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株式会社ラネットは、モバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO（仮想移動体通信事業）を中核に、携帯電話・通信サービスの販売・サポート、格安SIM・データ通信サービスの提供、法人向けソリューションやIoT・VR関連事業まで幅広く展開する通信サービス企業。直営店や全国の販売ネットワークを通じて、生活やビジネスの通信ニーズに応えている。
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株式会社ラネットの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.19
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回答者 : 管理・事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・研修担当として、沢山の社員と関りを持ちながら働けること。様々な人の考えに触れながら業務に携われるので、毎日が学びと気づきの連続です。
・企画、運営をしているOJT（トレーナー）制度や年間研修を通じて、新入社員が成長し、現場で活躍している姿を見ることができたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・繰り返しの業務について、作業としてただこなすのではなく、もっと良くできないか？効率化できないか？を考えながら業務に取り組むようにしています。
・自身の判断、考えだけで業務を進めるのではなく、周囲の意見や考えも柔軟に取り入れる。同じチームには様々な分野に特化した頼れる社員が沢山います。他の人の意見を取り入れることでよりクオリティの高い成果物を生み出せると考えています！
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ラネットだからできた経験・成長は？
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・視野を広く持つ／周囲の状況をよく見て状況を把握する力だと思います。
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成長できた理由は？
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人材開発部としては、既存社員〜新入社員など様々な社員と関わることで上記スキルが身についたと感じます。
ショップで働いていた頃もお客様・同じお店で働くスタッフの状況はよく観察していたので、自然と視野を広く持つ姿勢は身についたように感じます。
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ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
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「Appreciate（感謝）」です。他部署の方にご依頼したり協力をしてもらうことが多い部署ですが、協力してもらうことが当たり前と思わずに常に感謝の気持ちを持つようにしています。
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ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
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「Try(挑戦)」は人材開発部に異動してから特に意識しているワークスタイルです。会社の規模や環境が変化するたびに、新しい取り組みが増えることも多くあります。元々は新しいことは初めてのことに挑戦するのが苦手でした。ですが、ラネットは周囲がフォローしたりアドバイスをしてくれる環境であることを理解したので、まずは挑戦してみることを今は大事にしています。
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入社理由は？
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様々なことに挑戦できる環境が整っていること、人柄の良さ、この2点です。
就活中、採用担当の方には親身になっていただき沢山お世話になりました。こんなに良くしてくれるのは採用担当の方だけなのかな？と思う部分もありましたが、店舗に配属された後もトレーナー(指導係)や店長を初め、沢山の方に気にかけていただき安心して業務習得に励むことができました。
また、自身のこういうことをやってみたい、といった考えや要望は店舗にいた頃だけでなく、人材開発部に異動してからも柔軟に聞き入れてもらっています。
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「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
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店舗で働いていた時、入社半年後くらいのタイミングでキャリアの資格試験を受ける機会がありました。試験勉強や面接をするのがあまり得意ではなかったのですが、教育担当の方や店舗の方に毎日練習に付き合っていただいたり、サポートをしていただけた結果、無事合格することができました。入社後初めて「挑戦×進化」を体感することができた瞬間です。
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ラネットで活躍している人の共通点は？
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協調性だと思います。ラネットには1人きりで仕事が完結する部署や役職はありません。全員が周囲の業務進捗を正確に把握したり、コミュニケーションを大事にしながら日々働いています。
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身につけるためにした努力は？
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入社直後に配属された店舗のスタッフ全員が協調性やチームワークを大事にしながら働いていたので、自然とわたしも大事なことだと認識し、身についたのではと思います。特に当時の店長は、店舗の実績やあり方にストイックかつまじめで常に忙しくしているような方でしたが、新入社員として配属されたわたしのことを気にかけ、店舗全体でフォローするよう声掛けをしてくださっていました。おかげで比較的すぐに店舗に馴染むことができたので、協調性やチームワークを大事にする姿勢こそが全ての業務を上手く遂行する要因の一つなのではないかと考えています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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採用担当やリクルーターの方とはLINEでこまめにやり取りをさせていただきました。どんなことでも聞いてね、相談してね、と言っていただけていたので一言程度で終わるような、本当に簡単な質問も沢山していました（笑）そのおかげで一切の疑問や不安を抱くことなく入社を決めることができたので今も当時の対応にはとても感謝しています。
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就活生に向けてのメッセージ
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不安や疑問をそのままにしないことです。会社の方に質問できるなら直接聞く、もしくは家族や友人でも構わないと思います。何かモヤモヤしたり気になることがある時は誰かに相談をしてください。気がかりがあるまま判断はせず、ご自身でしっかりと納得した上で最終的な答えを出してほしいです！
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.16
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回答者 : 管理・事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社してからショップ勤務と、本社勤務（人材開発・研修）を経験しました。
ショップ勤務のころは、私がオススメしたサービスを契約したお客様が、私宛てに再来店してくれたことが嬉しかったです。「こんなの知らなかったけど、毎日使っているよ」と声をかけてくれたときに、この仕事の楽しさを感じました。
新人研修担当になってからは、新人の成長を感じられる瞬間が一番嬉しいです。入社時はまだ学生感が残っていた新卒社員が、しばらく経って各所で活躍している話を聞いたり、こんなことができるようになりました！と報告をしてくれたりするたびに、やりがいのある仕事だなぁと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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知識の習得を怠らないことです。
ショップ勤務時代も本社勤務の今も変わらず、相手にわかりやすく伝えるにはそれなりの知識や語彙が必要であると考えています。それは書籍を読むといったわかりやすい行動はもちろん、知識習熟の動画を見る、資格取得を目指すなどやり方は様々です。とにかく、アンテナを広く張って知識収集をしていれば、お客様に喜んでもらえたり、新入社員へのアドバイスの引き出しが増えたり、いろんなところで役に立つことがあると思います。
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ラネットだからできた経験・成長は？
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入社時よりも失敗を恐れずやってみる姿勢が身についたと感じます。
私は元々人前で話すことが非常に苦手で、一言一句台本を書かなければ人前に立てないと思い込んでいました。しかし、新入社員の前で研修をやらざるを得ない状況になって、何度も人前で話す経験を繰り返しました。たくさん失敗をしながら、最終的には「案外やればできるんだ」という自信につながりました。
また、人前で話すのが苦手とはいえ、ショップでお客様にサービス説明をしていた経験があったため、「人にものごとを分かりやすく伝えること」に関しては、スキルがある程度磨けている状態でした。一社に様々な事業部があるラネットだからこそ、これまでの経験をいかして次の業務につなげることができたように思います。
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成長できた理由は？
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ラネットのスローガン「挑戦×進化」が根付いている組織背景があります。何も挑戦せず成功も失敗もしないことより、積極的な挑戦と失敗を繰り返している人の方が評価されます。
また、失敗しても上司がサポートしてくれるという後ろ盾があるため、自分自身も安心して挑戦しにいけるのだと感じます。
また、私が入社したころから社長が「会社を利用して自己成長してください」と言い続けてくれていることも、自信の成長のしやすさにつながっていると思います。
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ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
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特に大事にしているワークスタイルは「Appreciate」です。
何をするにもまず最初に感謝を伝えるようにしています。繰り返しの作業はいつしかやることが当たり前になっていきます。そんな作業こそ「やってくれてありがとう」「教えてくれてありがとう」などを伝えることで、仕事がやりやすくなったように思います。チームの雰囲気が良くなることで、仕事のパフォーマンスも向上していくと確信しています。
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ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
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自分の判断や行動の軸になっているのは「Try」です。
他設問でも何度も取り上げている「挑戦×進化」そのものであると考えています。私は心配性なので、「こんなことが起こったらどうしよう」と頭の中で何度も何度も考える癖があります。そんなときこそ「まずはやってみよう」というワークスタイルを思い返し、一歩踏み出す勇気を持つようにしています。そこで「やらなければよかった」と思うことはほとんどありません。
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入社理由は？
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やはり、圧倒的に一人ひとりをよく見ていてくれていたことです。
就活中のフォローから、内定をいただいた後の歓迎が伝わるメッセージまで、「数多くいる学生の1人」ではなく私自身の話を記憶して、お話ししてくださったことが印象的です。選考中から「内定が出たらここに入社しよう」と考えていました。
また、私が魅力だと感じたラネットの人の良さは、直接話していた採用担当だけのものではないということを、入社してから感じました。手厚い研修制度をはじめ、会社全体で醸成されている新人を迎え入れる雰囲気が素晴らしく、入社を決めたことが間違いではなかったと確信しました。
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「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
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会社で初開催となるイベントの企画・運営に立候補したことです。
これまでは前年までの企画を参考にブラッシュアップする形で業務を行っていましたが、完全に新規の企画を行うのは初めてで、様々な壁がありました。
どのようにすればイベントの目的を達成できるのか、トラブルなくイベントを終えることができるのか、周りの知恵も借りながら準備を進めました。結果的にイベントは成功となり、上長にも賞賛の言葉を多くもらうことができました。
新たな挑戦をしたことで、自分が苦手な分野や得意な分野が明確になりました。また、自分の中の引き出しが増え、自信がつきました。私の中で「挑戦×進化」に当てはまる経験だったと思っています。
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ラネットで活躍している人の共通点は？
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常に目指すべき目的が明確になっていることです。
ラネットには1年間で顕著な活躍を遂げた方への表彰制度（社長賞）があります。そこで表彰されている方たちを見ていて思うのは、やはり「社長賞を取りたい！」「この目標売上を達成したい！」「このサービスの良さをみんなに知ってほしい！」などの明確な目標意識があります。どこへ向かうべきかのゴールを適切に定め、そこに向かって何度も挑戦を繰り返せる人が、目立って活躍している印象です。
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身につけるためにした努力は？
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インプットとアウトプットを怠らないことだと思います。
常日頃、業務に関連した情報のインプットを怠らず、いざアウトプットが必要な時により良いものが出せるように準備を進めています。
例えば私の部署は新人研修を行っているため、「新人が身に着けておくべきマインド」「研修でのわかりやすい伝え方」などを積極的に学んでいます。そして来る4月新人研修に向けて、絶賛研修を作成している最中です。
ラネットは手を挙げれば挑戦させてくれる環境が整っていると感じます。これやらせてください！これ試したいです！と言えば、大体はやらせてくれます。これは、会社が長い時間をかけて「挑戦×進化」というスローガンを根付かせてきた結果であり、すべての考えの根幹にあるからではないかと考えています。
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"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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固定残業代がないこと、残業代が1分単位で出ることが私が嬉しいと思っている点です。
本社勤務になってからは、自分の仕事に支障さえなければ、有休・フレックス使用などもかなり自由度が高く、趣味であるライブ鑑賞が続けられていて大変ありがたいです。
ショップ勤務のころはシフト制で、大体１～４日に1回休みがありました。希望休制度があるため、休みたい日は基本的に休めます。そして、平日休みで空いている街中に繰り出すのは、自分が想像していたよりも優越感がありました（笑）
どちらの勤務スタイルも気に入っています！
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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説明会から選考まで、採用担当の方が親身に寄り添ってくださった記憶があります。常に笑顔で緊張を和らげてくださり、ラネット以外の就活での心構えも含めてこうするといいよ、と応援をしてくださいました。学生ひとりひとりの人生に寄り添ってくれるような対応に「ここの皆さまと働きたい！」と強く感じたことを覚えています。
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就活生に向けてのメッセージ
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とにかく【妥協はしてほしくない】と思います。
新卒1年目は何もしていなくても注目される特別な期間です。入社してみないとわからないこともたくさんありますが、適当に「ここでいいや」と決めた会社で「やっぱりちがうな」と思ってすぐに辞めてしまうと非常にもったいないです。
就活で大変なことはたくさんあると思いますが、ぜひ自分の軸がどこにあるのかを大切にして、妥協せずに会社選びをしてみてください！
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