Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 878件
お気に入り
経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
私はちゃんとしてない人間でありましたが、この会社に入り、多少しっかりして家族を養う事ができている事です。
-
成長できた理由は？
-
人間心理に基づいた仕組みによる経営、教育だと思います。成果を出せば手当てが出たり、課題をやらないと賞与が減ったりするので。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
どういう人か入社前にちゃんと調べているので、犯罪歴があったり等の人はいないです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
繋がってると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
基本的には良い人というか、協調性がある人が多い様な気がします。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直な方がよろしいと思います。
-
職業の魅力は？
-
担当している企業様の業績が上がっていれば嬉しいです。その中でこういうお役立ちができたという事例が成長ではないでしょうか。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
難しそうだなと思いましたが、解決するには可視化すれば何とかなる事がわかりました。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
夢や成し遂げたいことを見つけることができた
-
成長できた理由は？
-
目的と目標のの違いを理解できたこと。何のためにやるのか動機付けしてくれる環境がある。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ウェットな人間関係。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
夢を共有できる、応援してくれる
-
どんな人にとって良い会社？
-
何かを成し遂げたいと思ってる人には良い会社だと思います
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
何かを成し遂げたいと思ってる人
-
職業の魅力は？
-
HR領域のコンセプトを行ってます。人の人生のきっかけになってるのが面白いです。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
部署ごとで本当にやることが違うのでまさに社内転職でした。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分が仕事でどう進めて良いか分かりずらい際に、すぐに上司や同僚に確認できるように変わった
-
成長できた理由は？
-
相談せずにうまくいくことよりも、失敗しそうなことでも早く相談することのほうが評価してもらえる社風のため
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人事異動が多いため、社内で知らない人が少ない
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
業務以外でも人に頼みごとをしやすい環境ができている
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分のやり方考え方で仕事がうまくいくという考え方の人よりも、会社に入ってからだんだん成長して周りと同じことができるようになりたいと考える人。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
個人よりも誰かと一緒に仕事をしていくことを重要視する人
-
職業の魅力は？
-
人材育成に課題を持つ経営者に伴走して企業の土台仕組み作りをする業務
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
会社のコンサルをするようになるとは全く思っていなかったが、自社の取り組みや文化をお伝えしていくので想像よりも自分で一から考えることはなかった
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーションの部分です。
-
成長できた理由は？
-
異動が多いので、いろんな環境(お客様も社内も)で揉まれるので。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
環境整備
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
決められたことを決められた通りにできる
-
どんな人にとって良い会社？
-
素直な人
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
素直な人。一生懸命な人。相談ができる人。挨拶ができる人。
-
職業の魅力は？
-
経営者様や全然知らない業界の人と触れ合える
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
素直に一生懸命仕事をすればいいと思っていましたが、それ以上に価値観を合わせるために勉強が必要
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
気づき
-
成長できた理由は？
-
環境整備、教えてもらう環境
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーション
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
楽しく仕事ができる
-
どんな人にとって良い会社？
-
決まった事を出来る
-
職業の魅力は？
-
お客様の変化が見える
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
大変だけど面白い
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
数多くの経験体験を通して、自分の視野が広がるところ。新しいものへのチャレンジ、抵抗感がないので、絶えず変化をしていくことで時代に合わせて動きを進めていける。
-
成長できた理由は？
-
同じ価値観で仕事ができる人たちが集まっていること。すぐに相談できたり失敗しても許される会社であること。努力したことは時には目標達成の為の数字獲得やお客様から喜びの声をいただくこと。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなで同じ方向にすぐ向けること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
コミュニケーションや人間関係
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社で一緒に働く人を大切にしたい。誰かの役に立ちたいと思う方。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
明るくて元気のある人！
-
職業の魅力は？
-
コンサルタントとしてお客様の窓口役
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前後では会社のお手伝いをしていたりもしたのでギャップはありません。ただ勉強すればするほど先輩社員の偉大さを学ず日々です。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
まずはやってみて、そこから考えるという教育方針が根本にあるので、現場で自分で体験して成功しても失敗しても自分の糧になると言うことを常に経験させてもらっています。なので、新しいことに抵抗がなくなってくることが良い教育方針だと思います。
-
成長できた理由は？
-
若くから管理職に挑戦できるので、自分だけの仕事ではなく、人に任せて育てていく中で自分の成長も実感できます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人と自分は違うと言う受け入れて、各自の強みを活かして、仕事をすること。
またプライベートのことも優先してくれる、相談しやすい環境にある、性別年齢にかかわらず。そして充分に考慮してくれる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事が多岐にわたるので、個人の強みが生かせるような部署に配属してくれることもあります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
「個人の実力だけで目標の数字を達成するためだけに働く」と言う風潮ではありません。
チームで考えて成し遂げる。学び、成長し続ける、新しいことに挑戦すると言うことに抵抗がない方が合っていると思います。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
自分が良ければ良いと言う考えを持たず、仲間と協力していく協調性と素直さがある方に入社してほしいです。
-
職業の魅力は？
-
お客様の会社に入り込んで課題を明らかにしていく仕事なので、自分の社会経験がお客様にお役立ちできることがあります。お客様に伝わりやすく、お客様の中で実行しやすい内容を構築できるかが大切で、それができたときに成長できたなと感じられます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前と後の会社へのギャップはありません。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様の業績向上
-
成長できた理由は？
-
個別課題に対応する
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
明るい、勢いがある
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
周りが気にならない
-
どんな人にとって良い会社？
-
素直に実行するひと
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
アクティブなひと
-
職業の魅力は？
-
コンサル お客様の業績向上（組織力のUPによる）
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
やってみないとわからない
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
環境整備を通しての仕事の考え方、やり方はすべてつながってるという点と、現場では自分の数字ばかりを意識して、部分最適になっていたのが、幹部になってからは全体最適の視点で物事を考えられるになったことが、全体を俯瞰しながら個々で成果を出していくことの考え方に変わっていけた部分で大きく変わったと思います。また、お客様へ対する姿勢も入社した当時はクレームが起きた際に、お客様へ矢印を向けがちでしたが、クレームは業務改善点の指摘という考え方と、お給料はお客様からいただいてるという考えで矢印を自分に向けられるようになったと思います。
-
成長できた理由は？
-
長年繰り返しやってきた勉強会、日々の朝礼での経営計画書、仕事のできる人の心得の読み合わせがあったからだと思います。また、武蔵野の仕事、お客様に対する考え方を経営サポートのお客様に講義を通して自身がアウトアウトプットをしてることで、自然と自分の中での考え方も変わっていったと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションに力を入れてることによって、社歴、年齢に関係なく会社全体が仲がいいのと、価値観としては「感謝」するということが当たり前にできることが、社風としても価値観としても会社の結束力をあげてる要因になってると思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
お互いが感謝されることによって、その後のコミュニケーションも円滑になり、仕事のやり易さに影響してると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
「感謝」できる人、「向上心」がある人、お金のためだけでなく、それでも仕事にやりがいを見いだせる人がいいと思います。理由としては、業績の良し悪しでよくも悪くも給与に大きく連動されているため、お金のために仕事をするのはモチベーション維持に限界がある。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
近年、ストレスに弱い世代と言われて、幹部のマネジメントがかなり緩くなっているように感じてます。ある程度体育会系、ストレスに耐えられるような人材が増えてもいいのかと感じてます。
-
職業の魅力は？
-
人事評価制度を導入してる企業様へのコンサルティングをしています。ベースは武蔵野のもにはなっているが、制度自体の構築はお客様に合わせたものを一緒に作り上げていくため、これが正解というものはないので、日々勉強になっていることが多いです。特に給与に関しては労務の要素もあるので、一般知識的なところでも勉強してスキルアップにつながっている。また、コンサルという点で、日々形にハマらずにお客様のお困りごとがどこにあるかというインタビュースキルのアップにもつながっているように感じています。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前は営業会社ということで、数字に対してノルマに追われるというイメージがあったが、入社後はそういったことはなく、もちろん目標値はありますが、それが達成できなかったからといって、評価に差はついても、毎月に給料に大きな影響はないのがイメージとのギャッとしてありました。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
様々な業種業態の方との関わり方
-
成長できた理由は？
-
異動が多く出会いが多いい
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲がいい
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
長く働きたいと思える
-
どんな人にとって良い会社？
-
わからなくなってきている
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
部分最適な人は嫌ですね
-
職業の魅力は？
-
対人能力
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
言いたいことを言う場所が制限されていて閉鎖的
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
人とのコミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
周囲とのコミュニケーション、お客様との交流が多く、自然と成長できたと感じます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
飲みニケーションです。
前時代的ではありますが、この会社は令和の今にうまくクラッチして合わせているなと感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同僚、後輩とのオープンなコミュニケーションです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
誰かと協力して何かを成し遂げたい人。
→1人で何かする。孤立することはこの会社でないです。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
前向きにみんなで頑張れる方。
-
職業の魅力は？
-
経営コンサル
ヒアリングをうまくできたり、できる事務作業が増えたときに成長を感じます。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
みんな明るい。
→ギャップ無しです！！
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
さまざまな部署を体験して、先輩社員はもちろんですがお客様や事業を超えて他事業部の人とも関われるのは大きく成長出来たなと感じております。
-
成長できた理由は？
-
懇親会での他の事業部との交流やイベントなどで他の人との関わりを大切にしてきました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員みんなが家族のようなアットホームな雰囲気です
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
私自身、他の人と関わりながら成長していくことに重きを置いているのでそこが良い点につながっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人と人の繋がりを大切にしている人やキャリアアップやスキル習得、自分の道を切り開いていく人など
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
とにかく明るくて元気な人
失敗をしてもなんとかなるぜ、前向きな人などq
-
職業の魅力は？
-
お客様へ提案をして喜んでいただけた時
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
入社前はお客様へこちらから提案をして、指導をして、そしてお金をいただくなんて正直思っていないです。自分自身がしっかりと勉強した上でお金をいただく必要があるのかなと思います。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
お客様のおかげ。いろいろなことを教えていただき、経験させていただいたこと。自社というよりは、お客様のおかげだと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
経営計画書による経営
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困った時は確認出来る場所があり、分かりやすい
-
どんな人にとって良い会社？
-
言われたことをやるだけよりはお客様のために何が大切かを考えられる人。
理由はお客様に選ばれるかどうかだと思うので。
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
元気な人
-
職業の魅力は？
-
コンサルタント業務。いろいろな会社を見れるので視野が広がる。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
全く別の仕事になったので、入社前のイメージはありません。今のお仕事をさせていただいているとは思ってもいませんでした。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
-
回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
仕事への考え方や、世の中に対する知識など。また役に立てると思えるスキル。
-
成長できた理由は？
-
会社の環境と自分自身の努力
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人となりの良さ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
その事で働きがいには繋がらないが、働き易さはやり易く感じる
-
どんな人にとって良い会社？
-
協調性のある人
-
これから出会いたい仲間はどんな人？
-
人と、その人の考え方、意見を大事にする人
-
職業の魅力は？
-
経営サポートという、お客様の組織力強化、業績向上のサポートをする部門。自分自身のスキル、経験によってそれらがお客様先の効果になり、喜ばれた時
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
自分が経営サポートでコンサル的なことをすることはイメージしてなかった
-
