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社会福祉法人長崎厚生福祉団の 現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
社会福祉法人長崎厚生福祉団の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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自身のキャリアアップ、又、自身がどこまで成長できるか気になる方。1つの事業所だけではなくグループホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設など様々な事業所・ご利用者様と関わりたいという方にオススメです。
理由としましては、まず、当法人はマナー研修から研修の講師になるための研修があったりと様々な研修を行ってます。研修の内容も必ず業務の中で生かせるものばかりで、特に講師の研修はキャリアアップに繋がると私自身思っております。
事業所に関しては異動制度がある為、
他の事業所に興味がある際にはとっておきの制度だと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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個々を尊重でき、皆んなと同じ目標に向かって頑張れる方
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合わない人はどんな人？
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自分の価値観を押し付けるなど利用者目線で考えることが出来ない方
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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時代に合った考え方ができる人。
働き方改革などで残業を少しでも減らそうと案を出したり、聞き取りをしたり、実践している。
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合わない人はどんな人？
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昔の考え方で頭が固まっている人
忍耐力がない人
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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難しいことや大変なことも前向きに、改善提案をしながらみんなで頑張っていこう！と思ってくれる人。
個人だけでなくチームで協力していく場面も多い仕事だと思うので、非協力的な雰囲気を出す人がいるとチーム力が落ちる気がするので。
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合わない人はどんな人？
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言葉遣いが悪い人。あからさまに機嫌の波がある人。
和を乱してしまうから。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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介護職員だから、看護職員だから、事務所だからと線引きをするのではなく、
お互いの部署を尊重し、コミュニケーション力が高い方に良い法人だと思います。
理由としましては、お互いの職種が協力し、ご利用者様の日常生活を支えさせて頂くことができているので、看護業務に余裕があり、介護職員の業務が滞っている際には、その部分を補う事が当たり前にできる考えを持っている方であれば、良い信頼関係の構築が出来ていくと思います。
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合わない人はどんな人？
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特別養護老人ホームでの看護職員は、ご利用者様の体調管理がメインにあり、看護職員の受診に行くタイミングや、夜間の体調不良の際の介護職員への様々な指示がとても大切だと思います。その判断に間違えが起こらないよう、【報告、連絡、相談】が行えず、自己判断にて全てを決める方や、分からない事をそのままにして、学ぶ姿勢が無い方は働いていく上でとても不信感に繋がると思います。自信を持って、介護職員への指示が出せるように、学ぶ意欲の低い方は向いてないかなと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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将来を見据えて介護の知識を学びたいといった思いがある方にとって、他職種との連携で様々な視点からのアプローチでよりよい介護が出来ると思います。
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合わない人はどんな人？
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高齢者の方を弱者として考えている方は虐待に繋がる可能性が高いと思うので介護は合わないと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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人の笑顔を引き出すことが好きな人。人の力になりたい人が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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1人で進めたり、抱え込んだり相談せずに決めたりする人は合わないと思います。実際に困りますし何かあったのなら相談してやっていきたいからです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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人としっかり向き合いたいと思っている人にとって、良い法人だと思います。ご利用者だけでなく、職員も含めてさまざまな年齢層の方と関わる機会が多く、その中で相手に合わせた接し方が自然と身についていきます。
また、成長したいという気持ちを大切にしてくれる法人だと思います。私が入職した頃は、プリセプター制度も始まったばかりでしたが、先輩職員の皆さんが試行錯誤しながら定期的に話を聞いてくれたり、会議を開いてくれたりと、丁寧に向き合ってくださいました。新しい取り組みに前向きな姿勢も、新人だった私にとってはとても心強かったです。
元々、私は心配性な性格でしたが、そうした環境の中で少しずつ自信を持てるようになり、成長に繋がったと感じています。
人との関わりを大切にしたい人や、不安があっても一歩踏み出してみたいと思える人に合っている法人だと思います。
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合わない人はどんな人？
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周りをあまり見ずに、自分のことだけで仕事を進めてしまう人は、少し難しいかもしれません。介護の仕事は自分1人でやるものではなく、職員同士で声をかけ合いながら、ご利用者を中心にみんなで支えていく仕事だからです。誰かが困っていたら「大丈夫？」と声をかけられるような関係が大切だと思っています。
また、「お世話をしてあげている」という気持ちが強い人も、少し違うのかなと感じます。ご利用者が主体で、私たちは「お世話をさせていただいている」という気持ちを忘れずに関わることが大事だと思っています。
自分の考えを伝えることも大切ですが、それだけではなく、周りの意見を聞きながら一緒により良い方法を考えていける人と働きたいと思っています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 契約社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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利用者さんの安全や体調を第一に考え、
当たり前の作業を当たり前に続けられる考え方の人と相性が良いと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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困難な状況に直面しても、今の自分の成長の機会と捉えること、施設にとって良い方法だと前向きに捉える考えを持ってたらいいと思います。
自分と異なる意見を新しい意見と考えて受け入れられる人。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な人は難しいと思います。チームワークが大事な職場なので、周囲の人達とお互いに助け合うという気持ちが持てないと、愚痴や文句が多発します。他者とは価値観が違う、その多様性を多少なりとも受け入れる考えがないと、より良いチームワークは構築できないと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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利用者さんに寄り添う介護を大切にしたい人や、周囲と協力しながら働きたい人に向いていると思います。
勉強会などを通して学ぶ機会もあり、スキルアップしたい人にも良い環境だと感じています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 管理栄養士・栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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目標がある人は全力でサポートしてくれます。
介護福祉士やケアマネの試験には全力でサポートしてくれます。勉強会を開催したりと手厚いです。
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合わない人はどんな人？
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ただ稼ぎたい、という人は向かないと思います。それだけでは出来ない大変さがあります。福祉は奥深くてやり甲斐がある仕事です。周りのモチベーションを下げる人には入社して欲しくないです。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考え方ができる人。
ご利用者一人一人介助方法なども違う為、柔軟に対応ができる人。
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合わない人はどんな人？
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無責任で協調性のない人。
命に関わる仕事の為、無責任な方は怖い。また他職種との協力が必要不可欠な為、協調性のない人はご遠慮したい。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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利用者様の為に新しいアイデアを出し合いみんなで協力して良い施設にしたいと思って下さる方にとっては、やりがいがある職場だと思います。今働いている皆んなもそういう気持ちは持っているので、一緒に頑張りたいです。
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合わない人はどんな人？
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他の人のやる気を削ぐ人や、悪口や嫌な事を言いふらかす人。自分を正当化し他人の意見を聞かない人。仕事をしない人は一緒に仕事がしたいとは思いません。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長をしたい人や、チームでケアをしていきたい人に向いている法人だと思います。新卒で入社しましたが、同期同士で考えを共有できるフォローアップ研修があったり、仕事をしながら法人内の研修を受けられる環境があります。
入社当初は、忙しい中で研修を受けることに正直戸惑いもありましたが、接遇マナーやアンガーマネジメントなど、ご利用者のケアにも実際の現場で活かせる内容が多く、また中堅職員研修など、経験年数に応じた立場や考え方を学ぶ機会もあります。現在は、研修を受けるだけでなく、定期的に振り返りを行い、実務にどう活かせているかを確認してる「スキルアップノート」もあります。
実務では個人で完結することは少なく、チームで考えながら進めることがほとんどです。さまざまな職種や考え方に触れる中で自分自身も成長できますし、自分の意見だけを通すのではなく、お互いの考えを尊重しながらチームとしてまとめていくことの大切さを感じています。
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合わない人はどんな人？
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意見に同調できない人や、一人で突っ走ってしまう人には、難しさを感じる職種だと思います。前述のとおり、現場はチームでケアを行うため、反発するのではなく、さまざまな人の意見に耳を傾ける姿勢が大切だと感じています。
もちろん一人で判断する場面もありますが、常に自分だけで進めてしまう人は、周囲との信頼関係を築くことが難しくなると思います。
また、現場では、さまざまな病気や背景を持ったご利用者が生活されています。そのため、ご利用者一人ひとりを理解しようとする姿勢が欠かせません。難しいケアに直面したときに、諦めてしまう人や、悩みを一人で抱え込んでしまう人は、成長の機会を逃してしまうこともあります。向き合おうとする気持ちや、誰かに相談する姿勢が大切だと思います。
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