社会福祉法人長崎厚生福祉団の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（567件）

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 夜間帯は看護1名のみ、医師の常駐もない為
利用者様の体調の変化にいち早く気付き、どうするかを決める判断力はついたと思う。

成長できた理由は？: 夜勤を始めた当初は戸惑う事も多く、判断に迷い搬送が遅れ病院の医師に「何でもっと早く連れてこなかったんだ」と言われた事が今も頭に残っている。
そこからは上司に相談したり、医師指示を事前に貰ったりと備えるようになった。相談しやすい上司、スタッフがおり対策を考え、より良い看護を目指せる環境にある。

どんな人にとって良い法人？: 病院と違い治療する所ではないので、医療用器具も限られている為、病状から診断を確定させるのは難しく判断力が必要。判断力は必要であるが、看護間での意見交換や相談はしやすいので、一人で背負う必要はない。在宅復帰に向けた内服薬の管理やADL向上、維持がメインでありそういったケアに携わってみたい方にお勧めです。

合わない人はどんな人？: どの職場でもそうですが、コミュニケーション能力のない方には難しいかと思います。利用者様からの聞き取り、スタッフ間でのカンファレンスなど、傾聴し自分の意見を言える方が望ましいです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.13

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 判断力です。

成長できた理由は？: 今までも判断する機会がなかったわけではないですが、報告や相談をする事で指示をもらっていた事が副主任をやらせていただくようになり報告や相談をさせる立場となり判断を強いられる事が増えた事と後は夜勤でNS1人で対応している為、体調不良や急変があった時などで自分で判断しないといけない機会が今まで以上に増えた事だと思います。

どんな人にとって良い法人？: 思いやりを持って仕事できる事が1番だと思います。何をしたら相手（職員だったり利用者様・入所者様）にとって良いのか考えて対応できたらいい職場の雰囲気で仕事ができるし、相手に喜んでもらえると『この仕事やっててよかったな』とやりがいも感じれると思います。

合わない人はどんな人？: 協力的じゃなかったり、思いやりがない人。そう言う人は働くうえで言葉遣いや態度などにもあらわれると思うので、相手が『この人には話したくない』といった思考になると思うからです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: マネジメント能力が上がった事です。
また、他職種の考え方について自分視点での判断ではなく、耳を傾ける力が成長した点だと思います。
看護力についても、医師のいない環境で自分の判断力・知識の向上を目指す事が継続されている事です。

成長できた理由は？: 研修の参加は大きなスキルアップに繋がったと思います。アンガーマネジメント研修が特に印象的でした。自分のタイプを知る事と、何にこだわりがあるか、これがこだわりだったのかと振り返る良い経験でした。

また、上司に恵まれており素直に受け入れる事が出来るフィードバックがある事です。

どんな人にとって良い法人？: 特にないと思います。
提示している内容は人それぞれ感じ方捉え方が違うので、共感できそうだな！興味あるなと言う思いだけでいいと思います。
経験しないと分からないので、様々な方を法人の目指す所に導いていくのが、会社の在り方だと思ってます。
私自身、成長できるような環境作りを今頑張っています。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 病院で勤務していた時は、何かいつもと違うと異変を感じたら、すぐに医師へ相談ができ、検査にて調べてもらえ、対応できる環境でした。
この、特別養護老人ホームで働いて、ご利用者様の【いつもと何かが違う】を見付ける観察力とすぐに検査や医師への相談が出来ないことでの【受診や対応の見極めをする事】また、認知症の進行に伴い、ご自身での体調不良を訴えられない方の【体調不良の原因を考えるアセスメント力】が成長できたように思います。

成長できた理由は？: まず、背景としては他部署での連携があり、日々のケアをよく行ってくれている介護職員の方々がケアをする中によく観察をしてくれていて、ここが違いますと報告を頂ける事が大きくあります。
報告を頂ける事で、何が原因にあるのか、症状から推測ができるので連携はとても大切だと思います。
努力した事は、ご利用者様の既往歴や生活の背景、受診の経過や内服薬等、情報収集を行い、関連する疾患で分からないことがあればそのままにせず、調べたりしています。
その事が成長へと繋がっていると良いなと思います。

どんな人にとって良い法人？: 介護職員だから、看護職員だから、事務所だからと線引きをするのではなく、
お互いの部署を尊重し、コミュニケーション力が高い方に良い法人だと思います。
理由としましては、お互いの職種が協力し、ご利用者様の日常生活を支えさせて頂くことができているので、看護業務に余裕があり、介護職員の業務が滞っている際には、その部分を補う事が当たり前にできる考えを持っている方であれば、良い信頼関係の構築が出来ていくと思います。

合わない人はどんな人？: 特別養護老人ホームでの看護職員は、ご利用者様の体調管理がメインにあり、看護職員の受診に行くタイミングや、夜間の体調不良の際の介護職員への様々な指示がとても大切だと思います。その判断に間違えが起こらないよう、【報告、連絡、相談】が行えず、自己判断にて全てを決める方や、分からない事をそのままにして、学ぶ姿勢が無い方は働いていく上でとても不信感に繋がると思います。自信を持って、介護職員への指示が出せるように、学ぶ意欲の低い方は向いてないかなと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 症状の訴えをはっきりと表すことが難しい認知症高齢者の方々の、日々の状態の変化を観察し、異常時や急変時の対応を身につける事ができてきたのかなと思います。

成長できた理由は？: 病院と違い異常時や急変時に様々な検査を行うことができないため、些細な状態の変化や、利用者様を間近で見ている介護職員との連携などを通して状態観察を行ってきました。入所人数も多くそれぞれ様々な既往歴を持っており、脳神経系や呼吸器系、循環器系、消化器系、皮膚疾患など様々な分野のことを学ぶことができ成長に繋がったと思います。

どんな人にとって良い法人？: 老健施設で対応可能な看護技術や認知症高齢者の急変時の対応スキルを磨きたい方。
高齢者との関わりが好きな方。

合わない人はどんな人？: 最新の医療を求める人。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.12

回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 他職員と比べると異動回数が多く、他職種の人たちとの協調性の面では成長したと思います。

成長できた理由は？: 異動経験が活かせてると思います。
他施設各々でやり方が違うので学べる点が多いと思います。

合わない人はどんな人？: 協調性に欠け、気分にムラがある人は対応に困ります。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.10

回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 自分の意見を発信出来るようになったことです。

成長できた理由は？: 看護師になりたての頃は病院で働いてましたが、そこは日々業務に追われて忙しかったです。上司の顔色を伺う日々でした。施設に転職してからは、周りの人間関係にも恵まれ、先輩後輩関係なく意見を言い合うことが出来、自分の成長に繋がっています。

どんな人にとって良い法人？: 利用者様一人一人に、丁寧に向き合っている職員が多いです。忙しい業務の中であっても、心の余裕がある人が合っている環境です。

合わない人はどんな人？: 忙しい業務の中でも、他者に思いやりがない人です。職員同士や利用者様に対しても思いやりがない人は、福祉の仕事に向いていないと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.05

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 看護技術　他職種との関わり

成長できた理由は？: 老健勤務は初めてで前職場では対応していなかった事を行うようになり先輩に教えてもらいながら技術を学ぶことが出来た。

どんな人にとって良い法人？: お年寄りとの関わりが好きな方
病院と違って対象が高齢者となるので関わりが好きな方や老健について知識をつけたい方がいいと思う

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.01

回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 人と人との繋がりの大切さが今まで以上に感じるようになりました。リスペクトカルチャー研修などを受け、言葉がけ一つで仕事のやる気や結果が変わってくるし、職員同士の絆も深まったように感じます。他人の良いところなどが見えるようになり、人間的にも成長出来たと思います。

成長できた理由は？: 基本的な事、人には優しく接するなどは分かっていましたが、実際はどうしたら良いかなど分からないこともありました。定期的な研修などを通じて具体的にどう行動するのか学ぶ機会があります。研修後の振り返りで少しづつでも身についているなと感じます。実際に現場で行えるように日々努力しています。

どんな人にとって良い会社？: 利用者様の為に新しいアイデアを出し合いみんなで協力して良い施設にしたいと思って下さる方にとっては、やりがいがある職場だと思います。今働いている皆んなもそういう気持ちは持っているので、一緒に頑張りたいです。

合わない人はどんな人？: 他の人のやる気を削ぐ人や、悪口や嫌な事を言いふらかす人。自分を正当化し他人の意見を聞かない人。仕事をしない人は一緒に仕事がしたいとは思いません。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : 看護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 看護と介護の仕事でやりがいがあり入所者が信頼して頂き自分の心を開いてくれた事が嬉しかった。

自分なりに努力・工夫していることは？: 笑顔をたやさず、自分も楽しい気持ちで入所者と接する事。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入社した時子供が小さく、みんなに、負担をかけていた。看護の主任さんから、今後自分が余裕が出て来た時は、自分が、代って仕事をしていけばいいと、言われ現在の自分があります。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 看護の神様でもあり、尊敬してます。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.01

回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 利用者様の家族から鶴舞苑に入所してよかったと直接言って頂いた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 利用者様の体調不良を早期に発見する為に毎日の状態観察を怠らないように対応しています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入職した際に精神的にきつかった頃、○○主任看護師に相談し色々対応して頂きました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 相談しやすい看護師の在り方。

辞めようと思ったことは？: 辞めようとと思ったことはあります。やはり高齢の両親を抱えているため、自分の体調と親のことで動かないといけない時に今の現状休むことが厳しい。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 同じ職場で働いている看護師の助けや優しい声かけがあったから。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.31

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご本人や家族の希望に応えれた時に、ありがとうや、たくさんの笑顔涙を見たり一緒に共有出来た時、この仕事をやっていてよかったと思いました。
普段は寝たきりでなかなか外出も出来ない方を買い物に連れて行ったり、看取り時期に、自宅に帰りたい連れて帰りたい希望を叶える事が出来たときの喜びはとても自分の中での経験になり、今後の看護観に大きな影響を与えてやりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: どうしたら応えれるかは、自分だけでは解決出来ないので、他職種にも協力を得てもらわないといけません。
日々から、他職種とコミュニケーションをとり、皆で同じ目標に向かいよりよいサービス提供が出来るように努めています。
意見が合わないこともありますが、相手を知る事で分かる事もあるので、話を聞くようにしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 入職当時からしっかり伝えており、上司や同僚ともにきちんと応えてくれ人間関係にそこまで悩む事はなかったので、今の会社の方々と出会えて良かったと思います。
特に印象的なのは、話しを否定せず最後まで聞いてくれる方がいました。
私の固定概念を優しく諭し、違う方向性に導いてくれます。
悩んだ時は今でも相談しています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: その方に教えてもらう事で、私自身も見直す機会が出来ました。
しっかり話しを聞く事と、両者から話しを聞く事を心がけています。
私の主観だけで話すのではなく、しっかりと真摯に向き合いフィルターを通さない見方を養うように努力し今に至ります。人を大事に思い、尊敬の念を忘れない事が重要だと感じます。
また、そのような研修も充実しており人としての向上も得られていると実感しています。

辞めようと思ったことは？: 子供の体調不良などで、遅刻早退欠勤が続き職場に迷惑をかけていると感じた時に辞めようと思った時と、医師がいないので自分のスキルで判断をする責任の重さに辞めようと思った事はありました。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 同僚の理解と助けがあり、ここに居ても大丈夫なんだと思わせてくれる安心感が今も続けていける所だと思います。
また、お客様や家族からの感謝の言葉や指摘が繰り返される事で自分のあり方や存在を感じさせてくれます。
楽しい場面、悲しい場面、厳しい場面たくさんありますが、「最期はあなたも一緒にここで看取って欲しい」と言われた一言が1番印象に残っています。
今は、お客様・家族がしたい事を現実化させる！為に考えて行動する事、話し易い対応の心がけが、私の仕事に対する姿勢です。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 評価で不当と感じたことはありません。しっかり見てくれているので、十分な評価であると私は感じています。
資格取得のための勉強会開催などもあり、とてもありがたいと思います。
休みも問題なく、取得出来ているので、私にはとてもあった環境です。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 休みも取りやすく、また子育ての大変さを理解していただける環境なので、働き辛いなどは感じたことはありません。仕事以外の相談も出来る仲間がいて働きやすいです。
また、研修制度も充実し教育や接遇面でとても勉強になります。
職種により手当は違いますが、その分の資格手当も入るので有難いと思います。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.30

回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 体調を崩された利用者様が、施設での生活の中で治療を行ない、徐々に回復されることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 利用者様と常にコミュニケーションをとり、変化を早く感じ取る努力はしています。身体観察など他の職員と協力し利用者様の状態を悪化することのないようにしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 出会えてよかったと思う人は、他人の悪口を言わない人、何事にも感謝の気持ちを伝えてくれる人は尊敬できて
信頼できます。そういう人がいる職場は安定していて働きやすいし、明るいです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 何事にも前向きに感謝をもって仕事できるように努力しています。職員間だけではなく利用者様にも感謝と誠実をもって仕事していきたいと思っています。

辞めようと思ったことは？: 何度かあります。同職の友人と話した後など、他の職場が良いように感じ転職しようかと思うこともありました。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 上司に悩みを話しやすかったり、仕事内容がとても充実していてなかなか転職出来ませんでした。家から近く、通勤時間も短かいこともありました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 子育て世代の私には、休み希望が取りやすかったり、突然の休みなどにすぐ対応してもらえるのはとても助かっています。子供が小さい頃は遅出の回数を減らしてもらっていました。
社員食堂があり安くでお昼ごはんが食べれることはとてもありがたいです。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 家族にも仕事を応援してもらいながら三人の子供を育てることが出来ました。就業時間に終わることも出来たので、プライベートの時間も充実出来ました。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.29

回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 施設看取りを行っていたご利用者様の御家族様に、休み明けで訪室させて頂くと、「あーよかった。この人（お看取り中のご利用者様）も私達も待ってたよ」と出勤時に言って頂き、その日にお看取りをさせて頂きました。
「あなたが出勤するの待ってたちゃろうね」と言って頂き、日頃の受診対応等でご一緒させて頂く機会も多かったので、そう言って頂ける関係性の構築が出来ていたことがとても嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 受診対応時や日々のケアの中でコミュニケーションをとても大切にしています。
ご家族様が付き添って下さっている時は、お元気な頃のお話などを聞かせて頂き、どんな性格でどんな事を楽しみに過ごされていたかを知るとても良い機会となっています。また、施設での食事の状況やエピソード等もご家族様へ情報提供を行い、安心して頂けるようにしています。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.28

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 多職種で1人の入所者様に対して出来ることを考えて、元気に在宅復帰される事や看取りを対応した時に入所者様やご家族が喜んでくれて『この施設で本当に良かった』などのお言葉をいただく事が嬉しく励みになります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 当たり前の事ではありますが、入所者様の訴えや関わる他職種との情報共有が円滑に行くように忙しくても話しかけやすい雰囲気でいる事でコミュニケーションをとりやすいと思ってもらえるよう心がけてます。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: どんなに忙しくても入所者様などに対して優しい言葉かけをして笑顔で仕事をされているところです。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 忙しくなると心に余裕がなくなり、ついつい表情が暗くなりがちなのでいつ、どんな時でも明るい笑顔で過ごすよう心がける事。

辞めようと思ったことは？: 自分の仕事内容が変わって入所者様と話す機会が減って事務作業的な事が増えてきた時、向いてないなと感じた時。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 入所者様に対してのケアがうまく行って病院に行くまでにはなく元気になっている姿を見ると良かったと思う機会があったり多職種仲良く仕事出来て、励ましの言葉ももらえてキツさもリセットできてるのかなと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 職員レストランがある事や部活なども行われている事。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: レストランは活用させていただいてますが、とても美味しく健康的な食事がお手頃な価格で提供してもらえるて昼食時間も楽しみですし、なかなかお弁当を毎日作るというのも朝の時間的にも大変なのでとても有り難いです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.26

回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私は看護師として就職しましたが、ここは介護施設なので介護士さんが主体で動いています。私は介護の経験が1年と若干ではありますが、その経験を活かして時々介護士と共に介護業務をします。利用者様の笑顔を身近に見られてとても仕事のやりがいに思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 中途入社した頃は、慣れない仕事で右往左往していましたが、その中でもコミュニケーションを取ることを怠らずにしていました。仕事の信頼を得るにはまずは相手に知ってもらう事と思うので、自分のアピール出来ることをコミュニケーションや仕事を通じて行ってました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 看護主任に出会えて良かったと思います。仕事で迷った時など、必ず嫌な顔一つもせずに相談に乗って頂いてます。とても

尊敬する人からどんな影響を受けている？: いつも笑顔でいる必要性を学びました。笑顔で対面することで、無条件に相手に安心感を与えるので、相手からの信頼を得ることになるのだと学びました。

辞めようと思ったことは？: あります。上司との相性が悪く、仕事に行くことや相談することが嫌になり辞めようと思いました。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 施設長に相談に乗ってもらった時に、他にも私と同じ気持ちになっている職員がいると教えて頂き、驚きつつも安心できる機会がありました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: リフレッシュ休暇があること。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 私はまだリフレッシュ休暇頂けてないですが、後々頂く予定であるのでとても楽しみです。年に1回の自分へのご褒美になりそうです。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.23

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 看護的側面でアセスメントし、その結果が得られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 看護も介護もですが、一人では出来る事は限られている。チームナーシングを大切にし、日々の看護の中で意見を交わしより良い看護へ繋がるよう努力している。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰とでも仲良く出来、知識も豊富。ただ仲良くするだけではなく、ダメな所は注意出来る。また、利用者にも丁寧である。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 自分を見つめ直すキッカケになってくれた。

辞めようと思ったことは？: 病院とは違い夜間帯に医師がおらず、また医療機器も最小限であり自分に掛かってくる責任の重さを考えさせられた時。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 移住して間もなく続けて転職する事に不安があった。働いていくうちに一緒に働いているスタッフと話し、不安が抑えられていった。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.23

回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 日頃から利用者様の健康管理を行い、持病を抱えながらもその人らしく過ごされている姿をみてよかったと感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃からの状態観察。
職員との情報共有。連携。
必要とされる看護処置を安全、安楽に実施する。
何かあった時すぐに主任、医師に相談し指示を仰ぐ。
介護ケアの実施。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 利用者様、職員に対し威圧的でなく相談しやすい雰囲気。
様々な知識や技術を持っており勉強になる。
周囲の状況を素早く察知し、テキパキと業務をこなしている。
業務が効率よく進められるよう、ツールの活用や環境整備を行っている。

辞めようと思ったことは？: 介護施設での勤務は初めてで、老健施設の看護師としての立ち位置が難しいと感じることがあった。
ベテランNsばかりの中で、自分と比べては落ち込むことがあった。
介護職員との連携が難しく感じたことがあった。

辞めずに踏みとどまった理由は？: 悩んだ時に上司に相談でき、働き方についてや思考の捉え方などで様々なアドバイスをいただけた。
落ち込んだあとには、尊敬する、ベテランNsの知識や技術を自分のものにしようと努力した。
初めは介護職員とのコミニケーションが難しく感じていたが、自ら積極的にコミュニケーションをとり連携して業務を進めることができるよう努力した。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 駐車場が広く無料でとめられる。
時短勤務が小学校入学前まで適応される。
子どもの急な体調不良の際、上司の休みの相談をしやすい。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 車通勤必須の場所から通っているため、駐車場が無料なのは有難い。
子どもが現在3歳ですがまだまだ手がかかるので時短勤務ができると、家事育児の時間を作ることができるので助かっている。
子どもが体調不良の時に上司に休みの相談がしやすい環境であり、子育てに協力的でありがたい。

社会福祉法人長崎厚生福祉団現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.23

回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: コロナに罹患した人を早めに見つけて隔離対策をとる事で拡大を最小限に抑えたり、異常の早期発見に気づいて受診したりした時には利用者様の負担も少ないうちに状態が改善されて戻ってこれるので、やりがいを感じる。

自分なりに努力・工夫していることは？: 普段から観察をする事や他職種の方からの情報をもらえるように信頼を得れるように丁寧に仕事する事を心掛けています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 施設長の話し方や要点のまとめ方は、いつもわかりやすく、話をさせていただく機会がある時にはすごいなぁと感じる。看護統括とも一緒に仕事をする機会があったが的確なアドバイスをくださるので、とても心強い存在です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 私自身が人に言葉で伝える事を苦手としているので、わかりやすく伝える事の大切さを意識するようにしています。

辞めようと思ったことは？: 仕事を始めてすぐの夜勤で急変があり、自分の仕事のやり方に自信が持てない時期がありました。老健での仕事が初めてで不安でモチベーションを保つのが難しくなったこともあります。当時は前職の職場からも他の職場からも来て欲しいと声もかかっていた事もあって、気持ちが揺れていました。

辞めずに踏みとどまった理由は？: このまま悪い状況から逃げては解決にならないと思って頑張って仕事を続けました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 以前勤務していた職場では有給の残数が不明で休みも自由に取れなかったが、当社は明確にされているし、上司が勤務を決める際にも考慮して下さるので希望が通りやすい。社員食堂もあるので受診で外に出ていた時でも取り置きしていただく事もあって助かる。

福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？: 子供の学校行事に行けるようになったり、自分の病院受診にも行けるようになった。

社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧