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口コミ 454件
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愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ！」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。
口コミ 454件
回答者 151人
全口コミ 454件
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株式会社フリースタイルの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.10.07
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回答者 : 広報部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員同士が仲が良い文化が弊社の一番素敵なところだと思っています。
仲が良いといっても、いろいろありますが年齢や部署関係なく横のつながりをつくためのイベント・制度がたくさんあることによって、自然と良い人間関係構築ができる環境があるのがポイントです。
その会社の文化が上から下に流れているからこそだと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の強みを活かして仕事をしている時です。
会社自体が、人に寄り添って、その人の強みを活かすことを大事にしているので、
日々やりがいを感じながらお仕事をしています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「サークル活動」・「教育制度」・「キャリアパス制度」です。
まず、社員同士が仲が良いという部分では、「サークル活動」が盛んなのですぐに仲間をみつけることができます。
「教育制度」・「キャリアパス制度」においては、エンジニアとしてどう将来的になっていきたいのか道筋を会社側が立てているので、会社全体として人の成長をサポートをしていく姿勢がフリースタイルらしいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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仲間と一緒に切磋琢磨したい、成長していきたいという人はあっている会社だと思います。
社員それぞれが夢を持って、努力をしているのでそれに感化されて勉強を頑張ったり、努力する社員が多いので、一緒に成長できる環境はあると思います。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.10.02
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回答者 : 広報部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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組織としての規律はあれど、一人一人の自己実現を重んじ、「どうなりたいか」をそれぞれが追求できる環境があります。
整備されたレールを進みたいという人よりも、一緒に道を作っていきたいという人にオススメしたいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ひとりでは難しいこともチームだからできる、相互扶助の文化が根付いていると思います。
また、過去に他の人に助けられて身についたスキルや知見を使って、今度は他の人の力になろうという考え方が共通してあります。
未来、これが会社という枠を超えて外に波及していくことがイメージでき、ワクワクします。
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どんな人にとって良い会社？
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これまでを振り返って、「何か変えたい」と感じている人にとっては、鼓舞されたり、行動を変えるきっかけになりうることに出会える良い環境だと思います。
ひとりではなかなか根気づよく続けられなくても、同じように目標に向かって頑張っている人が周りにいる環境だから「成長に真剣に向き合える環境に身を置きたい」と悩んでいる人にオススメしたいです。
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株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.03.25
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回答者 : 広報部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ひとりひとりの成長を重んじていて、今できないことよりも、「どうなりたいのか」「そのために何をするのか」を考えていこうという風土があります。上司や同僚と自分のキャリアについて話したり相談する機会も多く、自分の視点だけでなく客観的な視点も取り入れた上で自分の強みを見出せる環境だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士のつながりを大切にしていて、部活動や勉強会など部署や年次の垣根を越えた交流が盛んです。共通の目的を持って一緒に取り組む機会が随所に設けられていることが、信頼関係の基盤づくりに役立っていると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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今の自分にまだ足りないものがあると感じていて、それを手に入れた未来を実現したいと思っている人にオススメしたいです。
それぞれが自分の課題に向き合う同志だからこそ、互いに叱咤激励して高めあっていけます。
現状の自分に満足していて、変化を求めない人にとっては、会社の方針に共感しづらく居心地が悪いかもしれません。
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変化の多い今の当社ならではのやりがいは？
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手を挙げたら任せてもらえたり、意見が反映されたりする機会が役職者でなくともあり、「自分たちの手でフリースタイルを作っている」という実感を得やすいのは今のフェーズだからこそあると思います。
「合うポジションがない」＝「諦めるしかない」ではなく、「新たに作っていける」可能性があります。
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