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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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回答者 327人
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
UUUM株式会社の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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柔軟な思考力や発想力があり、正解のない仕事を楽しめる人が向いている会社だと感じます。
担当するクリエイターごとにジャンルや性格、価値観が大きく異なりますし、他社プラットフォームを活用したマネタイズが主軸となる中で、アルゴリズムやトレンドも日々大きく変化します。
そうした変化の激しい環境の中で、柔軟な発想で企画を考え、試行錯誤しながらトライアンドエラーを繰り返せる人は、クリエイターからも信頼され、重宝される存在になれるのではないかと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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どの部署においても、自分自身の名前が成果と結びついて直接表に出る機会はあまり多くないため、自分の成果を目に見える形で実感したい人には、物足りなさを感じる場面があるかもしれません。
たとえば自分が考えた企画が成果につながった場合でも、その結果はクリエイターの数値や実績として世に出ることになります。
裏方の立場である以上、ある程度仕方のない部分ではありますが、自分の名前や個人の実績が残りにくい環境でもあるため、そうした点に達成感や評価を強く求める方にとっては、やりがいを感じにくくなってしまう可能性があると感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : ブランドセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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「変化を楽しめる人」に良い会社だと思います。インフルエンサービジネスはトレンドやプラットフォームの変動が大きく、戦略転換も日常です。ですので変化そのものを面白いと思える人 は、UUUMのダイナミックな環境で力を発揮できます。理由としては日々進化する世の中ですので前例やルールに縛られず、変化を自分の成長の機会と捉える姿勢が歓迎され良い成果をもらたすと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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「エンタメ・クリエイター文化への関心が薄い人」はアンマッチになってしまうと思います。理由としては、UUUMの事業の中心は「クリエイターの挑戦を支えること」なので、この価値観に共感できないと、仕事の意義ややりがいまた熱量を見出しにくくなります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : ライブエンタテインメント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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新しいものが好き、0→1からつくるチャレンジ精神がある人にとって良い会社です。
失敗してもチャンスをし続ける環境においてくれる上に相談にも乗ってもらえるので、好きなキャラターやIPがいるとより楽しめる。好きなものもそうでなくても対して100%の熱量で企画を充てることも時には大切なので、アニメや漫画などコンテンツに触れることが好きなひとにとっては楽しい職場です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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マニュアルがないと進行することがストレスになってしまう人には、自分で切り開くことを求められるのでつらくなってしまう。好きなことを仕事にしたい場合も、好きなことがうまくいく訳ではないので、自分のマーケティングやPR知識を試される。そのため、自分で考えて動き積極的に失敗できないひとにとっては経験値を積む過程で苦しんでしまう。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : ウェルスサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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全員で目標を共有し、協力しながら一つの成果を作り上げていくことに達成感ややりがいを感じる方にとっては、とても働きやすい会社だと思います。
周囲と意見を出し合いながら進める場面が多いため、一体感を持って仕事に取り組めます。
仲間と同じ方向を向いて努力することに価値を感じる方には、充実感を得やすい環境です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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社内は、社員同士の距離が近く、「みんなで仲良く」「仲間として一緒に頑張ろう」という意識が強い職場だと思います。
そのため、仕事とプライベートをきっちり分けたい方や、職場では一定の距離感を保ちたい方にとっては、少し窮屈に感じる場面があるかもしれません。
常に一体感やコミュニケーションを重視する風土なので、ドライな関係性を好む方や、仕事は仕事として淡々と取り組みたい方には、合わないと感じる可能性があります。
飲み会や雑談なども含め、人との関わりを重視する環境です。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分が思い描くビジョンがある人が楽しく学びながら働ける会社だと思います。
理由は、仕事においてもプライベートにおいても部署間の垣根を超えてコミュニケーションがとりやすく、自分が持っていない知識をインプットしやすい風通しの良い環境だからです。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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逆にビジョンがない人は合わない気がします。
職種柄、新しいことを常に追い求めていく環境で働くことになるので、あまり未来のことに興味がなかったり現状維持を望む人にはつまらない職業だと思います。
自分も現状維持が良いと思ったこともありますが、芯の部分でこうなりたいという目標がずっとあるので、自分がUUUMで学びたいと思う限りはUUUMという環境で頑張りたいと思っています。
それがない人は、UUUMがというよりエンターテイメント業界にアンマッチなのではと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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ワークライフバランス重視という考えの人
エンタメ業界の中にはさまざまな会社があると思いますが、その中でトップクラスで勤務時間や勤務環境が整っている会社だと思います。
たくさんの部署があるため、自身のスキルも活かしやすい組織となっています。
育児や介護などの要因での時短勤務や、フレックスやリモートでも勤務可能なので年齢を重ねていく中で予期せぬ事態が起きても変わらず働きつつ蹴ることができると思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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個人の力で結果を出したい人
社員数もかなり多くなってきたので、部署単位、チーム単位で動くことも重要とされています。
また、個人の成果であってもいかに他の社員に共有できるか、ルール化して会社の財産にできるかが大事という社風なので、個人主義が過ぎると窮屈に感じると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自らアイディアを考え、主体的に企画を提案できる人はあっていると思います。役職関わらず、新卒でも自らメインとなって商品を開発していくことができるため、そこに仕事の面白さを見出す人が多いです。
また、クリエイターや企業のハブとなることが多いので、人の気持ちや想いを想像しながらコミュニケーションをとることが得意な人は向いていると思います。誰かのサポートをしながら、クリエイターと二人三脚で夢を叶えていくことで、自らもやりがいを感じられると思います。
何より、楽しいことが好きな人、流行を追うのが好きな人、自分の好きなIPや趣味がある人は、会社的にそういったことが好きな人が多いので、和気あいあいとした雰囲気で仕事をブレストして作っていくことが楽しいと感じるかと思います。
チームワークはとてもよく仲もいい会社だと思うので、前向きな姿勢があれば今の段階でそれがなくても全然大丈夫です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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受け身で決まった作業をこなす仕事がいい方、特にコミュニケーションが苦手で黙々と仕事がしたい方、チャレンジも楽しめるという環境が苦手であれば合わないかなと思います。
日々仕事は変化が多いので、その中でも仲間と協力して、クリエイターの夢実現のためにフレキシブルに動いていくことが多いので、変化を楽しめる人の方が向いているかと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分自身で自走して学ぶ意欲のある人には向いてます。新しい考え方に触れたり、自分の引き出しを増やしたいと思っている人はぜひチャレンジしてもらいたい環境です。コミュニケーション能力が高い人材は向いてる会社だと思います。
手を挙げたらチャンスは巡ってくる環境だとは思います。自分がやるべきことを明示して進める人は是非チャレンジしてみてください！
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UUUMに合わない人はどんな人？
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こだわりが強く頑固な人には向いていないかもしれません。また決められた仕事をこなしたい人は向いてないです。自分自身で考えることや正解のない問題を考えるのがストレスになってしまうことがあると思います。
エンタメやクリエイティブに触れることが苦手な方には向いていない職場だも感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 企画開発
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分の得意な領域で力を証明したい人。プレイングマネージャー。
ゲーム開発を武器に入社し、開発人員が一人もいない状態からゲーム専門の子会社を作るに至った。会社としてのネームバリューはあるが、内部は未熟な部門が多いので、自分の力で開拓したい人にとっては可能性があると思う。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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自分で手を動かせない人。動かしたくない人。
未熟な部門、若い人が多いため、能力の高い部下をうまく動かして結果を出していたようなマネージャータイプは、配属先にマッチする部下がいないと結果を出せない可能性が高い。
また、ネームバリューだけで価値があると思っている人は合わない。ネームバリューを利用して何かを成し遂げようと思っていなければネームバリューがある意味がない。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 社長室
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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これまで培ってきた経験やスキルを土台にしながら、枠にとらわれない斬新なアイディアで新しい挑戦に踏み出したい人。変化を前向きに楽しみ、失敗や想定外の出来事も学びとして吸収し、次の打ち手に変えて前進できる。現状に満足せず常に成長を求め、周囲を巻き込みながらまだ見ぬ価値を形にしていくポジティブ思考で自主的に行動できるタイプ。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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毎日同じ作業を繰り返すようなルーティンワークを好む人。担当業務は日々内容が変化しやすく、ほぼ毎日違う対応や判断が求められるため、決まった手順だけで進めたい方には負担になりやすい。状況に応じて優先順位を整理し、柔軟に動ける力が必要になる。スピード感を持って調整や切り替えができる方が向いている。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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エンタメが好きな気持ちと黒子意識の両輪を持てるかどうか。
クリエイターの要望や活躍を最大化させるうえで、言われたことだけをやっていれば良い仕事ではないのは確かだが、とはいえ我を出せるようなクリエイティブ性はない。
クリエイターの好きと自分の好きを区分けしながら、アグレッシブなサポートやフォローをしていくうえで、上記両輪のバランス感が非常に重要になってくると思う。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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エンタメに興味がない、我を出したい、自分のクリエイティブ性をそのまま成果物に反映したいという自己顕示欲を持っている人。
言われたことだけを受動的にやるのみであれば、外部のフリーランスや代行編集会社で事足りる。
自分の作品を作りたいのであれば、その人自身がクリエイターになれば良い。
クリエイターを深く理解し、その要望を具現化し、ブラッシュアップを重ねていきながら、サポートをするうえで、上記は大きく足を引っ張ると思われる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : コマースマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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・「カオス」や「激しい変化」を成長機会と捉えられる人
安定した組織でマニュアル通りに動くことを好む人ではなく、「会社の形が変わること」や「ルールの変更」をポジティブに楽しめる人にとっては、非常に刺激的な環境です。
理由:
前述の通り、フリークアウト・ホールディングスの傘下に入り、経営体制や組織構造が抜本的に見直される「第二創業期」のようなフェーズにあります。
広告テクノロジー企業（フリークアウト）の知見と融合し、これまでの芸能事務所的な体質から、よりデータドリブンで戦略的な組織へと生まれ変わろうとしています。この過渡期の混乱を「組織再編の当事者になれるチャンス」と思える胆力が必要です。
・「エンタメ」と「データ/ロジック」の両立ができる人
「面白いことが好き」という情熱（右脳）を持ちつつ、それを「なぜ売れるのか」「誰に届けるのか」というマーケティング視点（左脳）で説明できる人が良いでしょう。
理由:
UUUMは「コンテキストドリブン・マーケティング」を掲げており、単なるインフルエンサーの起用だけでなく、文脈（コンテキスト）を読み解いたプロモーション提案を強化しています。
クライアント企業に対して、「人気があるから使いましょう」ではなく、「このデータに基づき、この層にアプローチするために、このクリエイターをこう使いましょう」という論理的なソリューション営業が求められるからです。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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「YouTuberに会いたい」が一番の動機の人: 業務は泥臭い調整や数値管理が多く、憧れだけでは続きません。
完全な安定やルーチンワークを求める人: 変化のスピードが極めて速く、朝令暮改も珍しくない業界です。
受け身の人: 「誰かが教えてくれる」のを待っていると、置いていかれる実力主義の側面があります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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小さい頃から強い好きなこだわり、趣味などある方、自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、楽しく仕事ができるのではないかと思います。
また、まだまだ整っていない部分もあるので、いい会社に入りたいではなく、いい会社を創りたいと考えている方がいいと思います。声をあげたり、新しい取り組みを始める文化はあるので、どうしたら会社をよりよくしていけるか考え行動できる方に適した環境ではないかなと思います。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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「完成された仕組みやルール」の中でのルーチンワークを好む方や、受け身の姿勢で指示を待つタイプの方は、ミスマッチを感じる可能性が高いと思っています。
歴史ある大企業のような固定化されたフローがすべてに存在するわけではなく、プロジェクトごとに最適なルールを自ら構築していく場面が多くあり
制度面を含め、未整備な部分を「課題」としてネガティブに捉えるだけの方は、フラストレーションが溜まってしまいそのような方は合わないのではと思います。
反対に、その「余白」をチャンスと捉え、「組織づくりそのものに携わりたい」というマインドを持てない場合、スピード感のある環境や変化の激しさを「過ごしにくさ」として感じてしまうのではないかと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分らしいやり方を大切にしつつも、周囲と協調しながら物事を進められる方が良いと考えています。最初は研修期間やOJTを通じて、先輩から教わりながら業務に取り組みますが、慣れてくると基本的には独り立ちし、自分主体で進める場面が増えていきます。トラブルが発生した際には周囲のサポートもありますが、自分なりに考え行動しつつ、決して独りよがりにならない方が、会社の中で活躍している印象です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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自分で仕事を見つけることが苦手な方や、自らアイディアを考えて動くことに抵抗がある方は、あまり合わないかもしれません。また、柔軟性もかなり求められる環境です。日々のタスクが固定されていない職種のため、与えられたポジションの中で自分にできることを見つけたり、創意工夫をしながら取り組むことで、働きがいを感じる場面が多くあります。そのため、そうした点が苦手だと、日々の業務が辛く感じてしまう可能性があります。反対に、想像力を活かして主体的に動きたい方には、やりがいのある環境だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.19
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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UUUMはどんな人にとって良い会社？
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自分の意思を持ち、それを実現したいと思える方に向いている会社です。
クリエイターもいろんなジャンルでいろんな方がいらっしゃいますし、イベントやグッズタイアップに関してもいい意味で同じことはないので、オーナーを持つプロジェクトを自分がどうしたいかに全て懸かってきます。
「言われたことをやる」人よりも「自分で切り拓いていきたい」人が楽しめる会社です。
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UUUMに合わない人はどんな人？
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意思や熱量がなく、愛情がない人は一緒に働く仲間としては不安です。
良くも悪くもある程度進め方は放っておかれることが多いので、その場で足踏みしてしまうような人は働きづらいと感じると思います。
上司もアドバイスはできても、同様のケースはなかなかないので自分次第で動くことになります。
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