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社会福祉法人長崎厚生福祉団の 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
社会福祉法人長崎厚生福祉団の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.01
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも 笑顔で 挨拶
誰とでも すぐに 友だちになれる人です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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どんな時でも笑顔で
誰にでも 優しく接する
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.01
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りを見渡せれる人で、相談に対して自分の考えを押し付けずまずは一旦受け止めてくれる方です。そのようになりたいし、そうでありたいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方自身も素敵な方なんですが、周りのサポートがあり尊敬するところが倍増しています。人はやはり1人では成り立たない、周りとの関係を築き上げて行くことが大事だと気付き、人を思いやる気持ちは決して忘れてはいけないとつくづく感じています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している方は2人います。どちらの方も言葉、行動ともにとても丁寧に入所者様に関わっておられました。今でもその方たちが私の目標です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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優しい言葉かけ、落ち着いた丁寧な対応、手を抜かず入所者様優先の援助など影響を受け、私もそんな人になりたいと思い目標にしてきました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.30
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 契約社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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それぞれ皆さん 良い所がありますが良く頑張ってる人が 尊敬出来ると思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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それぞれ頑張っている人の 良い所や仕事のやり方を取り入れながら 自分なりに努力してます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.30
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかったと思う人は、他人の悪口を言わない人、何事にも感謝の気持ちを伝えてくれる人は尊敬できて
信頼できます。そういう人がいる職場は安定していて働きやすいし、明るいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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何事にも前向きに感謝をもって仕事できるように努力しています。職員間だけではなく利用者様にも感謝と誠実をもって仕事していきたいと思っています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.30
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも相手の立場に立って行動し、丁寧に接している。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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気持ち良く仕事ができ、見習おうと思いながら業務にあたっている。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.30
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りをよく見ていて、気配り・目配りが出来る、いるだけで安心感がある方がおり、尊敬しています。
利用者様だけではなく、職員や全体のこともよく見ておられ、少しの変化でも気付き、そっとサポートに入る姿を見て、私もこのような人になりたいと感じました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分の行動を見直すきっかけになりました。
忙しい時など目の前のことしか見えなくなりがちですが、そのような時こそ目配り・気配りを忘れないように心掛けています。チームワークが大切な仕事だと思うので、声を掛け合いやすい雰囲気作りも意識して、相手を思いやる気持ちを忘れず仕事に取り組むようになりました。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私自身が新人だった頃に目標とする先輩職員がいました。その先輩職員は業務を丁寧かつ迅速にこなすだけだはなく、ご利用者様とのコミュニケーションも大切にしているように伝わってくるほど笑顔も素敵な方でした。様々な会議の中でも率先し意見を発言したりと毎回「なるほど･･･」と納得する内容でした。そんな尊敬する先輩職員は現在一般職から副主任になってます。法人内異動で現場は違いますが今でも憧れかつ、目標とする先輩職員です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・どんなに現場が忙しくてもご利用者様の事を第1に考えること
・後輩の事を思いやる心
・間違っていることは「違うよ」と言える環境作り
・実習生に対しても常に笑顔、職員から優しい声掛け
沢山なことを影響されてます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の人間関係や業務において、出来ないじゃなくてポジティブな意見を伝えてくれる人は有り難いと思います。
それと、職場の雰囲気を柔らかくしてくれる人です。
また、様々な変化に対して順応な人は職場にいると助かります。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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職場の雰囲気や他職員のモチベーションを保つためには普段の声掛け一つ一つが大事ということです。
ちょっとした一言、それぐらいいいよねって思うことを言葉に出すことが大事と思っています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.28
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回答者 : OT・PT・ST
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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施設長クラスの上司。より良いリハビリ職の業務環境の改善のために、相談に乗ってくれて、色々なお願いにすぐに対応してくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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こちらの要望に応えてくれるので、それに見合った仕事を行おうと一生懸命になれる。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.27
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回答者 : OT・PT・ST
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人員が少ない時期や制度改正に伴って体制や書類の大幅な変更への対応など、大変な時期を支えてくれ一緒に働いてきた同僚の存在は大きいです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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冷静に前向きに取り組む姿勢に見習うことは多いです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも、笑顔で、人の悪口を言ったり、不快な思いをする事がありません。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私も常に笑顔でいる様、人の悪口、陰口を言わないように心がけています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも優しく笑顔で自分の考えや他の人の考えも分かりやすく的確にまとめて伝えることができる方
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分もそのようなれるよう日々頑張りたいと思っている行動出来るよう努力している。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.25
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りに影響されず自分を持っている人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りに影響されないようにする。しかし時と場合による。協調性は忘れない
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.23
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・声かけがとても上手で、利用者様の意欲を引き出していてすごいと思った。実際にその方がリハビリした利用者様はリハビリ後から顔つきが全く違い、体もよく動くようになっている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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・利用者様との関わり方やその人がどのような状態で、どう介助したらよいかなど。
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