株式会社エヌエフエー
- 現職社員の口コミ数:
- 39件
2006年10月の創業以来、人材派遣・紹介サービスを主力事業としてきたエヌエフエー。自社に研修センターを持ち、育成した優秀な人材を各企業へ派遣している。
現職社員による口コミ・評判(39件)
※株式会社エヌエフエーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.16~2023.02.27)
働きやすさ 0件
働きがい・成長
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
雇用不安なき成長社会をつくる⇒実践するため会社を成長させる⇒制度、仕組を効率良く整備する と言うところで変革が求められる部分も多いが、その都度、業務内容や役割が明確になり、働きやすさにつながっていると感じている。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
各自で責任をもって自身の仕事をもっており、上司も寛容に見守って下さるので自分で考えて行動できることができ、成長につながり働きやすさを感じています。
この会社に合っている人
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
社長から社員までの距離が近い
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年
とてもアットホーム。社員 一人一人がとても暖かい会社です。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
意欲のある社員にとってはおそらく学ぶ機会は望めば開かれていると思う。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
上司部下関係なく提案がしやすい環境があり、適度にコミュニケーションがとれているところが働きやすいと感じています。
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
待遇・制度面は、現在過渡期のため、今後整っていく。きちんと反映されれば、ただの年功序列ではなくなる。個々の実績が評価につながりやすくなるために、働きやすい環境になると思われる。
回答者:正社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
チャレンジできる環境があり、スポイルされにくい環境があること
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
雇用不安なき成長社会をつくる⇒実践するため会社を成長させる⇒制度、仕組を効率良く整備する と言うところで変革が求められる部分も多いが、その都度、業務内容や役割が明確になり、働きやすさにつながっていると感じている。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
業務フローについて意見があれば、即相談できるような環境が整っているところが働きやすく感じています。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
上司部下関係なく提案がしやすい環境があり、適度にコミュニケーションがとれているところが働きやすいと感じています。
給与・給料・年収
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
資格取れば給料は増えるし、出来ることが増えれば同じく給料も上がる至ってシンプルに出来ている
ワークライフバランス
回答者:正社員 | 経営 | 男性 | 4〜10年
自由度がある
入社前に知っておくべきこと
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 4〜10年
もちろん利益重視だが必要なものは都度用意して頂けるところ。
「経験したい」、「勉強したい」ことへの協力を惜しまないところ。
組織課題・改善点
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
上司の指示・意見が誤っていた場合でも、対案や折衷案を出すことが咎められない。それを基に、再考してもらえる。
回答者:正社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
前向きな意見、良い意見を述べる機会があり、誰でも採用される機会が多い。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
自分の意見を発信しやすい
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
上司や社長への距離が近く、意見や提案などをしっかりと伝えられるところがとても働きやすいと感じています。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
業務フローについて意見があれば、即相談できるような環境が整っているところが働きやすく感じています。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
上司部下関係なく提案がしやすい環境があり、適度にコミュニケーションがとれているところが働きやすいと感じています。
その他
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
自分の業務全般に対して、自分自身で考えて活動できるところ。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
何事も本気でやること。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
経営に関する部分は経営陣により判断されるが、業務の大部分が上意下達ではなく、任せてもらえるところ。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
干渉をされることが少ないため、自己責任で業務全体を回せることが、モチベーション維持につながる。
回答者:正社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
社会性があり、イメージしやすいところ
回答者:正社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
青果を出せば、評価される
回答者:正社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
それぞれの主体性に任されているが、成果を出せば、認め合う
回答者:正社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
労働の時間の配分を、ある程度個人に任されている
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
風通しの良さ
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
雇用の安定を目指しその達成感を得られることが、勤務意欲につながる
会社概要
- 社名
- 株式会社エヌエフエー
- 事業概要
- 総合人材サービス(人材派遣、人材紹介、人材教育、委託、請負)
各種プロモーション、コストダウン代行事業
地域製造業と連携したファブレス工場事業
各種経営相談・経営支援サービス
人的資源管理、雇用問題/能力開発分野における研究
- 本社所在地
- 東京都大田区 西蒲田5-27-10 りそな蒲田ビル4F
- 代表者
- 大崎 玄長
- 設立
- 2006年10月
- 資本金
- 1億7,999万円(資本準備金8,498万円含む)
- その他
-
・蒲田BPOセンター
東京都大田区西蒲田7-26-11 Flos蒲田5F
・NFAキャリアスクール(エヌキャリ)
東京都大田区池上6-2-26 サンライズ池上202
・埼玉センター
埼玉県坂戸市緑町3-8 SKビル202
・千葉センター
千葉県柏市中央 1-5-5 シマダビル2F
・流山センター
千葉県流山市小屋字土深割158-1 GLP ALFALINK 流山5
・相模原センター
神奈川県相模原市中央区田名赤坂3700-1 GLP ALFALINK 相模原?
・関西センター
兵庫県尼崎市開明町2-11 神鋼建設ビル403
・大分センター
大分県大分市金池南1-5-1 コレジオ大分1F
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