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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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環境整備、整理整頓
体に染みついたのだと思いますが、プライベートでも片付けが出来るようになりました(笑)
また元々は責任者をやるような性格ではありませんが、いまそういった役職について仕事をしているのは、この会社に入って色々な教育をしてもらったからだなと感じます
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成長できた理由は？
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環境です。教育が当たり前の環境の中に身を置くこと、また【「嫌々ながらも仕方なく」でいい】と代表が明言してくれているおかげで、嫌な気持ちも否定されずやってこられたなと思います。
また武蔵野従業員がよくいう人です。人がいい・居やすい空気が武蔵野にはあるというのはとても感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前向きな失敗を評価する
変化はわが社の都合を待ってくれない
過去と他人は変えられない（未来と自分は変えられる）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上記の組織風土が従業員全体にきちんと共有されているので、その時々に進めるべき課題があったとき、後ろ向きなことをいう人が少ない（どうにかして行動してみようという人が多い）
同じ価値観のもと働けるというのは貴重だと感じます
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どんな人にとって良い会社？
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変化が好きな人・色々な業務をしてみたい人
異動も多く、事業部が変わると転職レベルで業務内容が変わるから
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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前向きな人
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職業の魅力は？
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コンサルティング事業部の内勤部門
売上を作れる部門ではなくても、各部門のサポート・業務改善・経費削減等
内勤だから出来る利益・価値の出し方があって面白いです
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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わいわいしながら、決められたことをきちんとこなすイメージ
入社前から研修も来社機会も多かったので、ギャップはありませんでした
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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色々な部署や経験を積めたこと
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成長できた理由は？
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人事異動で人が成長するいう小山さんのお考え。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員は家族という小山さんの考え
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係がよい。そういったことにも配慮して人員配置してくれている。
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どんな人にとって良い会社？
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考より行。考えすぎない人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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最低限のマナーのある人
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職業の魅力は？
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内勤職。組織のマネージャー。内勤と言っても様々な分野がある。一つづつできるようにはなっている。マネジメントも日々皆さんとのかかわりの中で勉強。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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意外と仕事量はそこまで多くない。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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環境整備を通しての仕事の考え方、やり方はすべてつながってるという点と、現場では自分の数字ばかりを意識して、部分最適になっていたのが、幹部になってからは全体最適の視点で物事を考えられるになったことが、全体を俯瞰しながら個々で成果を出していくことの考え方に変わっていけた部分で大きく変わったと思います。また、お客様へ対する姿勢も入社した当時はクレームが起きた際に、お客様へ矢印を向けがちでしたが、クレームは業務改善点の指摘という考え方と、お給料はお客様からいただいてるという考えで矢印を自分に向けられるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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長年繰り返しやってきた勉強会、日々の朝礼での経営計画書、仕事のできる人の心得の読み合わせがあったからだと思います。また、武蔵野の仕事、お客様に対する考え方を経営サポートのお客様に講義を通して自身がアウトアウトプットをしてることで、自然と自分の中での考え方も変わっていったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションに力を入れてることによって、社歴、年齢に関係なく会社全体が仲がいいのと、価値観としては「感謝」するということが当たり前にできることが、社風としても価値観としても会社の結束力をあげてる要因になってると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いが感謝されることによって、その後のコミュニケーションも円滑になり、仕事のやり易さに影響してると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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「感謝」できる人、「向上心」がある人、お金のためだけでなく、それでも仕事にやりがいを見いだせる人がいいと思います。理由としては、業績の良し悪しでよくも悪くも給与に大きく連動されているため、お金のために仕事をするのはモチベーション維持に限界がある。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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近年、ストレスに弱い世代と言われて、幹部のマネジメントがかなり緩くなっているように感じてます。ある程度体育会系、ストレスに耐えられるような人材が増えてもいいのかと感じてます。
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職業の魅力は？
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人事評価制度を導入してる企業様へのコンサルティングをしています。ベースは武蔵野のもにはなっているが、制度自体の構築はお客様に合わせたものを一緒に作り上げていくため、これが正解というものはないので、日々勉強になっていることが多いです。特に給与に関しては労務の要素もあるので、一般知識的なところでも勉強してスキルアップにつながっている。また、コンサルという点で、日々形にハマらずにお客様のお困りごとがどこにあるかというインタビュースキルのアップにもつながっているように感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は営業会社ということで、数字に対してノルマに追われるというイメージがあったが、入社後はそういったことはなく、もちろん目標値はありますが、それが達成できなかったからといって、評価に差はついても、毎月に給料に大きな影響はないのがイメージとのギャッとしてありました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署での仕事をさせていただけることで、部署ごとに違うサービスを利用しているお客様への対応を経験することができた。また、社内の部署間でサービス提供に携わる様々な立場の方々と関わりを経験させていただくことで、自身の仕事を含めた働き方や物事の捉え方・考え方を多方面の角度から知ることができ、自身の理解を深めることができた。
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成長できた理由は？
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部署異動や昇進などの環境変化が多いため、自身がどのように働くのが部署として最適かをその都度考えて働くようになったから。また、先輩・後輩や同僚など同じ会社で働く従業員とのコミュニケーションが良好なので、他の人が体験してきた話や考え方の変化を聞く機会が多くあったから。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本音で話せるような関係を築ける人たちが多く、困っていると力になってあげたいと思う人の割合が多いところ。コミュニケーションに対して前向きな考えを持っていて抵抗がない人が多いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異動しても気軽にわからない仕事を聞くことができる。相談事に対して適切な回答を返してくれる人の割合が多く、相談がしやすい。チームとして働く際のコミュニケーションエラーが少ないところ。
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どんな人にとって良い会社？
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自己開示をすることに抵抗がない人にとっては良い会社だと思います。コミュニケーションが自然ととれる体制であることから、自身のことはあまり話したくないといった人にとっては居ずらい雰囲気を感じてしまうかもしれないです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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色々な考え方を持っていて、協調しあえる人と働きたいと思います。
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職業の魅力は？
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会員制度のマーケティングを行っています。会社の方針によってやることが頻繁に変わる中で、メンバーと協業して働くことに面白さを感じてます。また、たくさんの部署と関わることが多いので、それぞれの立場を考えた上で成果につながるにはどのやり方が良いか模索しながら調整することについては成長できていると感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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どんな仕事をやっているか内容が分からなかったですが、自社で取り組んでいるものや自分自身が経験してきたことをサービスを知らない方へ向けて広く知ってもらう活動を行っているということがわかり、そこまで特別なことをやっているわけではないと気づきました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手の意見も受けた上で、協力体制を求める調整力
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成長できた理由は？
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ヒアリングする。
まずは相手目線に立ち、何故そう思うかを考える
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に変化を求める風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジするきっかけになる
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どんな人にとって良い会社？
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常に革新的な考えを持つ方や
チャレンジ精神旺盛な方
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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相手の気持ちを思いやれる方
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職業の魅力は？
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事務業務
常に変化がある
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人に教えること
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成長できた理由は？
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新卒が多く配属される、常に若手がいる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな気兼ねなく話せる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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つながっている
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どんな人にとって良い会社？
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自分一人でより誰かと仕事したい人がいいと思う
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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わからないことをすぐ聞いてくれて、ありがとうとごめんねが言える人
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職業の魅力は？
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いろんな企業の人と話せる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント、営業
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成長できた理由は？
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成長できる立ち位置を与えてくれる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを大切にしてる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションが円滑なので、業務しやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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価値観や考え方を重視してる人。能力よりも価値観優先なので。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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困難なことに逃げず立ち向かい、やり切れる人。
数字成果を出せる人。稼げる人。
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職業の魅力は？
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お客様の人事権に絡める。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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動き始めて考えるというイメージで、イメージ通りだった。
全てこれが正しいと思っているが、悪くはたらいてしまってる場面もある。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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さまざまな部署を体験して、先輩社員はもちろんですがお客様や事業を超えて他事業部の人とも関われるのは大きく成長出来たなと感じております。
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成長できた理由は？
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懇親会での他の事業部との交流やイベントなどで他の人との関わりを大切にしてきました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員みんなが家族のようなアットホームな雰囲気です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私自身、他の人と関わりながら成長していくことに重きを置いているのでそこが良い点につながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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人と人の繋がりを大切にしている人やキャリアアップやスキル習得、自分の道を切り開いていく人など
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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とにかく明るくて元気な人
失敗をしてもなんとかなるぜ、前向きな人などq
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職業の魅力は？
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お客様へ提案をして喜んでいただけた時
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前はお客様へこちらから提案をして、指導をして、そしてお金をいただくなんて正直思っていないです。自分自身がしっかりと勉強した上でお金をいただく必要があるのかなと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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お客様のおかげ。いろいろなことを教えていただき、経験させていただいたこと。自社というよりは、お客様のおかげだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営計画書による経営
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時は確認出来る場所があり、分かりやすい
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どんな人にとって良い会社？
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言われたことをやるだけよりはお客様のために何が大切かを考えられる人。
理由はお客様に選ばれるかどうかだと思うので。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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元気な人
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職業の魅力は？
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コンサルタント業務。いろいろな会社を見れるので視野が広がる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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全く別の仕事になったので、入社前のイメージはありません。今のお仕事をさせていただいているとは思ってもいませんでした。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署を経験させて頂き、視野が広がったと思います。
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成長できた理由は？
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上司の方のサポートが良かったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職との比較ですが、明るい方が多い印象です。飲み会等コミュニケーションを取れる機会も多いです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事をするときに依頼をしたりもし易いです。
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どんな人にとって良い会社？
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みんなで協力して仕事を進めていく人に向いていると思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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みんなで協力して成果を出すことにやりがいを感じる方が良いと思います
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職業の魅力は？
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生成AI等の新しいことにチャレンジさせてもらっているところです
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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当時はダスキンのルート営業だけという印象ですが、他にも色々な仕事があり携わることで自分自身の成長につながったと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人間性
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成長できた理由は？
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人事異動、様々な経験をさせてくれる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が温かい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲のために頑張ろうと思える
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どんな人にとって良い会社？
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人が好き
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直な人
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職業の魅力は？
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管理、新たなチャレンジ
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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ギャップはないです
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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いろんな体験をさせていただける。
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成長できた理由は？
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経営サポートで経営者などとお話をする機会が多くあった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時間管理が個人に任されている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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残業がなくなっている。
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どんな人にとって良い会社？
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価値観の合う人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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コロコロと自分の気分で指示をしない上司。7割くらいがやっても無駄な仕事だったような気がします。途中でなくなってます。
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職業の魅力は？
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AI事業部。いろいろな仕組みを知る事が出来ている。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社時にこの仕事はなかったです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 総務人事・総合事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を人前で言えるようになったことや、まったく勉強したことがなかった分野ですが業務に関わる知識が身に付きました。
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成長できた理由は？
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知識の有無にかかわらず様々な機会をいただけるので、自分自身でも資格の勉強はしましたが、業務を通して身につけることができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員同士の仲が良く、事業部や年齢の壁がなくコミュニケーションが活発なところが特徴だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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基本的には社交性が高いわけではないと思うのですが、この組織の中では、様々なことに前向きに参加するのが当たり前なので、自分自身もそれにつられて積極的にコミュニケーションがとれています。
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どんな人にとって良い会社？
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人との関りが好き、１つだけの仕事ではなく関連の様々なことを経験したいという人。社内では懇親会等の交流の機会が多く、お客様との距離も近い。異動が多く、同じ仕事をずっとやり続けるということの方が少ないので。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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自分の意見を持ちつつ、なんでも前向きに取り組める人
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職業の魅力は？
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経理。専門的な知識が身につくこと、会社全体のことを数字を通して把握することでお客様（経営者）と会話ができるようになったこと。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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事前にはイメージできなかった。経験してみて、基幹事業の裏には内勤の業務がたくさんあることを知った。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 総務人事・総合事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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たくさんの挑戦をさせていただき、自分自身の理解と特性を知ることができた
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成長できた理由は？
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数少ない専門職として長年働かせていただいたこと、困難な目標に対しても諦めずにやり切る「量の努力」と、状況をロジカルに整理して仕事のツボを押さえる「質の努力」を愚直に積み重ねてきました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員の目指す方向やベクトルをあわせて仕事する
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いろんな考えがある中で同じ方向を見ているのでお客様にお役に立つと思う行動や仕事でも気があう仲間ができること
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どんな人にとって良い会社？
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合う人：気が合う仲間と一緒に働くことが好きな方。組織やチームで、全員の目指す方向やベクトルをあわせて仕事をすることが好きな方。
合わない人：専門的な知識を身につけたい方。自分自身の価値観が強い方。環境に依存してしまう方（異動が1,2年に一度のペース）
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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新たなビジネスを切り開いていける方
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職業の魅力は？
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管理の仕事でもお客様にお役に立つビジネスを実施できること
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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部署により残業の差が激しい
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