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YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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UUUM株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
UUUM株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : GR
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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働く場所はもちろん、服装、オフィス環境、やりたいことを伸び伸びできる環境が揃っている。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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変化に対して前向きな人が多いところです。
SNSや動画業界はトレンドの移り変わりが早いですが、その変化を面白がりながら、必要に応じてやり方を変えていく空気があります。
また、やったことのない業務でも「まず挑戦してみよう」と任せてもらえる場面が多く、自分自身も働きながらできることの幅が広がっていると感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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話題の映画やライブ、他社コンテンツなどのインプットを支援するサポートがあります。
業務時間外のクリエイティブな体験もすべて仕事のアイデアに直結するため、日々の「推し活」や「インプット」がそのまま自分の武器になります。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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著名なクリエイターの話題が頻繁に出てくる。実際に来社されることもある。普段の業務でも業界の話題ばかり。リモートワークや裁量労働により、子供の送り迎えについても気を使うことなく稼働することができる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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とにかくメンバー同士のコミュニケーションを重視しているように感じます。
「ランチ手当」は誰かと一緒でないと使用ができません。
みんな仲は良いと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : システム
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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社員同士がお互いの自由を尊重しているように思います。
協力すべきところは協力してもらえるし、自分で頑張りたい時は頑張らせてもらえるし、相談したいと言えば聞いてくれる人がいます。
チャレンジしたい人や、自分の道を突き詰めたい人や、いろんな人がいて、それぞれに活躍の場があります。
ルールがあるわけではなく、そういう風土がある会社だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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普段働く中で、入社年次に関わらず新しい企画や取り組みに関わる機会が多く、裁量を持って動ける会社だと感じています。自分の場合は、映像制作・配信技術・AI活用など、これまでの経験を活かしながら新しい領域にも挑戦できており、「まずやってみる」ことを後押ししてもらえる雰囲気があります。
また、上長や役員との距離も比較的近く、現場で感じた課題や提案を相談しやすい点も会社らしさだと思います。部署を越えて連携する場面も多く、スピード感を持って進める働き方が合う人にはやりがいを感じやすい環境です。
制度面では、ランチ補助や関東IT健保などの福利厚生も活用でき、働き方についてもフレックス制度など柔軟な仕組みが整っている印象です。一方で、変化が多い環境でもあるため、自分で優先順位を考えながら動く姿勢は求められると思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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全員が好きなエンタメを持っているのが特徴的に感じます。
そのなかでも人それぞれ好みが異なり、その各内容に応じて、タスクが割り振られ、好きや得意を活かせる点が、UUUMならではかと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : ブランドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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既存の考えに縛られずそれ面白そうだね、やってみよう！とまず肯定から入る空気感は、すごくうちの会社、特に妹尾社長っぽいなと思います。
年次や肩書きに関係なく意見を出せるので、ミーティングでも発言しやすいです。
フレックス制度を使って集中できる時間帯に働けるのも、自分には合っています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス制度
クリエイター対応などイレギュラーな時間帯の稼働が多いですが、フレックス制度を利用して柔軟に働くことができます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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自由度が高い、新人でも意見が通りやすい
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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私服で働けるかつ、アクセサリーも着けられる。
髪型や色も咎められた社員はいなさそう。（自分の職種であったり常識の範囲で自由）
自分らしい格好で働くことができる。
毎日、フレックスが使えるので自分のスケジュールを調整して働くことが可能！
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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いい意味で決まりきったルールがないため、違和感を感じた部分などは役職や職歴に関係なく上に上げて、ルールを最適化するような柔軟さがあるところは良さだと思います。
また、セクションによってコアタイムにかなり差があるため、働く時間や働き方も、それぞれの業務に合わせて柔軟に設定できます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 代行編集
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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リモートワークとフレックス制度を活用した、自律性の高い働き方に会社らしさを感じています。
動画編集という業務の特性上、クリエイターさんの急な素材共有やスケジュールの変動にも臨機応変に対応する必要がありますが、フレックス制度があるおかげで「素材が届くまでは少し遅めの始動にする」「夜間に集中して一気に仕上げる」といった柔軟なコントロールが可能です。
ガチガチの固定時間ではなく、成果とクオリティを重視して個人の裁量に任せてくれるカルチャーは、エンタメを支えるUUUMならではの働きやすさだと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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プロダクト開発中の優先順位がクリエイターファースト
積極的なAI活用など新技術への取り組みやすさ
有給取得のしやすさ
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