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株式会社フリースタイル の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 454

愛知・東京を拠点にITソリューション事業・システム開発事業・ゲーム開発事業を展開するフリースタイル。自社タイトルゲーム「オバケイドロ!」をはじめ、様々なコンテンツの企画・開発・運営実績をもつ。プログラミング教育を体制化し、未経験エンジニア育成にも注力する。

株式会社フリースタイルの
現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.10.07
回答者 : ゲーム開発事業部
40代 | 男性 | 0~3年 | 契約社員
会社の魅力とその理由は?
オリジナルの自社IPを保有している

株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.10.07
回答者 : ゲーム開発事業部
40代 | 男性 | 11年~20年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
成長をしたいと思っている人にとって、良い環境だと思います。
周りにも同じ志をもって行動をしている仲間がいます。

株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.10.07
回答者 : ITソリューション事業部
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
自分を成長させたいと思ってるいるけど、自分一人だと上手くいかない、行動に起こせないという人にとって、それを親身に考えてくれるところが、自分の勧めるポイントになります。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
派遣が多いなかでもサークル活動などがあり、同じ会社の人と交流をしやすい場がもうけられている。

株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.10.01
回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 4年~10年 | その他
会社の魅力とその理由は?
成長できる環境が整っていること。自分の特性を活かした働き方ができる。
評価制度で給与を上げていける仕組みや若くして裁量を持つこともできる。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
会社の理念に共感する仲間が増えてくればくるほど世の中に価値を与えられると感じる。社員が会社のことをジブンゴトだと考えるようになってくると自然と会社の売上もあがり、売上は世の中に対する価値だと思うと意味のあることをやっていると感じる。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
年齢や社歴に関係なく役割を与えてもらえるところ。本人がやりたい意思があれば極力沿うようにしてもらえるのはうちの会社ならでは。
どんな人にとって良い会社?
自分が成長したいという向上心のある人。逆にそうでない人には合わないと思う。

株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.03.26
回答者 : ITソリューション事業部
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
IT業界未経験でも意欲次第で技術を身に付けることができる
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
お客様が困っている事案を解決できた時
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
足の引っ張り合いがないこと
どんな人にとって良い会社?
自分なりにスキルの積み上げを地道に続けられる人
変化の多い今の当社ならではのやりがいは?
常駐先での問題解決に全力で取り組むこと

株式会社フリースタイル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.03.19
回答者 : 営業部
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
やりたいことを尊重する環境がある為、成長機会が多い。
成果を出せば収入もどんどん上げられる。
労働時間や休みもしっかりしている。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
自分の将来の在りたい姿と会社の目標をリンクさせてもらえていることで自分の力を100%発揮できていると思う。適材適所でそれぞれのメンバーが活躍できている為、足りないところを補い合いながら仕事ができていることが他の会社にはないところ。頑張ってやるというよりやりたくてやるという文化がある会社は少ないと思うので貴重な会社だと思う。
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
どんな人でも諦めず適正なポジションに配置をしてもらえる。「これができないからダメ」ではなく「ここなら活かせる」という会社の考えで活躍できる場が一つではない。
どんな人にとって良い会社?
今までダメだったからと諦めるのではなく自分の成長や可能性を信じたい人。
お金を稼ぎたい人。
変化の多い今の当社ならではのやりがいは?
裁量を持って色々な経験ができる会社だからこそ人間成長ができる。任されたことは上司からの干渉はなく仕事ができる為、責任感ややりがいは嫌でも持てる。
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