当を利用してチームメンバーのみならず、別部署のメンバーとも気軽にランチに行けるのでありがたいです。
現在は週のほとんどでリモートを活用していて、1週間ほど実家に帰省してリモートワークもできたりするので、ワークライフバランスも取りやすいです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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変化に対して前向きな人が多いところです。
SNSや動画業界はトレンドの移り変わりが早いですが、その変化を面白がりながら、必要に応じてやり方を変えていく空気があります。
また、やったことのない業務でも「まず挑戦してみよう」と任せてもらえる場面が多く、自分自身も働きながらできることの幅が広がっていると感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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私自身、マイクロインフルエンサーのチャンネルサポートやスカウト業務を行っていますが、日々変化するトレンドやプラットフォームに向き合いながら、新しい挑戦を重ねられる点がこの仕事の面白さだと感じています。
やったことのない業務に取り組む場面も日常的にあるため、
周りの方は手を動かし続けながら経験を積んでいくことを楽しめる方が多いと思います！
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UUUMに合わない人はどんな人？
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クリエイターごとに求められるサポート内容が異なったり、いろんなプロジェクトが同時に進んでいたり、前例のない業務に取り組む場面も多いです。
事前にすべてが決まっていないと不安に感じる方や、ルーティンワークを重視したい方は
合わないと感じることがあるかもしれません。。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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ソフトスキルが高く、チームワークやシナジーに重きをおく人にとっては気持ちよく働ける環境だと思います。部署をまたいだコミュニケ―ションやプロジェクトチームで動くことも多いからです。
人が良いと感じている社員が多い印象です。
また、エンタメ企業のためオンオフが連動している人にとっては趣味や興味関心を仕事に活かしやすくやりがいを感じやすいと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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ハードスキルに特化したキャリアを目指す人や部署内外の人とコミュニケーションを取らず黙々と働きたい人にとっては、他部署の動きなど気にすべきことが多くストレスに感じる可能性があります。
また、YouTube等SNSを中心とした情報感度が高い人とコミュニケーションを取る機会が多いため、オンオフをはっきりつけたい人にとってはYouTubeやエンタメコンテンツを見ている前提の会話やトレンドについていくことに対してストレスを感じる可能性があります。
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