メインコンテンツにスキップ

株式会社松尾製作所 の「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 339
SNS icon SNS icon

自動車向けを中心に、精密ばね・プレス・樹脂成形部品などの開発・製造を手がける株式会社松尾製作所。設計から試作、量産までの一貫生産体制を強みに、高品質な製品を国内外へ提供。電動化部品や独自技術の開発にも取り組み、次世代モビリティ社会の発展に貢献している。

口コミ 339
SNS iconSNS icon

株式会社松尾製作所の 現職社員による口コミ・評判一覧「入社理由と入社してわかったこと」

株式会社松尾製作所の 「入社理由と入社してわかったこと」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.05.26
回答者 : 26新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社理由は?
アニメ会社の連携しマスコットキャラクターを持つなどの他社にはない魅力を感じ、この会社ならば楽しくモチベーション高く働けそうだと思ったからです。
実際に入社してわかったことは?
働いている方が皆さん優しい方だと感じました。現場実習の際では、作業中には気にかけてくださったりと人の良さが魅力だと思います。

株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.05.25
回答者 : 26新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社理由は?
私は「社会を支えるものづくりに関わりたい」と考えてこの企業に決めました。私は愛知県が出身のため製造業が身近にありました。その中でも車は社会を大きく支える存在だと考えております。そのため自動車部品メーカーである松尾製作所に入社を決めました。
私はインターンシップで行った駒づくりでものづくりの楽しさを知り、行き詰まった際に先輩方がわかりやすく教えてくださったためこの会社で働きたいと考えました。
実際に入社してわかったことは?
先輩方は仕事で忙しそうですが、質問があれば必ず答えてくださることが魅力だと考えております。

株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.05.23
回答者 : 26新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社理由は?
マツオちゃんが可愛かったからと、製造業を楽しめるような取り組みをしていることに興味を持った(グッズ、スポンサー、グループ会社など)
実際に入社してわかったことは?
強く感じたのはエンタメに特化しているところがあることです。実際にマツオちゃんが工場の様々な箇所にいたり、最近はテレビCMなどで見るようになったりと、製造業とは思えないほどアクティブに活動していることです。新しくわかった魅力としては、雰囲気が良いことです。部署ごとに雰囲気が変わってきますが、どの部署も親しみやすく感じました。

株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.05.22
回答者 : 26新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社理由は?
1番の理由は、製造業なのにアニメ制作会社をグループ会社に持っていることでマツオちゃんというキャラクターを使ったPRを実施しており、面白そうと感じたことです。自分のなかで、「アニメに何らかの形で貢献したい」という夢があったので、それを叶えられると思いました。
実際に入社してわかったことは?
一番は本社の社員食堂です。メニューが多彩でボリュームもあり、一人暮らしでは食べられないような料理を食べられるのが嬉しいです。

株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.05.20
回答者 : 26新卒
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
入社理由は?
就活サイトなどでグループ会社も含めて多くのことに挑戦していることを知って、様々な経験を積めるかもと思ったから。
実際に入社してわかったことは?
様々な業界にまたがってグループ会社があるため、社内のいたるところで色んなカタチでそれを感じられて良い。

株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日:2026.04.14
回答者 : 製造職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社理由は?
ものづくりや細かい作業が好きなので、検査・計測や機械オペレーションの仕事に興味があったためです。面接官の方々もとても親切でこちらの考えや話をしっかり聞いてくださったことも印象に残っています。
実際に入社してわかったことは?
社員のやりやすいやり方やこうして欲しいという提案を受け入れて取り入れてくれる
ページトップボタン