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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
UUUM株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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「考えること・構造化すること・全体を見て判断することを楽しめる人」にとって、非常に良い会社です。「ちゃんと考えた上での提案」が歓迎され、思考の質がアウトプットの価値になるので頭を使った分だけ、仕事の密度が上がります。また、整理した結果きちんと意思決定やルール、仕組み化に反映されます。そのため部門最適より全体最適を語っても通りやすく、どの視座をもっていても発言権があるので、きちんと自分のやっている事が消耗品にならず、資産になる会社だからです。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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指示や正解を上から与えられることで安心する人、「なぜやるか」より「何をやるか」だけを求める人です。
また、判断の背景や全体影響に関心が薄く、自分の担当範囲だけを守りたい人、曖昧さや変化をストレスとして強く感じる人も合いにくい傾向があります。
役割が固定され、考えなくても仕事が回る環境を望む人にとっては、負荷が高く感じられると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : Administration
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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「動画クリエイター」は言わずもがな、それに関わるバディや管理業務を行う者ですら、一般企業と比べると間接的に世の中にクリエイティブを生み出すことに関わっているため、クリエイター・スタッフ問わずクリエイティブな人材を目指したい人に向いている企業だと思います。
また、「クリエイターファースト」を意識することができるという点も重要な素養であると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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クリエイターが望むことをサポートしていくのが主だった企業としての役割になりますが、創造性の高いものを目指しているクリエイターの望む事柄は、大抵の場合、誰も目指したことがないものを目指している場合が多いです。そのため、自然と前例のないことを実現しなければならないケースも多く、業種にもよりますが、全てマニュアルが用意されていないことに対してストレスを多く感じるという人には向いていない部分があるかもしれません。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : プロダクトセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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非常に変化が早く、過去の経歴や経験より今会社に何が必要か、そのために何ができるか、というところが最重視されるため、臨機応変にスピード感を持って、過去の経験や経歴と無関係な業務も学び、飛躍することができる人がマッチする。
極端な話、経営戦略を専門とした人材が、グッズ制作部門に異動してクリエイターグッズを制作したり、システム開発部門へ異動してエンジニアと共にアプリケーション開発する、という異動も普通に起き得るため、いかに新しいこと、未経験な領域に対して学び、飛躍できるか、がこの会社で活躍できるか、肝となる。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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過去の経歴や経験に囚われていると、変化や異動のスピードについていけず、辛い思いをしたり、挫折してしまう可能性が高い。 過去の経験、経歴、キャリアを重視する人にとっては、マッチしない会社だと言える。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : ライブエンタテインメント
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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新しいことにチャレンジしたい人、YTに限らず何かしらのエンタメが大好きな人、働くことを大事にしている人が、意志を持って働ける会社です。
何かしらのエンタメでわくわくしたことがある人は多いと思います。
UUUMは大きく言えばそのわくわくを新しく世に発信していく仕事なので、粘り強いやる気があれば自己実現の場としてはよき舞台です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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部署によりますが、受動的にしか動けない人、物事に興味を持ちづらい人、規則正しく働きたい人には辛いと思います。
エンタメ業界は常にアップデートされていきます。そんな中で新しい価値の創出は苦労の連続で、自分で意志を持って考えて行動することが求められるので、そこにガッツを持って一緒に歩みを進めていける人がマッチすると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : ブランドセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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「変化を楽しめる人」に良い会社だと思います。インフルエンサービジネスはトレンドやプラットフォームの変動が大きく、戦略転換も日常です。ですので変化そのものを面白いと思える人 は、UUUMのダイナミックな環境で力を発揮できます。理由としては日々進化する世の中ですので前例やルールに縛られず、変化を自分の成長の機会と捉える姿勢が歓迎され良い成果をもらたすと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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「エンタメ・クリエイター文化への関心が薄い人」はアンマッチになってしまうと思います。理由としては、UUUMの事業の中心は「クリエイターの挑戦を支えること」なので、この価値観に共感できないと、仕事の意義ややりがいまた熱量を見出しにくくなります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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エンターテインメントに対して並々ならぬ情熱を持ちつつ、自らを常にアップデートし続けられる「自走力」のある人にとって、UUUMは非常にやりがいのある環境です。現在のUUUMは、単にインフルエンサーをサポートするだけのマネジメント企業ではなく、クリエイターと共に新しい価値を創り出す「共創」のフェーズにあります。そのため、会社から与えられた役割をこなすだけではなく、自分から「今のトレンドなら、このクリエイターと一緒にこんな企画ができるはずだ」と主体的に提案し、自分ゴトとしてビジネスを動かせるスタンスの人が最も輝いています。
また、遊び心を忘れない「コドモゴコロ」を持ちながらも、それを数字や成果に結びつけるプロ意識を両立できる人にも最適です。自分のアイデアがクリエイターを通じて世に放たれ、数百万人に届くという圧倒的なスケール感は、この会社ならではの醍醐味です。変化が激しく、昨日までの正解が通用しなくなることも多い業界ですが、その不確実性を「面白い」と捉え、スピード感を楽しめるマインドを持っていれば、若手であっても驚くほどの裁量を持って挑戦させてもらえる土壌があります。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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一方で、決められたルールやマニュアルに沿って、着実にルーチンワークをこなしたいという安定志向の方は、入社後に強いストレスを感じてしまうかもしれません。UUUMは業界のフロントランナーとして常に新しい領域を開拓しているため、社内の体制やプロジェクトの方針が非常にスピーディーに変化します。この変化を「組織が不安定だ」とネガティブに捉えてしまうと、周囲のスピードに付いていくのが難しくなり、モチベーションを維持することが困難になります。指示を待つ姿勢が強い方や、正解を誰かに教えてもらいたいと考える方にとっては、非常にカオスな環境に映ってしまう可能性が高いです。
また、仕事とプライベートを完全に切り離し、オンとオフを完全に遮断したいという考えの方も、ミスマッチが起きやすいと感じます。フレックス制度などは整っていますが、エンタメやSNSの世界は24時間365日動いています。休日に動画をチェックしたり、最新のトレンドを追ったりすることが苦になるようでは、精神的な負担が大きくなってしまいます。エンタメを生活の一部として楽しむ感覚がないと、業務としての義務感ばかりが先行してしまい、この会社で働き続ける楽しさを見出すのが難しいかもしれません。大企業の完成されたシステムの中で守られて働きたいという方よりも、自ら仕組みを作り、荒波を乗り越えていく覚悟が必要な環境です。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 企画開発
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分の得意な領域で力を証明したい人。プレイングマネージャー。
ゲーム開発を武器に入社し、開発人員が一人もいない状態からゲーム専門の子会社を作るに至った。会社としてのネームバリューはあるが、内部は未熟な部門が多いので、自分の力で開拓したい人にとっては可能性があると思う。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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自分で手を動かせない人。動かしたくない人。
未熟な部門、若い人が多いため、能力の高い部下をうまく動かして結果を出していたようなマネージャータイプは、配属先にマッチする部下がいないと結果を出せない可能性が高い。
また、ネームバリューだけで価値があると思っている人は合わない。ネームバリューを利用して何かを成し遂げようと思っていなければネームバリューがある意味がない。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 社長室
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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変化への対応力がある人、コミュニケーション能力に長けている人が合うと思います。フリークアウトグループの一員となったり、またUUUMとUUUMマーケティングが分社したり、次のステップを見据えた動きの早い会社です。この変化を挑戦と捉え対応できる人や、新たな仲間とのすぐに打ち解けるコミュニケーション能力がある人は、成果も出せる上にカルチャーフットもすぐにできると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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頑固で新しい挑戦ができない人、前職の経験ばかりに囚われてしまう人、コミュニケーション能力が劣る人、狭い世界だけで物を考える人、根暗な人はマッチしません。変化の早い会社ですので、柔軟性がないとご自身にとっても会社にとっても不幸だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : クリエイティブ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことが明確な人や、新しいチャレンジに前向きな人にとって、非常に相性の良い会社だと思います。
もちろん、会社としての利益やメリットを前提とした取り組みにはなりますが、UUUMでは年齢・性別・役職に関係なく、新しい挑戦をする人を応援する文化があります。たとえ挑戦がうまくいかなかった場合でも、個人を責めるのではなく、会社全体の経験値として受け止める風土があると感じています。
また、社歴に関わらず、適性や実力があれば若いメンバーでも比較的役職に就きやすい点も特徴の一つです。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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フットワーク軽く周囲と直接会話することも、もちろん大切なコミュニケーションの一つですが、一方でテキストでのやり取りが多い環境でもあります。そのため、文章でのコミュニケーションに苦手意識がある方には、少し大変に感じる場面があるかもしれません。
社内外を問わず、日常的にテキストでの連絡・情報共有が発生する点は、この会社の特徴の一つです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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新しい会社・IT系・クリエイター企業というイメージから
自由度の高い個人プレイ中心の風土を想像しがちだが、
実際には
縦割りの組織構造があり、上司や同僚と連携しながら、他部署と調整して進めるスタイル。
雰囲気としては
スタートアップというより、老舗企業に近い組織運営。
クリエイターを支える立場として
属人性を抑え、組織として安定的に価値提供することが求められるため、
個人の裁量だけで完結する仕事は少ない。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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新しい会社という印象から自由度の高い個人プレーを期待すると、ギャップを感じやすい。実際には縦割りの組織色があり、上司やチーム、他部署との調整や合意形成を重ねながら仕事を進める場面が多い。そのため、即断即決で動きたい人や、承認プロセス・連携業務を煩わしく感じる人には不向きである。また、クリエイター業界＝自由というイメージが強い人や、個人の裁量で完結する働き方を求める人も違和感を覚えやすい。組織的で安定した運用を重視する会社だと言える。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : バディ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えや思いがあって、それを実現させるために具体的なアクションを取れる人。
自分の考えや見込みが浅く、実現プロセスに乗らなかった提案はこれまでたくさんありますが、提案したことに対して上長は必ずフィードバックをしてくれるため、自分次第で成長機会を掴めると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の頭を使いたくない、指示を待って指示通りに動きたい人。入社してほしくないというわけではありませんが、あまり楽しめないのではないかなと思います。
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